Согласно законодательным актам, величина этих показателей будет планомерно повышаться до 2025-го года. С 2015 по 2020 годы независимо от того, какой вариант пенсионного обеспечения был выбран, все страховые взносы граждан направляются только на страховую часть пенсии. Поэтому максимальное количество баллов пока будет одинаковым для обоих вариантов. Максимальная заработная плата в текущем периоде, предназначенная для расчета пенсионного коэффициента, составляет 1 021 000 рублей. Следовательно, действует ограничение и на максимальное количество пенсионных баллов в 2018 году, которое составляет 8,7. Даже если гражданин заработает несколько миллионов, ему не смогут начислить больше. Как начисляются ИПК находится в прямой зависимости от количества внесенных денежных средств в Пенсионный фонд. От него зависит сумма страховой части пенсионного пособия.
Пенсионные баллы — что это? как начисляются пенсионные баллы?
Поэтому чем позже человек отправится оформлять пенсию, тем больше баллов у него будет. Но тут имеется и минимальное предельное значение. Нет баллов - нет и пенсии.
На сегодняшний день бальный минимум равен 11,4, а в 2025 году это значение достигнет аж 30. Точно так же пропорционально будет увеличиваться и минимальный стаж.
Тем, кто идет на пенсию в 2017 году, достаточно отработать 7 лет, в будущем этот показатель будут увеличен до 15 и в 2025 году составит именно столько. Стоит отметить что в этот срок включаются и такие периоды:
- декрет;
- служба в армии;
- периоды нетрудоспособности;
- нахождение под стражей;
- время, проведенное на бирже труда;
- другое.
Чтобы понять, как начисляются пенсионные баллы, давайте разберем каждый показатель, включенный в формулу, отдельно.
Первое число - Ф, то есть фиксированные выплаты.
Особенности формирования пенсионных баллов
ИПК, накопленные до 1 января 2015 года переводятся в рубли по ставке 64,1 рубля. Каждый год стоимость коэффициента изменяется в сторону увеличения.
Стоимость пенсионного балла в 2018 году возросла до 81,49 рубля по сравнению с 78,58 рублями в прошлом году и 74,27 в 2016 году. Количество необходимых для получения пенсионных начислений ИПК в 2018 году должно быть не менее 13,8 (в 2017 - 11,4; в 2016 - 9 баллов).
Все последующие годы это число будет увеличиваться на 2,4 балла. Таким образом, тем кто станет оформлять пенсию в 2019 году необходимо будет иметь стаж 10 лет и 16,2 баллов.
В 2025 году стаж будет составлять 15 лет, а необходимое количество пенсионных коэффициентов должно достигнуть 30.
Что такое пенсионные баллы и как их считают в 2018 году?
Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.
Колесов Г.Б.,независимый пенсионный консультант,эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизниwww.ypensioner.ru Что еще читать по Пенсионной реформе 2015: Как проверить свои права на страховую пенсию по новому пенсионному законодательствуСтраховая пенсия по старости военным пенсионерамВыбор НПФ для перевода накопительной пенсии в 2015 годуНовый этап пенсионной реформы: Пенсии с 2015 годаФормула расчета величины индивидуального пенсионного коэффициентаПенсионная реформа 2014 — 2015ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: Как изменится Ваше пенсионное обеспечение?Вариант пенсионного обеспечения: Непростой выбор Пенсионной реформы 2014 — 2015?Пенсионная реформа: Что ждет россиян уже в 2014 годуОчередная пенсионная реформа.
Загадочный пенсионный балл: узнайте размер своей будущей пенсии
Для этого необходимо, кроме страховых, оплачивать добровольные взносы в Пенсионный фонд. Добровольные выплаты можно производить не только за себя, но и за других лиц, независимо от наличия родственных отношений.
Если в текущем году требуется для выхода на пенсию иметь страховой стаж 9 лет, то с помощью страховых добровольных взносов возможно приобрести не более 4-х с половиной лет стажа. Если пенсионный возраст уже наступил, а баллов не хватает, можно трудиться дальше, не выходя на пенсию.
В этом случае на следующий год количество необходимых баллов не увеличится, как для остальных людей, а останется на прежнем уровне.
Пенсионные баллы – порядок определения и расчета в 2018 г
Что же я там обнаружил? Моему вниманию предстал документ с длинным названием: «Информирование о пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования». В скупых строчках отчета уместилась вся моя трудовая жизнь за последние два десятилетия: Страховой стаж до 2002 года – 9 лет 3 месяца 22 дня Страховой стаж с 2002 года – 10 лет 0 месяцев 16 дней.
Внимание
Дальше ожидало самое важное и интересное. Количество пенсионных баллов 41,093 в том числе: количество пенсионных баллов по состоянию на 01.01.2002 — 7,605 количество пенсионных баллов с 01.01.2002 по 01.07.2015* — 33,488 * Начисление пенсионных баллов происходит через полгода после окончания квартала Понятно. Мой стаж до 2002 года (те самые девять с небольшим лет) был пересчитан по новым правилам в пенсионные баллы.
Таким образом, результат трудовой карьеры за прошлое тысячелетие – 7,6 балла. Прямо скажем, негусто.
Как рассчитать пенсию по баллам? пенсионные баллы
Последнее десятилетие государство несколько раз реформировало многострадальную пенсионную систему, задавшись основной целью снизить дефицит Пенсионного фонда. Теперь пожинаем плоды этих Пенсионных реформ. Немного утешают обещания со стороны ответственных лиц о ежегодной индексации стоимости пенсионного бала на размер инфляции в стране? Но все же не стоит питать иллюзий относительно возможности безбедной жизни на государственную пенсию.
В лучшем случае эти выплаты станут некоторым подспорьем, дополнением к иным регулярным поступлениям. Поэтому настоятельно рекомендую уже сейчас позаботиться о создании альтернативных источников дохода.
Тогда и расчет размера будущей пенсии станет просто увлекательным времяпрепровождением. И не более того…» 13.01.2015 По материалам рассылки финансового консультанта компании «Личный капитал» Дмитрия Герасименко Успехов и до новой встречи! PS.
Как посчитать пенсионные баллы в 2018 году
- Ф – фиксированная сумма, ежегодно устанавливаемая государством;
- Н – накопительная часть пенсии для тех, у кого она формируется;
- Б – число пенсионных баллов;
- Сб – стоимость 1 пенсионного балла в текущем году.
Для того чтобы начать оформление пенсии, претендент должен отвечать следующем условиям:
- достичь пенсионного возраста, установленного государством;
- иметь трудовой стаж больший или равный минимальному;
- набрать минимальное число пенсионных баллов.
Если хотя бы одно из условий не выполнено, гражданин имеет два пути:
- продолжить работать до тех пор, пока все условия будут выполнены;
- обратиться в ПФ за начислением социальной пенсии по достижении необходимого возраста (60/65 лет для женщин/мужчин соответственно).
Начисление пенсионных баллов производится за каждый год работы.
Но уже через месяц эта цифра была проиндексирована и составила 71,41 российских рублей. Ежегодно 1 февраля эта цифра дополнительно индексируется на специальный коэффициент, равный 1,04.
Легко подсчитать что в 2017 году величина одного балла пенсионных накоплений равна: 74,3 * 1,04 = 77,3 руб.Теперь у вас есть все данные для расчета предполагаемой пенсии. Но если вы не желаете ломать голову над всеми этими подсчетами, знайте: есть еще один очень простой способ, как посчитать пенсионные баллы.
Для этого нужно зайти на сайт Пенсионного фонда России, зарегистрироваться в «Личном кабинете» и воспользоваться пенсионным калькулятором.
В каком году ввели пенсионные баллы
Ее величина зависит от зарплаты и от того, какую именно пенсию выбрал человек.
- См - максимально возможная сумма страхового платежа по полному (16%) тарифу, удержанная с самой большой взносооблагаемой заработной платы (базы).
Пример расчета Давайте постараемся самостоятельно подсчитать пенсионные баллы. Что это не так уж и сложно, можно убедиться на следующем примере: Зарплата сотрудника К.
35 тыс. рублей в месяц. Это значит, что в год он зарабатывает 420 тыс. рублей. Максимальная зарплата для расчета взносов в ПФ в 2017 году равна 876 000 российских рублей.
Сумма взносов от этого базового показателя равна: 876 000 * 16% = 140 160 руб. Это и есть наша См. Вариант 1 Гражданин К. предпочел получать только лишь страховую пенсию.
В этом случае сумма его годовых отчислений в ПФ составит: Св = 420 000 * 16% = 67 200 руб.
Зато теперь появился повод посетить местное отделение ПФР, чтобы увеличить свой страховой стаж на период службы в армии по призыву. Думаю, это прибавит еще несколько баллов. А жена сможет добавить к своему стажу период ухода за детьми – по 1,5 года за каждого ребенка.
Кстати, основанием для начисления дополнительных пенсионных баллов являются также период ухода за ребенком-инвалидом, или гражданином старше 80 лет. Как же образовались оставшиеся 33,488 балла? Смотрим дальше полученный отчет и видим такую строчку: Количество пенсионных баллов по состоянию на 01.01.2015 - 41.093, рассчитано исходя из Вашего расчётного пенсионного капитала на 01.01.2015 в размере 489 424.76 руб. Попробуем разобраться, как накопления были пересчитаны в баллы. Итак, сумма страховых взносов, перечисленных моими работодателями начиная с января 2002 года, составила 489,4 тыс. рублей.
На каждый год происходит расчет коэффициента по формуле: ИПК = (СВ/ НСВ) x 10 Расшифровать ее можно:
- ИПК - коэффициент пенсии, который необходимо рассчитать;
- СВ - страховые взносы;
- НСВ- количество средств, равных 16% от ПВБ, их ежегодно устанавливает государство.
Как происходит конвертация в баллы На основании реформы 2015 года работающие граждане уже имеют какой-то капитал. Его и будут переводить в ИПК. Определить его можно по формуле: ИПК = П / СПК + ∑НП. В представленной формуле каждая составляющая имеет такое значение:
- ИПК - пенсионный коэффициент, составленный из сумм, полученных до 2015 года;
- П - страховая трудовая пенсия;
- СПК - размер 1 балла, который государство установило на 1 января 2015 г.
Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2015 г.
Эти коэффициенты разные для фиксированной части пенсии и страховой части пенсии, поэтому считать итоговую сумму самому долго и неудобно. Калькулятор же выдаст результат немедленно. У меня получилось, что если я «задержусь» на работе на три года, пенсия вырастет на 25%, а если на пять — более чем на треть.
Кроме того, в личном кабинете указаны все предприятия, на которых работал гражданин. Значит, еще до начисления пенсии можно проверить, вся ли информация поступила в ПФР (ведь он оперирует только данными, которые ему присылают работодатели), нет ли ошибок в стаже, размере перечисленных взносов.
Все возникающие вопросы лучше снять заранее. Что такое премиальные коэффициенты? При более позднем оформлении пенсий от года до 10 лет фиксированная выплата и страховая часть пенсии увеличиваются на премиальные коэффициенты.
Перевод пенсионных прав в баллы. как это делается?
Как определяется общий трудовой стаж? Основной документ, подтверждающий периоды работы гражданина до 2002 года — это трудовая книжка. После 2002 года, когда ПФР ввел персонифицированный учет, все данные, передаваемые предприятиями о своих работниках, фиксируются в базе данных Пенсионного фонда на индивидуальном лицевом счете застрахованного.
Инфо
Как учитывается пенсионный капитал (пенсионные права), заработанные до 1 января 2015 года? Его тоже переведут в баллы. Сначала определят расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года.
Тогда размер пенсии исчислялся исходя из средней зарплаты за последние два года перед назначением пенсии либо любых пяти лет подряд по выбору работника с учетом общего трудового стажа. В 2002 году пенсионный закон поменялся. Поэтому с 2002 года по конец 2014-го стала учитываться вся «белая» зарплата, а точнее, количество уплаченных пенсионных взносов.
Что такое пенсионный балл? как рассчитываются пенсионные баллы пенсионерам?
Повышающий коэффициент для лиц, которым назначается (восстанавливается либо назначается вновь) страховая пенсия по старости или могла быть назначена (восстановлена либо назначена вновь) указанная пенсия при определении размера страховой пенсии по случаю потери кормильца Повышающий коэффициент для лиц, которым назначается (восстанавливается либо назначается вновь) страховая пенсия по старости досрочно или могла быть назначена указанная пенсия при определении размера страховой пенсии по случаю потери кормильца менее 12 1 1 12 1,07 1,046 24 1,15 1,1 36 1,24 1,16 48 1,34 1,22 60 1,45 1,29 72 1,59 1,37 84 1,74 1,45 96 1,9 1,52 108 2,09 1,6 120 2,32 1,68 Размер стоимости пенсионного балла Законодательством предусмотрена ежегодная индексация стоимости одной единицы пенсионного балла и размера фиксированной выплаты.
Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 2015 года
Куда идти за пенсией? Страховую пенсию выплачивает ПФР. Накопительную — ПФР или НПФ, зависит это от того, где вы ее формировали.Если у Ивана Владимировича есть накопительная пенсия, то ее прибавляем к страховой пенсии.
Внимание
Иначе, доход нашего героя на пенсии составит 13 322,79 рублей в месяц. Размер будущей пенсии можно увеличить Стоит помнить, что ситуацию с пенсией можно улучшить.
Например, если бы Иван Владимирович оформил индивидуальный пенсионный план, и самостоятельно делал взносы, тогда к страховой и накопительной пенсии добавилась бы еще и негосударственная пенсия, и доход на пенсии мог быть не меньше его зарплаты. Это важно знать Есть условия, при выполнении которых назначается пенсия.
У вас должен быть минимально установленный трудовой стаж и минимальное количество накопленных баллов.
Разбираемся в пенсионной формуле
Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды работы после 1 января 2015 года, определяется по формуле: ИПКн = (∑ИПКi + ∑НПi) / К / КН, где ИПКн – количество пенсионных баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент) за периоды работы после 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца; ∑ИПКi — сумма пенсионных баллов индивидуальных, определяемых за каждый календарный год, учитывающих ежегодные начиная с 1 января 2015 года отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости за застрахованное лицо.
О пенсии
Важно
В личном кабинете есть возможность узнать количество уже имеющихся баллов (ссылка «о сформированных пенсионных правах»), рассчитать количество баллов за 2015 год исходя из предполагаемой зарплаты, и, наконец, пройдя по ссылке «пенсионный калькулятор», рассчитать примерную пенсию. Для людей предпенсионного возраста, у которых трудовая биография в целом позади, это не актуально, но молодые работники могут с помощью калькулятора приблизительно оценить, какой будет страховая пенсия, если, например, намечается служба в армии или планируется рождение ребенка и т.д.
Соответствующие данные вбиваются в калькулятор, и он выдает результат. Для более старших работников важнее другая возможность: посмотреть, как изменится размер пенсии, если отложить время ее оформления.
При этом формула предусматривает использование повышающих (премиальных) коэффициентов.
Пенсионные баллы – порядок расчета и размер в 2018 году
Правительством Российской Федерации;
- с 1 апреля устанавливается федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на очередной год и плановый период исходя из разницы между годовым индексом роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации и коэффициентом произведенной корректировки на индекс роста потребительских цен. При этом указанный коэффициент не может превышать индекс роста доходов бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховых пенсий.
Стоимость одного пенсионного балла Дата Размер (в рублях) С 1 января 2018 года 81,49 С 1 апреля 2017 года 78,58 С 1 февраля 2017 года 78,28 С 1 февраля 2016 года 74,27 С 1 апреля 2015 года 71,41 С 1 февраля 2015 года 71,41 1 января 2015 64,10 Таким образом, стоимость одного пенсионного балла на 2018 год составляет 81,49 рублей.
Перевод в баллы стажа до 2002 года.
Размер страховой пенсии рассчитывается по формуле: СПст = ИПК x СПК, где: СПст — страховая пенсия по старости; ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (количество пенсионных баллов); СПК — стоимость одного пенсионного балла по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. По аналогичной формуле рассчитывается размер страховой пенсии по инвалидности и размер страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца.
Расчет количества пенсионных баллов Порядок расчета величины пенсионных баллов закреплен в Федеральном законе «О страховой пенсии» (п. 9 ст. 15).
При этом нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом (умершим кормильцем) возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев; КН — коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по случаю потери кормильца — количеству нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи; То есть количество пенсионных баллов до 2015 г. рассчитывается путем деления суммы расчетной пенсии на стоимость одного пенсионного балла с учетом установленных коэффициентов. Особенности определения количества пенсионных баллов за работу после 2015 г.
- Что представляет собой пенсионная реформа в РФ
- Кто может стать участником
- Как происходит выплата накоплений
- Формула расчета страховой пенсии
- Как происходит конвертация в баллы
- Преимущества и недостатки реформирования
- Итоги программы
- Изменения в 2018 году
На основании закона No 173-ФЗ изменился перевод пенсионных средств, которые сформировались до 2002 года. В 2015 году после реформирования пенсионные коэффициенты становятся баллами. Важно, что получить на это право можно тому, кто в процессе получения трудового стажа получил их в количестве 30 единиц. Многие считают, что такая позиция задевает молодых людей, которые еще не успели заработать стаж работы. Чтобы понять механизм действия нового закона, необходимо рассмотреть формулы, по которым происходит расчет.
Как страховые взносы переводятся в баллы
Участник освобождается на год от взносов, если он не определился с их количеством. Затем ставка увеличивается на 1 % в год, пока не достигнет 6%. В ближайшее время ее планируют увеличить с учетом финансовых возможностей региона и среднего уровня зарплаты, проживающих там граждан. Каждому пенсионеру предоставляется возможность воспользоваться пенсионными каникулами в течение пяти лет.
Граждане имеют право не вносить взносы в течение всего периода. Как происходит выплата накоплений Все, кто участвует в программе, пожизненно получают свои сбережения одинаковыми частями.
В 2018 году оформляют документы мужчины после наступления возраста 60 лет, и женщины, которым исполнилось 55 лет.
Пенсионные накопления трудоустроенных лиц делятся на две части: сберегательную и фиксированную. Каждый человек сам решает, будет ли он получать фиксированную выплату, или все средства отправлять на формирование накопительной части пенсии. Форма, по которой рассчитывается объем накоплений, включает несколько элементов. Один из них - пенсионные баллы. О них и пойдет речь в данной статье.
Факторы
На размер страховой пенсии оказывают влияние:
- сумма перечисленных в бюджет страховых взносов с ;
- возраст налогоплательщика;
- наличие группы инвалидности, иждивенцев;
- проживание;
- момент выхода на пенсию (досрочно или нет);
- формирование накоплений.
В 2017 году лицам, которые постоянно проживают в РФ и по состоянию на 31.12.16 получают пенсию, предоставляется единоразовая выплата в сумме 5 тыс. руб. Эта сумма выплачивается без подачи заявления и не облагается НДФЛ.
Расчет пенсии
Размер пенсии калькулируется по формуле:
Пенсия = П х С х К + ФВ х К, где:
- П - сумма всех индивидуальных коэффициентов.
- С - денежное выражение одного коэффициента (балла).
- К - повышающие индексы к страховой и фиксированной выплате.
- ФВ - утвержденная выплата.
Рассмотрим детальнее каждый из этих параметров.
Индивидуальный коэффициент
Пенсионный балл - это показатель, оценивающий каждый год официальной трудовой деятельности с учетом страховых отчислений. При расчете пенсии за 2016 год учитывается сумма всех накопленных баллов. Если человек вышел на заслуженный отдых до 01.01.2015, то алгоритм расчетов отличается от стандартного:
СП = СЧ / С, где:
- СП - страховая пенсия.
- СЧ - страховая пенсия на 31.12.14 без фиксированной выплаты и накопительной части.
- С - стоимость одного балла на 01.01. 15 (64,1 руб.).
Сумма всех баллов, накопленных после 01.01. 15 = СВ / МВ x 10, где:
- СВ - взносы на формирование страховой выплаты, уплаченные по тарифу 10 или 16 %.
- МВ - взносы с максимальной зарплаты.
Как рассчитываются пенсионные баллы?
При калькуляции учитываются коэффициенты за отдельные периоды, входящие в Например, период ухода за ребенком по достижении им 1,5 лет. Сумма этих коэффициентов суммируется с уже рассчитанными баллами. Эти периоды берутся в расчет, только если они не учтены при расчете пенсии по инвалидности или потери кормильца.
Количество пенсионных баллов, которое можно накопить за год, законодательно ограничено и постоянно увеличивается (до 2021 г.). Предельное количество коэффициентов отличается для лиц, которые приняли решение формировать накопительную часть выплаты (5,16 на 2017 г.), и для тех, кто от нее отказался (8,26 на 2017 год).
Стоимость коэффициента ежегодно (01.02) увеличивается минимум на индекс роста цен. Ежегодно с 1 апреля устанавливаются новые значения коэффициентов ФЗ «О бюджете ПФР» на плановый год. По состоянию на 01.02.16 стоимость одного балла - 74,27 руб.
Пример
Рассмотри, баллы по формуле:
В = (S/M) х 10, где:
- S - сумма взносов, перечисленных на формирование пенсии в ПФ с годового заработка.
- M - сумма взносов с максимального оклада, уплачиваемых по тарифу 16 %.
Зарплата сотрудника - 30 тыс. руб. в мес., т. е. 360 тыс. руб./год. Максимальная база составляет 720 тыс. руб.:
720 х 0,16 = 115,2 тыс. руб. - максимальная сумма взносов.
Осуществим расчет пенсионных баллов при таких условиях:
- сотрудник выбрал только страховую пенсию;
- сотрудник выбрал смешанную модель страхования.
Вариант 1. Сумма взносов по 16 %-ному тарифу составляет 57,6 тыс. руб. (360 х 0,16).
В = (57,6/115,2) х 0,1 = 5.
Вариант 2. Сумма взносов по 10 %-ному тарифу составляет 36 тыс. руб. (360 х 0,1).
В = (36/115,2)*0,1 = 3,125.
Фиксированная выплата
Она устанавливается в твердом размере по отношению к страховой пенсии. Размер выплаты каждый год индексируется. По состоянию на 01.02.16 он составляет 4,56 тыс. руб. Увеличенная сумма выплаты предусмотрена:
- инвалидам I гр.;
- гражданам в возрасте от 80 лет;
- лицам, работавшим или проживающим в районе Крайнего Севера;
- гражданам, содержащим нетрудоспособных лиц.
Индексация не осуществляется для работающих пенсионеров.
В случаях назначения позднее возникновения права на ее получение или отказа в получении пенсии применяется повышающий коэффициент на фиксированную выплату.
Особые случаи
Некоторые этапы жизни засчитываются в трудовой стаж. Например, служба по призыву, уход за ребенком. В такие периоды человек обычно не работает, но ему начисляется определенное количество баллов. Если человек продолжает трудиться, то он сам выбирает: засчитать баллы, рассчитанные из заработка, или воспользоваться теми, которые гарантированы государством.
Пенсионный балл за социально значимые периоды:
- 1,8 - за год ухода за лицом старше 80 лет, инвалидом или год отпуска по уходу за первым ребенком;
- 3,6 - за год ухода за вторым ребенком;
- 5,4 - за год ухода за третьим и последующим ребенком.
Как определяется стаж?
Подтвердить свою трудоустроенность до 2002 года гражданин может, предоставив трудовую книжку. С 2003 года был введен Вся информация, которую организации передавали о своих сотрудниках, фиксировалась в базе ПФР лицевом счете.
Страховой стаж, заработанный до 01.01.15, также будет пересчитан в пенсионный балл. Сначала определяются пенсионные права на 01.01. 2002 г. Затем размер пенсии калькулируется на основе средней зарплаты за 2 года перед выходом на пенсию или за пять идущих подряд лет. С 2002 года пенсионные права определяются исходя из суммы уплаченных взносов. В 2010 году они были переоценены на 10 % от величины пенсионного капитала. Дополнительно начисляется 1 % за каждый год работы. До 2014 года сумма накопленнного пенсионного капитала ежегодно индексируется на определенный коэффициент. Получавшаяся сумма накоплений делится на стоимость одного коэффициента. Так определяется общее количество баллов.
Провести такие расчеты самостоятельно довольно тяжело. Вся информация о налогоплательщике хранится в пенсионном "деле". Поэтому при расчете размера пенсии лучше ориентироваться на калькулятор, представленный на сайте ПФР.
Как это сделать?
Нужно перейти на сайте ПФР в "Электронные сервисы" и фаворизироваться в "Личном кабинете". Здесь можно посмотреть уже начисленные пенсионные баллы и рассчитать их количество за текущий год исходя из данных о зарплате.
Молодые сотрудники могут с помощью калькулятора оценить приблизительный размер пенсии, если намечается служба в армии или рождение ребенка. Пожилые люди могут посмотреть, как изменится размер выплаты, если они «задержатся» на работе. При условии позднего оформлении пенсий обе части выплаты индексируются на премиальный коэффициент. Но "перерабатывать" дольше 10 лет бессмысленно. Пенсия увеличивается только первую декаду.
В 2014 году правительство приостановило формирование накоплений. Все средства направлялись на текущие выплаты. Этот тайм-аут необходим был, чтобы пережить кризис в ПФР и "переформатировать" работу НПФ, услугами которых пользуется уже более 22 млн чел. Минтруд до сих пор настаивает на введении добровольного формата по формированию. Но лишение экономики страны "длинных" денег может повлечь за собой серьезный экономический кризис.
Новые правила
С 2017 года пенсия по старости назначается при таких условиях:
- стаж составляет минимум 8 лет (к 2024 году - 15 лет);
- пенсионный балл не ниже 11,4 (ежегодное увеличение на 2,4 до отметки 30);
- гражданин достиг 60 лет (мужчина) или 55 лет (женщина).
Пенсионный возраст для лиц, занимающие государственные должности, в 2017 году - 60,5 и 55,5 лет, с последующим ежегодным увеличением до 65 и 63 лет.
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , термин конвертация означает перевод сформированных до 2002 года пенсионных прав граждан в расчетный пенсионный капитал. Однако после новой реформы 2015 года сформированные ранее права необходимо было перевести еще раз в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), или так называемые баллы.Введение конвертации необходимо было для дальнейшего перерасчета или увеличения по новой формуле. Пенсионные права, приобретенные до введения конвертации, при этом сохраняются в полном объеме, а сам перевод пенсионных прав носит беззаявительный характер.
Новая пенсионная реформа в России
Новая пенсионная реформа в России начала действовать с начала 2015 года , после вступления в силу Федеральных законов от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» , и от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», которые гарантируют гражданину обеспечение пенсионными накоплениями. Такая реформа предполагает модификацию расчета .
Начисление выплат производятся исходя из пенсионных коэффициентов, а не из сформированного расчетного капитала, как было раньше, а затем баллы переводятся в денежный эквивалент.
На систему, по которой начисляются пенсионные коэффициенты, влияют несколько факторов:
- величина заработной платы;
- отчисленные средства на накопительную часть пенсии.
- - сформированная из страховых отчислений работодателя в ПФР за периоды работы застрахованного лица.
- - выплата, которая может быть сформирована из страховых взносов при принятии решения о формировании пенсионных накоплений в негосударственном пенсионном фонде (НПФ) или управляющей компании (УК).
Если же гражданин, достигший , желает продолжать трудовую деятельность, в таком случае ему будет выплачиваться и заработная плата, и пенсия одновременно. Причем, также будут и начисляться пенсионные коэффициенты, что увеличит сумму выплаты при , и это послужит дополнительным стимулом продолжить трудовую деятельность.
Формула расчета страховых (трудовых) пенсий
До реформы пенсия рассчитывалась исходя их накопленного пенсионного капитала - сумма взносов за застрахованное лицо в Пенсионный фонд РФ (ПФР), т.е. в период с 2002 до конца 2014 годы на расчет влияли . Также ранее для расчета требовалось лишь два условия: необходимый возраст и наличие трудового стажа (не менее 5 лет).
С 2015 года все страховые взносы стали переводиться в коэффициенты (баллы) и тем самым появилось новое условие - необходимое минимальное их количество.
Таким образом, для расчета пенсии применяется новая формула , установленная в статье 15 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» :
СП = ИПК × СПК + ФВ,
- СП - размер страховой пенсии;
- ИПК - сумма заработанных баллов;
- СПК - стоимость 1 балла на день назначения;
- ФВ - фиксированная выплата (аналог базовой).
Индивидуальный пенсионный коэффициент при расчете пенсии
Конвертация пенсионных прав в баллы (ИПК)
В связи с реформой 2015 года (новой системой расчета) граждане, работающие до данного периода, приобрели некий пенсионный капитал (сумму взносов), который будет переведен в ИПК . Его величина будет определяться по формуле (п. 9 ст. 15 закона «О страховых пенсиях» ):
ИПК с = П / СПК к + ∑НП i ,
- ИПК с - пенсионный коэффициент за периоды до 2015 года;
- П - размер страховой части трудовой пенсии (ст. 14 закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ);
- СПК к - стоимость 1 пенсионного балла, установленная на 1 января 2015 г. - 64 рубля 10 копеек;
- ∑НП i - сумма баллов за нестраховые периоды, которые были до 2015 года.
Конвертация началась с 2014 года беззаявительно на основании данных, имеющихся в базе данных ПФР, поэтому гражданину подавать заявление не требуется. В случае, если при преобразовании пенсия может быть уменьшена, расчет будет произведен по старой системе.
При конвертации берется лишь страховая часть без базовой (фиксированной) части, а накопительная в расчеты вообще не входит, она считается как отдельный назначаемый .
Сохранение размера пенсии после пересчета
Законодательством предусмотрено сохранение пенсии в прежнем более высоком размере в том случае, если новый перерасчет повлек к ее уменьшению, однако это больше выступает гарантией и практически не применяется. В любом случае, пенсионеру предоставляется право выбора в пользу более выгодного варианта пересчета выплаты, а также возможность сохранить ее прежнюю сумму. Таким образом, исключается возможность уменьшения размера выплаты при конвертации.
Менее чем сохраненный размер пенсии может быть только расчетный размер, который определен для всех граждан по единым правилам.
Такая ситуация может возникнуть только в случае предоставления пенсионером новых сведений (о повышенном заработке или о периодах, включенных в стаж), посчитав что это улучшит оценку его, приобретенных к началу 2002 года, пенсионных прав и увеличит размер пенсии. Но и в данном случае, переоценка прав просто не произведется , и пенсия все равно не уменьшится .
Заключение
Многие граждане боялись перерасчета пенсии после . Но конвертация не несет в себе негативный характер, как это может показаться на первый взгляд, так как итоговая сумма пенсионного обеспечения гарантированно не уменьшится в размере. Смысл новой системы состоит в повышении значимости страхового стажа и «белой зарплаты» . В любом случае, законодательство предусматривает сохранение прежнего размера выплат для действующих пенсионеров.
Был на днях в одном общеизвестном банке. Там людям предлогают перевод накопительной части из государственной УК в их НПФ. Мотивируя тем, что те средства, которые остануться в государственной УК будут с 01.01.2018г. переведены в баллы и таким образом денег как таковых человек уже не увидит. В отличие от условий НПФ, где данные средства будут оставаться в рублях. Кто, что слышал? В чём подвох?
AVE | 1 ноября 2017 |
Почитайте внимательно законодательство, но подвох может быть в том, что есть определенный ценз в отношении накопленных сумм, который по-моему, составляет 5 лет, если не ошибаюсь. Если средства переводятся из одного фонда в другой ранее, то теряется значительна часть средств при переводе, т.е. переводите одну сумму, а поступает иная, уменьшенная в разы, если указанный ценз не соблюдается, т.е. соотвествтенно есть доп. прибыль для фондов, но не для пенсионера, который попросту теряет значительные суммы от такого перевода
AVE | 2 ноября 2017 |
Из интернета и сайта ПФ РФ
Когда гражданин осуществляет переход с одного НПФ в другой, первый обязуется перевести накопления в том размере, который является большим среди величин, указанных в пункте 2 статьи 36.6-1. закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» . Что касается досрочного перехода, то НПФ, с которым прекращен договор по ОПС, обязан осуществить перевод накопленных средств в размере, который будет меньшей величиной, среди указанных в пункте 3 и 4 статьи 36.6-1 . вышеуказанного закона.
По истечении 5-летнего срока после подачи заявления накопленные средства передаются в избранный гражданином фонд с учетом инвестиционного дохода и сохранением права досрочного перевода пенсионных накоплений еще раз в следующем году, но уже без инвестдохода. Таким образом, часть пенсионных накоплений может быть утеряна при досрочном переходе с одного НПФ в другой.
Но я не изучала этот вопрос, это в общем. Но как всегда, если кто-то бегает и предлагает в банке что-то совершить, значит это выгодно прежде всего банку.
Вполне возможно, пишите о переводе бОльшей суммы, вам переводят мЕньшую сумму (в рамках закона) и остаток остается. Если это ВТБ - все остается в нем, поэтому они и бегают
Если Вы 1966 г.р. и старше - это не про вас.
Для 1967 г.р. и младше это зависит от нескольких факторов:
1) с 01.01.2014 г. Вам впервые
начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование
2) до 01.01.2014 г. баллы уже были начислены, тогда:
2а) с 01.01.2014 г. до 31.12.2015 г. вы писали заявление на выбор УК/НПФ
2б) вы остались "молчуном".
В случаях (1) и (2а) - вы сами думаете, каким именно "Базилио, Алиса и партнёрам" доверить свои золотые сольдо.
В случае (2б) можете расслабиться, за вас теперь думает ПФР, но только за взносы с 01.01.2014 г. Если у вас есть накопительная часть за 2002-2013 гг., её вы также можете куда-нибудь пристроить и приумножить.
Как я понимаю, каждые 5 лет происходит "капитализация процентов" - к накопительной части пенсии (НЧП) добавляются (или вычитаются, если УК/НПФ в убытке - тут не совсем ясно, на каком этапе страхуется НЧП, в каждом цикле или в конце "по итогу"; судя по всему именно "по итогу") дивиденды, и новая сумма НЧП повторяет 5-летний цикл.
Как уже ранее сказали, если вы меняете УК/НПФ чаще 1 раза в 5 лет - инвестиционный доход за эти неполные 5 лет остается у УК/НПФ, на новое место переведётся только НЧП (скорее всего, за вычетом убытков, если они были)
И всё Это написано тут -