Как работаем и отдыхаем в январе 2019 года после Новогодних каникул? Какой производственный календарь на 2019 год? Какие выходные дни в январе, а какие рабочие? Представляем обзор рабочего календаря на январь 2019 года.
Собственно, ждать остается совсем немного. А в декабре уже начинаются предпраздничная суматоха, елочные игрушки и закупка подарков. Не успеешь оглянуться — а уже наступает Новый год. Со всеми прилагающимися к нему выходными. Так что пора планировать, как будем отдыхать на Новый год 2019.
Министерство труда России решило накинуть несколько дополнительных дней, а Правительство РФ поддержало инициативу.
Но для начала небольшая предыстория. С инициативой укоротить новогодние праздники в России народные избранники выступают каждый год. Последний раз законопроект о сокращении каникул до двух дней — 31 декабря и 1 января — внесли в Госдуму примерно полгода назад.
Логика законотворцев проста: за каждый день новогоднего «простоя» экономика страны теряет десятки миллиардов рублей. Да и на здоровье россиян затяжные каникулы благоприятно не сказываются. Понятное дело, отдыхать наши люди любят в компании с алкоголем.
Однако законопроект в очередной раз «прокатили». Как оказалось, инициатива отдыхать меньше у народа энтузиазма не вызывает. Поддержать короткие праздники готовы только 20% граждан нашей страны, тогда как 71% россиян категорически против отмены новогодних каникул.
Когда отдыхаем в декабре 2018 года
Согласно производственному календарю России, на декабрь 2018 года приходится:
10 официальных выходных дней: 1¸ 2, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 30, 31 числа;
21 рабочий день: 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 29 числа.
29 декабря – предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).
Новогодние выходные в 2019 году
В конце декабря прогнозируются длинные выходные в связи с новогодними праздниками – с 30 декабря по 8 января (10 дней):
Новогодние каникулы и Рождество Христово – официальные нерабочие праздничные дни (ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Переносы январских выходных
Если праздничный день совпадает с выходным (субботой или воскресеньем), работникам добавляется еще один день отдыха.
На выходные в январе 2019 года выпадает как раз 2 праздничных дня – 5 и 6 число. Эти два дополнительных дня отдыха переносятся на 2 и 3 мая. Поэтому майские каникулы продлятся целых пять дней – с 1 по 5 мая.
Производственный календарь на январь 2019 года
В январе 2019 года большинство работников ожидает 8 праздничных дней. К ним добавляются еще и обычные выходные дни – суббота и воскресенье. Например, выйдя на работу 9-го числа, граждане отработают только 3 дня, и вновь продолжат отдыхать в выходные, так как 9-е января – это среда.
Согласно производственному календарю, всего в январе 2019 года будет 17 рабочих и 14 выходных и праздничных нерабочих дней.
Нормы рабочего времени в январе 2019 года
В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:
- при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);
- при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);
- при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).
Как оплачивается труд в январе 2019 года
Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Точные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни (в том числе, января 2019 года) можно прописать в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.
Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст. 153 ТК РФ). Однако инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя.
Большинство россиян с нетерпением ждет наступления одного из самых красивых праздников в году: елки, мишура, гирлянды и море подарков. Все это, конечно, про Новый год. Неважно, ребенок или взрослый, каждый хочет верить в новогоднее чудо и уже затаил дыхание в предвкушении боя курантов, когда можно загадать самое сокровенное желание.
Для детей, Новый год — это новогодние каникулы и подарки. А для взрослых, это реальная возможность получить небольшой отпуск , и отдохнуть от выматывающих трудовых будней, своего рода такие же каникулы. Кто-то проведет их дома, закутавшись в плед, а кто-то может и махнет на недельку в теплые края. Именно поэтому всем трудоустроенным гражданам очень важно знать, сколько продляться эти выходные и когда предстоит выйти на работу.
Большинство трудоустроенных россиян может порадоваться, ведь правительство выделило им на отдых целых 10 дней. Это реальная возможность прекрасно провести время как в кругу семьи, так и успеть отправиться в небольшое путешествие. Конечно, это не касается людей, занятых в частной сфере, ведь магазины, заправки, кафе, кинотеатры и гостиницы продолжат работать и в праздники. Да и никто не отменял службу полиции, работу больницы и пожарной службы. Стоит отметить, что для сотрудников этих сфер, трудовым договором может быть предусмотрено двойной тариф оплаты рабочих дней, но, конечно же, не для всех.
А вот для остальных, кто работает в сфере не относящейся к обслуживанию, каникулы начнутся уже с декабря. Для работающих по пятидневной неделе, придется отработать на день больше в преддверии праздника. Потому что рабочий день 31 декабря будет официально перенесен на 29 число. Но не стоит расстраиваться, ведь по традиции, в большинстве организаций, предновогодний рабочий день обычно сокращен, а кого-то и вовсе проходит в праздничной обстановке.
- ВНИМАНИЕ! 29 декабря, суббота — рабочий день
- 30 декабря — календарный выходной;
- 31 декабря — выходной, полученный после переноса рабочего дня на 29 число;
- 1 января — Новый год;
- 2-4 января — праздничные выходные дни;
- 5-6 января — официальные выходные дни по календарю;
- 7 января — Рождество;
- 8 января — после праздничный выходной день.
Итого, получаем 10 выходных дней, которые можно считать полноценными зимними каникулами для взрослых. Это отличная возможность отметить праздники на полную катушку. Успеть можно все, и дома с родными встретить наступающий год, и на 5 дней махнуть на отдых, к примеру, на горнолыжный курорт, ведь что может быть круче активного отдыха в заснеженных горах с чашечкой глинтвейна.
31 декабря когда-то станет официальным выходным?
Нужно отметить, что Минтруда уже давно обсуждают возможность сделать 31 декабря официальным выходным днем. Ведь он не является продуктивным, все заняты предпраздничными хлопотами, чаще всего он попросту сокращен. Многие организации либо работают без клиентов, доделывая незавершенные операции с бумагами, или попросту делают вид, что что-то доделывают.
Но это не касается предприятия по обслуживанию граждан. Чаще всего в салонах красоты полная запись на весь день, дамы хотят выглядеть на все 100% в новогоднюю ночь. Продуктовые магазины и супермаркеты забиты до отказа покупателями, делающими последние покупки к праздничному столу, а непродовольственные магазины, справляются с цунами покупателей, которые, как обычно, оставили радости приобретения подарков на последний момент.
Именно по этой причине, работающим в сфере обслуживания повезло меньше, отдохнуть и продуктивно готовиться к праздничной ночи нужно или заранее или делегировать свои хлопоты другим членам семьи.
Переносы выходных
Как мы уже отметили, первый перенос будет в декабре, тем самым россиянам высвобождают день накануне праздника, чтобы завершить все подготовки к празднику (с 31 на 29 декабря). Конечно, для тех у кого шестидневка, скорее всего, перенос 31 будет на 30 декабря, то есть на субботу. Но давайте не забывать про 5 и 6 января, которые и так являются официальными выходными. По решению Министерства труда, эти выходные увеличат майские праздники, за счет дополнительных выходных 3 и 4 мая. Следовательно, россияне получат целых 5 дней для отдыха в начале мая.
И снова на работу
Как бы многим ни хотелось, но работу никто не отменял, а значит 9 января, всем нужно будет приступить к своим трудовым обязанностям. Надеемся, что праздники пройдут хорошо, и дадут прилив сил для начала нового рабочего года с полной отдачей. Тем более то первая рабочая неделя будет достаточно короткой — всего 3 дня. А там старый Новый год, Крещение дополнительные поводы собраться в дружной компании или за семейным столом.
Новогодние праздники в других странах
Сразу нужно отметить, что такие затяжные праздники отмечаются только россиянами. Во многих других странах, есть более важные праздники, и им отдается приоритетное значение. Так, в штатах нет затяжных праздничных дней. Особенно это касается непосредственно Нового года. Для них более важным является католическое Рождество, отмечаемое 25 декабря. Именно этот день у них считается семейным праздником, когда люди обмениваются подарками, устраивают уютные теплые домашние посиделки. А вот ночь с 31 декабря на 1 января день вечеринок и его мало кто отмечает дома. Соответственно официальными выходными у них является 24, 25, 26 декабря, а позже 1 января. В зависимости от региона и места работы, могут быть введены дополнительные Рождественские выходные, но не более того.
В Германии ситуация выглядит аналогично, впрочем, как и для большинства европейских стран. Официально 2 января уже является рабочим днем. А вот в Рождество могут быть и недельные каникулы для работающих в отдельных организациях.
Аналогично праздники отмечаются и в Доминикане. Предпраздничный короткий день 24 декабря, 25 — официальный выходной. 31 декабря тоже сокращен до обеда, а 1 и 6 государственный выходной в честь празднования Нового года.
В Китае, Сингапуре, Вьетнаме, Малайзии, Корее и Монголии, к примеру, Новый год вовсе не имеет определенной даты, он выпадает в промежуток с 21 января по 21 февраля. А Праздничные выходные устанавливаются всего на 3 дня.
А вот в Белоруссии и того меньше выделено дней для отдыха и встречи наступающего года. Официально граждане отдыхают только 1 и 7 января, и о длинных каникулах речи и не ведется.
На Украине праздники тоже немного отличаются, 24 и 25 будут выходными в честь Рождества . За 24 украинцы отработают 22 декабря. Далее, перенос будет с 31 на 29 декабря, чтоб с 30 декабря по 1 января граждане могли подготовиться и встретить праздник. Потом 3 рабочих дня (2-4 января), выходные и встреча Рождества (7 января), после которого 8 уже будет рабочим днем.
В Англии Рождественские праздничные выходные плавно перетекают в новогодние, что позволяет англичанам отдыхать с 25 декабря по 4 января. А Италия и Испания и того дольше, отдыхает до Крещения (6 января).
Как видим хоть Новый год и общемировой праздник, но каждая страна отдыхает по-своему. Одни больше чтят Рождество, другие больше внимания уделяют именно Новому году, а для третьих и вовсе эти праздники не являются столь масштабными. Ну а россиянам нужно пожелать праздничного настроения, ведь до Нового года осталось совсем немного времени.
О том, как отдыхаем на новогодние праздники в 2018 году, можно узнать из нормативных актов - статья 112 ТК РФ регламентирует полный перечень официальных праздничных дней. В этой статье можно узнать, какой порядок предоставления дней отдыха на новогодних праздниках действует в настоящее время, и каких изменений стоит ждать гражданам в ближайшее время.
Как определяется продолжительность праздников в 2017 году
Регулирование количества рабочих, выходных и праздничных дней осуществляется в нормах ТК РФ, эти правила обязаны соблюдать все работодатели и служащие. Наиболее продолжительным официальным периодом отдыха, помимо отпусков, являются новогодние каникулы, которые характеризуются следующими нюансами:
- официальными нерабочими днями законодатель признает период с 1 по 6 января, а также 8 января;
- в указанный период 7 января является официальным праздником - Рождество Христово, а при его совпадении с выходным днем происходит перенос на ближайший рабочий день (например, 9 января);
- руководство предприятий не может в произвольном порядке ограничивать указанное количество выходных дней, а работа в период новогодних каникул допускается только ввиду специальных условий труда (например, при непрерывном производстве с последующим предоставлением отгулов).
Даже если указанные новогодние каникулы не указаны в содержании трудового договора, они подлежат предоставлению без дополнительного издания распорядительных актов. Также нужно отметить, что перечисленные нерабочие и праздничные дни носят не индивидуальный, а общий характер - они распространяются на все категории рабочих и служащих в любой сфере деятельности.
Даты официальных праздничных дней могут меняться, однако для этого недостаточно простого волеизъявления руководства предприятия. Правом внесения изменений в законодательные акты обладает только Государственная Дума РФ, и принятые Федеральные законы подлежат утверждению Советом Федерации, подписанию Президентом РФ. Для вступления в силу каждый законодательный акт должен быть опубликован в официальных источниках информации.
Какие новогодние праздники ожидают в 2018 году
Изменение продолжительности и порядка предоставления нерабочих и праздничных дней может происходить только путем внесения поправок в статью 112 ТК РФ. Для этого используется следующий алгоритм действий:
- инициативной группой депутатов или иным субъектом законотворческой инициативы готовиться законопроект о внесении поправок в нормативный акт (в данном случае - в статью 112 ТК РФ);
- указанный законопроект вносится в Государственную Думу РФ и официально регистрируется;
- после одобрения профильными комитетами законопроект рассматривается и принимается Государственной Думой, а затем направляется на подпись Президенту РФ;
- документ вступает в силу после подписания Президентом РФ и официальной публикации в «Российской газете».
С момента публикации изменения в ТК РФ о продолжительности и датах нерабочих дней подлежат применению всеми сторонами трудовых отношений.
На этапе рассмотрения и согласования законопроект проходит процедуру общественного обсуждения, однако его итоги не имеют юридического значения для принятия или отклонения предложенных поправок. В отношении новогодних каникул 28.09.2017 года в Государственную Думу РФ был представлен законопроект группы депутатов, зарегистрированный под № 274419-7. Ключевые положения указанного документа заключаются в следующем:
- предложено существенно сократить продолжительность новогодних каникул, по замыслу инициаторов проекта нерабочими днями будут 31 декабря, а также 1-3 января;
- сохраняется праздничная дата 7 января (Рождество Христово);
- предлагается перенести дату празднования Дня России с 12 июня на 28 июля, как на день Крещения Руси;
- вводится новый праздничный день - 18 марта, который приурочен к воссоединению Крыма и Российской Федерации;
- вместо праздника Дня народного единства (4 ноября), предлагается официально закрепить празднование 7 ноября, как день Великой Октябрьской Социалистической революции.
Исходя из представленных поправок в статью 112 ТК РФ, суммарная продолжительность праздничного отдыха в 2018 году должна сократиться на два дня.
Обоснованием перечисленных поправок авторы законопроекта указывают обращения граждан и публикации в СМИ, а также необходимость отразить в календаре рабочего времени новые памятные даты. В отношении новогодних каникул происходит исключение из числа праздничных дней дат 4, 5, 6 и 8 января. По мнению инициаторов проекта № 274419-7, длительные новогодние каникулы оставляют граждан без заработной платы, а введение рабочих дней устранит такую ситуацию.
На данный момент документ не получил положительных или отрицательных рекомендаций от профильных комитетов Государственной Думы РФ, и не внесен в официальную повестку дня. Обсуждение законопроекта прошло в Общественной Палате при Президенте РФ - было вынесено отрицательное заключение практически по всем предложенным вопросам, поскольку изменения существенно ухудшают интересы рабочих и служащих.
Исходя из особенностей законотворческого процесса, на прохождение всех стадий рассмотрения и принятия законопроектов может уйти от двух недель до нескольких месяцев. Пояснительная записка и содержание проекта № 274419-7 указывает, что поправки должны вступить в силу с 1 января 2018 года, т.е. к концу году изменения в статью 112 ТК РФ уже должны быть приняты и опубликованы.
Если указанный законопроект будет одобрен в неизменном виде, работодателям предстоит выполнить следующие действия:
- утвердить на предприятии производственный календарь с учетом изменений в ТК РФ;
- предусмотреть средства на выплату денежного вознаграждения с учетом изменений количества рабочих и праздничных дней;
- обеспечить график сменности на предприятиях с непрерывным производственным процессом;
- учитывать фактически отработанные дни в табелях учета рабочего времени.
На размер и порядок выплаты денежного вознаграждения граждан указанные изменения в законодательстве не повлияют.
Перспективы принятия законопроекта № 274419-7 в первоначальном виде невелики. Инициатором проекта являются депутаты фракции КПРФ, не обладающие большинством голосов в Государственной Думе РФ. Тем не менее, в процессе обсуждения законопроекта могут вноситься коррективы в первоначальное предложение, поэтому ближе к концу 2017 года может быть принят и опубликован окончательный вариант поправок в статью 112 ТК РФ.
Каждый заинтересованный гражданин может самостоятельно отследить все этапы согласования и принятия указанных поправок в Трудовой кодекс РФ. Это можно сделать на официальном сайте Государственной Думы РФ по адресу: http://www.duma.gov.ru/ . Поиск рассматриваемого законопроекта возможен путем указания в поисковой форме номера документа (№ 274419-7). После прохождения всех стадий рассмотрения и принятия поправки в ТК РФ будут размещены на официальном сайте «Российской газеты» по адресу: https://rg.ru/ .
29 февраля 2020 года , в , состоится поединок в полусреднем весе между двумя профессиональными американскими боксерами: Джесси Варгасом и Майки Гарсией .Рассказываем, где пройдет, во сколько начнется и где смотреть бокс Гарсия - Варгас 29 февраля (1 марта) 2020 года .
Встреча бойцов станет завершающей в ходе вечера бокса, который пройдет в "Форд Центре" с вместимостью в 12 тысяч зрителей, входящем в состав комплекса "Звезда" (Ford Center at The Star ), расположенном в городе Фриско штата Техас (США) .
Во сколько начнется бокс Гарсия - Варгас:
Начало мероприятия, включающего девять поединков, назначено на 18:00 по местному (восточноамериканскому) времени 29 февраля 2020 года, что соответствует 02:00 часа ночи по московскому времени уже 1 марта 2020 года.
Самый ожидаемый боксерский бой Гарсия - Варгас начнется примерно в 7 утра "по Москве" 1 марта 2020 года (воскресным утром) , после завершения 8 предшествующих поединков.
Кстати, во втором бое вечера (из девяти) выступит узбекский боксер Исраил Мадримов против Чарли Наварро. Также, на турнире изначально планировался бой россиянина Мурата Гассиева против Джерри Форреста, который позже был отменен.
Где смотреть поединок Гарсия - Варгас 29 февраля (1 марта) 2020 года:
В прямом эфире встречу Гарсия - Варгас покажет "Первый" канал . Начало прямого включения из "Форд Центра" - 06:55 мск .А на сайте "Первого" канала поединок можно будет посмотреть онлайн и в записи.
Издревле с високосными годами были связаны различные поверья и традиции. Сегодня мы расскажем о том, что может попросить женщина у мужчины в високосный день 29 февраля, а он не имеет права отказаться .
Существует старинный европейский обычай, согласно которому один раз в четыре года - 29 февраля - женщина может просить руки (предложить жениться на ней) у мужчины , а не наоборот. И мужчина при этом не имеет права просто так отказаться от данного предложения - он должен либо дать согласие, либо "откупиться" (заплатить "штраф" за отказ). В денежном эквиваленте "штраф" равен стоимости 12-ти пар перчаток. Считается, что именно столько пар перчаток понадобится женщине, чтобы скрыть отсутствие обручального кольца до следующего високосного дня.
Зародилась данная традиция в Ирландии в 4 веке н.э., когда Святой Патрик, распространивший в стране христианство, разрешил женщинам делать предложения "руки и сердца" мужчинам один раз в четыре года. Сделано это было для того, чтобы "уравновесить" в обществе роли мужчин и женщин, подобно тому, как високосный день 29 февраля уравновешивает календарь.
В средние века в ряде европейских стран данное правило было даже утверждено на законодательном уровне. Например, в 13-м веке в Шотландии, когда молодые рыцари массово гибли в сражениях и множество девушек не могло найти себе пару, был издан закон, согласно которому 29 февраля женщина могла сделать предложение мужчине, и если он отказывался, то был обязан уплатить штраф. Похожие законы принимались в разное время в Англии, Дании и других странах.
И даже на Руси существовала подобная традиция . Только у "наших" девушек возможность позвать любимого человека в мужья действовала не один день, а на протяжении всего високосного года. Високосный год назывался "годом невесты", при этом к девушкам нельзя было направлять сватов, т.к. они сами выбирали себе будущих мужей. С тех пор в России високосный год считается неудачным для свадьбы, поскольку у мужчин не было возможности самостоятельно выбирать себе невесту.
Будут-ли выходные дни в декабре 2019 и сколько дней продлятся новогодние каникулы на предприятиях по трудовому законодательству на этот раз? На эти и другие вопросы отвечаем подробно в нашей статье.
Выходные в январе 2019 года в России календарь с переносами
Производственный календарь на январь 2019 обещает нам 14 выходных и праздничных дней.
Количество выходных в январе 2019 года зафиксировано 112-й статьей Трудового кодекса РФ. Эта норма определяет и как отдыхаем в январе 2019 года и сколько длятся официальные выходные.
Нерабочими праздничными днями (выходными) в январе 2019 года являются:
- 1, 2, 3, 4 января, 5, 6 и 8 января – это «Новогодние каникулы» 2019 года;
- 7 января – Рождество Христово (для верующих людей).
Таким образом, по закону в январе официальными праздничными днями являются восемь дней – с 1 по 8 число.
Календарь: Какие дни в январе 2019 считаются праздничными, а какие выходными
Переносы январских выходных:
Если праздничный день совпадает с выходным (субботой или воскресеньем), работникам добавляется еще один день отдыха.
Таким образом, на выходные в январе 2019 года выпадает как раз 2 праздничных дня – 5 и 6 число.
Эти два дополнительных дня отдыха переносятся на 2 и 3 мая. Поэтому майские каникулы 2019 продлятся целых пять дней – с 1 по 5 мая.
Обращаем внимание на то, что выходные дни в январе 2019 года начнутся еще с конца текущего года. Поскольку 31 декабря 2018 г. – это понедельник, было решено, что россияне последний раз в этом году отработают 29 декабря, в субботу. То есть, отдых начнется 30 декабря и продлится до 8 января следующего года.
Нормы рабочего времени в январе 2019
Согласно производственному календарю России, в январе 2019 года в стране 17 рабочих и 14 выходных и праздничных дней.
- при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (17 x 8, где 17 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);
- при 36-часовой – 122,4 часа (17 x 7,2);
- при 24-часовой – 81,6 часа (17 x 4,8).
Праздничные дни в январе 2019 оплачиваемые в двойном размере
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни по трудовому кодексу подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
Точные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни (в том числе, января 2019 года) можно прописать в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.
Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере.
А выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст. 153 ТК РФ). Однако инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя.
До какого числа работаем в декабре 2018 года
Понедельник, 31 декабря перенесен на субботу 29 декабря. При этом он будет сокращенным предпраздничным днем по трудовому законодательству.
Нормы рабочего времени в декабре 2018
Согласно производственному календарю России, в декабре 2018 года в стране 21 рабочий (в том числе 1 сокращенный) и 10 выходных и праздничных дней.
Нормы продолжительности рабочего времени:
- при 40-часовой рабочей неделе – 167 часов (21 x 8 — 1, где 21 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены,
- 1 – количество сокращенных рабочих дней);
- при 36-часовой – 150,2 часа (21 x 7,2 — 1);
- при 24-часовой – 99,8 часа (21 x 4,8 — 1).
Новогодние каникулы 2019 года сколько дней отдыхаем в России
В 2019 году они окажутся особенно длинными. По крайней мере, новогодние праздники - точно: Министерство труда России решило накинуть несколько дополнительных дней, а Правительство РФ поддержало инициативу.
Итак, январские праздники 2019 и нерабочие дни по трудовому кодексу продлятся 10 дней. Отдыхать начнем с 30 декабря. А выходить на работу можно будет только 9-го января.
В итоге, январские новогодние каникулы - 10 законных нерабочих дней. Плюс к тому, суббота 29-го января в большинстве офисов, скорее всего, станет сокращенным рабочим днем.
Чтобы соблюсти норму статьи 110 Трудового кодекса о том, что между двумя рабочими неделями должно быть не менее 42 часов непрерывного отдыха, и позволить россиянам хорошо отдохнуть, правительство приняло постановление «О переносе выходных дней в 2019 году».
Видео: график выходных и праздников на 2019 год