?) существует индивидуальное пенсионное страхование. Последнее является льготой, предоставляемой гражданам после окончания трудоспособного периода.
Подобный тип улучшения жизни в России появился сравнительно недавно. Однако в других странах нечто подобное можно встретить уже давно.
Соответствующий можно заключить на тех условиях, которые буду максимально удобны для клиента. При этом производить регулировку вложений и сроков внесения человек, подписавший упомянутую, бумагу может сам.
ИПС является системой, выполняющей свои функции по накопительному принципу. Если договор будет заключен, то человек будет обязан выплачивать прописанную в нём сумму в определённый период.
Организация, получающая средства, начинает заниматься инвестициями и получает благодаря этому прибыль. Когда вкладчик достигает определённого возраста фирма обязуется платить пенсию к основной.
Персонифицированный учет в системе ПС
Под этим понятием подразумевается организация, а также ведение учёта всей нужной информации, которая касается лиц, прошедших процедуру ИПС. Делается это чтобы обеспечить деятельность ПС в будущем, так как информация, обозначающаяся в подобном учёте, со времен занимает всё более важную позицию в жизни граждан РФ.
Стоит отметить, что система, позволяющая обеспечить персонификацию, создаётся в конкретный период времени, предусматривает исполнение некоторых действий, играющих рол дополнения.
Например, предусмотрены камеральная и документальная проверки компаний.
Проверяется то, насколько грамотно важные данные прописываются в упомянутом выше учёте. Такие проверки проводятся товарищами, работающими ПФ, в систематическом режиме .
Индивидуальный лицевой счет
Если верить статье 6 ФЗ No 27 , на территории России ПС обязуется создавать лицевые счета, которым присваиваются страховые номера.
Он включает в себя определённые разряды, выполняющие контрольные функции, дающие возможность обнаружить недочёты, появившиеся в ходе использования конкретного счёта в индивидуальном учёте.
Лицевой счёт товарища, прошедшего процедуру ПС, содержит:
- страховой номер;
- полное имя, данное человеку при рождении;
- точную дату появления на свет;
- место рождения;
- адрес, по которому гражданин проживет постоянно;
- серия и номер паспорта или другой бумаги, способной удостоверить личность товарища;
- дата выдачи упомянутой документации.
Важно. Благодаря описанным выше бумагам в лицевой счёт заносятся определённые данные. Индивидуальный счёт включает в себя не только данные о человеке, прошедшем процедуру , но и много чего ещё.
Например, информацию об общей сумме инвестиционного дохода, величине стажа, величины производственных взносов.
Величина коэффициента
ИПК – некий параметр, который предназначен для на пенсию, назначаемую в последствии. Стоит упомянуть, что такие люди должны в обязательном порядке пройти процедуру ПС в структуре ИПС.
Можно сказать, что подобный параметр – это пенсионный капитал, применяемый ранее с целью расчёта обеспечения товарищей определённого возраста. Делалось это до реформы, произведённой в 2015 году.
Однако ИПК отличается от капитала тем, что он переведён в относительную величину. От накопительной величины подобных баллов полностью зависит решение ПФ относительно назначения или отказа в процедуре оформления и величина обеспечения.
Упомянутые баллы появляются на счёте товарища, прошедшего процедуру ПС, по мере того как работодатели выплачивают необходимые . Таким образом, ИПК является очень важным элементом системы ИПС .
Как правильно произвести расчёты?
Как уже упоминалось выше, на протяжении трудовой деятельности на счету человека, прошедшего когда – то процедуру ПС, накапливаются баллы, имеющие прямое отношение к пенсии. При производстве расчётов по ИПК они играют немаловажную роль.
Расчёт производиться так — ИПК = (ИПКс +ИПКн) × КвСП .
- ИПК – число баллов на день оформления обеспечения;
- ИПКс – баллы, накопленные на счету до 2015 года;
- ИПКн – число баллов, накопившихся после реформы;
- КвСП – коэффициент увеличения ИПК.
Подобный способ расчёта регламентируется пунктом 9 статьи 15 ФЗ No 400 . Баллы связанные с пенсией, по описанной выше формуле должны рассчитываться сотрудниками ПФ. Ошибки в такой ситуации должны быть полностью исключены, но иногда случаются.
Из – за невнимательности работников, производящих расчёты страдают в первую очередь пенсионеры.
Необходимый минимум для оформления документов
Чтобы Российский ПФ мог установить пенсионеру обеспечение в связи со старостью, обязуется накопить на своём счёте необходимое число описанных выше баллов. На сегодняшний день для получения обеспечения достаточно иметь 9 баллов.
Стоит упомянуть, что если верить положениям, обладающим переходным характером, то самый малый порог каждый год возрастает на 2,4 балла . Так должно продолжаться до 2025 года. Начиная с этого момента, наименьшая величина ИПК станет ровняться 30 баллам.
По закону сюда входят как не страховые, так и страховые временные отрезки в жизни, которую прожил человек, прошедший процедуру ПС по программе ИПС. Таким образом, государство надеется предоставить льготы людям, действительно заслужившим подобное.
Гражданин должен будет думать о своей пенсии задолго до начала пенсионного возраста и следить за тем, сколько баллов находиться на его счете, созданном человеком, работающим в ПФ.
Максимальный размер ИПК по годам
Каждому будущему пенсионеру следует помнить, что общее число баллов, которое он может заслужить за 1 год, ограничено.
Дело в том, что все граждане, родившиеся до 1967 года, должны были выбрать:
- Заниматься правами исключительно на страховое обеспечение.
- Создавать накопительную пенсию вместе со страховой.
При выборе первого варианта все взносы, выплаченные начальством, пойдут исключительно на страховое обеспечение человека, прошедшего процедуру ПС. При выборе второго варианта выплаты распределяются между приведёнными разновидностями обеспечения.
Если верить
Федеральное законодательство информирует: официально работающие граждане РФ, временно проживающие иностранцы и лица без гражданства обязаны зарегистрироваться в системе пенсионного страхования. Процедура регистрации и обязательные страховые платежи наравне с Пенсионным законодательством гарантирует материальное обеспечение пожилых граждан Российской Федерации.
До 2015 г. обязательные пенсионные взносы, составлявшие 22% от ежемесячного дохода, состояли из страховой (16%) и накопительной (6%) части. Реформа 2015 г., разделила пенсионеров:
- на оставивших страховые сбережения (22%) в ПФР;
- согласившихся с изменениями в системе пенсионных накоплений, где страховая часть составляет 16%, а накопительная - 6% (и инвестируется НПФ или Внешэкономбанком).
О пенсионном коэффициенте (что это такое), как начисляются баллы и для чего проводить реформу страхового обеспечения пенсионеров поговорим в данном материале.
Необходимость реформы
Индивидуальный пенсионный капитал - материальные накопления граждан, которые заменят в ближайшее время, по замыслу правительства, существующую страховую часть. Необходимость реформирования системы пенсионного обеспечения стала очевидной после заморозки накоплений в 2014 г. Поступлений нет, тогда как массовые выплаты не за горами, в 2022 г. По прогнозам Министерства труда, за период с 2022 по 2031 г., единовременную выплату должны получить около 9 млн человек.
Идея пенсионной реформы состоит в том, что работающий гражданин вносит платежи на собственный счет. Концепция перехода к формированию индивидуального пенсионного капитала предполагает добровольное включение граждан в новую систему и рост отчислений до 6% на протяжении ближайших 6 лет. В рассматриваемом правительством проекте планируется предоставить право:
- на отказ от участия в пенсионном накоплении;
- на самостоятельное определение уровня отчислений;
- на пятилетний «отпуск» с правом продолжения.
При этом, размер отчислений работодателя сохранится на уровне 22%. Тестирование и запуск реформированной системы страховых накоплений планируется на 2019 г.
Реформа системы
До 2015 г. начисление пенсий в РФ обеспечивалось ФЗ №173 от 17.12.01, согласно которому пожилые люди получали право на оформление выплат по возрасту при страховом стаже в 5 лет. Сбережения граждан состояли из двух частей:
- накопительной;
- страховой.
Начиная с 2015, эти части превратились в отдельные виды страховых обеспечений, что изменило условия начисления и расчета платежей. Сегодня обе части регулируются самостоятельными законами:
- страховая часть подчиняется ФЗ№400 от 28.12.13
- накопительная - ФЗ №424 ОТ 28.12.13г.
Согласно ФЗ№400. ст.8, работник имеет право на оформление пенсии:
- при достижении соответствующего возраста: 60 лет у мужчин, и 55 у женщин;
- трудового стажа;
- 30 баллов ИПК.
Приведенные данные соответствуют нормам ФЗ №400, ст. 35.
Сущность ИПК
Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент ИПК? Изменения правил, формирующих методы материального обеспечения пенсионеров, начались с реформы 2015. До этого момента расчет производился на основе пенсионного капитала, сейчас величина выплат зависит от личного показателя.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр оценки труда человека за год, выраженный в абстрактных единицах измерения - баллах. При расчете выплат по-новому суммируются все годовые личные показатели. Периоды до и после перехода на новый способ начисления, в 2015г, рассчитываются отдельно.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента ИПК - что это
Сумма начислений зависит от количества баллов до и после 2105 г. и от размера повышающего коэффициента. Предельная сумма баллов в 2017 г. составляет - 8,26. Согласно принятым положениям, сумма увеличивается каждый год на 2.4 ед. до 2025 г., когда наименьший размер ИПК составит 30 баллов.
Что означает величина индивидуального пенсионного коэффициента ИПК
Насчитанные за год единицы накопления - это отношение материальных средств, находящихся на счетах ПФ, к обязательным платежам, начисляемым по законодательству от предельно допустимого, облагающегося взносами дохода. В принципе, все довольно понятно.
Что влияет на величину ИПК
Стоимость пенсионного балла определяется соответствующими государственными службами. Регулировка и исправление данных происходит дважды в год - на протяжении второго и четвертого месяца. Плановый перерасчет позволяет скорректировать цену балла относительно уровня инфляции и изменения цен. Страховые платежи состоят из:
- из фиксированной части;
- из страховых платежей, скорректированных по отношению к стоимости единицы.
Так, в 2017 г. цена одного балла составила 78,58 р., а стоимость фиксированной части - 4 тыс. 823руб.
Величина индивидуального коэффициента, по-новому методу, напрямую зависит от размера зарплаты - чем больше доход, тем объемней отчисления.
При расчете величины денежного обеспечения, единицы начисляются индивидуально, за каждый отработанный год. Смысл планируемых нововведений заключается в переводе рабочего стажа в относительные единицы, конвертируемые в рубли. Но именно здесь наибольшее количество вопросов, поскольку количество набранных баллов зависит от работника, а стоимость накопительной единицы и уровень инфляции - от государства.
Повышающие коэффициенты
Нормы законодательства, гарантирующего материальное благосостояние пенсионеров, предусматривают определенные преференции, повышающие суммы регулярных платежей. Коэффициент роста баллов для расчета обязательных платежей по существующим видам пенсий применяют при потере кормильца. Это допустимо в случаях:
- назначения страховой пенсии первый раз или досрочно после появления права на данный вид обеспечения;
- при отказе от обеспечения и повторного восстановления получения выплат;
- а также при назначении обязательных выплат, связанных со смертью кормильца, не обращавшегося за оформлением обеспечения, или отказавшегося от получения пенсии.
Уровни ИПК
В ФЗ № 400, ст.55 предусматривает ежегодное повышение верхней границы ИПК. Так, в текущем максимальный уровень составил:
- 2017 г.-8.26;
- 2018 г.- 8.7;
- 2019 г.- 9.13 и т. д.
Если рассчитанный показатель выше допустимого, дальнейшие вычисления производятся с учётом максимального индекса. Например, полученный при расчетах результат 8.7, а установленная норма на 2017 г.- 8.26. Значит, в дальнейших расчетах нужно опираться на число 8.26.
Достоинства и недочеты системы
Отношение к новому способу расчетов у граждан РФ неоднозначно, так как одновременно с преимуществами система обладает и существенными недостатками. Достоинствами реформированного пенсионного обеспечения считают:
- Снижение финансовой нагрузки на федеральный бюджет.
- Заинтересованность работников в максимальной продолжительности трудового стажа.
- Возможность оперативно реагировать на изменение уровня инфляции и цен.
К недостаткам относится:
- Минимальный размер пенсий для граждан с низким уровнем зарплаты.
- Путаница в расчетах и формулах. Неподготовленным людям сложно разобраться в определении размеров пенсионных выплат.
Недовольство вызывает и повышение минимального стажа с 5 до 15 лет, запланированное до 2024 г.
Как рассчитать
Рассмотрим формулу расчета. Чтобы произвести расчет индивидуального пенсионного коэффициента, нужно страховую часть накопления, разделить на сумму, установленного государством, максимального обязательного платежа, и полученный результат увеличить в десять раз (~).
Пример: На протяжении 2016г. за сотрудника предприятия работодателем внесено 80.тыс. руб. Максимальный размер индивидуального пенсионного коэффициента в текущем году равен 187.2. Делим 80 на 187.2, получаем 0.43 и увеличиваем в 10 раз. Коэффициент ИПК гипотетического работника равен 4.3.
Важное значение при расчете придается величине страховой ставки. Так, при одинаковой величине зарплат, но отличающихся ставках, получаются разные коэффициенты.
При зарплате в 20 тыс. руб. и ставке 10% индекс составит 1.28. При ставке в 16% будет равен 2.05
Онлайн калькулятор
Как рассчитать пенсионный коэффициент? Приведенные примеры расчетов простые, но при более сложных вычислениях не всегда удается получить точные данные. Это связано с необходимостью учитывать при расчетах множество факторов, например, данные о периодах, за которые начисляются дополнительные баллы и их величину.
Помощь в сложных расчетах окажут онлайн-калькуляторы, размещенные в Интернете на специальных бухгалтерских сайтах. Существует также специальный пенсионный калькулятор на официальной странице ПФ России. Использование калькуляторов бесплатное, но потребуется регистрация на сайте.
Обратиться за оказанием помощи в проведении расчетов можно и в ближайшее отделение Пенсионного фонда. Впрочем и здесь не гарантирован 100% результат, как и то, что выплаты начислят в пределах предварительных расчетов. Неточность вычислений связана с колебаниями стоимости балов и других макроэкономических показателей.
Стоимость в 2017 году
Стратегия правительства относительно формирования стоимости единиц ИПК направлена на ежегодную индексацию показателей и их последующее планомерное увеличение. Эти повышения проводятся на основе данных о росте инфляции и изменении цен за минувший год. Так, 1.02.16 пенсионные накопления граждан были увеличены на 4%, что отразилось на величине ИПК, который в 2017 составил 74.27 р.
Индексация пенсий в 2017 году
Пенсионные накопления в 2016г. проиндексировали не в полном объеме. Исходя из расчетов экономистов, полная индексация пенсий в прошлом году должна составляла 12.9%, тогда как проведенная - 4%, а для трудящихся пенсионеров -0%. На текущий 2017 правительство гарантировало индексацию пенсий, в зависимости от уровня инфляции 2016 и увеличение порога оценивания до 78,58р.
Таблицы пенсионных баллов
Минимальное сумма баллов для получения пенсии:
Год | Количество баллов |
15 | 6,6 |
16 | 9 |
17 | 11,4 |
18 | 13,8 |
19 | 16,2 |
20 | 18,6 |
21 | 21 |
22 | 23,4 |
23 | 25,8 |
24 | 28,2 |
25 | 30 |
Максимальная сумма баллов для получения пенсии
Год | Для застрахованных лиц, за которых платежи на накопительную пенсию на накопительный капитал не начисляются | Для застрахованных лиц, за которых платежи на накопительную пенсию вносятся и начисляются |
15 | 7,39 | 4,62 |
16 | 7,83 | 4,89 |
17 | 8,26 | 5,16 |
18 | 8,70 | 5,43 |
19 | 9,13 | 5,71 |
20 | 9,57 | 5,98 |
21 и далее | 10,00 | 6,25 |
Поскольку в России сегодня действует накопительная пенсионная система, то каждый будущий пенсионер должен хорошо понимать, как рассчитываются так называемые индивидуальные пенсионные коэффициенты. Их величина зависит не только от величины зарплаты, но и от года начисления. Подробная инструкция с примерами по расчеты представлена в материале.
Что такое балл или ИПК
Переход на расчет будущей пенсии в баллах произошел 3 года назад – в 2015. При этом все предыдущие правила расчета сохранили свое действие (для периода до 2014 включительно), однако их результаты также пересчитывают баллы. Стоимость 1 балла в 2018 году равна 81,49 рублям . Таким образом, любой гражданин, который выйдет на пенсию в обозримой перспективе, например, в 2018 или 2021 году, может самостоятельно рассчитать размер выплаты, если он знает сумму своих баллов. То есть баллы – это установленный эквивалент, который «сберегает» будущую пенсию от негативного действия инфляции и обесценивания денежных средств.
Эта сумма умножается на стоимость 1 балла, которая увеличивается каждый год в соответствии с официальной инфляцией. К получившемуся значению необходимо прибавить и гарантированную выплату – т.е. тот минимум страховой пенсии, который установлен государством. Поэтому в общем случае расчетная формула будет выглядеть так.
При этом все описанные условия действуют только в том случае, если гражданин может подтвердить свои доходы (официальная, «белая» зарплата), а также если он отработал минимально необходимое количество лет для получения пенсии. Это количество составляет 9 лет в 2018 году, а через 6 лет оно будет составлять 15 лет. На данный момент предполагается, что это минимально необходимая величина. К тому же для каждого года установлено и минимальное количество пенсионных баллов. В 2018 году это 13,8, а через 7 лет оно составит 30 баллов, и в дальнейшем эта величина зафиксируется.
Таким образом, если сотрудник намерен прекратить работу и уйти на пенсию в 2018 году, он должен иметь на своем счету всего 13,8 баллов и 9 лет официального стажа . Тогда пересчет осуществляется в соответствии с описанными правилами. Если же он имеет, например, только 13 баллов и 8 лет работы, можно доработать еще 1 год. Иначе можно рассчитывать только на социальную пенсию.
Мнение эксперта
Саломатов Сергей
Эксперт по недвижимости
Если гражданину недостает баллов и/или стажа для получения такой пенсии, это не означает, что он остается без ежемесячного содержания. В таких случаях государство назначает так называемую социальную пенсию. Сегодня она составляет 5034 рубля. Также полагаются ежемесячные доплаты, чтобы общая сумма была не ниже прожиточного минимума. Он устанавливается по регионам – например, в Москве в 2018 году это 11816 рублей.
Исходя из этого можно сказать, что основными условиями для получения максимально возможной пенсии являются :
- Высокий уровень официального дохода – «белой» заработной платы, которая отражена во всех финансовых документах, в том числе трудовом договоре.
- Большой стаж (чем больше гражданин работает, тем больше баллов он копит).
- Более поздний выход на пенсию, чем положено. В этом случае государство гарантирует начисление дополнительного премиального индивидуального коэффициента.
3 параметра и примеры расчета пенсии
Таким образом, для расчета пенсии нужно знать 3 параметра:
- Фиксированную часть (устанавливается государством, может увеличиваться ежегодно, в 2018 году составляет 4982 р.).
- Количество баллов (индивидуально для каждого человека).
- Сумму 1 балла (устанавливается государством и гарантированно увеличивается каждый год).
Формула для расчета следующая:
БАЛЛЫ = 10*(А/В)
- где А – это годовой размер взносов, которые перевел работодатель в Фонд социального порядка (в соответствии с законодательством это 16% от зарплаты);
- В – сумма максимально возможных* взносов, которая также уплачена по ставке 16%.
Под максимально возможными имеются в виду те взносы, которые были бы уплачены с предельно допустимой годовой зарплаты:
- в 2016 году это 720000 р;
- в 2017 это 730000 р;
- в 2018 это 755000 р.
Число 16% берется неслучайно. Дело в том, что всего на пенсию уходит 22% зарплаты ежемесячно. Из этого числа 6% отправляется на будущую выплату фиксированного компонента, а остальные 16% – на накопления баллов. При этом гражданин вправе отправить их в государственный или негосударственный пенсионный фонд.
Расчеты производятся на основе зарплаты с учетом НДФЛ 13%, т.е. берется не та сумма, которая фактически получена на руки, а размер платы вместе с налогом. Например, сотрудник фактически получает 35 тысяч рублей. Тогда к этой сумме нужно прибавить 13%, т.е. 4550 рублей, а всего получится 39550 рублей.
Сотрудник планирует выходить на пенсию в 2018 году. В 2017 году его зарплата в месяц (без вычета НДФЛ) составила 40 тысяч р. Поэтому в каждый год он зарабатывал по 480 тысяч р. Соответственно А = 16%*480000 = 76800 р. В = 16%*730000 = 116 800. Тогда (75600/116800)*10 = 6,47 балла. Поскольку в 2017 1 балл стоил 78,58 р, то 6,47*78,58 = 508,41 р – именно такой будет ежемесячная доплата к фиксированному компоненту. При этом стоит учитывать, что и до 2017 года у работающего гражданина были баллы, которые накопились в том числе до 2015 года. Их величину необходимо уточнить в Пенсионном фонде.
Сотрудник с такой же зарплатой мог уйти на пенсию в 2013 году, но решил сделать это в 2018 – т.е. проработал «лишние» 5 лет. Тогда все его баллы увеличиваются на 45%, т.е. на 2,91: 6,47+2,91 = 9,38. Тогда 9,38*78,58 р = 737,19 р. Именно такой будет ежемесячная доплата. В этом случае также увеличивается и фиксированная часть 4982 на 36%, т.е. на 1793,52 р. В итоге такой пенсионер может рассчитывать на минимум 4982+1793,52+737,19 = 7512,71 (без учета баллов, ранее накопленных в 2016 и прежних годах).
ипк увеличивается в случае ухода за детьми.
А также в случае обязательной службы в армии, уходу за престарелым (80 лет и более), инвалидом (только первая группа) и инвалидом с детства (1 год конвертируется в 1,8 балла).
При этом важно понимать, что размер пенсии не может быть бесконечно большим, даже если гражданин получает очень большую зарплату или другие официальные доходы (например, от предпринимательской деятельности или как самозанятый). Поэтому существуют ограничения на максимально большое количество пенсионных баллов, которые можно получить за 1 год. Показатель меняется в зависимости от года и зафиксируется с 2021 года, как показано в таблице.
*Если речь идет о периоде с 2015 по 2020 гг., то в это время накопительная часть пенсии фактически заморожена в связи с неблагоприятной экономической ситуацией в стране (предполагается, что накопления возобновятся с 2021 года в полном объеме). Поэтому в обозначенный период будущие пенсионеры фактически лишены права выбора системы накоплений – пенсии будут формироваться исключительно за счет страховых взносов работодателя.
Есть такая пословица: «Если бы знал, то сломку подстелил». В этой статье мы попробуем это сделать: задумаемся сегодня о будущем. Расскажем о том, как работает пенсионная система, что нужно знать, чтобы в старости иметь хорошую пенсию.
Результаты пенсионной реформы
Система пенсионного обеспечения в нашей стране в зависимости от экономических и политических ситуаций подвергается реформированию. Ранее в расчет пенсионных накоплений входил возраст человека, его стаж и вклады. Для получения трудовой , которая состояла из страховой и накопительной частей, достаточно было 5 летнего стажа.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
С 2015 года действует другая система расчета пенсий. Части пенсии стали самостоятельными видами, регламентированными отдельными документами:
- Накопительная ().
- Страховая ().
Понятие «трудовая пенсия» ушло из нормативных документов. На процесс создания пенсий оказывает влияние индивидуальный пенсионный коэффициент. Еще одной причиной перехода на новую систему стала так называемая «серая» зарплата. ИПК один из способов избавиться от нее.
Согласно , на страховую пенсию по старости могу рассчитывать застрахованные лица, имеющие:
- возраст 60-55 лет для мужчин и женщин соответственно;
- 15 лет официального стажа;
- 30 пенсионных баллов.
Приведенные данные соответствуют переходным положениям, предусмотренным . В 2019 году пенсия назначается при 8 годах стажа и 11,4 балла.
Новая формула расчета пенсии
Формула позволяет специалисту и обычному человеку, без труда, рассчитать страховую пенсию:
СП=ИПК*СИПК+ФВ
то есть:
Страховая пенсия = Пенсионные баллы * Цена 1 балла + фиксированная выплата
Индивидуальный пенсионный коэффициент — что это
Для того чтобы разобраться в процессе расчета пенсии нужно четко понимать . Ведь именно ИПК является главным элементом при расчете.
Индивидуальный пенсионный коэффициент — это все денежные вложения, которые сам человек или предприятие, на котором он осуществляет трудовую деятельность, перечислил в Пенсионный фонд.
Все состояние сохранено на индивидуальном счете лица, в зависимости от того, каков его размер, формируется определенная величина — балл. Логика здесь проста: больше взносов — выше индивидуальный коэффициент.
Порядок расчета пенсионного балла
Для того чтобы узнать, сколько баллов удастся получить на свой личный лицевой счет, необходимо знать данные:
А
— общегодовая сумма баллов.
В
— сумму страховых взносов, перечисленных в бюджет государства за год.
С
— страховые взносы с облагаемой базы. Размер ее ежегодно назначает Правительство. В 2019 году база равна 876 тысяч рублей.
На основании этих сведений несложно будет посчитать, сколько каждый конкретный человек получает в свои накопления баллов за 365 дней (год) по формуле:
Разберем конкретный пример, чтобы лучше понять:
Симонова Лидия Васильевна, 1993 года рождения, легально работает продавцом. Получает зарплату в 30 тыс.рублей. Ее начальник ежемесячно из этой суммы выплачивает 16% взносов в ПФР. Посчитаем и определим сколько Симонова за 2019 год:
- уплачивает страховых взносов;
- зарабатывает баллов.
Решение:
- 1 действие: 30000*12*0,16=57600 (рублей) страховых выплат перечисляет бухгалтерия за Симонову Л.В.
- 2 действие: 876000*0,16=140160 (рублей) количество взносов по максимальной взносооблагаемой базе.
- 3 действие: используя формулу расчета посчитаем, сколько заработает продавец Симонова в 2019 году баллов: (57600/140160)*10=4,109 балла.
Ответ: За год продавец Симонова при заработной плате 30 тыс.руб. перечисляет взносов на сумму 57600 тыс.руб.; зарабатывает баллов 4,109.
Расчеты произвести несложно. Для того чтобы в преклонном возрасте расчет специалиста пенсионного фонда вас не разочаровал — учитывайте все заранее.
Факторы влияния
Из этих расчетов делаем важный вывод: баллы, которые возможно заработать, зависят от нескольких факторов:
- Величины заработной платы. Чем выше уровень доходов, тем больше будет страховая выплата.
- Количества взносов. Важно чтобы работодатель или гражданин самостоятельно постоянно осуществляли необходимые выплаты в бюджет государства.
- Время выхода на пенсию. Чем позже будет оформлено пенсионное обеспечение, тем выше балл будет на вашем счету. За каждый год «невыхода» начисляются премиальные баллы. Если вы, например, впервые обратитесь за пенсией через пять лет после наступления пенсионного возраста, то ваш индивидуальный коэффициент вырастет наполовину.
Баллы можно заработать во время осуществления любой трудовой деятельности, в течение которой платятся взносы. Но есть нестраховые периоды, когда человек не работает, но баллы идут в копилку. Это происходит, если он:
- ухаживал за ;
- занимался ребенком, не достигшим полутора лет;
- служил в армии;
- сопровождал супруга-дипломата за границей;
- , и не мог трудоустроиться в месте службы.
Количество баллов для пенсии по годам
Чтобы в определенном возрасте иметь возможность получения пенсии, необходимо получить нужное количество баллов. Минимальное количество баллов для получения пенсии будет изменяться. Каждый год плюс 2,4 единицы .
Наглядно по годам, это будет выглядеть так:
- 2016 год минимум — 9 баллов;
- 2017 год — 11,4 балла ;
- 2018 год -13,8;
- 2019 – 16,2.
В 2019 году для получения пенсии нужно набрать 11,4 балла.
Итак, до 2025 года необходимо будет заработать за всю трудовую жизнь 30 баллов , чтобы претендовать на пенсионные средства. Если человек не заработает необходимое количество баллов, у него есть возможность оформить . В 2019 году это сумма равная 4559 рублей .
Максимальная величина ИПК
Капитал на личном счете находится в зависимости от выбранного варианта пенсионного обеспечения:
- если человек перечисляет деньги исключительно на страховую пенсию — его максимальный годовой балл будет равен 10 ;
- если на две одновременно: страховую и накопительную — максимальный балл будет 6,25 .
При выборе формы накопления необходимо учитывать, что страховая пенсия проходит государственную индексацию. Это значит, что у страховой пенсии есть гарантия стать больше.
Размер накопительной пенсии зависит от того, насколько успешно негосударственный фонд, которому вы доверили свои деньги, будет заниматься инвестированием, то есть вкладывать ваши деньги во всевозможные проекты. В этом случае может быть как увеличение, так и уменьшение размера. Эти средства не подвергаются автоматической коррекции.
Стоимость одного ИПК в 2019 году
Один балл на индивидуальном расчетном счету имеет свою стоимость. И она увеличивается в зависимости от обесценивания денежных средств. Каждый год в начале февраля правительство выпускает Постановление об изменении.