С 2015 года пенсию рассчитывают по новой формуле. Право на выплату получат лица с 30 и более накопленными баллами. Это условие задевает права людей, которые имеют маленький стаж. Детальнее о новой формуле читайте далее.
Принцип
Раньше для расчета пособия требовалось два условия:
- наступление установленного возраста (60 - для мужчин, 55 - для женщин);
- наличие трудового стажа (в разные годы от 5 до 25 лет).
Размер пенсии зависел от стажа и уровня дохода. С 2001 по 2014 г. имели значения также страховые взносы. Они обычно составляли 14-16 % от ежемесячного дохода. С 2015 года появился новый элемент - индивидуальный пенсионный коэффициент. Это сумма баллов за годы работы. Чтобы получать пособие, необходимо проработать определенное количество лет с уровнем зарплаты, при которой сумма уплаченных взносов превышала бы установленный законом уровень.
Суть новой системы расчетов заключается в том, что накопленные за трудовой период пенсионные права конвертируются в баллы. По их сумме затем рассчитывается Чтобы определить накопленные ИПК, нужно разделить сумму начисленных взносов на норматив - произведение максимального тарифа и предельной зарплаты, облагаемой налогами.
Если человек получает за год 568 тыс. руб., то он накапливает максимальные 10 баллов. Предельный размер зарплаты и коэффициентов ежегодно меняется. К 2025 году, когда программа полностью будет запущена, эти два показателя значительно вырастут. К этому моменту аккумулированную часть пенсии смогут получать только лица, которые накопят 30 и более баллов. На 2015 год выплата по старости назначается при наличии 6,6 балла. Ежегодно показатель будет увеличиваться на 2,4.
Как действует новая программа
Большинство людей начинали работать еще в СССР. Они рассчитывают выйти на заслуженный отпуск в ближайшее время. Размер их пособия также будет зависеть от накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). За период работы до 2001 г. определится сумма страховой пенсии, которая затем будет пересчитана в коэффициенты.
Пример
Петров проработал инженером. На 31.12.2014 ему положена пенсия в размере 10 030 руб., которая состоит из однократной выплаты (3935 руб.) и страховой — 6095 руб. Какая у него величина индивидуального пенсионного коэффициента на 2015 год?
ИПК = 6095: 64,1 = 95.
64,1 руб. — стоимостная оценка одного коэффициента с 2015 г.
Для получения среднего пособия необходимо накопить хотя бы 100 баллов. Большое значение имеет индивидуальный пенсионный коэффициент. Как рассчитать сумму пособия для работающих лиц?
- ИПК = ИПК до 2015 + ИПК после 2015.
Второй показатель рассчитывается как сумма коэффициентов за каждый отчетный период:
- Страховая пенсия = ИПК × Стоимость баллов.
- Пособие = Фиксированная выплата + Страховая пенсия.
Факторы
Величина индивидуального пенсионного коэффициента зависит от:
- предельного уровня доходов для отчисления взносов;
- стоимость балла, которая индексируется на уровень инфляции.
В 2015 году максимальная величина зарплаты, с которой уплачиваются взносы, составляла 711 тыс. руб. С большей суммы отчисления не осуществляются. При ставке 16 % в госбюджет поступит 113,76 тыс. руб. Рассчитаем максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент.
Пример
Петров продолжает работать на зарплату 25 тыс. руб. С этой суммы ежегодно отчисляется 48 тыс. руб. в ПФ. За 2015 год индивидуальный пенсионный коэффициент как рассчитать?
(48 000: 11 3760) х 10 = 4,22.
Петров может попросить перерасчет перечисленных взносов. Но даже в этом случае учтено будет только 1,8 ед.
Количество необходимых баллов в 2015 году
Для наглядности воспользуемся таблицей.
Зарплата, тыс. руб. | Сумма накопленных баллов, учитываемых при расчете пенсии (при ставке 16 %) |
44 и более |
Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент - это количество баллов, заработанных за 12 месяцев, или тех периодов, которые входят в стаж. Чем больше зарплата, тем выше ИПК. Законом установлено 6 лет переходного периода, в течение которых условия будут постепенно ужесточаться.
Коэффициент - это сумма баллов, которые начисляются не только за период работы, но и в случае некоторых видов «простоя».
Сумму накопленных и учитываемых показателей в 2016 году и далее можно посмотреть на сайте ПФ. Даже при максимально накопленном ИПК в учет принимается 7,83 баллов в 2016 году и 8,26 - в 2017 году.
Пример
Топ-менеджер работает с 2010 г. на годовой оклад 100 тыс. руб. За 5 лет стажа он ежегодно зарабатывал по 10 баллов. Еще 20 он получил с 2015 по 2017 г. Сумма накопленных ИПК: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. По закону, требуется минимум 15 В последующие 7 лет сотрудник накопит еще 77,4 балла. Итого в расчет принимается 107,44 балла. В текущих ценах пенсия у топ-менеджера будет такая же, как у из предыдущего примера.
Количество ИПК ежегодно пересчитывается. Этот показатель зависит от уровня зарплаты и предельных отчислений, которые растут гораздо быстрее. В 2015-м они увеличились на 14 %, а средняя зарплата — на 9 %. Поэтому не стоит надеяться на государственное пособие в старости, а задуматься о других способах накопления пенсии.
Новые условия
Это своего рода оценка трудовой деятельности человека в баллах. Ежегодно правительство устанавливает стоимость 1 балла, индексируя ее на рост цен. Трудовая пенсия состоит из фиксированной выплаты и части, которая зависит от ИПК. Стоимость 1 коэффициента на 01.01.2016 - 74,27 руб. Размер фиксированной выплаты - 4558,93 руб. Чтобы получить пособие в 2016 году, человек должен:
- Достигнуть определенного возраста.
- Иметь страховой стаж от 6 лет.
- Накопить 6,6 балла.
Если хоть одно из условий не выполнено, то человек имеет право получать только социальную пенсию.
Преимущества и недостатки
Главное недовольство экспертов заключается в том, что определить размер будущей выплаты можно будет только перед Эта сумма будет рассчитываться как произведение накопленных ИПК на их стоимость в году назначения выплаты. Последний показатель рассчитывается путем деления запланированных доходов ПФ к сумме накопленных баллов всех пенсионеров.
Фактически стоимостная оценка индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) застрахованного лица будет зависеть от доходов ПФ. Это позволит минимизировать риск дефицита. В то же время эксперты утверждают, что методика расчета законодательно не закреплена.
Вторая проблема заключается в том, что россияне еще осмысленно не воспринимают новую реформу. В развитых странах уделяется много времени на разъяснение всех нюансов населению.
Постепенно увеличивается минимальный стаж (на 12 месяцев ежегодно). К 2024 году он составит 15 лет. С таким стажем в ПФ обращается 95 % населения.
Общий размер пособия, подлежащего выплате, рассчитывается по формуле:
Пенсия = (ФВ х К) + (ИПК х К) х СТ, где:
- ФВ - установленная выплата;
- ИПК - накопленные баллы;
- К - премия за поздний выход на пенсию;
- СТ - стоимость единицы ИПК.
Дифференциация расчетов
Вопрос об неоднократно поднимался. Сторонники аргументируют свою точку зрения потребностью снизить дефицит ПФ. Противники утверждают, что для более позднего выхода на пенсию необходимо, чтобы у населения был достойный уровень жизни. Чтобы простимулировать население, государство устанавливает высокие ИПК и повышающие коэффициенты к фиксированной выплате. Планируется также пересмотреть список профессий, представителям которых будет доступна досрочная пенсия, условия труда (вредному классу будут установлены повышенные ИПК) и размер страховых взносов (чем опасней класс труда, тем выше тариф). Это позволит сбалансировать систему, обеспечит ПФ источниками досрочных выплат.
Согласно действующему законодательству все граждане с момента совершеннолетия и до момента выхода на пенсию обязательно должны быть зарегистрированы в программе пенсионного страхования.
За каждый отработанный данным гражданином месяц его работодатель должен перечислять взносы в пенсионный фонд. Это и есть гарантия страховой пенсии в будущем.
В 2015-ом году в российской пенсионной системе произошли серьезные изменения. Раньше расчет пенсии происходил на основании пенсионного капитала. Теперь же все зависит от индивидуального пенсионного коэффициента.
Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент
При расчете пенсии в качестве базы берутся взносы, выплачиваемые работодателем ежемесячно в ПФР, исходя из зарплаты сотрудника. Они должны платиться по ставке в 22%.
Раньше согласно установленным правилам 6% из этой суммы зачислялись в фиксированную часть пенсионного пособия. Остальное могло быть разделено между страховой и накопительной частями. Все зависело от предпочтений самого застрахованного лица.
Существовала возможность направить начисления на страховую часть все 16% , либо только 10%, а остальные 6% перенаправить на накопительную. Однако в 2018-ом такой возможности больше не существует.
Важно знать: по ориентировочным расчетам ИПК к 2020-му году ИПК сможет достигнуть предельной отметки в десять баллов для граждан, которые не производят отчисления в накопительную часть пенсии. И 6,25 для лиц, перечисляющих взносы в ПФ.
ИПК это специальный показатель, применяемый для расчета пенсионного пособия. Он составляется из ежегодных коэффициентов, определяемых на основе заработной платы застрахованного гражданина. Проще говоря, отчисления производятся за каждый официально отработанный год.
Как рассчитать пенсионный балл
На сегодняшний день расчет происходит по следующей формуле:
Однако, чтобы по-настоящему понять данную формулу важно знать, от чего зависит размер балла и что означает каждая из составляющих . ИПК рассчитывается по такой формуле:
Для более точных расчетов можно использовать специальный калькулятор.
На основании представленных формул можно заметить, что ИПК это один из главных показателей. Именно поэтому обязательно нужно быть официально трудоустроенным и получать официальную заработную плату. Чем больше З/П, тем больше баллов будет начислено.
Сколько пенсионных баллов нужно для получения пенсии
Чтобы ПФР имел право начислить страховую пенсию, гражданин должен иметь на счету определенное количество баллов. На сегодняшний день требуется девять баллов.
Поскольку сейчас происходит переход на новую пенсионную систему, то минимальный порог будет в дальнейшем расти приблизительно на 2,4 пункта за год. Предполагается, что рост продлится до 2030-го года, пока не составит 30 баллов.
Один пенсионный балл, сколько это в рублях
На основании существующего законодательства стоимость каждого пенсионного балла должна индексироваться ежегодно. Начиная с 1.02.2017 года, этот показатель равнялся 78,28 рублей.
Прежде он был 74,27. С 1.04.2017 денежный эквивалент баллов снова был увеличен до 78,58 рублей. Трудно в полной мере оценить, много это или нет. Нужно в первую очередь учесть регион, для которого требуется произвести расчет.
Обратите внимание: если ориентироваться на минимальный набор требований в 2018-ом году (а именно 11,4 балла), то становится понятно, что такая стоимость одного балла это слишком мало для достойной старости.
Например, если женщина 1961-ого года в 2016-ом выходит на пенсию по достижению положенного возраста, то у нее накапливается вдвое больше необходимого количества баллов (18 вместо минимальных 9). Однако размер ее пенсии будет не более 6-ти тысяч. Вести более-менее приемлемый образ жизни на такие средства будет непросто.
Максимальный и минимальный размер ИПК
Количество возможных баллов, которые каждый отдельный гражданин сможет себе забрать, строго лимитировано. Как уже писалось выше, граждане, рождённые начиная с 1967-го года, должны были решить с тем, как будет начисляться их пенсия:
- только на страховую часть;
- на накопительную и страховую.
В связи с этим к 2021-му году (когда планируется полный переход на новую систему) если ранее гражданин выбрал первый вариант, то сможет получать не более десяти баллов в год. Если же начисление происходит по второму варианту, то максимум 6,25 баллов за год.
Расчет ИПК за период военной службы и декрета
Начисление пенсии будет происходить не только за годы активного труда, но и за время прохождения военной службы и за декретный отпуск (время ухода за маленькими детьми).
За один год службы можно будет получить 1,8 баллов. А за год декрета до 5,4 баллов (все зависит от того, сколько детей).
Для оформления пенсии необходимо подать соответствующее заявление в ПФР. При этом должен быть соблюден трудовой стаж.
Пример расчета
В качестве примера возьмём гражданина, мужчину, продолжающего вести трудовую деятельность. Его оклад составляет 35 тысяч, а тариф, по которому происходят отчисления 22%.
Предельный взнос на 2018-ый год 163 800. Отсюда получается, 0,22*12*3500/16380)*10=5,6 баллов. Это максимальное количество баллов, которые он сможет получить за этот год.
У данной системы есть свои серьезные недостатки. В первую очередь это ее полная непрозрачность. В том виде, в котором эта система представлена сейчас, у государства есть возможность самостоятельно устанавливать размер самой пенсии, а также ее базовую и страховую составляющую.
Соответственно нет никакой методики стимуляции работников на более поздний выход на пенсию. Все потому, что трудно заранее оценить размер выплат и вероятную прибавку.
О новой формуле расчета пенсии смотрите следующее видео:
Есть такая пословица: «Если бы знал, то сломку подстелил». В этой статье мы попробуем это сделать: задумаемся сегодня о будущем. Расскажем о том, как работает пенсионная система, что нужно знать, чтобы в старости иметь хорошую пенсию.
Результаты пенсионной реформы
Система пенсионного обеспечения в нашей стране в зависимости от экономических и политических ситуаций подвергается реформированию. Ранее в расчет пенсионных накоплений входил возраст человека, его стаж и вклады. Для получения трудовой , которая состояла из страховой и накопительной частей, достаточно было 5 летнего стажа.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
С 2015 года действует другая система расчета пенсий. Части пенсии стали самостоятельными видами, регламентированными отдельными документами:
- Накопительная ().
- Страховая ().
Понятие «трудовая пенсия» ушло из нормативных документов. На процесс создания пенсий оказывает влияние индивидуальный пенсионный коэффициент. Еще одной причиной перехода на новую систему стала так называемая «серая» зарплата. ИПК один из способов избавиться от нее.
Согласно , на страховую пенсию по старости могу рассчитывать застрахованные лица, имеющие:
- возраст 60-55 лет для мужчин и женщин соответственно;
- 15 лет официального стажа;
- 30 пенсионных баллов.
Приведенные данные соответствуют переходным положениям, предусмотренным . В 2019 году пенсия назначается при 8 годах стажа и 11,4 балла.
Новая формула расчета пенсии
Формула позволяет специалисту и обычному человеку, без труда, рассчитать страховую пенсию:
СП=ИПК*СИПК+ФВ
то есть:
Страховая пенсия = Пенсионные баллы * Цена 1 балла + фиксированная выплата
Индивидуальный пенсионный коэффициент — что это
Для того чтобы разобраться в процессе расчета пенсии нужно четко понимать . Ведь именно ИПК является главным элементом при расчете.
Индивидуальный пенсионный коэффициент — это все денежные вложения, которые сам человек или предприятие, на котором он осуществляет трудовую деятельность, перечислил в Пенсионный фонд.
Все состояние сохранено на индивидуальном счете лица, в зависимости от того, каков его размер, формируется определенная величина — балл. Логика здесь проста: больше взносов — выше индивидуальный коэффициент.
Порядок расчета пенсионного балла
Для того чтобы узнать, сколько баллов удастся получить на свой личный лицевой счет, необходимо знать данные:
А
— общегодовая сумма баллов.
В
— сумму страховых взносов, перечисленных в бюджет государства за год.
С
— страховые взносы с облагаемой базы. Размер ее ежегодно назначает Правительство. В 2019 году база равна 876 тысяч рублей.
На основании этих сведений несложно будет посчитать, сколько каждый конкретный человек получает в свои накопления баллов за 365 дней (год) по формуле:
Разберем конкретный пример, чтобы лучше понять:
Симонова Лидия Васильевна, 1993 года рождения, легально работает продавцом. Получает зарплату в 30 тыс.рублей. Ее начальник ежемесячно из этой суммы выплачивает 16% взносов в ПФР. Посчитаем и определим сколько Симонова за 2019 год:
- уплачивает страховых взносов;
- зарабатывает баллов.
Решение:
- 1 действие: 30000*12*0,16=57600 (рублей) страховых выплат перечисляет бухгалтерия за Симонову Л.В.
- 2 действие: 876000*0,16=140160 (рублей) количество взносов по максимальной взносооблагаемой базе.
- 3 действие: используя формулу расчета посчитаем, сколько заработает продавец Симонова в 2019 году баллов: (57600/140160)*10=4,109 балла.
Ответ: За год продавец Симонова при заработной плате 30 тыс.руб. перечисляет взносов на сумму 57600 тыс.руб.; зарабатывает баллов 4,109.
Расчеты произвести несложно. Для того чтобы в преклонном возрасте расчет специалиста пенсионного фонда вас не разочаровал — учитывайте все заранее.
Факторы влияния
Из этих расчетов делаем важный вывод: баллы, которые возможно заработать, зависят от нескольких факторов:
- Величины заработной платы. Чем выше уровень доходов, тем больше будет страховая выплата.
- Количества взносов. Важно чтобы работодатель или гражданин самостоятельно постоянно осуществляли необходимые выплаты в бюджет государства.
- Время выхода на пенсию. Чем позже будет оформлено пенсионное обеспечение, тем выше балл будет на вашем счету. За каждый год «невыхода» начисляются премиальные баллы. Если вы, например, впервые обратитесь за пенсией через пять лет после наступления пенсионного возраста, то ваш индивидуальный коэффициент вырастет наполовину.
Баллы можно заработать во время осуществления любой трудовой деятельности, в течение которой платятся взносы. Но есть нестраховые периоды, когда человек не работает, но баллы идут в копилку. Это происходит, если он:
- ухаживал за ;
- занимался ребенком, не достигшим полутора лет;
- служил в армии;
- сопровождал супруга-дипломата за границей;
- , и не мог трудоустроиться в месте службы.
Количество баллов для пенсии по годам
Чтобы в определенном возрасте иметь возможность получения пенсии, необходимо получить нужное количество баллов. Минимальное количество баллов для получения пенсии будет изменяться. Каждый год плюс 2,4 единицы .
Наглядно по годам, это будет выглядеть так:
- 2016 год минимум — 9 баллов;
- 2017 год — 11,4 балла ;
- 2018 год -13,8;
- 2019 – 16,2.
В 2019 году для получения пенсии нужно набрать 11,4 балла.
Итак, до 2025 года необходимо будет заработать за всю трудовую жизнь 30 баллов , чтобы претендовать на пенсионные средства. Если человек не заработает необходимое количество баллов, у него есть возможность оформить . В 2019 году это сумма равная 4559 рублей .
Максимальная величина ИПК
Капитал на личном счете находится в зависимости от выбранного варианта пенсионного обеспечения:
- если человек перечисляет деньги исключительно на страховую пенсию — его максимальный годовой балл будет равен 10 ;
- если на две одновременно: страховую и накопительную — максимальный балл будет 6,25 .
При выборе формы накопления необходимо учитывать, что страховая пенсия проходит государственную индексацию. Это значит, что у страховой пенсии есть гарантия стать больше.
Размер накопительной пенсии зависит от того, насколько успешно негосударственный фонд, которому вы доверили свои деньги, будет заниматься инвестированием, то есть вкладывать ваши деньги во всевозможные проекты. В этом случае может быть как увеличение, так и уменьшение размера. Эти средства не подвергаются автоматической коррекции.
Стоимость одного ИПК в 2019 году
Один балл на индивидуальном расчетном счету имеет свою стоимость. И она увеличивается в зависимости от обесценивания денежных средств. Каждый год в начале февраля правительство выпускает Постановление об изменении.
Нам снова поможет сумма максимально облагаемой базы (876 000 рублей). Как можно было догадаться логически, такая сумма будет равна тем самым 8,26 баллам. Отсюда следует, что один балл начисляется Пенсионным Фондом гражданину за перечисление последним в ПФР суммы 14 400 рублей. При зачислении 16% от годового заработка, гражданин может получить 1 балл от ПФР, перечислив сумму в 90 000 рублей за один календарный год.
Ознакомимся с еще несколькими аспектами того, как грамотно можно рассчитать ИПК.
Расчет баллов в разное время производится по разным схемам, а также формулам:
- Трудовая деятельность, осуществлявшаяся до 2002 года, подразумевает учет трех аспектов: длительность стажа работника, которую получал гражданин за 5 лет до начала 2002 года, а также стаж работы с 1991 года по 2002 год.
- Трудовая деятельность, осуществлявшаяся в период с 2002 года по 2014 год, предполагает учет только лишь размера, собранного гражданином пенсионного капитала за этот промежуток времени.
Перевод данных результатов трудовой деятельности в баллы осуществляется по представленным формулам:
ИПК = СП / СПБ, где:
- СП – страховые зачисления сумм в ПФР
- СПБ – размер стоимости одного балла в период времени, когда осуществляется перевод
2015 год ознаменовал применение немного видоизмененной ИПК:
ИПК = (СВ / НСВ) * 10, где:
- СВ – размер суммы установленного взноса, перечисленный гражданином за один календарный год
- НСВ – нормативная (установленная законодательством максимальная сумма) за один календарный год
Подводя итог, следует отметить, что новая реформа в сфере , с одной стороны, привнесла более простой и понятный для граждан расчет ИПК и пенсии по старости в целом. С другой же, более угнетающей стороны, общий порядок, а также принцип формирования индивидуального пенсионного коэффициента при помощи балльной системы пока многим гражданам не совсем ясен.
Тем не менее, в настоящий момент проводятся мероприятия информационного плана, основное предназначение которых заключается в том, чтобы грамотно донести все положительные моменты реформ в области страховых пенсионных выплат гражданам, достигшим установленного возраста.
Напишите свой вопрос в форму ниже
Содержание
Пенсия – это начисляемые государством выплаты гражданам, достигшим пожилого возраста. Данный вид компенсации могут получать люди, имеющие достаточный стаж для этого, и льготники. Например, их могут получать по инвалидности или при потере кормильца. После проведенной реформы государством производятся изменения о начислении данных выплат. Прежним остался только расчет пенсии для родившихся до 1967 года.
Как насчитывается пенсия на сегодняшний день
Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой. Величина будет зависть от следующих факторов:
- возраста человека;
- количества отработанных лет, профессии;
- от размера получаемой заработной платы.
Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г. зависит от таких факторов:
- Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
- Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.
Нормативно-правовая база
Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю . К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.
Общий порядок расчета пенсионных выплат
Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:
- Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
- Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
- Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.
Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:
- граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
- имеющие определенные специальности и должности;
- имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.
К таким можно отнести:
- лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
- женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
- железнодорожников;
- геологоразведчиков, поисковиков;
- рабочих морских и речных судов;
- горнорабочих;
- работников авиационной отрасли;
- спасателей;
- педагогов;
- медиков, работающих с населением.
- многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, ;
- инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.
К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:
- Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
- Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
- Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.
На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.
Трудовой стаж
Вторым условием при получении страхового пособия является страховой стаж. Это периоды времени, в течение которого человек производил отчисления в Пенсионный фонд. Существует два вида страхового стажа:
- обычный – это вид стажа, когда отчисления в ПФ производятся гражданами, работающими на обычных условиях труда;
- специальный – в отличие от обычного, этот стаж характеризует вид труда в особых (например, вредных или опасных) условиях.
Стаж работы до 1 января 2002г.
Исчисление стажа работы до 01 января 2002 г. производится в календарном порядке по фактической продолжительности каждого периода. Подтверждением факта работы, службы в армии или периода ухода за ребенком, и для начисления страховой части станут бумаги личного хранения. Что должен человек сам представить в фонд:
- трудовую книжку;
- трудовые договоры;
- справки о заработной плате за пять лет работы подряд до 01.01.2002 г.;
- военный билет;
- свидетельство о рождении ребенка;
- свидетельство о браке.
Только при наличии в фонде данных документов он может рассчитывать на своевременное назначение пенсии в установленном размере. Для учета отработанного времени с 2002 г. в Пенсионном фонде на каждого застрахованного гражданина должны открывать индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. В нем госработники обязаны отражать:
- данные о периодах трудовой деятельности;
- сведения о заработной плате до 01.01.2002 г.;
- суммах, начисленных и уплаченных работодателем или лично застрахованным лицом страховых взносов.
Учет отработанного времени с 2002 г.
Информация о периодах работы и зарплате до 2002 г. в ПФ работодателем предоставляется в 2003-2004 гг. Если в эти периоды человек не работал или работодатель предоставлял неполную или недостоверную информацию, то фонд не будет располагать нужной информацией. Если застрахованное лицо сомневается, что все сведения предоставлены, то всегда можно обратиться и предоставить недостающие сведения о стаже и зарплате до 2002 г. В трудовой стаж берутся следующие периоды:
- армия, служба в ОВД;
- служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;
- получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет);
- уход за ребенком до 1,5 лет;
- постановка на учет по безработице;
- перенаправление государственного служащего для трудоустройства в другой местности;
- участие в общественных работах;
- ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;
- уход за инвалидом;
- с достижения гражданином 80 лет.
Какие периоды включаются в трудовой стаж
На основании закона минимальный страховой стаж с каждым месяцем увеличивается. В 2015 г. он составлял 6 лет, в 2019 г. будет составлять 9 лет, а в 2025 году будет уже 15 лет. Если по достижении пожилого возраста не было отработано минимального количества лет, то страховая компенсация по старости будет не начислена. Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства работника.
Если у работника трудовая книжка утрачена или некоторые записи отсутствуют, то подтвердят стаж следующие документы:
- трудовые договоры;
- справки, выданные работнику на предыдущих местах работы;
- выписки из приказов (например, приказы на прием и на увольнение);
- лицевые счета сотрудника;
- ведомости на выдачу заработной платы.
С 2019 г. начали действовать нововведения по расчету пенсии для родившихся до 1967 г. по новым формулам. По закону люди, имеющие трудовой стаж 35 лет, имеют право на получение доплаты. А тем, кто проработал (официально) более сорока лет (40 лет – женщины, 45 – мужчины), при выходе на заслуженный отдых государство будет выплачивать надбавку в еще большем размере.
Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты. Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж. Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты. Основное условие – до выхода на заслуженный отдых коэффициенты не должны быть меньше 30.
На основании закона «О страховых пенсиях» установлены повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Если с 1 января 2015 г. страховая компенсация по старости назначается при наличии коэффициента не ниже 6,6, то с последующим повышением коэффициента ежегодно на 2,4 к 2025 г. максимальный размер его будет составлять 30.
Все периоды будут включены в стаж, если в них была трудовая активность продолжительностью хотя бы один рабочий день, в течение которой происходили отчисления в ПФР. Схема увеличения коэффициента в таблице:
Год выхода на пенсию |
Минимальный коэффициент |
с 2025 и позже |
Пенсия для рожденных до 1967
Правительство РФ в 2019 г. активно проводит пенсионную реформу. Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. складывается из трех долей. Это:
- базовая доля;
- Накопительная доля;
- страховая.
Базовая часть
Базовая – это фиксированная компенсация, которую получает каждый человек, достигший пожилого возраста независимо от стажа. С 1 января 2002 г. окончательная базовая ставка была установлена в размере 450 рублей в месяц. Эта сумма полагается всем гражданам, достигшим пожилого возраста и имеющим трудовой стаж более 5 лет. На ее размер влияет возраст человека.
Накопительная часть пенсионного обеспечения
Эта доля доступна только тем гражданам, которые родились до 1967 г. и являются участниками ОПС. Она формируется, если в период с 2002 по 2004 гг. работодателем ежемесячно уплачивались страховые взносы на накопительную долю трудовой деятельности в размере 6% от заработной платы. Она формируется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, направлявших средства материнского (семейного) капитала на . Общая сумма, идущая в накопительную долю, не должна превышать 463 000 рублей в год.
На основании федерального постановления п. 11 ст. 31 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой выплаты в Российской Федерации» застрахованные лица, родившиеся до 1967 г., заключившие договор об обязательном пенсионном страховании и обратившиеся с заявлением о переходе в негосударственный фонд (НПФ), подают заявление об отказе от финансирования накопительной части и направлении на финансирование страховой части в размере 6 процентов от индивидуальной части тарифа страхового взноса.
Граждане могут узнать о своих накоплениях в Пенсионном фонде Российской Федерации, написав заявление в установленной форме. Выплаты государственного обеспечения, согласно п. 2 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению, не учитываются в расчетах налога на доходы физических лиц, за исключением выплат при наличии у физического лица добровольного страхования накопительной части.
Страховая пенсия
В нее включается весь трудовой стаж, накопленный к 2002 г., размер заработной платы и специального коэффициента. Разберем методику для расчета страховой доли, который должен считаться по следующей алгоритму:
- СП = ПБ * ЦБ * ПК1 + ФВ * ПК2, где:
- СП – это количество средств, рассчитанных для выплаты страховой выплаты;
- ПБ – накопленные за время баллы;
- ЦБ – установленная на момент расчетов цена за 1 балл;
- ПК1 и ПК2 – это повышающие премиальные коэффициенты за выход на заслуженный отдых в более поздний период;
- ФВ – сумма фиксированная
Порядок оформления пенсии
Узнайте о порядке, как же оформить пенсию, куда обратиться, и какие бумаги нужны для этого. Оформлением выплаты рекомендуется начать заниматься заранее, чтобы успеть полностью подготовить бумаги. С полным пакетом необходимо обратиться в уполномоченный орган для начисления и выплаты пособия. Существует пошаговая инструкция для расчета выплаты и предоставления документов в ПФР. Полный перечень документов приведен ниже.
Сроки подачи документов
Вторым шагом является сдача документов в Пенсионный фонд Российской Федерации. После сбора в любое время после достижения пожилого возраста (для женщин возраст должен составлять 55, для мужчин - 60 лет и более), необходимо обратиться в Пенсионный фонд своего региона для назначения и расчета размера выплат. Тогда расчет выплаты для родившихся до 1967 г. начинается с даты подачи заявления с полным комплектом документов.
Куда обращаться с заявлением
Если Пенсионный фонд затребует предоставление дополнительной информации, то специалист, принимающий документы, отказать в подаче заявления не имеет право. Обратившемуся человеку в 3-месячный срок необходимо подать недостающую информацию. Если сроки будут соблюдены, то компенсация будет начисляться со дня подачи заявления. Если срок будет пропущен, то необходимо будет подавать полный пакет документов заново, и дата обращения за назначением выплаты изменена. Заявление в фонде должно быть рассмотрено в течение 10 дней, с даты подачи полного пакета бумаг.
После расчета выплаты важен момент ее получения. В случае, если все документы оформлены правильно и поданы в срок, сумму посчитают и оформят уже на 10 день. Если пенсионером были поданы данные банковской карты или счета, то выплата осуществляется на нее, на 10-й день, и обращаться никуда не требуется. При получении денег по почте возможны задержки на 1-3 дня, требующиеся для обработки новой заявки почтовой службой. Если сумма меньше прожиточного минимума (он составляет 10-11 тысяч рублей), обратитесь в ПФ.
Последний шаг относится к тем гражданам, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Для них происходит перерасчет выплат. Необходимо в Пенсионный фонд представить справку с места работы о начисленной заработной плате за год и произведенных страховых компенсациях, заполнить и передать сотруднику фонда соответствующее заявление. Оно будет рассматриваться в течение 10 дней. Каждый человек выбирает для себя, работать или сразу после наступления пожилого возраста выходить на заслуженный отдых.
Какие документы необходимо предоставить
Первый шаг – это подготовка документов. Существует следующий перечень бумаг:
- паспорт для граждан России или вид на жительство для граждан иностранных государств;
- все бланки об учебе и образовании;
- в оригинале и копиях – трудовую книжку;
- по необходимости могут потребоваться справки от работодателя;
- страховое свидетельство (СНИЛС);
- свидетельство о заключении брака;
- справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
- копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
- справка о размере средней заработной платы работника по последнему месту работы;
- реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять выплаты;
- заявление в Пенсионный фонд;
- справка о среднемесячной заработной плате до 01.01.2002 г. за 60 месяцев подряд;
- справка о том, что другой вид выплаты лицу не назначен.
Как рассчитать свою пенсию
Каждый человек, который выходит на заслуженный отдых, может произвести расчет пенсии самостоятельно, зная формулы и параметры для ее расчета. Возможно произвести онлайн-расчет, встречаются и калькуляторы. Если самому не получается произвести расчет, есть возможность обратиться в Пенсионный фонд для обучения расчету или запроса информации о будущих доходах.
Общая формула
Формула для расчета будет выглядеть следующим образом:
- П = ФВ + НЧ + СЧ, где
- ФВ – фиксированная доля (базовая);
- НЧ – накопительная доля;
- СЧ – страховая доля.
Порядок определения страховой части
Фиксированная доля устанавливается государством. Накопительная доля у каждого гражданина своя. Поэтому нам необходимо знать, как рассчитывается страховая доля. Для этого есть принцип расчета:
- СЧ = ПК/Т, где:
- СЧ – страховая часть;
- ПК – пенсионный капитал;
- Т – предполагаемое время, которое будут платить компенсацию, измеряемое в месяцах
Из данной формулы нам неизвестно значение пенсионного капитала, который необходимо высчитать по-новому. Капитал складывается из значений условного пенсионного капитала (УПК) и расчетной выплаты (РП). Рассчитывается по формуле:
- РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где:
- СК – это коэффициент за отработанный стаж. Он равен 0,55 (для мужчин, чей стаж равен 25 лет, женщин – стаж 20 лет). За каждый отработанный сверх стажа год начисляется 0,01, хотя данный показатель не должен быть больше 0,75.
- ЗР/ЗП – это соотношение заработной платы к среднему заработку по стране. Его уровень не должен быть больше 1,2.
- СЗП – средний размер заработной платы рассчитывается ПФ в размере 1671 рубля.
После вычисления расчетной выплаты можно узнать размер условного капитала:
- УПК = РП – БЧ / Т, где РП – расчетная компенсация, БЧ – базовая часть, Т - предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.
Для расчета страховой части нам необходимо знать только значение ПК1, который можно узнать только в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР). Когда вы будете знать все данные, сможете вычислить страховую долю, и в итоге подсчитать, на какое пособие сможете рассчитывать, выйдя на заслуженный отдых. Ежегодно государством производится повышение пенсии. На это влияют индексация и инфляция. Индексация – это увеличение размера выплат, которое производится ежегодно.
Пример расчета
Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2016 г. Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:
- Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0,55, за каждый следующий год идет прибавка 0,01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0,59 баллов.
- Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1,02.
- Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1,02 х 1671 х 0,60 - 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564,66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
- Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2019 г.
- Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0,1 от суммы капитала и составляет 73309,45.
- Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342,10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
- Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746,00: 228 = 7292,75.
- Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106,393) и стоимость балла (в 2019 г. она равна 78,28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328,44 р.
Как сбить температуру у взрослого