Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1%, но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии. Исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. Пенсионные выплаты по возрасту в полном объёме назначаются по достижении возраста следующим категориям граждан:
- мужчинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года;
- женщинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года.
Пенсия в казахстане
Инвалиды и граждане, которым больше 50 лет, имеют право на пенсию с добровольных отчислений в ЕНПФ. Если человек совершал пенсионные отчисления, но не достиг эмеритального возраста и умер, его семья получит материальную помощь на погребение.
Необходимо знать, что оплата из ЕНПФ облагается налогом в размере десяти процентов от суммы. Пакет документов для оформления накопительных пенсий Для того чтобы оформить накопительную пенсию, необходимо написать заявление и подать документы в отделение ЕНПФ.
Перечень необходимых документов:
- паспорт заявителя плюс копия;
- реквизиты банка и номер банковского счета.
Для этого необходимо оформить специальное заявление у нотариуса.
Пенсия в казахстане в 2018 году: всё, что нужно знать
- сотрудники судов и прокуратуры, следственного комитета и внутренних дел, военнослужащие;
- служащие казахского банка или Сбербанка;
- госслужащие, работающие за границей по направлению (если проработали в Казахстане не менее 2 месяцев с момента возвращения);
- сотрудники профсоюзов, советских партий и органов до 1992 года;
- сотрудники государственных организаций, бывшие в течение последних двух лет управляющими, руководителями;
- представители госслужбы и учащиеся на курсах повышения квалификации, переобучения;
- депутаты казахского парламента.
- Страховые выплаты обеспечивают досрочный выход на пенсию в Казахстане в 50 и 55 лет женщинам и мужчинам, если на их счетах накопилась сумма в 6,3 млн тенге и 8,9 млн тенге, соответственно.
- Базовая пенсия предназначена всем слоям населения.
Что такое базовая пенсия в казахстане
При достижении пенсионного возраста подданный государства может подписать договор в АО ЕНПФ о получении накоплений с пенсии. Накопления могут выплачиваться помесячно, единовременно или же раз в год.Как происходит начисление пенсий в РК Расчет пенсии в Казахстане составляет 60% от средней месячной зарплаты.
Каждый год выплаты увеличиваются на один процент, если выслуга лет превышает требуемые года. Но такие доплаты не превышают семидесяти пяти процентов.
Пенсии в Казахстане делятся на минимальные и максимальные. Наименьшая оплата составляет 28 тысяч 148 тенге, а максимальная — 93 тысяч 29 тенге.
У казахстанского подданного, если есть стаж, но не было достаточного дохода, пенсия будет минимальной. Если у гражданина был высокий трудовой доход, максимальная пенсия может быть начислена с коэффициентом 0,75 от максимальной суммы и будет равняться 69 тыс.772 тенге.
Расчет пенсии в казахстане 2018 году калькулятор
- Подданные, которые достигли пожилого возраста.
- Мужчины, у которых стаж не меньше двадцати пяти лет. Идет учет стажа до 1 января 1998 г., для проживавших минимум 5 лет в радиационной зоне.
- Для женщин в возрасте больше 45 лет и с трудовым стажем как минимум 20 лет.
- Многодетным женщинам, которые родили больше 4 детей.
- Инвалидам первой и второй группы.
- Военным, сотрудникам правоохранительных органов и государственным служащим.
За счет пенсионных взносов могут получать пенсию подданные РК, которые заключили договор со страховой компанией, достигли 50 лет, имеют вредный стаж не меньше пяти лет и те, кто выехал на другое место проживания за пределы РК.
Пенсия в казахстане в 2018 году
Таким образом, в 2018 г. для почти 2,2 миллионов пенсионеров пенсии увеличатся в 1,8 раза: 44,7% лиц будут получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.), а 45,2% — 100% прожиточного минимума (28 274 тенге). Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане (с 1.07.2018).
Новый расчет по стажу на пенсию Приведем пример. Допустим ваш стаж на 1 января 1998 года составил 15 лет. С 1.01.1998 года вы регулярно перечисляли пенсионные взносы в накопительную пенсионную систему на протяжении 17 лет. Для начисления базовой пенсии принимается в расчет совокупный трудовой стаж: 15+17=32 года. Так как в 2018 году размер прожиточного минимума составляет 28 284 тенге, исходя из этого, можно посчитать примерно размер повышения базовой пенсии.
Кому сколько добавится в зависимости от трудового стажа.
Пенсии в казахстане: оформление, начисление, пенсионный возраст
Инфо
В любом возрасте граждан интересует вопрос о пенсионном обеспечении. Возникают вопросы: когда можно выйти на пенсию, как правильно рассчитать свою будущую пенсию и как оформить выплаты? Пенсии в Казахстане начисляются государственным центром ГЦПВ.
Для того чтобы оформить пенсию, гражданину следует подать заявление в ГЦВП. Каждый человек предпенсионного возраста должен знать все особенности и условия получения компенсации по трудовой выработке.
Внимание
Что необходимо для оформления Пенсии в Казахстане начисляются после предоставления полного пакета документов и оформления в государственном центре. Список необходимых бумаг:
- Заполненное на специальном бланке заявление.
- Справка о доходах за любые три года, начиная с 1995.
Ее должен выдать работодатель или компания, в которой работал сотрудник.
В рк изменят порядок начисления базовой пенсии
Если у человека нет возможности взять такую справку, средний доход будет установлен по отчислениям в Пенсионный фонд.
- Паспорт гражданина другой страны или вид на жительство для мигранта.
- Справка с адресными данными.
- Справка о состоянии банковского счета.
- Трудовая книжка.
- Диплом и аттестат, которые подтверждают образование.
- Военнообязанным необходимо предъявить военный билет. Многодетным мамам, которые родили 4 и больше детей, необходимо предъявить дополнительные документы:
- Свидетельства о рождении детей.
- Их паспорта.
- Аттестаты и дипломы детей.
- Справка с адресными данными детей.
- Свидетельство о браке.
Пенсионное обеспечение в казахстане
Подписать заявление необходимо с помощью электронной подписи.
- В закладке «История получения услуг» можно проверить состояние данного заявления. Начисление пенсии в Республике Казахстан Сегодня в РК пенсионный возраст мужчин равняется 63 годам, а женщин — 58 годам. Правительство с 2018 г. хочет для женщин сделать повышение пенсионного возраста на шесть месяцев каждый год.
Этот коснется только женского населения. Такое повышение пенсионного возраста для женщин будет продолжаться до 2027 года, до достижения отметки пенсионного возраста 63 года. Такой закон приняли, так как семьдесят процентов пенсионеров составляют женщины.
Базовая пенсия в рк это
Сексуальность Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен. Интересно, что первоначально он был местом для хр… Одежда Джо Метени – маньяк, который делал со своими жертвами нечто поистине ужасное Джо Метени, начав поиски сбежавшей с сыном жены, стал убивать всех попавшихся под руку людей из мести. Он делал ужасные вещи – расчленял тела, смешива… Культура Топ-10 разорившихся звезд Оказывается, иногда даже самая громкая слава заканчивается провалом, как в случае с этими знаменитостями…. Знаменитости Что нужно делать после интимной близости: 9 правил Вы закончили заниматься сексом. Возможно, это было хорошо, может быть, это было плохо, но дело не в этом. Процесс закончился. Итак, что вы должны дела…
В любом возрасте граждан интересует вопрос о пенсионном обеспечении. Возникают вопросы: когда можно выйти на пенсию, как правильно рассчитать свою будущую пенсию и как оформить выплаты?
Пенсии в Казахстане начисляются государственным центром ГЦПВ. Для того чтобы оформить пенсию, гражданину следует подать заявление в ГЦВП. Каждый человек предпенсионного возраста должен знать все особенности и условия получения компенсации по трудовой выработке.
Что необходимо для оформления
Пенсии в Казахстане начисляются после предоставления полного пакета документов и оформления в государственном центре. Список необходимых бумаг:
- Заполненное на специальном бланке заявление.
- Справка о доходах за любые три года, начиная с 1995. Ее должен выдать работодатель или компания, в которой работал сотрудник. Если у человека нет возможности взять такую справку, средний доход будет установлен по отчислениям в Пенсионный фонд.
- Паспорт гражданина другой страны или вид на жительство для мигранта.
- Справка с адресными данными.
- Справка о состоянии банковского счета.
- Трудовая книжка.
- Диплом и аттестат, которые подтверждают образование.
- Военнообязанным необходимо предъявить военный билет.
Многодетным мамам, которые родили 4 и больше детей, необходимо предъявить дополнительные документы:
- Свидетельства о рождении детей.
- Их паспорта.
- Аттестаты и дипломы детей.
- Справка с адресными данными детей.
- Свидетельство о браке. Если гражданин в разводе, нужно предоставить свидетельство о расторжении брака.
- В случае гибели ребенка - предоставить свидетельство о смерти.
- Если было усыновление, нужно предоставить разрешение суда на усыновление.
Начисление пенсии в Казахстане гражданам, которые жили в зонах радиационного риска, происходит по предоставлению справки, подтверждающий этот факт. Период проживания должен равняться пяти годам, в границах с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963.
В центре необходимо вместе с копиями предъявить оригинальные документы. Это подтвердит их наличие и подлинность. Документы для оформления пенсионного пособия может подать другой человек, если у него есть заверенный нотариальный акт.
Процесс оформления
Выход на пенсию в Казахстане можно оформить несколькими способами. Методы оформления пособия:
- По месту прописки, через Государственный центр пенсионных выплат (ГЦПВ). Подать заявление и нужный пакет документов необходимо по месту жительства. Специалист центра проверяет полученные документы и выдает талон, если данные совпадают с требуемыми.
- Через ЦОН - специальный центр по обслуживанию граждан. Процедура подачи документов такая же, как через государственный центр.
- Оформление через сайт egov.kz.
Чтобы подать заявление с помощью сайта egov.kz необходимо иметь электронную цифровую подпись (ЭЦП). Последовательность действий для оформления через сайт:
- Для регистрации на портале необходимо ввести свои персональные данные.
- После регистрации необходимо активировать личную страницу.
- Следует зайти в закладку «Гражданам» и выбрать «Социальное обеспечение», после этого зайти в закладку «Назначение государственной базовой пенсионной выплаты» и нажать «Заказать услугу онлайн».
- Следующим действием будет заполнение электронного заявления, где нужно указать личные данные и номер счета в банке. Подписать заявление необходимо с помощью электронной подписи.
- В закладке «История получения услуг» можно проверить состояние данного заявления.
Начисление пенсии в Республике Казахстан
Сегодня в РК пенсионный возраст мужчин равняется 63 годам, а женщин - 58 годам. Правительство с 2018 г. хочет для женщин сделать повышение пенсионного возраста на шесть месяцев каждый год. Этот коснется только женского населения. Такое повышение пенсионного возраста для женщин будет продолжаться до 2027 года, до достижения отметки пенсионного возраста 63 года.
Такой закон приняли, так как семьдесят процентов пенсионеров составляют женщины. Кроме того, в законодательстве была учтена категория людей, для которых пенсионный возраст будет уменьшен:
- Для женщин, которые родили или усыновили больше четырех детей, пенсионный возраст начинается с 53 лет.
- 50 лет составляет пенсионный возраст для мужчин, которые имеют трудовую выработку 25 лет и больше, пострадавших впоследствии испытаний ядерного оружия, или если такой пенсионер проживал пять лет в радиационной зоне в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963.
- 45 лет для женщин, у которых трудовая выработка составляет двадцать лет и больше, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия, если они проживали пять лет в радиационной зоне с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 г.
Какая пенсия в Казахстане и государственной помощи
Выплаты пенсий в РК осуществляются по специальным системам. Существуют три системы начисления:
- Базовая. Данный тип начисления каждый год увеличивается и по состоянию на 2017 год равняется 12 тысяч 802 тенге. Этот тип государственной помощи получают все пенсионеры, независимо от выработки и от отчислений.
- Трудовая, или солидарная. Начисляется только людям, которые имеют стаж работы больше шести месяцев, и которые работали до 1998 г. Если стаж меньше шести месяцев, граждане будут получать базовые выплаты. Здесь учитывается только выслуга лет, так как до 1998 не производилось пенсионных отчислений. Для получения полной пенсии стаж для мужчины должен быть не менее двадцати пяти лет, а для женщины - не меньше двадцати. Если при расчете он будет меньше, то и выплаты будут меньше.
- Накопительная пенсия. С 2014 г. пенсии в Казахстане перешли в АО ЕНПФ (единый накопительный фонд). При достижении пенсионного возраста подданный государства может подписать договор в АО ЕНПФ о получении накоплений с пенсии. Накопления могут выплачиваться помесячно, единовременно или же раз в год.
Как происходит начисление пенсий в РК
Расчет пенсии в Казахстане составляет 60% от средней месячной зарплаты. Каждый год выплаты увеличиваются на один процент, если выслуга лет превышает требуемые года. Но такие доплаты не превышают семидесяти пяти процентов.
Пенсии в Казахстане делятся на минимальные и максимальные. Наименьшая оплата составляет 28 тысяч 148 тенге, а максимальная - 93 тысяч 29 тенге. У казахстанского подданного, если есть стаж, но не было достаточного дохода, пенсия будет минимальной. Если у гражданина был высокий трудовой доход, максимальная пенсия может быть начислена с коэффициентом 0,75 от максимальной суммы и будет равняться 69 тыс.772 тенге.
Получение накопительной пенсии
В Казахстане, кроме государственных, базовых и трудовых пенсий, существует четыре вида оплат трудового обеспечения, которые оплачиваются из Единого накопительного пенсионного фонда. Осуществляются выплаты за счет пенсионных и добровольных взносов.
Закон о пенсии в Казахстане определил основные выплаты ЕНПФ. Они делятся таким образом:
- оплаты по графику;
- произведение выплат за счет пенсионных и добровольных взносов;
- оплаты из ЕНПФ при выезде на другое постоянное место жительство, за границы государства;
- в связи со смертью человека, который получал эти суммы (средства выдаются наследникам и для погребения умершего).
Виды накопительных пенсий в РК
Накопительные пенсии могут получать не все жители государства. Категории людей, для которых предназначена оплата государственной помощи из ЕНПФ:
- Подданные, которые достигли пожилого возраста.
- Мужчины, у которых стаж не меньше двадцати пяти лет. Идет учет стажа до 1 января 1998 г., для проживавших минимум 5 лет в радиационной зоне.
- Для женщин в возрасте больше 45 лет и с трудовым стажем как минимум 20 лет. Идет учет стажа до 1 января 1998 г., для проживающих минимум 5 лет в радиационной зоне.
- Многодетным женщинам, которые родили больше 4 детей.
- Инвалидам первой и второй группы.
- Военным, сотрудникам правоохранительных органов и государственным служащим.
За счет пенсионных взносов могут получать пенсию подданные РК, которые заключили договор со страховой компанией, достигли 50 лет, имеют вредный стаж не меньше пяти лет и те, кто выехал на другое место проживания за пределы РК. Инвалиды и граждане, которым больше 50 лет, имеют право на пенсию с добровольных отчислений в ЕНПФ. Если человек совершал пенсионные отчисления, но не достиг эмеритального возраста и умер, его семья получит материальную помощь на погребение. Необходимо знать, что оплата из ЕНПФ облагается налогом в размере десяти процентов от суммы.
Пакет документов для оформления накопительных пенсий
Для того чтобы оформить накопительную пенсию, необходимо написать заявление и подать документы в отделение ЕНПФ. Перечень необходимых документов:
- паспорт заявителя плюс копия;
- реквизиты банка и номер банковского счета.
Для каждой категории пенсионеров ЕНПФ может потребовать дополнительный пакет документов. На законных основаниях процессом оформления компенсации из ЕНПФ может заниматься доверительное лицо. Для этого необходимо оформить специальное заявление у нотариуса.
Повышение пенсии в Казахстане
С 1 июля 2017 г. законопроект РК предусмотрел повышение пенсионных выплат на 20%. Министр труда заявила, что в 2017 и 2018 годах произойдет поэтапное повышение пенсий из республиканского бюджета. Солидарная пенсия увеличится на 11% (с учетом девятипроцентного повышения в начале года), а размер базовой пенсии будет повышен на 13 % (с учетом повышения на 7 % в начале года).
Повышение коснется всех граждан пенсионного возраста. Если в 2016 году минимальная базовая пенсия равнялась 37789 тенге, то в июле 2017 она достигнет 45711 тенге. Среднестатистический размер базовой пенсии увеличится с 55117 тенге до 66676 тенге.
В Министерстве труда и социальной защиты населения подробно рассказали о модернизации пенсионной системы Казахстана. В ведомстве отметили, что по рекомендации Международной организации труда, размер пенсии должен составлять 40% от общей суммы прежних доходов человека. Казахстан стремится соответствовать этим международным стандартам.
В ведомстве напомнили, что размер пенсионных выплат за последние два года повышался трижды - с 1 января и с 1 июля 2017 года, а также с начала 2018-го. По данным министерства, по состоянию на 1 сентября этого года средний размер пенсии составляет 81 174 тенге или 226 долларов.
"Для сравнения: в России средний размер пенсии по данным "Росстата" составляет 13 323,1 рублей или 200 долларов, а в Беларуси, по данным Минтруда, 374,76 рубля или 181 доллар. По размерам минимальной пенсии Казахстан также опережает своих соседей, по состоянию на 1 октября этого года размер её составляет 49 019 тенге или 137 долларов, в России - 4 983 рубля или 75 долларов, а в Беларуси - 207 рублей или 100 долларов", - подчеркнули в Минтруда.
"С 2020 года будет введена её (накопительной пенсионной системы - Авт. ) условно-накопительная компонента, предусматривающая перечисление обязательных пенсионных взносов в размере 5% от фонда оплаты труда за счёт работодателей в пользу работников. Право на пенсионные выплаты за счёт обязательных пенсионных взносов работодателя будут иметь лица, достигшие пенсионного возраста, а также инвалиды I и II групп (инвалидность которых установлена бессрочно), при обязательном стаже участия в условно-накопительной системе не менее 60 месяцев. Размеры пенсионных выплат из условно-накопительной компоненты будут определяться исходя из пенсионных обязательств, сформированных на условном пенсионном счёте и ожидаемой продолжительности жизни. Важно отметить, что эти выплаты будут осуществляться пожизненно", - пояснили в пресс-службе.
В Минтруда подчеркнули, что проводимая государством социальная политика направлена на поэтапное повышение качества жизни населения.
"Несмотря на сложные экономические условия, Правительство в полной мере выполняет все принятые на себя социальные обязательства", - заключили в министерстве.
Ранее Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана более 15 000 пенсионеров, которые не получали выплаты. Причины, по которым пожилые люди не оформляют пенсию, разные. Сейчас в министерстве разрабатывают технологию, которая позволит назначать пенсию автоматически.
Государственная базовая пенсионная выплата – это гарантированная социальная выплата, для получения которой необходимо достичь установленного законодательством пенсионного возраста.
С 1 июля 2018 года произойдут изменения в начислении базовой пенсионной выплаты в Казахстане. В связи с чем возникает один из важных вопросов – не снизится ли размер пенсии после такой реформы и нововведений?
Новая методика расчета и начисления базовой пенсии в Казахстане с июля 2018 года основывается на следующем: размер базовой пенсии будет исчисляться с учетом трудового стажа, выработанного до 1 января 1998 года, и стажа участия в накопительной пенсионной системе после 1998 года (периода поступлений обязательных пенсионных взносов).
На сегодняшний день размер базовой пенсии у всех получателей пенсионных выплат одинаков, с 1 января 2018 года составляет 15 274 тенге.
С июля 2018 года размер базовой пенсии при трудовом стаже 10 лет и менее будет составлять 54 процента от величины прожиточного минимума. За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по два процента. Соответственно, при стаже 33 года и более размер базовой пенсии будет равен величине прожиточного минимума.
Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат с 1 января 2018 года составляет 28284 тенге.
Перерасчет базовой пенсии будет производиться всем пенсионерам по документам, имеющимся в пенсионных делах.
Допустим, Ваш трудовой стаж на 1 января 1998 года составил 17 лет. С 1998 года в накопительную пенсионную систему регулярно перечислялись пенсионные взносы на протяжении 14 лет.
Для начисления базовой пенсии принимается в расчет совокупный трудовой стаж: 17+14=31 год.
Стаж работы |
Размер базовой пенсии |
стаж 10 лет и менее |
54% или 15 274 тенге |
стаж 11 лет |
56% или 15 839 тенге |
стаж 12 лет |
58% или 16 405 тенге |
стаж 13 лет |
60% или 16 970 тенге |
стаж 14 лет |
62% или 17 536 тенге |
стаж 15 лет |
64% или 18 102 тенге |
стаж 16 лет |
66% или 18 667 тенге |
стаж 17 лет |
68% или 19 233 тенге |
стаж 18 лет |
70% или 19 799 тенге |
стаж 19 лет |
72% или 20 364 тенге |
стаж 20 лет |
74% или 20 930 тенге |
стаж 21 год |
76% или 21 496 тенге |
стаж 22 года |
78% или 22 061 тенге |
стаж 23 года |
80% или 22 627 тенге |
стаж 24 года |
82% или 23 193 тенге |
стаж 25 лет |
84% или 23 759 тенге |
стаж 26 лет |
86% или 24 324 тенге |
стаж 27 лет |
88% или 24 890 тенге |
стаж 28 лет |
90% или 25 456 тенге |
стаж 29 лет |
92% или 26 021 тенге |
стаж 30 лет |
94% или 26 587 тенге |
стаж 31 год |
96% или 27 153 тенге |
стаж 32 года |
98% или 27 718 тенге |
стаж 33 и более лет |
100% или 28 284 тенге |
Смотрим по таблице: если стаж составляет 31 год, то размер базовой пенсионной выплаты с 1 июля 2018 года будет равен 96 процентам от величины прожиточного минимума, или 27 153 тенге (вместо 15274 тенге, установленной с 1 января 2018 года).
Таким образом, данное нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые, проработав 40 лет, получают сегодня маленькую пенсию.
Президент Республики Казахстан Н. Назарбаев в своем Послании народу Казахстана «Новые возможности развития в условиях Четвертой промышленной революции» в части развития социальной политики государства отметил, что «пенсионная система теперь полностью привязана к трудовому стажу. Кто больше работал, тот будет получать большую пенсию. В связи с этим всем казахстанцам нужно серьезно подойти к легализации своей трудовой деятельности».
Сауле НИЯЗБЕКОВА, департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Жамбылской области
Мало того, что пенсия граждан РК складывается из трех важных позиций (базовая, солидарная и накопительная части), так ещё и с 1 июля 2018 года поменялся сам размер выплат.
В последнее время Казахстан захлестнула волна изменений пенсионной реформы – с 1 июля 2018 года в выплаты внесены серьезные изменения. Многим из тех, кто только собирается выйти на заслуженный отдых, кажется непонятным расчет будущих доходов. На самом деле есть строгий регламент, помогающий понять, какая пенсия в Казахстане, кому и в каких размерах полагается подобное денежное компенсирование гражданину этой Республики.
Размер пенсии
В этом году в Казахстане поменялась сама система пенсионного начисления. Правда, коснулась она только базовой части. В цифрах её показатель будет составлять 54-100% от прожиточного минимума. Если трудового стажа нет вообще, то базовая пенсия будет иметь минимальное значение.
На сегодняшний день представлены такие данные:
Табл. 1. Информация по размерам пенсии после перерасчёта
Разница в показателях пенсий
По состоянию на май 2018 года, пенсионные выплаты начислялись 2 141 548 человек. Можно выделить три типа ранжирования этих денежных средств:
Индексация
Перерасчет пенсий граждан РК как раз и начался с 1 июля 2018 года. Индексация коснется всех без исключения.
Порядок получения
Чтобы оформить пенсию, гражданин РК предпенсионного возраста должен подать соответствующее заявление через такие варианты учреждений:
- ГЦВП (государственный центр выплат);
- ЦОН (специальный центр по обслуживанию граждан);
- оформиться через государственный портал egov.kz.
Пакет документов в любом случае будет одинаковым:
- заявление на специальном бланке;
- справка о доходах (с 1995 года) – выдает работодатель;
- трудовая книжка;
- документ, подтверждающий личность;
- адресные данные;
- диплом и аттестат;
- военный билет у военнообязанных;
- справка с банковского счета.
Как получить пенсию
Запрос на доступ к пенсии осуществляется:
- лично;
- по почте;
- с помощью официального посредника.
Пакет документов при личном получении минимален. Обычно достаточно иметь при себе удостоверение личности и справку из банка. Если операция идет через поручителя, предоставляются соответствующие разрешающие документы. В большинстве случаев выплаты производятся через специально открытую банком карточку.
Если для мужчин в Казахстане этот порог равен 63 годам, то для женщин он постепенно поднимается – выход на пенсию зависит от года рождения.
Более подробно – в этой таблице:
Табл. 3 График расчета поэтапного повышения пенсионного возраста у женщин
1 января, год | Пенсионный во зраст | Дата рождения |
2018 | 58 лет 6 месяцев | 1.01.1960 – 30.06.1960 |
2019 | 59 лет | 1.07.1960 – 31.12.1960 |
2020 | 59 лет 6 месяцев | 1.01.1961 – 30.06.1961 |
2021 | 60 лет | 1.07.1961 – 31.12.1961 |
2022 | 60 лет 6 месяцев | 1.01.1962 – 30.06.1962 |
2023 | 61 год | 1.07.1962 – 31.12.1962 |
2024 | 61 год 6 месяцев | 1.01.1963 – 30.06.1963 |
2025 | 62 года | 1.07.1963 – 31.12.1963 |
2026 | 62 года 6 месяцев | 1.01.1964 – 30.06.1964 |
2027 | 63 года | 1.07.1964 – 31.12.1964 |
Тенденция увеличения пенсионного возраста коснулась и Российской Федерации – Государственная Дума рассматривает
Программа пенсионного аннуитета
Этот альтернативный вариант позволяет получить часть пенсионных накоплений уже в 50 лет женщинам и в 55 лет мужчинам. Разработана программа была ещё в 1995 году, а проведена на практике – в 2005. Правильно назвать это страховыми выплатами в виде пенсии. В этом случае оформление будет происходить через страховую организацию.
С 2016 года повышены максимальные пороги пенсионного аннуитета: для женщин накопления должны составлять 8 800 000 тенге (1 660 340 рублей), у мужчин - 6 300 000 тенге (1 190 000 рублей).
Есть основные отличия от получения выплат через страховые компании и пенсионный фонд:
- пенсионные выплаты из НПФ ведутся только до 80 лет, аннуитет идет пожизненно;
- пенсионные фонды можно менять, страховые организации – только два раза в год;
- аннуитет позволяет получить на руки сразу до 8% накоплений, а его ежегодная индексация составляет 5%.
Более подробно – в этом видео:
На эти деньги можно сделать крупное приобретение. Но накопить достаточную сумму способны далеко не все. Так что это остается привилегией людей с высокой официальной зарплатой.
Что представляет собой пенсионная система
Основные правила расчета
Размер выплат пенсионеру консолидируется из следующих составляющих:
- пенсии базового уровня;
- трудовой (другое названия – солидарная), то есть те отчисления в Пенсионный Фонд, которые были сделаны до января 1998 года);
- накопительных сбережений (сделанных после указанного выше срока).
Учитываются следующие составляющие:
- рабочий стаж;
- усредненный показатель дохода за любые три года;
- размер отчислений в Пенсионный Фонд.
Досрочный выход
- проживающие в близости с ядерным испытательным полигоном Семипалатинска;
- многодетные матери (не меньше пяти детей, общий стаж работы – 20 лет);
- военные, служащие МВД, КНБ (при выполнении ряда условий).
К сожалению , нет никаких льгот для работников вредных производств. Более того, подобные разговоры никак не ведутся на государственном уровне.
Как происходит начисление
Базовая пенсия
Под ней понимается то государственное обеспечение, которое предполагается по достижении гражданами РК определенного возраста.
Размер минимальной пенсии базового уровня тоже претерпел изменения – если до июля 2018 года он составлял единый для всех показатель в 15 274 тенге (2876 рублей), то после этого периода под учёт попал трудовой стаж.
По заявлению Правительства, эта мера восстановит справедливость для пенсионеров, проработавших 40 лет, но имеющих сейчас маленькую пенсию. Модернизация станет отличной трудовой мотивацией остальной части граждан. На практическую реализацию новой методики в бюджете выделено 128 млрд тенге (24 млрд рублей).
Для тех , кто уже является пенсионером, такой перерасчет будет сделан автоматически – никаких дополнительных документов предоставлять не надо.
Солидарное обеспечение
Здесь подразумевается срок работы гражданина РК и его количество выплат в НПФ (национальный пенсионный фонд). Последние рассчитываются с 1998 года.
Будет полезной следующая информация:
- Размер равен 60% показателя усредненной зарплаты гражданина РК. За максимальную солидарную пенсию берется 46 месячных показателей (это 110630 тенге на период 2018 года, или 20870 рублей). Но это условие соблюдается при условии стажа в 25 лет у мужчины и 20 – у женщины. За больший период работы начисляется по 1% за год (повышение – не более 75% усредненной зарплаты).
- При трудогодах менее 20 лет за расчет берется минимальный коэффициент.
Важно! Установленный государством показатель минимальной солидарной пенсии (при наличии указанного стажа) составляет 33 745 тенге (6 366 рублей).
Каждый гражданин может провести такой простой расчёт:
- Чтобы найти коэффициент трудового стажа, необходимо суммировать количество всех рабочих месяцев. Искомое делится на 300 (для мужчин) и 240 (у женщин). Максимальный показатель составляет 1.
- Требуется знать процент от заработной платы. При соблюдении указанных сроков он равен 60%, свыше добавляется ещё по 1% (не превышает 75%).
- Среднемесячный доход рассчитывается следующим образом: сумма всей зарплаты за 36 месяцев умножается на её процент (пункт 2) и делится на сотню (с учетом максимальных и минимальных показателей выплат).
- Перемножаем коэффициент трудового стажа (КТС) и среднемесячный доход.
Наглядный пример: мужчина проработал 25 лет и 2 месяца с доходом в 35 000 тенге. Следовательно:
- Его КТС равен: 302 месяца/300 = 1,006 (округляем до 1).
- Переработка в месяцах не учитывается: процент заработной платы будет равен 60%.
- Цифра среднемесячного дохода составляет: 35000×65/100=21000 тенге (3960 рублей)
- Расчет оказался меньше установленного минимума, значит, выплачиваться будет 33 745 тенге (6366 рублей).
Накопительная составляющая
Под этим доходом понимаются страховые выплаты, выплачиваемые работодателем за сотрудника в Единый национальный Пенсионный Фонд. Речь идет об официальном трудоустройстве.
При официальных отчислениях пенсионер имеет право на такие выплаты накопительной части:
- Если человек получил подобный статус до 1 января 2018 года, он имеет право выбрать график выплат: ежемесячно, ежеквартально или ежегодно.
- Всем остальным такие выплаты будут поступать раз в месяц.
В этих правилах есть и свои исключения: если выясняется, что размер накоплений не превышает 404 904 тенге (12 минимальных трудовых пенсий), их выплачивают одним платежом. Эта сумма равна 7640 рублей.
Особые категории пенсионеров
Речь идет о людях, трудящихся в рядах воинской, специальной и правоохранительной служб. Такие группы граждан получают пенсию за выслугу лет. Важно, что она должна быть не меньше 25 лет. Сюда же включены и проживающие в РК сотрудники внутренних дел из стран-участников Содружества.
Эти граждане получат в качестве пенсионной выплаты 50% от их сегодняшней зарплаты (сюда входят оклад, доплата за звание, надбавки за секретность и так далее).
Интересно , что максимальная сумма не должна превышать 262 145 тенге (не более 65% от денежного содержания). Для сравнения это – 49450 рублей.
Такой доход пенсионер-военнослужащий будет получать за счёт средств бюджета – до конца жизни в РК. При смене жительства и выезде за пределы РК деньги перестают поступать.
Обсуждения закрыты для данной страницы