Порядок обращения в органы Пенсионного фонда России (ПФР) при наступлении страхового случая описывается в относительно новом законе № 400-ФЗ, подписанном 28.12.2013.
Когда полагается содержание по возрасту
Страховая или трудовая (так ее ранее называли) пенсия - это компенсация труженику определенного возраста потерянного дохода. Ее размер напрямую зависит от вклада человека в солидарный бюджет ПФР.
Согласно статьям указанного закона оформление пенсии по возрасту в 2019 году производится при следующих условиях:
- достижения претендентом предельного возраста обязательного трудоустройства:
- 60-летия женщинами;
- 65-летия мужчинами;
- льготного (установлено для некоторых категорий граждан);
- наличия на персональном счету (минимум в 2019 году):
- 16,2 баллов;
- 10 лет .
Условия назначения страховых выплат мужчинам и женщинам
В законе № 400-ФЗ введены новые правила, касающиеся вклада тружеников в формирование солидарного бюджета ПФР.
Основным правилом для получения содержания в старости является возраст:
- он не подвергся изменениям;
- как и ранее мужчины получают право отойти от дел в 60 лет;
- женщины - в 55.
Для сведения: первый проект Правительства РФ по повышению возраста пенсионеров затронул государственных служащих. Поступательно показатели будут доведены до:
- 63-летия женщинам;
- 65-летия мужчинам.
Новшеством проведенной реформы являются условия персонифицированного отражения на лицевых счетах застрахованных лиц показателей личного вклада в систему обязательного пенсионного страхования (ОПС). Согласно плану, они будут поступательно возрастать до следующих величин:
- 30 пенсионных баллов к 2025 году;
- 15 лет трудового стажа к 2024.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Кому оформляют пособие досрочно
Прежде существовавшие льготы по предоставлению пенсионного содержания ранее положенного возраста не претерпели изменений в новом законодательстве.
На них могут претендовать следующие граждане:
Трудившиеся во вредных или опасных условиях
Проработавшие в условиях Крайнего Севера:
- в 55 лет женщины (при условии работы в северных условиях в течение 15 лет, приравненных - 20 лет);
- в 60-летнем возрасте мужчины при тех же условиях;
- некоторые другие.
Кроме того, законодательством установлены гибкие правила учета льготного стажа в том или ином случае. Он учитывается пропорционально времени работы в указанных условиях.
Скачать для просмотра и печати:
Порядок обращения за назначением страховых выплат по старости
Вопросами назначения пенсионных дотаций занимается ПФР. Следовательно, кандидату необходимо обратиться в местное отделение. Закон разрешает сделать это одним из таких способов:
- лично на приеме у специалиста;
- посредством представителя (необходима нотариальная доверенность);
- через портал госуслуг;
- ерез МФЦ;
- через работодателя .
Самой оптимальной стратегией решения вопроса является следующая:
- Подготовить все имеющиеся документы.
- Обратиться к специалисту ПФР заранее (за 6 месяцев до положенного срока на предварительную сверку).
- Получить консультацию.
- Неспешно доработать необходимые документы, собрать недостающие справки, выполнить иные рекомендации.
Как заполнять заявление
Основным документом для рассмотрения обращения гражданина является его личное заявление.
Это бланк установленного образца. Он является официальным документом, относящимся к кадровой номенклатуре. Срок его хранения - 75 лет.
Скачать для просмотра и печати:
Кроме того, заявка используется в качестве основания для выделения бюджетных средств. Оттого к ее запылению предъявляются повышенные требования. Они таковы:
- вся информация должна быть достоверной;
- полностью соответствовать данным из прилагаемых документов.
Какие документы собирать
Страховая пенсия назначается на основании бумаг, удостоверяющих право труженика на пособие по старости.
А это означает, что его следует доказать. В общий пакет входят такие бумаги (необходимо иметь оригиналы):
- паспорт заявителя;
- СНИЛС;
- трудовая книжка (все, что имеются в наличии вместе со вкладышами);
- сведения о доходах за 60 месяцев трудовой деятельности, осуществленной до 2002 года, подряд (периоды выбираются из ТК без пропусков);
- справки, подтверждающие льготную категорию.
Документы на назначение пенсии должны отвечать официальным требованиям:
- каждая запись в ТК имеет свой номер и дату;
- запись об увольнении заверяется подписью должностного лица и печатью предприятия;
- на справках необходимо проверить:
- угловой штамп с реквизитами организации;
- наличие подписи руководителя, подтвержденной оттиском печати.
К дополнительным документам относятся следующие:
- справка о наличии иждивенцев;
- документ о регистрации на территории России или иного государства;
- бумаги или свидетельства, подтверждающие смену персональных данных (фамилии, к примеру).
Как рассчитывается пособие по старости в 2019 году
Будущих пенсионеров волнует величина пособия. Для ее определения используется такая формула:
- РП = ИПК х СтИК + БВ, где:
- РП - искомый размер пенсии;
- ИПК - количество накопленных за трудовую деятельность баллов;
- СтИК - стоимость одного балла в рублях, определенная Правительством РФ на дату назначения пособия;
- БВ - базовая или фиксированная часть пенсии.
Внимание: на 2019 год константы из формулы имеют следующий размер:
- СтИК - 87,24 руб.;
- БВ - 5334,19 руб.
С учетом приведенных данных минимальный размер дотации по старости равняется:
- 16,2 б. х 87,24 руб. + 5334,19 р. = 6747,48 руб.
Законодательство регулирует соотношение пенсии, назначенной в связи с достижением предельного возраста обязательного трудоустройства, и прожиточного минимума. Если первая величина менее второй, то человеку назначается федеральная или региональная доплата.
Пример
Сергей Юрьевич в январе 2019 года отпраздновал 60-летие. В июле он должен обратится в ПФР за назначением пенсии. А пока:
На этот период на его персональном счету было зафиксировано 110 баллов, полученных в результате конвертации прав в 2015 году. Еще 7,5 б. ему начислено за период работы 2017 - 2018 годы.
Таким образом, пенсия Сергея Юрьевича рассчитывается так:
- (110 б. + 7,5 б.) х 87,24 руб. + 5334,19 руб. = 15584,89 руб.
Сроки назначения и осуществления выплат
Дата, с которой начнется выплата содержания, зависит напрямую от самого заявителя. А именно:
- Согласно методике начисления осуществляются с дня обращения, но не ранее возникновения права на них.
- Если человек пришел в ПФР в день рождения, то ничего не потеряет.
- Если пропустил, то ему назначат содержание не с даты появления на свет, а с дня подачи заявки.
- Исключением являются труженики, успевшие обратиться в ПФР в течение месяца после увольнения. Им пенсия выплачивается с даты наступления права на содержание по старости.
Рассматривается обращение в течение 10 рабочих дней с момента передачи в ПФР последнего необходимого документа. При этом за весь период задержки деньги выплатят после назначения содержания.
Предупреждение: законом установлен трехмесячный срок для доработки документов. Если гражданин не приносит справок, то пенсию ему начислят по имеющимся в деле. А она может оказаться намного ниже положенной.
Пенсионное содержание по возрасту назначается без ограничения срока.
- В случае приостановки его выплат, гражданин имеет право вернуть утраченный доход за период в три года.
- Если же ошибка произошла по вине специалиста ПФР, то срока требований по восстановлению сумм платежей не имеется.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
В нашей стране назначение пенсионных выплат носит заявительный характер. Соответственно, для получения ежемесячного государственного финансирования гражданину, получающему соответствующее право на пенсию, требуется обращаться в территориальные отделы ПФР с письменным заявлением.
В последнее время специалисты ПФР предпринимают все возможные меры для своевременного обращения будущих пенсионеров в клиентский отдел фонда с целью их ознакомления с перечнем документации, необходимым для назначения в каждой конкретной ситуации.
К тому же и сам процесс оформления пенсий совершенствуется с развитием современных технологий. Так, сегодня можно быстро и беспроблемно получить сведения о требуемой для назначения выплат документации, а также записаться на приём в территориальное отделение ПФР и узнать приблизительный размер своих будущих пенсионных выплат с помощью интернет-ресурсов.
Чтобы обеспечить своевременное обращение будущих пенсионеров за назначением положенной ежемесячной выплаты, сотрудники ПФР обычно направляют гражданам предпенсионного возраста специальные приглашения для посещения подразделения Пенсионного фонда.
Однако даже не найдя письменного приглашения в территориальное управление ПФР в своём почтовом ящике и не услышав соответствующего предупреждения от своего страхователя, гражданин в силу заявительного характера назначения пенсионных выплат должен своевременно и самостоятельно позаботиться о подаче заявления в российский Пенсионный фонд.
Именно поэтому специалисты настоятельно рекомендуют лицам предпенсионного возраста заблаговременно (или хотя бы вовремя) подумать о посещении отдела ПФР для установления им пенсионного обеспечения, поскольку никаких компенсаций за пропущенный гражданами срок обращения законодателем сегодня не предусматривается.
Только при своевременном письменном обращении будущего пенсионера в территориальное отделение ПФР возможно гарантировать, что все возникающие спорные вопросы и недочёты в оформлении представляемой документации будут разрешены до истечения законодательно предусмотренного для этих целей трехмесячного срока, и пенсионные выплаты будут назначены в кратчайшие сроки после наступления у гражданина соответствующего права.
С чего начать оформление?
Итак, будущим пенсионерам, которые должны в ближайшее время приобрести право на соответствующие государственные выплаты, желательно заранее побеспокоиться о собственной пенсии для обеспечения максимально возможного расчёта ее суммы и уменьшения сроков установления пенсионной выплаты.
Для этого будущему пенсионеру потребуется:
- Проверить собственную трудовую книжку, чтобы убедиться в отсутствии в документе всевозможных исправлений, корректировок и неточностей, поскольку они в дальнейшем могут стать причиной значительного увеличения сроков по оформлению пенсионных выплат. Если при проверке трудовой книжки гражданин все же обнаружил ошибки, помарки и неточности, ему следует обратиться к специалисту отдела кадров в целях устранения некорректно оформленных записей.
- Заказать и получить выписку из собственного индивидуального лицевого счета, а затем внимательно ознакомиться с данными, представленными работодателями в российский Пенсионный фонд (это можно сделать как в самом Пенсионном фонде, так и в негосударственном пенсионном фонде, куда по заявлению гражданина перечисляются отчисления с зарплаты).
- Взять справку о зарплате за пятилетний период до 2002 года (если за 2000-2001 гг. полученные доходы гражданина опускались ниже средней зарплаты по стране за те же годы).
- Лично обратиться в территориальную клиентскую службу российского ПФР по месту своей прописки для получения наиболее информативной и полной консультационной поддержки и проведения предварительной оценки собранной будущим пенсионером документации, а также получения компетентных разъяснений о потребности сбора и подготовки дополнительных бумаг.
Заблаговременное обращение граждан к специалистам Пенсионного фонда с собранной документацией обеспечивает возможность своевременного выполнения всех необходимых запросов для получения нужных справок.
Кроме того, при обнаружении расхождений в сведениях индивидуального персонифицированного учёта с информацией в трудовой книжке либо льготно-уточняющей справке будущего пенсионера, возможно, потребуется направлять акты страхователям для предоставления последними корректировок, что также требует определённого времени.
Соответственно, это тоже лучше сделать заранее, чтобы не пришлось долго ожидать получения пенсионных выплат при наступлении пенсионного возраста либо другого события, дающего права на получение гражданином пенсии.
Основания для получения пенсии
К правовым основаниям выделения ежемесячного государственного финансирования для пенсионера по возрасту относятся:
- достижение гражданином определенного возраста (женщина – 55 лет и мужчина – 60 лет);
- наличие у гражданина страхового стажа (в 2017 г. – не меньше 8 лет). Названный стаж, согласно пенсионному законодательству, будет повышаться ежегодно на 1, пока не достигнет 15-летия;
- наличие определённого законодателем числа пенсионных баллов (в 2017 году – не меньше 11.4). Рассматриваемые баллы будут повышаться ежегодно на 2.4, пока показатель не достигнет 30 баллов.
Документация для оформления пенсии
В стандартный перечень бумаг, требуемый для всех разновидностей назначаемых пенсий, входят:
- паспорт заявителя (будущего пенсионера);
- заявление о назначении пенсионных выплат;
- трудовая книжка;
- при наличии – военный билет;
- свидетельство СНИЛС.
Практически все заявители, которые обратятся в ПФР за начислением пенсионной выплаты по возрасту в ближайшие несколько лет, осуществляли трудовую деятельность в период действия трёх различных пенсионных систем.
Соответственно, права этих граждан при назначении пенсионного финансирования будут зависеть от разных факторов:
- до 2002 года – от трудового стажа гражданина и величины его зарплаты;
- в период 2002-2014 г.г. – от накопленных заявителем на лицевом счёте взносов;
- с 2015 г.- уже от суммы баллов.
Следовательно, гражданам, трудившимся до 2002 года, может потребоваться и вышеназванная справка о зарплате за пятилетний период (60 мес.) от одной организации-работодателя либо от нескольких, исходя из записей в трудовой книжке.
Чтобы будущий пенсионер мог рассчитывать на выплату пенсии в максимально возможном размере, сотрудники подразделения ПФР порекомендуют принести рассматриваемую справку либо помогут оформить соответствующий запрос, если среднемесячная зарплата за 2000-2001 годы, отраженная на индивидуальном счёте гражданина, ниже среднемесячной по стране за аналогичный период.
Отметим, что базовым документом, удостоверяющим стаж будущего пенсионера до его регистрации в общероссийской системе ОПС, выступает трудовая книжка, оформленная надлежащим образом в соответствии с действующими нормативами.
Так, каждая запись в документе о периодах трудовой деятельности должна обязательно включать нумерацию и дату приказа о приёме сотрудника либо об его увольнении, а также иметь заверение в виде подписи ответственного лица и печати организации-работодателя.
Кроме того, в трудовой книжке должны указываться все переводы за время трудоустройства гражданина на предприятии с обозначением занимаемых им должностей, а также прописываться все переименования самой компании.
Помимо вышеперечисленных документов, в отдельных ситуациях для назначения пенсионных выплат по старости могут потребоваться:
1. Трудовые договоры либо иные бумаги, подтверждающие страховой стаж, помимо трудовой книжки;
2. Дополнительная документация, уточняющая некоторые периоды трудоустройства будущего пенсионера и содержащая его личные данные, наименования мест работы, занимаемые должности и основания для выдачи;
3. Различная документация, подтверждающая наличие каких-то индивидуальных дополнительных обстоятельств:
- справка о назначении заявителю инвалидности;
- справка о воспитании им ребёнка-инвалида;
- документация о его работе в районах крайнего севера;
- документы о смене персональных данных гражданина – свидетельства о браке, о замене ФИО, о разводе;
- документация, свидетельствующая о фактическом проживании заявителя на территории России или по месту пребывания (это могут быть в различных ситуациях письменное заявление самого гражданина, паспорт, документация об его регистрации по местожительству или пребывания, выданная полномочными органами, ведущими такой учёт);
- документальное обоснование постоянного нахождения будущего пенсионера за пределами РФ (бумаги, выдаваемые в российских консульских учреждениях или соответствующих органах иностранных государств);
- другая документация по запросу сотрудников ПФР.
Если заявитель, ходатайствующий об установлении положенных ему пенсионных выплат, выбрал банковское отделение в качестве способа начисления денег, ему также потребуется предоставить в территориальное подразделение ПФР сведения о своём текущем счёте в данной банковской организации, на реквизиты которого и будут в последующем времени поступать пенсионные финансовые перечисления.
Если при обращении в подразделение ПФР окажется, что документация собрана заявителем не в полной комплектности, консультант проинформирует будущего пенсионера о том, какие ещё бумаги требуется дооформить. И если он успеет собрать недостающую документацию в течение трёх месяцев, пенсионные выплаты будут назначены ему с даты первичного обращения (но не раньше приобретения им прав на пенсию).
Рассмотрение представленных заявителем бумаг происходит в десятидневный период (рабочие дни) после получения сотрудниками ПФР заявления и всей сопутствующей требуемой документации.
Сроки подачи документации и назначения пенсии
Гражданин, достигающий в ближайшем будущем пенсионного возраста, может начинать собирать документацию заблаговременно. Однако подавать само заявление в территориальное подразделение ПФР возможно не раньше одного месяца до наступления установленного законодателем возраста и, соответственно, получения гражданином права на пенсионное обеспечение.
Такой срок установлен для своевременного назначения положенных человеку пенсионных выплат, поскольку на практике нередко возникают ситуации (например, неправильно оформленные документы), которые могут затянуть процедуру назначения.
Некоторые категории будущих пенсионеров вправе получить страховую пенсию раньше общепринятого срока в силу определённых причин либо рода выполняемой работы. Конкретный перечень таких работ, профессий, производств и организаций, влияющих на установление досрочных пенсионных выплат по старости, утверждены российским Правительством.
Само заявление, подаваемое потенциальным пенсионером, рассматривается сотрудниками российского Пенсионного фонда в десятидневный период со дня обращения заявителя (при условии наличия у него полного пакета требуемых бумаг) либо со дня представления последним затребованной документации, если он не уложился в трёхмесячный период, данный законодателем на сбор пакета документов.
При отказе в удовлетворении ходатайства заявителя сотрудники ПФР оповещают гражданина о принятом решении в пятидневный срок. А при положительном решении гражданин становится пенсионером, и страховые пенсионные выплаты по старости назначаются ему бессрочно с ежемесячным перечислением.
Как уже говорилось, при неполной комплектности в пенсионном деле документации, требуемой для назначения выплат, у гражданина-заявителя имеется в запасе после письменного обращения в ПФР три календарных месяца для сбора, корректировки и представления затребованных дополнительно справок либо ожидания их получения при выполнении соответствующих запросов.
Законодателем предусмотрено определенное исключение из правила назначения страховой пенсии со дня обращения заявителя. Так, если он обратился за пенсией в месячный период, считая со дня увольнения с его работы, ежемесячные выплаты могут быть начислены и раньше дня обращения.
Порядок осуществления выплат
Назначение пенсионных выплат производится территориальным органом российского ПФ по местожительству пенсионера в соответствии с законом, посвященным обязательному пенсионному страхованию в России (ФЗ №167 от 15.12.2001). Непосредственная ежемесячная выплата пенсии также осуществляется по местожительству гражданина.
В случае переезда получателя пенсии на другое местожительство, выплаты будут производиться уже в новом месте на основе пенсионного дела и регистрационной прописки.
Денежные выплаты страховой , независимо от выбранного способа получения денег, выполняются при предъявлении гражданином паспорта либо иного удостоверения личности. И только по банковской карте пенсионер может получить деньги в банкомате без вышеназванных документов.
Пенсионер сам выбирает оптимальный для себя способ получения пенсионных начислений и компанию, выполняющую доставку пенсии. В 2017 году получать пенсионные выплаты возможно несколькими альтернативными способами:
- на дому;
- при личном обращении пенсионера (либо лица, действующего по нотариальной доверенности) в отделениях Почты России;
- через банковский счёт или на карту;
- через специализированную компанию доставки пенсионных перечислений – самостоятельно либо на дому.
Избрав подходящий способ получения денежных выплат, гражданину требуется сообщить о своём решении в территориальный отдел ПФР. Сегодня это возможно сделать письменно либо в электронном формате.
Если пенсионер в силу состояния здоровья либо по какой-то другой причине самостоятельно не может получать пенсионные перечисления, ему требуется оформить нотариально удостоверенную доверенность на своего представителя.
Доверенность может оформляться, согласно закону, на разные сроки, в том числе и на срок больше года. Но пенсионеру в любом случае придётся ежегодно подтверждать факт регистрации по своему месту получения пенсионных выплат.
Какие документы нужны для оформления пенсии в России в 2019 году, подробно указано в федеральном законодательстве. В нем же указаны нюансы ля каждой разновидности пенсионного начисления.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
В 2019 году каждый житель России, который достиг пенсионного возраста, обладает правом выхода на заслуженный отдых и тем самым оформить на себя ежемесячное пенсионное обеспечение.
Механизм оформления пенсии и выхода на отдых напрямую связан с некоторыми действиями, которые требуются совершить заявителями.
Рассмотрим подробней, какие именно документы нужно собрать с целью выход ан на пенсию.
Основные моменты
Все без исключения граждане России, которые достигли установленного российским законодательством возраста вправе выйти на пенсию.
Одновременно с этим необходимо обращать внимание на то, что при достижении необходимого возраста, граждане обладают юридическим правом отказаться от официальной трудовой занятости и тем самым уйти на отдых, на основании чего будет начислено ежемесячное пенсионное обеспечение.
Механизм оформления является стандартным и заключается в следующем:
- Сбор необходимого пакета документов.
- Обращение в территориальное представительство ПФР с целью составления соответствующего заявления.
- Подача документов.
На основании сформированного запроса будет принято решение о начислении пенсионного обеспечения такого вида по месту жительства.
Для льготных выплат
Для различной разновидности начисления пенсионного обеспечения имеются свои особенности в процедуре оформления.
В частности для граждан, которые могут претендовать на получение пенсии по инвалидности, возникает необходимость изначально обратиться не в территориальный Пенсионный фонд, а непосредственно в муниципальное представительство социальной защиты со всем пакетом установленной документации.
С целью оформления пенсионного обеспечения по выслуге лет, изначально нужно обратиться не в ПФР , а в вышестоящий уполномоченный орган по месту прохождения воинской службы. В большей части это относится к мужчинам.
В данной ситуации речь также идет об иных государственных служащих, которые смогли накопить 20 лет выслуги, и обладают тем самым юридическим правом на уход со службы с одновременным начислением ежемесячной пенсионной выплаты.
Необходимо обращать внимание на то, что процедура оформления досрочного выхода на пенсию влечет за собой предоставление в территориальное представительство Пенсионного фонда по месту персональной регистрации таких документов:
- справки, которая в полной мере способна охарактеризовать характер официальной трудовой деятельности;
- карту учета отработанного фактического времени.
Их нужно приложить к тем документам, которые предусмотрены для пенсии по старости. Российские граждане, которые смогли отработать во вредных условиях, обладают законным правом выхода на пенсию на 5 лет раньше установленного периода.
Видео: документы для получения пенсии по возрасту
В частности для мужчин суммарный стаж работы не вредном производстве должен составлять 12,6 лет, а для женщин – 10 лет.Законным правом на оформление северного пенсионного обеспечения обладают сотрудники, которые проработали в сложных климатических условиях:
Одновременно с этим крайне важно документально подтвердить факт официальной занятости в условиях Крайне Севера. В частности нужно представить:
- либо же Приказы относительно назначений на занимаемую должность и последующего увольнения;
- справку от непосредственного работодателя о том, что работодатель в действительности работает в условиях Крайнего Севера.
Указанный перечень документации нужно будет приложить к общему пакету (в частности к тому, который предусмотрен для оформления выплаты по старости).
По потере кормильца на ребенка
Процедурой оформления пенсионного обеспечения по причине потери кормильца на ребенка ложится на плечи уполномоченного законного представителя.
С целью получения и оформления данной разновидности выплаты нужно в обязательном порядке подготовить:
- внутренний паспорт РФ + копии всех заполненных страниц официального представителя;
- подлинник свидетельства о смерти кормильца;
- скончавшегося кормильца;
- подлинник ;
- подлинник свидетельства о регистрации официального брака, а в случае развода –
- соответствующее документальное подтверждение;
- в случае ребенка возникает необходимость в предоставлении свидетельства об усыновлении либо же установления отцовства;
- сведения сберегательной книжки либо же банковской карты – по ним будут осуществлены начисления государственной помощи.
По инвалидности
В случае признания российского гражданина инвалидом 1 либо 3 группы он имеет юридическое право на оформление соответствующей пенсионной выплаты в качестве одной из мер оказания социальной помощи.
В частности, не имеет значения о второй либо первой, третьей группе недееспособности идет речь, нужно установить:
- по какой причина наступил факт недееспособности;
- есть ли сведения, которые способны подтвердить наличие ;
- в каком именно возрасте была получена недееспособность – в раннем ли зрелом возрасте.
После того как указанны факты будут подтверждены, нужно подготовить и предоставить:
- пенсионное удостоверение;
- заключение из медицинского учреждения о подтверждении инвалидности;
- трудовую книжку – при ее наличии;
- – предоставляется в случае наличия несовершеннолетних иждивенцев.
Пенсия по возрасту – систематическое получение денежных выплат от государства человеком, достигшим пенсионного возраста. Процесс выхода, начисление производится в полном соответствии с действующим законодательством и законом «О государственных пенсиях в РФ», в нем же указывается предельный возраст, при достижении которого люди могут выйти на заслуженный отдых – 60 и 55 лет, мужчин и женщин соответственно.
Новые законы внесли изменения в пенсионную систему РФ. Пенсионеры напрочь запутались, как оформлять положенное пособие, какие документы собирать, куда идти.
Расскажем подробнее об этом, а также определим, какие условия необходимы для получения пенсионной выплаты.
Три обязательных условия для оформления пенсии по старости, согласно новой пенсионной реформе 2017
Выходить на пенсию сможет не каждый – уже с 2017 года гражданин РФ, желающий отправиться на пенсию, должен соблюдать некоторые условия и требования.
Если хотя бы один пункт не будет выполнен, то вы вряд ли сможете рассчитывать на получение пособия.
Перечислим их:
1. Стаж для выхода на пенсию
Страховой стаж не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2017 году он составляет 8 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.
2. Количество пенсионных баллов
30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Требование по наличию 30 баллов также вводится постепенно: в 2017 году – 11,4 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году.
3. Пенсионный возраст
Всем известно, что мужчины уходят на пенсию в 60 лет, а женщины – в 55. В ближайшее время не стоит бояться, что возрастную планку поднимут, этого не случится примерно еще в течение 1 года.
Также стоит отметить, есть исключения из правил:
1. Граждане, проживающие или работающие в районах Крайнего севера или областях, которые приравниваются к ним , могут рассчитывать на такие льготы:
1. Пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС снизили пенсионную планку на 10 лет. Женщины могут выходить на пенсию в 45 лет, а мужчины – в 50 (ст. 28.1 ФЗ № 1244-1, от 14.12.2015).
2. В соответствии с Федеральным Законом под номером 400, принятом 29 декабря 2015 года , на снижение возрастных условий могут рассчитывать и творческие люди, а также граждане, отработавшие на производстве при вредных условиях труда.
Наименование работ Пол Возраст Стаж рабочий Страховой стаж Те, кто трудился на подземных работах, на производстве с вредными условиями труда, а также в горячих цехах. Женщины 45 лет Не менее 7 лет 6 месяцев 15 лет Мужчины 50 лет Не менее 10 лет 20 лет Работа с тяжелыми условиями труда. Женщины 50 лет Не менее 10 лет 20 лет Мужчины 55 лет Не менее 12 лет 6 месяцев 25 лет Проработавшие трактористами-машинистами в с/х, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин. Женщины 50 лет Не менее 15 лет 20 лет Проработавшим в текстильной промышленности, на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью. Женщины 50 лет 20 лет — Рабочие локомотивных бригад и работники отдельных категорий, осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на ж/д транспорте и метрополитене, а также водители грузовых авто, участвующих в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы. Женщины 50 лет Не менее 10 лет 20 лет Мужчины 55 лет Не менее 12 лет 6 месяцев 25 лет Тем, кто проработал в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах. Женщины 50 лет Не менее 10 лет 20 лет Мужчины 55 лет Не менее 12 лет 6 месяцев 25 лет Рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования. Женщины 50 лет Не менее 10 лет 20 лет Мужчины 55 лет Не менее 12 лет 6 месяцев 25 лет Механизаторы (докеры-механизаторы) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах. Женщины 50 лет Не менее 15 лет 20 лет Мужчины 55 лет Не менее 20 лет 25 лет Работающим в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности. Женщины 50 лет Не менее 10 лет 20 лет Мужчины 55 лет Не менее 12 лет 6 месяцев 25 лет Водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах. Женщины 50 лет 15 лет 20 лет Мужчины 55 лет 20 лет 25 лет Те, кто был занят полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников. Мужчины и женщины Независимо от возраста Не менее 25 лет — Работники ведущих профессий – горнорабочие очистного забоя, проходчикам, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин. Мужчины и женщины Независимо от возраста Не менее 20 лет — Работающие на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности. Женщины Независимо от возраста Не менее 20 лет — Мужчины Независимо от возраста Не менее 25 лет — Работникам, входящих в летный состав гражданской авиации. Женщины Независимо от возраста 20 лет — Мужчины Независимо от возраста 25 лет — Работникам, оставляющим службу в составе гражданской авиации по состоянию здоровья. Женщины Независимо от возраста 15 лет — Мужчины Независимо от возраста 20 лет — Спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации госполитики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера, и участвовавшие лица в ликвидации ЧС. Мужчины и женщины 40 лет Не менее 15 лет — Работающие с осужденными в качестве служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы. Женщины 50 лет Не менее 10 лет 20 лет Мужчины 55 лет Не менее 15 лет 25 лет Специалисты пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб. Женщины 50 лет Не менее 25 лет — Мужчины 50 лет Не менее 25 лет — Лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Мужчины и женщины Независимо от возраста Не менее 25 лет — Творческим людям, работающим в театрах и театрально-зрелищных организациях. Женщины 50 лет — Мужчины 55 лет Не менее 15-30 лет, в зависимости от характера работы — Какие документы для ее оформления лучше подготовить заранее
Пенсия назначается со дня обращения за ней. При этом в ПФР подается не только письменное заявление, но и документы, подтверждающие стаж и заработок. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Но пока ПФР не получит полный комплект документов, пенсия не назначается. Это нужно учесть, если вы хотите, чтобы пенсионные выплаты начали производиться вам без задержек.
Пенсия – это пора заслуженного отдыха, и чтобы оформление не происходило тяжело и не затянулось на длительный период времени, следует позаботиться об этом заранее: подготовить все справки и свидетельства, и на протяжении всей трудовой деятельности следить за четким и грамотным заполнением своего основного спутника – трудовой книжки. И достижение определенного возраста – это только небольшая формальность, при которой человек уже свободен от обязательств перед работодателем и у него появляется возможность самореализации.
Были времена, когда документы для оформления пенсии за работника готовил отдел кадров. Сейчас собрать необходимый пакет и подать его в Пенсионный фонд должен сам гражданин. Специалисты ПФР настоятельно рекомендуют: лучше начать оформление пенсии за несколько месяцев до момента, когда человеку исполнится «пенсионные» 60 или 55 лет.
При выходе на пенсию человеком в отделение пенсионного фонда необходимо предоставить такой перечень документов ():
- Заполненное заявление на готовом бланке, должно подаваться только на бланке установленного образца. Должно быть заполнено без помарок и ошибок, можно заранее взять его домой и неторопливо заполнить в спокойной обстановке. ;
- Паспорт гражданина РФ;
- Оригинал трудовой книжки и сведения о ведении трудовой деятельности;
- Сведения о средне-начисленной заработной плате за период 2000-2001 гг.;
- Надлежаще оформленное пенсионное страховое свидетельство;
- Если есть, необходим предоставить данные и об инвалидности.
Для подтверждения трудовой деятельности могут понадобиться и некоторые документы предприятия– копии свидетельства о государственной регистрации предприятия, документы, подтверждающие смену фамилии – свидетельство о браке, разводе или иной.
Если человек желает получать пенсионные выплаты через отделения банков, тогда следует сообщить данные о текущем счете в любом банке, на реквизиты которого в дальнейшем и будет перечисляться начисленная пенсия.
После недельного рассмотрения – оформление происходит в течение небольшого периода, работник фонда сообщает заявителю о необходимости посетить отделение фонда и возможности забрать пенсионное удостоверение.
Если трудовая деятельность проводилась в перестроечный период и в трудовой книжке присутствуют записи нескольких организаций, есть необходимость предоставить все данные в отделение Пенсионного отдела заранее, чтобы было время устранить возникшие трудности. Причем возраст не влияет на время такого обращения.
Начать оформление может и человек, который на момент обращения не достиг пенсионного возраста, но до достижения осталось меньше одного месяца.
Данные, влияющие на начисление пенсии
Возраст влияет на момент обращения в пенсионный фонд, а размер ее зависит от величины трудового стажа. Оформление минимальной социальной пенсии возможно при наличии 5–ти летнего стажа, происходит назначение и выплата страхового пенсионного обеспечения. Размер государственного обеспечения зависит от величины пенсионных отчислений. Они ежемесячно перечисляются предприятием, на котором работает сотрудник. Накопленные таким образом средства будут разделяться, и пенсионер будет получать прибавление к своему минимальному, гарантированному государством доходу.
Тяжелая финансовая ситуация, произошедшая в 1990-2000 гг. тяжело может отразиться и на будущих пенсионерах, поскольку в этот период зарплаты были минимальные и для оформления пенсионных выплат не очень выгодными. Обратившимся в ПФ, предлагают представить справку за любой период времени, продолжительностью в 60 месяцев. Непрерывный трудовой стаж является обязательным условием для принятия такой справки и начисления пенсии. Пребывание в декретном отпуске на протяжении этих 60 месяцев трудовой стаж не прерывает, и этот период учитывается при начислении пенсионного обеспечения.
В случае невозможности предоставить такие данные, сотрудники ПФ должны оказать содействие в их получении и затребовать соответствующие документы из вышестоящих организаций. Для этого может понадобиться обращение в государственные и городские архивы.
Вероятность возникновения трудностей всегда есть
При тщательной проверке и установлении достоверности, документы могут иметь некоторые нюансы, влияющие на достоверность и правдивость сведений. Например, пенсия не сможет быть назначена без подтверждения смены фамилии, если в трудовой книжке подобная запись не заверена должным образом печатью предприятия, на котором человек работал в это время. В качестве такого подтверждения будет являться свидетельство о заключении брака или разводе/расторжении. При его отсутствии следует посетить местное отделение ЗАГСа и направить запрос с просьбой представить необходимые документы.
Форма записей в трудовую книжку тоже имеет значение для сотрудников ПФ, напротив каждой записи должны быть записаны: номер приказа, дата записи прием/увольнения, должность, на которую принят сотрудник и должность человека, сделавшего данную запись. Все записи проводятся ровным и разборчивым почерком и заверяются печатью предприятия.
Как происходит подача документов?
Нужно лично обратиться в территориальное отделение ПФР по месту регистрации. Если зарегистрированы временно, это не важно, в ПФР вас все равно обязаны принять. Часто бывает, что человек зарегистрирован в одном городе, а живет и работает в другом. В этом случае он может обратиться в Пенсионный фонд по месту фактического проживания.
Чем обязан помочь сотрудник ПФР?
- Проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность сведений, подскажут, чего не хватает.
- Дадут разъяснения, как сделать запрос в архивные органы. Зачастую именно выписки из архивов — это единственный источник, подтверждающий трудовую деятельность.
- Подскажут, как направить запрос бывшим работодателям, если необходимо подтвердить страховой стаж.
Какие документы нужны?
Для подтверждения стажа:
Главный документ, подтверждающий периоды работы до 2002 года — трудовая книжка. Если в ней есть пробелы, ПФР принимает:
- Письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством на момент их заключения.
- Трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или госорганами.
- Выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.
После 2002 года все сведения о трудовой деятельности (легальной) есть в Пенсионном фонде России — в системе персонифицированного учета.
Для подтверждения заработка:
До 2002 года применяются два варианта исчисления среднемесячной зарплаты.Вариант 1. Берется среднемесячный заработок за 2000-2001 годы. В этот период в ПФР уже начала действовать система персонифицированного учета, поэтому никаких подтверждающих документов в этом случае представлять в Пенсионный фонд не нужно.
Вариант 2. Если зарплата в 2000-2002 году была маленькой или гражданин вовсе не работал, он имеет право представить справку о зарплате за любые 5 лет (60 месяцев) подряд в период до 1 января 2002 года.
В разных ситуациях ПФР требует дополнительные документы. Например, если у гражданина есть иждивенцы, нужно будет это подтвердить. Для назначения досрочных пенсий понадобятся документы, подтверждающие льготный стаж.
Важно! Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны оформляться строго: указываются номер и дата выдачи, фамилия, имя, отчество гражданина, число, месяц, год его рождения, место и период работы, профессия (должность). Указывается основание выдачи документа: приказы, лицевые счета и т.д. При этом документы об увольнении могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.
Что нужно сделать будущему пенсионеру
- Проверьте трудовую книжку.
Посмотрите: хорошо ли читаются записи, нет ли помарок, исправлений, подчисток, не смазаны ли печати. Если менялась фамилия, об этом должна быть отметка. Все исправления должны быть заверены печатью, а записи — иметь дату и основание для их внесения — номер приказа, распоряжения. Если речь идет о назначении «северной» пенсии, в трудовой книжке должно быть указано, что организация находится на территории, где действует «северный» коэффициент. Если такой записи нет, нужна будет справка.- Проверьте соответствие всех записей.
Часто в трудовой книжке запись о приеме на работу содержит название одной организации, а запись об увольнении заверена печатью другой. Это происходит, например, если организация была реорганизована. Если в трудовой книжке записи о реорганизации или переименовании компании нет, необходимо взять справку, подтверждающую, что название организации, где вы работали, изменилось. Если предприятие ликвидировано, нужно получить справку от организации-правопреемника либо обратиться в архив.- Позаботьтесь подтвердить стаж и заработок.
Если в трудовой книжке не оказалось записей о каких-то периодах работы. За подтверждением стажа нужно обратиться в ту организацию, где вы работали (вне зависимости от того, сколько времени прошло после вашего увольнения). Если предприятие ликвидировано (обанкротилось и т.д.), можно обратиться в вышестоящую организацию. Перед тем как направлять запрос в то или иное архивное учреждение, стоит предварительно связаться с ним по телефону, чтобы уточнить, имеются ли там на хранении нужные документы.- Что нужно иметь для первого визита в Пенсионный фонд?
Возьмите с собой паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка), трудовую книжку (или ее копию). Специалист ПФР изучит весь комплект и подскажет, понадобится ли вам собрать еще какие-либо справки и выписки. Если вы придете в ПФР заранее, ко дню выхода на пенсию у вас будет полный комплект документов для своевременного ее назначения, и вы начнете получать деньги без задержки.Какие документы нужны, чтобы оформить трудовую пенсию по инвалидности?
Для оформления пенсии по инвалидности соберите следующие документы:
- заявление о назначении страховой пенсии по инвалидности;
- документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи;
- выписку из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом.
В отдельных случаях могут понадобиться:
справка, которая подтверждает наличие в семье иждивенцев, которые по причине болезни или несовершеннолетия не работают;
документ, подтверждающий место жительства в России;
документ, подтверждающий постоянное проживание гражданина России за рубежом;
справка из ЗАГСа или свидетельство о заключении брака при изменении фамилии, имени или отчества.
Стоит отметить, что трудовая пенсия по инвалидности может быть назначена только тогда, если человек работал, хотя бы один день.
Какие документы нужны, чтобы оформить трудовую пенсию по утере кормильца?
Если Вы потеряли кормильца, у которого на иждивении были дети, родители пенсионного возраста или другие родственники, подпадающие под категорию иждивенцев, имеющих право на трудовую пенсию по утере кормильца, то для оформления такого рода пенсии нужно подать следующие документы:
- заявление о назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца;
- паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
- свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
- документы о смерти кормильца (свидетельство о смерти);
- документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем;
- документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.
В отдельных случаях предоставляются:
документы удостоверения личности и о выполнении полномочий опекуна или другого законного представителя иждивенца;
документ, подтверждающий факт нахождения нетрудоспособного на иждивении умершего;
в случае если дети воспитывались только одним из родителей, документ, подтверждающий это;
свидетельство о смерти второго родителя;
для детей, которые учатся на дневной форме обучения, справку из учебного заведения;
документ, свидетельствующий об утрате средств на существование;
подтверждение того, что претендующий на пенсию занят уходом за детьми до 14 лет, которые являются сёстрами, братьями или внуками умершего, а потому не работает;
подтверждение того, что дети до 14 лет, за которыми ведётся уход, имеют право на оформление пенсии по потере кормильца;
сведения о других лицах, претендующих или уже получающих пенсию по утере этого кормильца;
документ об инвалидности лица, претендующего на пенсию;
документ, подтверждающий проживание или пребывание в России или же о постоянном проживании гражданина России за рубежом;
документ о нахождении на содержании умершего или пропавшего без вести пасынка или падчерицы.
Трудовая пенсия по случаю утраты кормильца может быть назначена, если у кормильца был хотя бы один день трудового стажа.
Cправка
Точный перечень документов, которые обязан предъявлять заявитель, указан в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Этот регламент утвержден приказом минздравсоцразвития от 12 декабря 2011 года N 1521н.
Поэтапное увеличение пенсионного возраста для государственных гражданских служащих – ежегодно на 6 месяцев до достижения 65 лет мужчинами и 63 лет женщинами
Для назначения государственной пенсии за выслугу лет стаж государственной гражданской службы должен быть не менее 20 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2017 году он составляет 15 лет 6 месяцев и в течение 9 лет поэтапно, по 6 месяцев, увеличивается к 2026 году до 20 лет.
Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Увеличение составит то же количество лет, исходя из пола, при этом повышению подлежит именно возраст, с которого может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости соответствующей категории граждан. В отношении лиц, у которых реализация права на досрочное пенсионное обеспечение осуществляется независимо от возраста (например, педагоги), пенсионный возраст определяется, исходя из даты в соответствующем календарном году, на которую гражданин приобрел требуемый стаж на соответствующих видах работ и величину индивидуального пенсионного коэффициента для определения права на страховую пенсию по старости.
Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.
Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ« О страховых пенсиях», и выплачивается одновременно с ней.
Следует отметить, что увеличение требуемой продолжительности стажа федеральных государственных гражданских служащих при определении права на пенсию за выслугу лет и исчислении ее размера, не распространяются на следующих лиц:
- на федеральных государственных гражданских служащих, приобретших право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктами 1 и 1.1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ и уволенных (освобожденных от замещаемой должности) с федеральной государственной гражданской службы до 1 января 2017 года;
- на лиц, замещающих на 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы и имеющих на этот день стаж федеральной государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 20 лет;
- на лиц, замещающих на 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы, имеющих на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретших до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Возраст, по достижении которого приобретается право на назначение пенсии в соответствии с ч. 11 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (мужчины) Возраст, по достижении которого приобретается право на назначение пенсии в соответствии с ч. 11 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (женщины) Год приобретения права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ 60,5 в 2017 — родившиеся в I пол. 1957 г. 55,5 в 2017 — родившиеся в I пол. 1962 г. в 2018 — родившиеся во II пол. 1957 г. в 2018 — родившиеся во II пол. 1962 г. 61 в 2019 56 в 2019 61,5 в 2020 — родившиеся в I пол. 1959 г. 56,5 в 2020 — родившиеся в I пол. 1964 г. в 2021 — родившиеся во II пол. 1959 г. в 2021 — родившиеся во II пол. 1964 г. 62 в 2022 57 в 2022 62,5 в 2023 — родившиеся в I пол. 1961 г. 57,5 в 2023 — родившиеся в I пол. 1966 г. в 2024- родившиеся во II пол. 1961 г. в 2024 — родившиеся во II пол. 1966 г. 63 в 2025 58 в 2025 63,5 в 2026 — родившиеся в I пол. 1963 г. 58,5 в 2026 — родившиеся в I пол. 1968 г. в 2027 — родившиеся во II пол. 1963 г. в 2027 — родившиеся во II пол. 1968 г. 64 в 2028 59 в 2028 64,5 в 2029 — родившиеся в I пол. 1965 г. 59,5 в 2029 — родившиеся в I пол. 1970 г. в 2030 — родившиеся во II пол. 1965 г. в 2030 — родившиеся во II пол. 1970 г. 65 В 2031 60 В 2031 60,5 в 2032 — родившиеся в I пол. 1972 г. в 2033 — родившиеся во II пол. 1972 г. 61 в 2034 61,5 в 2035 — родившиеся в I пол. 1974 г. в 2036 — родившиеся во II пол. 1974 г. 62 в 2037 62,5 в 2038 — родившиеся в I пол. 1976 г. в 2039 — родившиеся во II пол. 1976 г. 63 в 2040 Как происходит расчет и начисление пенсии
В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.
Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные баллы и учитываются при назначении страховой пенсии.
Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются:
- достижение возраста 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин. Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
- для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации с 01.01.2017 действует повышенный пенсионный возраст, который ежегодно будет увеличиваться на 6 месяцев до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин;
- наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
- наличие минимальной суммы пенсионных баллов – не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.
За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов.
Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года – 10, в 2017 году – 8,26.
Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных баллов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов — 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов — 6,25, так как 27,5% страховых взносов направляются на формирование пенсионных накоплений.
Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.
Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, представляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.
При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.
У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения – формирование только страховой пенсии.
Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии
Год Минимальный страховой стаж Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента при отказе от формирования накопительной пенсии при формировании накопительной пенсии 2015 6 6,6 7,39 7,39* 2016 7 9 7,83 7,83* 2017 8 11,4 8,26 8,26* 2018 9 13,8 8,70 8,70* 2019 10 16,2 9,13 9,13* 2020 11 18,6 9,57 5,98 2021 12 21 10 6,25 2022 13 23,4 10 6,25 2023 14 25,8 10 6,25 2024 15 28,2 10 6,25 2025 и позднее 15 30 10 6,25 *С 2016 года по 2019 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии.
Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ * СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА в году назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА
СП = ИПК*СИПК + ФВ , где:
- СП – страховая пенсия
- ИПК – это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
- СИПК – стоимость пенсионного балла в году назначения страховой пенсии.
В 2016 году = 74,27 руб. Ежегодно индексируется государством.
- ФВ – фиксированная выплата.
Таким образом, расчет страховой пенсии в 2016 году осуществляется по формуле:
СП = ИПК*74,27 + 4558,93
При определении суммы всех пенсионных баллов учитываются пенсионные баллы за каждый календарный год
Также на сумму Ваших пенсионных баллов (ИПК) существенно увеличивает обращение за назначением страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.
Например, если Вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов – на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов в 2,32 раза.
Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за ее назначением
Период более позднего обращения за назначением страховой пенсии Коэффициент увеличения фиксированной выплаты Коэффициент увеличения фиксированной выплаты при наличии права на досрочное назначение пенсии Коэффициент увеличения суммы ИПК Коэффициент увеличения суммы ИПК при наличии права на досрочное назначение пенсии 1 1,056 1,036 1,07 1,046 2 1,12 1,07 1,15 1,1 3 1,19 1,12 1,24 1,16 4 1,27 1,16 1,34 1,22 5 1,36 1,21 1,45 1,29 6 1,46 1,26 1,59 1,37 7 1,58 1,32 1,74 1,45 8 1,73 1,38 1,9 1,52 9 1,9 1,45 2,09 1,6 10 и более лет 2,11 1,53 2,32 1,68 Имеющим страховой стаж: инвалидам I группы, гражданам, достигшим 80-летнего возраста, гражданам, работавшим или проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия назначается в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты либо применения «северных» коэффициентов.
Все вопросы при оформлении пенсии по возрасту – отвечают юристы
— Куда обращаться для оформления пенсии, если проживаешь в другом городе, не по месту прописки?
Приходите в любой отдел ПФР, расположенный в вашем районе проживания.
— Как оформлять пенсию по возрасту, если утеряна или испорчена трудовая книжка?
Оформить пенсию без трудовой книжки можно. Для этого необходимо собрать справки с ваших предыдущих мест работ, которые подтвердят ваш стаж.
Если каких-то организаций нет, то специалист ПФР должен направить запрос в архив определенного города, где действовала эта компания.
Данные должны поступить в пенсионный отдел.
— Как подтверждать рабочий стаж правильно и как делать запрос по прежнему месту работы правильно?
- Если у вас есть возможность, вы можете съездить на прежнее место работы и попросить специалиста отдела кадров оформить документ, подтверждающий ваш стаж. В этом случае ждать, возможно, и не придется.
- Другой вариант – написать заявление руководителю организации с просьбой подтвердить ваш стаж и отправить по почте документ на адрес компании. Время доставки вашего заявления зависит от работы почтовой службы, рассмотрения документов компании.
- Еще один вариант – попросить представителя ПФР самому направить запрос в учреждение, в котором вы ранее работали.
Заметьте, это входит в обязанность работников пенсионного отдела. Но на деле иногда случается так, что заявителю отказывают и говорят, чтобы он сам добывал информацию.
— Как оформлять пенсию, если в трудовой книжке – другая фамилия?
Документ, фиксирующий замену ваших инициалов, будет подтверждением того, что книжка принадлежит вам.
— Какие годы лучше брать для расчета пенсии при её оформлении, и входит ли декретный отпуск в этом периоде в трудовой стаж?
Временная нетрудоспособность женщины по беременности и родам включается в трудовой стаж. Это время может составлять от 3 месяцев до полугода.
Что касается времени, которое будете брать для расчета — зависит от вашего пожелания.
— Можно ли обратиться для оформления пенсии по возрасту дистанционно, потому что нахожусь в другой стране?
Жители некоторых регионов, либо граждане, которые относятся к ним по месту прописки, могут воспользоваться услугой сайта ПФР и самостоятельно отправить заявление, обязательные и нужные документы для оформления пенсии.
Чтобы узнать, попал ли ваш регион в число счастливчиков, следует зарегистрироваться на сайте.
— Оформят ли мне пенсию по возрасту, если у меня нет непрерывного рабочего стажа?
Понятие «непрерывного рабочего стажа» было отменено. На его замену пришло новое – «страховой стаж». Теперь сумма пособия рассчитывается с учетом страхового стажа.
— Можно ли оформить пенсию по возрасту заранее, до достижения пенсионного возраста?
Нет. Пенсия оформляется только с наступлением возраста вашего выхода на отдых, и не ранее.
— Если опоздала оформлять пенсию на два месяца по причине болезни – заплатят ли за пропущенные месяцы?
По новому законодательству, позднее обращение в ПФР будет фиксироваться. Вам за каждый год необращения будут начисляться проценты на установленный размер пенсии.
В тот момент, когда вы захотите пойти на пенсию, ваша сумма будет проиндексирована .
Но за два месяца проценты не набегут.
— Имею ли я право продолжать работать после оформления пенсии по возрасту?
Да, но в скором будущем планируют поставить пенсионеров перед выбором: либо работа, либо получение пенсионного пособия.
— Документы, подтверждающие мою трудовую деятельность и заработную плату заверены печатями на молдавском языке. Перевод на русский язык сделан и заверен нотариально в Молдове. Является ли он легитимным в России? В праве ли работники ПФР потребовать дополнительно предоставить перевод, сделанный и заверенный в России?
К сожалению, такой документ могут не принять, поскольку он будет заверен печатью нотариуса Молдовы и его подписью с расшифровкой на языке Молдовы. Лучше, если перевод документа будет осуществлен в России и заверен нотариусом в России.
Вам понадобится
- - удостоверение личности:
- - трудовая книжка;
- - документ о среднемесячном заработке за последние годы или 60 месяцев подряд в течение трудовой деятельности.
Инструкция
Документы, необходимые для оформления пенсии по старости, указаны в Перечне , необходимых для установления трудовой пенсии. Перечень этот регулируется двумя федеральными законами - «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»,
Основным документом, удостоверяющим личность, в России является паспорт. В нем указаны все необходимые данные, включая принадлежность к гражданству. В Пенсионный Фонд необходимо представить также документ, подтверждающий трудовой стаж, то есть трудовую книжку. Индивидуальный предприниматель может предъявить еще свидетельство о регистрации. Если вы меняли имя, отчество или фамилию, не забудьте представить документ и об этом, то есть свидетельство о браке, расторжении брака или изменении фамилии. Тем, у кого в трудовой книжке есть запись об обучении в высшем или среднем учебном заведении на дневном отделении, может потребоваться еще справка из вуза или техникума. Она нужна для подтверждения непрерывности стажа. На размер пенсии влияет и отпуск по уходу за ребенком. Документом, подтверждающим наличие ребенка, является свидетельство о его рождении.
Кроме основных документов, вам могут понадобиться следующие:
- справка о нетрудоспособных членах семьи;
- подтверждение о том, что нетрудоспособные члены семьи находятся на вашем иждивении;
- документ об инвалидности и степени ограничения трудоспособности;
- справка о месте пребывания или проживания на территории России.
Справку, подтверждающую наличие иждивенцев, выдает орган местного самоуправления.В Пенсионный Фонд предоставляются подлинники и копии документов. Некоторые документы оформляются на бланках государственного образца. Это определяется федеральным законодательством.
Подтверждением сведений о среднемесячном заработке является выписка из лицевого счета в системе пенсионного страхования, если берется заработок после регистрации будущего в системе государственного пенсионного обеспечения, то есть после 2002 года. Если же берется среднемесячный заработок за любые 60 месяцев трудовой деятельности, подтверждением является справка, выданная работодателем или государственным учреждением.
Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с законодательством. Это в первую очередь касается исправлений. Если у работника Пенсионного Фонда возникнут сомнения относительно правильной даты приема на работу или увольнения, он может попросить представить архивную справку, подтверждающую сведения. Сотрудник Пенсионного Фонда может сам послать запрос или попросить вас получить справку лично. На личное обращение уходит меньше времени, чем на переписку.