В современном обществе все чаще люди начинают работать с подросткового возраста. Кто-то по просьбе родителей, а кто-то по собственной инициативе, стремясь показать себя взрослым. Однако многие по неопытности и по незнанию законов либо попросту не находят работы, либо устраиваются, даже не подозревая, что их обманули работодатели.
По закону трудовой договор можно оформить с 16, а при особых условиях в 14-15 лет . До этого возраста эксплуатация детского труда запрещена.
Сразу нужно уточнить, что лицам, не достигшим совершеннолетия, разрешено заниматься только трудом, не приносящим вреда здоровью.
Если вы не хотите искать работу, то смело можно обращаться в пункты по трудоустройству молодежи, в которых вас определят на различные виды деятельности согласно Трудовому кодексу. Удобно это тем, что при устройстве вам расскажут и пояснят не только ваши обязанности, но и права. Зачастую зарплата в таких обществах не превышает 5 000 руб/мес.
Для того чтобы устроиться на работу, несовершеннолетний обязан , которую он впоследствии должен проходить раз в год, все затраты на ее осуществление должны возмещаться работодателем.
Ограничения на детскую и подростковую деятельность:
- Отправка в командировку. Запрещается отправлять в служебные командировки в другие города и страны.
- . Не разрешается оставаться на работе по истечении рабочего времени.
- . Запрещается эксплуатация детского труда ночью, работник должен быть отпущен минимум за час до начала комендантского часа.
- . Несовершеннолетний имеет право на отдых в выходные и праздничные дни.
Ниже будут рассмотрены перечни условий и документов, требующихся для трудоустройства с 14 и 16 лет, а также примеры – куда именно можно устроиться и какие сферы открыты.
Как и взрослым работникам, несовершеннолетним полагается отпуск, который можно оформить по истечении 6-ти месяцев. На один год должен приходиться 31 календарный день.
Кем можно работать в 14 лет?
Распространитель флаеров
Популярный в нашей стране вид деятельности для молодёжи. На работу берутся как девушки, так и парни. Их можно заметить на всех оживленных улицах, это молодые люди, которые раздают рекламу и визитки различных организаций. Зарплата варьируется в зависимости от фирмы-работодателя и составляет от 80 до 200 руб/час .
Однако, тут все не так просто, как кажется на первый взгляд. Сразу нужно уточнять: устраивают ли вас , или же вы просто, веря на слово, идете раздавать листовки. Если трудоустройство условное, то лучше поискать другое место, так как вас могут обмануть и не выплатить зарплату, а без договора вы не сможете доказать, что работали именно на эту организацию.
Сложностью этой работы является и общение с людьми, не все спокойно возьмут бумажку и пойдут своей дорогой, некоторые могут и накричать на вас.
Промоутер
Промоутеры рекламируют или консультируют покупателей, рассказывая о том или ином товаре. Чаще на такую работу берут девушек, так как им легче привлечь к себе внимание.
К сложностям можно отнести то, что для такой деятельности нужно учить дополнительные материалы, чтобы рассказывать людям о преимуществах предлагаемой продукции. Оплата чаще всего является почасовой.
Курьер
Это человек, который доставляет товары заказчику. Такая деятельность сложнее, так как требует знания расположения улиц города. Чаще на работу курьером берут молодых людей.
В среднем, за 5 часов он доставляет от 5 до 20 заказов, поэтому оплата может варьироваться. Минимальная зарплата в день обычно составляет около 500 рублей .
Есть 3 разновидности такой работы, которые подойдут для несовершеннолетних:
- Пеший курьер – заказы разносятся пешком, а передвижение по городу осуществляется на общественном транспорте.
- Курьер-роллер – вариант похож на первый, разве что от остановки до заказчика добираться можно быстрее. Неудобен лишь один факт: на роликах по грязи и камням далеко не уедешь.
- Вело-курьер — передвижение осуществляется на велосипеде, зачастую для такой работы нужен собственный транспорт. Удобен этот вариант тем, что можно сокращать путь до заказчика, экономя время поездок.
Также нужно помнить, что устраиваться следует обязательно с договором.
Расклейщик объявлений
Чаще всего расклейщики работают с раннего утра, так как в это время меньше народу и можно побыстрее все сделать. Такая работа чаще всего включает в себя хождение по городу и расклеивание различных листовок на доски объявлений у подъездов.
У такой деятельности есть и изъяны. В первые дни вы будете уставать, ведь расклейщик может пройти множество домов, прежде чем кончатся листовки. Также у вас появятся враги в лице бабушек, которым часто подобное не по нраву.
Оплата здесь производится из расчёта листовок, наклеенных на доски объявлений, либо из количества поступивших звонков по рекламированному номеру.
Условия работы
На работу с 14-ти лет могут взять, если соблюдены 3 параметра:
- Деятельность относится к легкой и не наносит вреда здоровью.
- Подросток является учащимся.
- Работа происходит в свободное от учебы время.
Если сказать в общем – то с 14-ти летними трудовой договор может быть заключен для выполнения легкой работы, не являющейся помехой для учебы. Также надо учесть, что при договоре с несовершеннолетним организациям запрещено устанавливать какой-либо . Это значит, что нельзя устанавливать никаких пробных дней и недель , чтобы посмотреть как работает ребенок, оплата должна начисляться с первого же дня и в полной мере.
Сам договор составляется в письменной форме в 2-х экземплярах, один остается у работодателя, второй — у работника.
Максимальный рабочий день в каникулы может составлять 5 часов, а в учебное время — 2,5 часа.
Если все условия работодателем соблюдены, то можно переходить к перечню документов, требующихся для устройства 14-ти летнего на работу.
Перечень требующихся документов
Первый и один из самых важных документов для трудоустройства – справка о прохождении медкомиссии, которую обязан пройти каждый несовершеннолетний. Обязательно должен быть документ, подтверждающий согласие одного из родителей на трудоустройство подростка.
Также понадобятся паспорт, документ из образовательного учреждения, где будет указано расписание обучения. А если вы идете на работу не в первый раз, то захватите свой СНИЛС (свидетельство пенсионного страхования) и трудовую книжку.
О том, куда стоит идти работать, а от чего лучше отказаться, смотрите на следующем видео:
Куда устроиться в 16 лет?
С 16 лет гораздо проще найти себе работу, в основном это связано с тем, что с этого возраста повышается планка рабочего времени. В свободное от учебы время (например, летом) подросток может работать до 7-ми часов . А во время обучения – 4 часа.
Кроме представленных ранее вариантов, по достижении 16 лет к ним прибавляются еще несколько.
Мерчендайзер
Они отвечают за раскладку товара в торговом зале, а также следят за сроками годности и качеством упаковки самой продукции. Такая работа требует внимательности и аккуратности.
В основном берут только юношей, так как требуется на протяжении всего рабочего дня выполнять физическую работу. Оплата начисляется в основном почасовая.
Официант
Один из самых распространённых видов деятельности молодежи от 16-ти лет. Работа имеет множество преимуществ: берут в официанты как девушек, так и молодых людей. График чаще всего составляется самим работником, что удобно при совмещении с учебой. А зарплата превышает уровень всех остальных вариантов.
Есть и отрицательные стороны – все рабочее время приходится стоять на ногах, мало времени дается на передышку, нужна хорошая память, чтобы запоминать заказы гостей и меню. Для устройства официантом нужно обязательно обзавестись санитарной книжкой , она нужна для подтверждения хорошего состояния вашего здоровья.
Что понадобится для устройства?
Как и в первом варианте, понадобятся паспорт, документ из учебного учреждения и мед. справка. Разрешение от родителей уже необязательно. Также, если вы уже работали в другом месте, то нужно иметь СНИЛС и трудовую книжку.
Каждый в свое время понимает, что нужно идти на работу, и выбирает тот вид деятельности, который подходит именно ему. Однако не стоит забывать, что работа является большой ответственностью, ее нельзя прогулять, нельзя опоздать. Ведь это уже не учеба, это новый уровень сознательности.
Для каждого человека важна финансовая независимость, но вдвойне она важна для подростка, который только входит во взрослую жизнь и пытается стать самодостаточным.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
В итоге многие дети на пороге 16-летия пытаются устроиться на работу, зачастую не подозревая о том, что трудоустройство несовершеннолетнего имеет свои особенности. О них следует знать не только самому претенденту, но и работодателю.
Что говорит закон?
В соответствии с действующим законодательством каждый имеет право на труд, в том числе и лица, не достигшие 18 лет.
Но учитывая юный возраст соискателей, а также особенности их юного организма, на законодательном уровне для несовершеннолетних работников предусмотрены некоторые ограничения и установлен ряд особенностей приема.
Нормативная база
В ст.63 ТК РФ сказано, что прием юных работников возможен, но только при соблюдении некоторых условий, а именно:
- письменного разрешения от опекунов, коими в большинстве случаев являются родителю, о чем сказано в ст.26 ГК РФ;
- определенный уровень образования, то есть как минимум наличие базового среднего образования;
- достижение соответствующего возраста;
- отсутствие медицинский противопоказаний к труду.
Дети какого возраста уже могут быть трудоустроены?
В ст.63 ТК РФ сказано, что прием несовершеннолетних лиц возможен только при достижении определенного возраста, а именно, 16 лет. Хотя в виде исключения возможно трудоустроиться и в 14 лет, но только на легкую работу и в период времени, который свободен от занятий в школе или ином образовательном учреждении.
Также в качестве исключения несовершеннолетний работник может быть принят на работу и в более юном возрасте. Но только в том случае, если его занятость будет связана с кинематографом либо театральной деятельностью.
Следует отметить, что оговоренная норма ст.63 ТК РФ не обязывает работодателя осуществлять прием на работу 17-летнего сотрудника, а только допускает возможность трудоустройства, да и то - при наличии письменного разрешения от родителей. А в некоторых случаях, если ребенок младше 16 лет - при письменном согласии органов опеки.
Ограничения
Даже при наличии полного пакета документов от родителей и органов опеки юным соискателям в трудоустройстве нужно знать, что далеко не на все предприятия и должности они могут претендовать. А работодатели, в свою очередь, далеко не всегда могут использовать труд несовершеннолетних.
В частности, на основании ст.265 ТК РФ запрещено привлекать юных работников к следующим видам работ:
- вредные либо опасные условия занятости, в том числе подземные работы;
- игорный бизнес либо работа связанная с психологической нагрузкой, а также все виды деятельности,связанной со спиртными напитками, табачными изделиями, эротической продукцией;
- поднятие тяжестей, выше нормы установленной для данной категории работников.
Также детей до 18 лет не могут привлекать к работе в следующих случаях:
Льготы и гарантии
Учитывая юный возраст работников, на законодательном уровне предусмотрены не только ограничения, но и льготы, которые введены с целью защиты несовершеннолетних.
№ п\п | Льготы | Основания |
1. | Сниженные нормы выработки | Ст.270 ТК РФ |
2. | Оплата труда не ниже установленного оклада, но пропорционально отработанному времени | Ст.271 ТК РФ |
3. | Ежегодный отдых не менее 31 дня, причем в удобное для юных работников время | Ст.267 ТК РФ |
4. | Сокращенная неделя от 24 до 35 часов в зависимости от возраста | Ст.92 ТК РФ |
5. | Сокращенная ежедневная смена от 2,5 до 7 часов в зависимости от возраста и совмещения работы в учебой | Ст.94 ТК РФ |
6. | Обязательные медицинские осмотры за счет работодателя | Ст.266 ТК РФ |
7. | Увольнение только с согласия гос. инспекции по делам несовершеннолетних | Ст.269 ТК РФ |
Оформление приема на работу несовершеннолетних
В Трудовом Кодексе РФ установлен единый порядок оформления трудовых взаимоотношений. Он распространяется на все категории тружеников, независимо от их принадлежности к определенной социальной группе, в том числе это касается и несовершеннолетних работников.
Но, учитывая некоторые ограничения в привлечении к труду, существует несколько нюансов, о которых нужно знать.
Условия и правила приема
Сюда относятся следующее:
- Ни один юный труженик не может быть принят на предприятие без прохождения медицинского осмотра.
- Юный соискатель труда обязан предоставить не только установленный нормами закона пакет документов, но и предоставить ряд дополнительных данных.
- Несовершеннолетний работник должен понимать, что подписывая трудовой договор он несет ответственность по соблюдению всех условий. После 16 лет он уже обязан отвечать за взятые на себя обязательства.
Пошаговая процедура
Прием на работу несовершеннолетних лиц мало чем отличается от подобного же в отношении других категорий служащих, за исключением некоторых особенностей.
Установление испытательного срока
На основании ст.70 ТК РФ юных работников запрещено принимать с установлением по следующим причинам:
- отсутствие определенной квалификации и трудовых навыков, которые собственно и проверяются в период испытания;
- вероятность психологической нагрузки в связи с установленной проверкой;
- малый срок работы, ведь как правило, подростки до 16 лет в основном работаю на каникулах, соответственно вводить испытательный срок нет смысла;
- выполнение легкого труда, который не требует специальной квалификации и дополнительной проверки навыков.
Режим работы
Для лиц до 18 лет устанавливается особенный график работы, регламентированный нормами ст.94 ТК РФ.
В ней сказано, что в зависимости от возраста устанавливается следующая продолжительность рабочей смены:
- не более 5 часов для работников от 15 до 16 лет;
- не более 7 часов для работников от 16 до 18 лет;
- не более 2,5 часов для работников от 14 до 16 лет, при условии, что в течение дня они еще и учатся в школе или ином образовательном учреждении;
- не более 4 часов для работников от 16 до 18 лет, совмещающих работу с обучением.
Документы
В соответствии со ст.65 ТК РФ при приеме несовершеннолетних лиц следует подготовить следующий пакет документов:
- паспорт либо свидетельство о рождении;
- школьный аттестат либо справку о том, где обучается юный работник, с расписанием занятий.
А вот с остальными документами, которые указаны в оговоренной статье, могут возникнуть сложности.
В той же ст.65 ТК РФ сказано, что лицам, впервые поступающим на работу, трудовая книжка заводится за счет работодателя. То же самое касается и страхового свидетельства. Оно на основании ст.7 ФЗ №27 оформляется за счет страховщика, коим работодатель и является.
С документами, подтверждающими постановку на воинский учет, также могут быть проблемы. На основании ст.9 ФЗ №53 на учет можно стать только в преддверии 17-летия, но не раньше. Соответственно и предоставить документы о постановке на учет не получится.
Помимо вышеперечисленных документов, юному работнику также нужно предъявить письменное разрешение родителей на трудоустройство, которое составляется в свободной форме и не подлежит заверению либо регистрации в других органах.
Пример такого согласия:
Если же юному соискателю на должность менее 16 лет предстоит получить еще и согласие органов опеки, которое будет оформлено на основании некоторых документов, подтверждающих режим работы предприятия и состояние здоровья ребенка.
Следует отметить, что наряду с другими несовершеннолетними работниками возможен и прием ребенка-инвалида. Он обладает те ми же правами и гарантиями. При трудоустройстве данной категории лиц к вышеперечисленным документам нужно будет добавить удостоверение об инвалидности и медицинские рекомендации об условиях труда.
Если с предварительным пакетом документов у юного соискателя должности проблем не возникнет, можно начинать и процедуру официального оформления, которое практически ничем не отличается от оформления других работников.
Заявление составляется в свободной форме, по представленному ниже образцу:
Пример заявления
После наложения визы на заявление оформляется приказ о приеме, образец которого представлен на нашем сайте:
Образец приказаОдновременно с приказом о сотрудничестве оформляется и трудовой договор, который составляется с учетом всех льгот и гарантий, а также ограничений, предусмотренных для несовершеннолетних работников.
С образцом которого можно ознакомиться ниже:
Затем уже на основании оформленных документов оформляется личная карточка.
И во вновь заведенную трудовую книжку вносится соответствующая запись, приведенная ниже:
Пример записи в трудовой книжке
Оплата труда и дней отдыха
Детям с 14 лет при трудоустройстве положены те же льготы и гарантии, помимо вышеуказанных, что и другим работникам. Это заработная плата не ниже минимальной, о чем сказано в ст.271 ТК РФ, но с учетом отработанного времени.
При этом на юных работников распространяются не только трудовое законодательство, но и локальные акты предприятия, те же Положения о премировании или оплате труда.
В 14 лет потребности подростка значительно возрастают: у него появляется интерес к развлечениям и дорогостоящим гаджетам, друзья приглашают его на аттракционы и в кафе. Однако родители часто не могут позволить себе выделять из семейного бюджета средства, необходимые для удовлетворения подобных желаний. Как следствие, ребенок вынужден учиться решать свои финансовые проблемы самостоятельно.
Очевидно, для этого следует выяснить, как заработать деньги школьнику 14 лет. Сегодня улучшить свое материальное благосостояние подросток может тремя способами: обратиться за помощью к государству, попытаться самостоятельно найти место в частной компании, либо приобрести некоторые профессиональные навыки и стать фрилансером.
Организация труда подростков
Можно ли работать с 14 лет в качестве штатного сотрудника? Для подростка в этом возрасте законом уже предусмотрена возможность официального трудоустройства. Однако при оформлении школьника работодатель должен выполнить несколько условий:
- Заключить с несовершеннолетний трудовой договор;
- Получить письменное разрешение на трудоустройство от его родителей;
- Отправить ребенка на обязательный медосмотр;
- Заполнить трудовую книжку и СНИЛС, если школьник не располагает таковыми;
- Предоставить работу для 14 летнего подростка без испытательного срока.
Согласно Трудовому кодексу, во время каникул ребенок может трудиться не более 24 часов в неделю; на период учебы эта норма сокращается вдвое. При этом работодатель должен выплачивать ему ставку не менее МРОТ, скорректированную с учетом неполного рабочего дня.
Кроме того, запрещается работа для школьников 14 лет:
- В подземных и подвальных помещениях;
- В казино, букмекерских конторах и ночных клубах;
- В религиозных и культовых организациях;
- На изготовлении, перевозке или реализации алкоголя, табака, наркотиков и ядов, товаров эротического характера;
- На должностях, связанных с необходимостью перемещения предметов весом более 8,2 кг для юношей и 5 кг для девушек;
- Одновременно на нескольких должностях по совместительству;
- Вахтовым способом, с командировками;
- На должности с полной материальной ответственностью;
- В ночные и сверхурочные часы, по праздникам и выходным дням.
Устраиваясь на официальную должность, 14-летний подросток должен предоставить работодателю следующие документы:
- Паспорт либо свидетельство о рождении;
- Письменное согласие родителей на трудоустройство;
- Трудовую книжку и СНИЛС (при наличии таковых);
- Справку из поликлиники о прохождении медосмотра;
- Справку из образовательного учреждения с указанием формы обучения;
- Документы о получении образования или профессиональных навыков (если работа для 14 летних требует определенной квалификации).
При увольнении закон также защищает права подростка: расторгнуть заключенный с ним трудовой договор по своей инициативе работодатель может только с разрешения инспекции по труду и комиссии по делам несовершеннолетних.
Где школьнику искать работу?
Детям предпринимателей легче всего решать проблемы с трудоустройством: в любом бизнесе найдутся несложные и посильные подростку обязанности. Но если бизнесменов среди знакомых нет, школьнику придется воспользоваться иными способами:
- Учебные заведения. В летнее время школы часто предлагают различные варианты подработки для 14 летних: например, в качестве помощников вожатых, подсобных рабочих или маляров для ремонта учебного заведения. Платят здесь немного, однако стабильно. Кроме того, подросткам предоставляют спецодежду и бесплатное питание;
- Центры занятости. ЦЗН не только принимает информацию о вакансиях от компаний, но и реализует программу трудоустройства старшеклассников. Например, в Москве работа с 14 лет предполагает благоустройство города, озеленение, доставку почты, делопроизводство, помощь пенсионерам и другую вспомогательную деятельность;
- Объявления. В бесплатных газетах, на остановках и даже на кассах магазинов часто можно увидеть объявления о приеме на работу сотрудников без квалификации, в том числе и подростков. Ожидая автобус или маршрутку, следует посмотреть - нет ли на ближайших столбах информации о том, как заработать в 14 лет;
- Знакомства. Даже у родственников, не занимающих важных должностей, наверняка есть многочисленные знакомые: возможно, кто-то из них заинтересован в том, чтобы трудоустроить подростка. Кем можно работать в 14 лет: юные помощники нужны для выкладки товара в магазинах, обработки документов или уборки в офисах;
- Интернет-ресурсы. Информацию о работе для 14 летних подростков в СПб или Москве компании и молодежные центры занятости также публикуют в интернете на специализированных сайтах;
- Биржи для фрилансеров. Если найти подходящую подработку для подростка 14 лет иными способами найти не удалось, можно задуматься о карьере фрилансера. В интернете есть десятки бирж, на которых заказчики размещают разные задания - от просмотра рекламы до дизайна сайтов и разработки программного обеспечения.
Традиционные способы заработка
Судя по требованиям Трудового кодекса, государство усиленно заботится о защите прав подростков. Однако подобная политика часто приводит к обратному результату: опасаясь возможных проблем, санкций и штрафов, работодатели предпочитают не связываться с несовершеннолетними. К счастью, найти подходящее место, где можно работать в 14 лет школьнику, все же реально.Почтальон
Если подросток положительно относится к физическому труду, он всегда найдет, кем можно работать с 14 лет. Например, почтовая служба часто нанимает школьников для доставки писем и газет, а коммерческие предприятия - для распространения каталогов и листовок. Каждый сотрудник обслуживает определенный район; для облегчения доступа к почтовым ящикам работодатель выдает ему ключи от подъездов и коды к домофонам.
Выходить на маршрут разрешается в любое время: главное - выполнить заданный объем работы. Почта обычно начисляет подростку ставку в размере 6000–8000 рублей в месяц, а частные предприятия - вознаграждение в 0,3–0,4 рубля за каждую листовку.
Промоутер
Промоутеры - это основная команда для проведения различных рекламных акций. Работа промоутером для подростков 14 лет включает раздачу листовок прохожим на улицах, привлечение покупателей в магазины, организацию дегустаций и презентаций в супермаркетах. Такой способ подработки является эпизодическим: людей нанимают ради конкретного мероприятия, которое может продолжаться в течение двух-трех недель. Впрочем, рекламное агентство с десятком заказчиков вполне способно обеспечить своим сотрудникам постоянную загрузку.
Рабочий день промоутера начинается после обеда и продолжается в среднем 3–5 часов. За каждый час добросовестный подросток будет получать до 150 рублей.
Расклейщик объявлений
- Керамические фигурки и сувениры из полимерной глины;
- Нарисованные или вышитые картины;
- Вязаные предметы одежды;
- Украшения из бисера и кожи;
- Топиарии и другие сувениры;
- Мыло и декоративные свечи;
- Мягкие игрушки, куклы ручной работы.
Доход в этой сфере зависит не только от мастерства, но и от способности организовать сбыт. Опыт показывает, что начинающие умельцы получают в месяц до 10000 рублей.
Участие в государственных программах
Помощь государства может оказаться весьма полезной для подростка, пытающегося найти работу на лето. Информацию о доступных вакансиях собирают не только Центры занятости, но и специальные молодежные комитеты по трудоустройству, действующие при городской администрации.
В чем же заключаются преимущества этого варианта:
- Есть возможность найти официальную подработку для школьников от 14 лет;
- С ребенком обязательно заключается договор;
- Работодатель гарантирует соответствие графика Трудовому кодексу;
- Работа для подростков 14 лет соответствует всем критериям безопасности;
- Несовершеннолетний гарантированно получает оплату;
- Возможно питание за счет предприятия;
- Школьнику предоставляются инструменты и спецодежда.
В перечень недостатков трудоустройства школьника с помощью государства нужно включить следующие факторы:
- Количества мест, где можно работать с 14 лет, недостаточно для всех желающих;
- Зарплата чаще всего устанавливается на минимальном уровне;
- Все получают одинаковое вознаграждение, независимо от опыта и навыков;
- Вакансии не отличаются разнообразием.
В 2019 году Центры занятости населения предлагали юным специалистам в летний период следующие виды работ в 14 лет в Москве и Санкт-Петербурге:
- Помощь воспитателю детского сада;
- Уборку помещений;
- Благоустройство и озеленение территорий;
- Очистку поверхностей от рекламы;
- Ремонт детских площадок;
- Доставку корреспонденции и почты;
- Уход за пожилыми людьми;
- Делопроизводство, обработку документации;
- Переплет документов и сортировку архивов.
Подобная работа в 14 лет в СПб и в Москве позволяет школьнику даже на условиях частичной занятости получать до 7000 рублей в месяц.
Заработок в интернете
Найти подходящий заработок в интернете для подростков 14 лет несложно: в сети любому активному и любознательному школьнику предоставляются самые широкие возможности. Гораздо труднее получить заработанное: для вывода денег необходимо не только создать и верифицировать по паспорту электронный кошелек, но и привязать к нему банковскую карту. К счастью, есть несколько способов решения этой проблемы:
- Школьник с 14 лет имеет право оформить карту в банке с разрешения родителей;
- Ребенку младше 14 лет придется использовать карту родителей;
- Электронные платежные системы разрешают оплачивать небольшие покупки в интернет-магазинах без верификации аккаунта.
Онлайн-игры
Многопользовательские онлайн-игры - это не только предмет для беспокойства родителей по поводу увлечений своего ребенка, но и перспективный источник дохода для школьника. Как можно заработать деньги в 14 лет:
- Развить игровую структуру до высокого уровня и продать учетную запись другому;
- Продавать собранные игровые артефакты, броню и оружие;
- Менять накопленную игровую валюту на реальные деньги;
- Снимать игровое видео и зарабатывать на пожертвованиях или на рекламе;
- Принимать участие в соревнованиях с призами.
Социальные сети
Школьники являются самыми активными пользователями социальных сетей: здесь они часами общаются и занимаются поиском развлечений. Однако если задаться целью получения выгоды от такого времяпрепровождения, то можно понять, как заработать подростку 14 лет: популярные сообщества способны приносить неплохой доход.
В первую очередь необходимо создать группу, наполнить ее интересным контентом, привлечь участников. Когда паблик достигнет уровня в 10000–20000 подписчиков, он превратится в ценный ресурс: каждая рекламная публикация в ленте будет приносить владельцу до 1000 рублей. В конце концов, такую группу всегда можно просто продать на бирже за 7000–10000 рублей.
Написание комментариев и отзывов
Только в русскоязычном сегменте интернета работают десятки тысяч сайтов, форумов и виртуальных магазинов. Каждый подобный ресурс для привлечения посетителей нужно постоянно пополнять информацией: не справляясь с этой работой, веб-мастера нанимают на биржах копирайтинга и фриланса сторонних авторов.
Как заработать деньги подростку 14 лет: можно писать комментарии к статьям, вступать в дискуссии с другими посетителями, размещать на форумах посты рекламного характера, публиковать отзывы к товарам в интернет-магазинах. Каждое сообщение клиенты оценивают в 10–20 рублей: за вечер несложно выполнить десяток таких заказов.
Выполнение заданий
Для продвижения своих ресурсов веб-мастера нуждаются в активных пользователях. С целью привлечения таковых владельцы сайтов и пабликов размещают платные задания на биржах вроде Advego и Workzilla. :
- Подписаться на какой-то паблик или аккаунт;
- Принять участие в голосовании;
- Перейти по ссылке из поисковой машины;
- Зарегистрироваться на сайте или форуме;
- Поставить лайк или сделать репост какого-то поста или страницы;
- Прокомментировать новость или чужое сообщение;
- Просмотреть видео, кликнуть по рекламе, подписаться на канал;
- Найти нужную информацию в интернете.
Очевидно, что даже при отсутствии специальных навыков и опыта в этом многообразии каждый исполнитель найдет подходящие для себя варианты. Самые опытные подростки умудряются зарабатывать на заданиях до 300 рублей в день.
Администрирование ресурсов
Многие веб-мастера владеют сразу несколькими ресурсами, а потому не успевают контролировать работу каждого из них. С обязанностями по администрированию сайтов, форумов или пабликов справится и школьник. Как заработать в 14 лет в интернете:
- Искать тематическую информацию для ресурса;
- Делать простейший рерайт текстов;
- Готовить изображения для публикаций;
- Публиковать новости и статьи;
- Размещать рекламные сообщения;
- Модерировать посты и сообщения других участников;
- Отвечать на простые вопросы подписчиков.
За администрирование ресурса платят 5000 рублей в месяц: при этом ничто не мешает подростку взять на обслуживание два-три сайта одновременно.
Обработка графики
Интернет - это мир графики и текста. Изображения необходимы веб-мастерам для дизайна сайтов, копирайтерам для иллюстрирования статей, маркетологам для создания рекламы. Что можно делать в 14 лет ребенку, умеющему пользоваться графическими редакторами? Заказчики платят за ретуширование и подготовку фотографий, создание рекламных баннеров и коллажей для сайтов, оформление сообществ в социальных сетях.
Например, при наличии некоторых навыков разработка «шапки» для канала YouTube или группы ВКонтакте занимает три-четыре часа. За такую работу студии берут до 500 рублей: даже при более доступных тарифах подросток получит за вечер неплохой доход.
Продажа изображений и фотографий
В подростковом возрасте многие дети увлекаются фотосъемкой. Если благодаря этому увлечению школьник освоил главные секреты мастерства и научился делать интересные качественные снимки, ему следует попробовать заработать на продаже своих работ.
Продавать фотографии проще всего через фотобанки: это своеобразные библиотеки авторских изображений, где любой заказчик может выбрать и скачать понравившиеся ему снимки за небольшую плату. Разумеется, картинки должны быть высокого качества - простые фотографии с телефона даже не пройдут модерацию на сайте. Дороже всего стоят кадры на тему бизнеса, технологий, кулинарии, изображения людей за работой: за каждое скачивание такого снимка покупатели платят до 20 рублей.
Видео по теме
Размещение видео на YouTube
Миллионы людей ежедневно просматривают на сервисе YouTube развлекательные ролики, мастер-классы, музыкальные клипы, обзоры товаров и трейлеры фильмов. Как заработать деньги в 14 лет: можно публиковать свои материалы на востребованные темы - рассказывать о путешествиях, отношениях, бизнесе и психологии, давать советы о здоровом образе жизни и способах ухода за собой.
Как выявить мошенников?
К сожалению, безграничные возможности интернета привлекают не только честных предпринимателей. Даже взрослые, невзирая на богатый жизненный опыт, часто теряют бдительность и поддаются на уговоры мошенников. Подростков же, думающих о том, как заработать денег в 15 лет, обмануть намного проще: вследствие юного возраста у них еще отсутствуют навыки критического мышления и разумная осторожность. Поэтому родители обязательно должны разъяснить школьнику, что:
- Не стоит верить обещаниям заработать за пару дней крупную сумму;
- Если вознаграждение за работу неадекватно высокое, то денег никто не заплатит;
- Нужно понимать, что доход даже в 50% за неделю - это фантастика;
- Следует отказываться от работы, для получения которой необходимо заплатить;
- Не существует никаких секретных пособий, позволяющих мгновенно разбогатеть;
- Не стоит участвовать в финансовых пирамидах;
- Следует избегать азартных игр и казино.
В 14 лет подросток вполне способен обрести самостоятельность и начать зарабатывать немногим меньше своих родителей. Но не следует забывать о том, что его возможности ограничены: в этом возрасте главным приоритетом для школьников все же остается учеба. Чтобы не тратить драгоценное время и силы понапрасну, необходимо изначально придерживаться правильной стратегии:
- Не стоит пытаться заработать сразу всеми доступными способами. Лучше выбрать два-три перспективных варианта и хорошо разобраться в них;
- Не нужно ждать идеальных условий для старта. Начать искать, следует прямо сейчас, не откладывая эту задачу на завтра;
- Учиться и самосовершенствоваться нужно постоянно. Желательно каждый день усваивать какую-нибудь новую полезную информацию;
- Начинать рекомендуется с понятных и привлекательных для себя лично способов получения дохода;
- Хотя бы пятую часть прибыли необходимо вкладывать в свое образование и обучение.
Представители старшего поколения – родители, учителя – постоянно твердят подросткам, что они уже не дети и должны вести себя по взрослому. Однако когда у ребенка переходного возраста возникают серьезные вопросы, например, где можно работать в 14 лет, как обеспечить себя деньгами на карманные расходы, то он часто не может найти на них удовлетворительные ответы. А ведь на самом деле есть достаточно много мест, где подросток сможет начать трудовую деятельность.
Можно ли по закону работать в 14 лет?
Однако перед тем, как начать искать ответ на вопрос, где можно подростку в 14 лет, следует узнать, не противоречит ли трудовая деятельность несовершеннолетних российскому законодательству. В трудовом кодексе подобная возможность указана, но с достаточно большим количеством оговорок:
- работать по трудовому договору, как взрослые сотрудники, подростки могут только с 16 лет;
- если ребенок младше, то он также может работать неполный день, но только с ведома родителей или опекунов - именно они подписывают договор с работодателем;
- 14-летние не могут быть заняты на тяжелых и вредных работах, они могут быть трудоустроены только в определенных сферах;
- трудовая деятельность подростка не должна мешать его учебе.
Где можно работать в 14 лет летом?
Учитывая наличие вышеуказанных правовых условий, логично предположить, что не совершеннолетние сталкиваются со сложностями, желая трудоустроиться. Ведь далеко не каждый те захочет связываться с неквалифицированным малолетним сотрудником, за которого придется нести большую ответственность. За те же можно на полставки нанять взрослого и не волноваться о возможных неприятностях, связанных с нарушениями трудового законодательства, которые могут внезапно всплыть.
Однако у подростков есть вполне реальный шанс найти для себя хорошее место занятости в летний период, когда большинство взрослых уходит в отпуск и кадров попросту не хватает. И если вы твердо решили, что на каникулах будете не развлекаться, а тратить время с пользой, то вам будет крайне полезно узнать, куда пойти работать в 14 лет летом. Здесь возможно разные варианты.
Сколько часов можно работать в 14 лет?
Еще одним важным моментом, который следует обсудить с работодателем заранее – количество времени, в течение которого может быть занят 14-летний подросток. В день он может работать не более 4 часов летом и не более 2,5 часов в учебный период. С 16 лет он может работать больше – 5-6 часов в день. Перегружать несовершеннолетних работодатель не имеет права, за это он может быть оштрафован трудовой инспекцией.
Центры занятости предлагают вакансии специально для тинейджеров. Самый простой и безопасный способ – обратиться в одно из таких учреждений. Наиболее распространенные типы работ, предлагаемые центрами:
- озеленение города;
- сбор урожая;
- благоустройство территории;
- помощь старикам, инвалидам.
При посещении Центра занятости с подростком заключается договор. Официальное трудоустройство снабжается документально заверенными гарантиями, чего может не быть при самостоятельном поиске способов заработка.
Внимание! Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, при оформлении подростка на работу требуется обязательное разрешение одного из родителей или опекунов.
Участие в промо-акциях
Главный плюс такого заработка – ежедневная почасовая оплата. От подростка требуется раздавать листовки, рекламировать определенные товары, консультировать заинтересовавшихся покупателей. Гибкий график позволяет выбрать удобные часы работы.
Заработок составляет от 70 до 300 руб. за час. Несмотря на кажущуюся простоту, деятельность промоутера предполагает наличие некоторых умений: коммуникабельности, доброжелательности, способности заинтересовать потенциального клиента. Также потребуется терпение, ведь стоять на улице часами приходится при любой погоде.
Работа курьером
Небольшие сетевые магазинчики, печатные издания с радостью берут летом подростков курьерами. Эта должность обладает рядом преимуществ:
- Занятость 2-3 часа в день.
- Приличная заработная плата.
- Быстрое обучение.
- Новые знакомства.
Соискатель должен хорошо знать город, быть пунктуальным, мобильным, дружелюбным. Найти работу курьера можно по объявлению или обратившись к службам доставки еды, цветов, газет.
Внимание! Согласно трудовому законодательству, рабочее время подростка в период каникул не должно превышать 24 часов в неделю.
Сети быстрого питания
Устроиться летом в ресторан быстрого питания на подработку вполне реально. Учтите, что для деятельности, связанной с пищей, необходима санитарная книжка. Ее оформление стоит около 2000 руб., поэтому устраиваться на короткий срок подростку получается не выгодно. Прекрасный вариант – договоренность о работе на два-три месяца.
Вакансии, предлагаемые ресторанами быстрого питания для тинейджеров:
- мойщик посуды;
- уборщик помещений;
- участник рекламных акций;
- раздатчик листовок.
От подростка требуется исполнительность, ответственность, желание работать. Взамен предлагают достойную заработную плату (10-12 тыс. руб. в месяц) и дружный молодежный коллектив.
Подработка в сети
Для тех, кто неплохо владеет компьютерной грамотностью, знаком с правилами русского языка, подойдет работа в интернете. Существует много бирж, предлагающих услуги постинга, составления отзывов, написания статей.
Можно совместить два занятия: компьютерные игры и получение денег. Появляющиеся новинки требуют тестирования, каждое из которых оплачивается. Прелесть подобного занятия – отсутствие необходимости стоять на улице или бежать куда-то утром. Выполнять задания можно не вставая с дивана.
Зарплата зависит от желания работать, усидчивости и понимания поставленных целей. Оплата за простейшую деятельность минимальна, но, выполняя много заданий, можно заработать.
Прежде чем отправляться на работу, внимательно ознакомьтесь с компанией, которая предлагает вакансии. Почитайте отзывы, по возможности поговорите с работниками. Помните: трудоустройство не требует никаких вложений. Часто попадаются объявления, где некие посредники предлагают услуги по поиску хороших мест работы. Для этого нужно всего лишь перевести определенную сумму на указанный адрес. Если посредник или потенциальный работодатель просит за предлагаемую вакансию внести предоплату – это обман.
Для поиска работы подростку лучше обратиться к помощи официальных организаций. Подработка летом дает возможность обзавестись карманными деньгами, проявить свои лучшие качества и приобрести новые интересные знакомства.
Как устроиться на работу подростку - видео