Перерасчет пенсии за стаж 40 лет в России производится на основании права на надбавку к уже начисленной сумме пособия, возникшего по причине определенного количества отработанных лет. В каком-то смысле такая доплата играет роль стимула, побуждающего население страны к более длительной и официальной трудовой деятельности.
Разумеется, пенсионеры также рады любому повышению положенного им пособия по старости. Однако здесь существует ряд особенностей и условий, по которым строится порядок перерасчета. Чтобы получить четкое представление о схеме увеличения суммы, стоит подробно разобраться со всеми нюансами процесса.
Пенсионные начисления трудящемуся населению страны являют собой одну из главных социальных выплат со стороны государства. Основным условием назначения пособия по старости выступает достижение соответствующего возраста и гражданство Российской Федерации.
Однако, чтобы оформить выплату и регулярно ее получать, недостаточно просто дожить до преклонных лет. Здесь важную роль играет количество времени, отработанного гражданином. А именно - трудовой стаж. Причем от последнего напрямую зависит итоговая сумма пенсионных, на которую может рассчитывать человек, завершивший профессиональную деятельность. Принцип таков - чем больше лет было отработано, тем выше будет сумма пособия по старости. Именно по этой причине многие пенсионеры не торопятся покидать место труда и продолжают старательно исполнять профессиональные обязанности.
Вообще требования к стажу в РФ достаточно лояльны. Согласно закону № 400-ФЗ о пенсиях, минимальное значение, позволяющее гражданину подать на расчет пенсионного пособия в 2020 году, составляет всего 9 лет, правда с последующим ежегодным повышением. И вот здесь следует понимать, что размер выплаты при столь небольшом стаже будет крайне мал, поэтому после достижения указанного порога уходить на отдых не стоит. К тому же государство предоставляет ряд надбавок за длительное время работы, что не может не стимулировать граждан к официальному трудоустройству и продолжению выполнения ими профессиональных обязанностей.
Основания для повышения суммы пенсионного пособия
Каждый пенсионер должен помнить о таком важном моменте - пенсионные, начисленные по факту достижения соответствующего возраста и при окончании профессиональной деятельности, не считаются окончательной суммой. Ежегодно выплата подвергается обязательной индексации, связанной с уровнем инфляции в стране. Правда этот момент касается исключительно тех граждан, кто уже завершил трудовую активность.
Однако и работающим пенсионерам полагается определенная надбавка. Суть ее заключается в перерасчете пособия в соответствии с накопленными баллами за последний год труда. Причем процедура повышения размера пособия производится в автоматическом режиме и не требует подачи какого-либо заявления в Пенсионный фонд.
Помимо увеличения размера выплат по старости, связанного с индексацией и перерасчетом по страховым отчислениям со стороны нанимателя, производимого для трудящихся пенсионеров, им полагается надбавка за продолжительность отработанных лет. Разумеется, если таковая имеет место быть.
В 2020 году значение стажа, по достижении которого производится увеличение пенсии лицам преклонного возраста, составляет 40 лет и более. Однако здесь существует ряд требований, без выполнения которых работающий пенсионер, конечно, может рассчитывать на перерасчет пособия, но лишь на общих основаниях. В этом случае повышение никак не будет связано с продолжительностью выработанных лет.
А вот чтобы обрести право на перерасчет пенсии по достижении 40-летнего стажа, потребуется соответствовать ряду условий, основным из которых считается наличие звания Ветеран труда. В этом случае человек получает право на обязательную надбавку к начисленной выплате по старости.
Стоит пояснить, что фиксация статуса Ветеран труда, также осуществляется лишь при соблюдении одного из следующих требований (закон № 5-ФЗ, параграф 7):
- гражданин обладает какими-либо медалями, орденами и прочими знаками отличия СССР или РФ - грамотами, благодарностями, званиями;
- человек приступил к труду, не достигнув совершеннолетнего возрастного порога, в годы Великой Отечественной Войны при условии фиксированного стажа в количестве 40 лет для мужчин и 35 лет для представительниц женского пола;
- гражданин удостоен знаков отличия за трудовые заслуги в какой-либо сфере экономики при продолжительности службы не менее 15 лет, при условии наличия общего стажа минимум 25 лет для мужского пола и 20 лет для женщин.
Ветеранам труда при общем трудовом стаже 35-40 лет помимо надбавки к пенсии полагается ряд всевозможных льгот . Для получения полного объема преференций требуется официально зафиксировать свой статус в территориальном отделении органов соцзащиты населения.
Вдобавок предусмотрен еще ряд надбавок, получение которых возможно в следующих случаях:
- если общий стаж мужчины превышает 35 лет;
- для женщин предусмотрена доплата за стаж 30 лет и более.
В указанных случаях пенсионерам начисляется 1 дополнительный пенсионный коэффициент.
Бонусные 5 баллов будут начислены, если:
- женщина отработала минимум 40 лет;
- мужчина обладает стажем 45 лет и более.
Если же общий профессиональный стаж превысит 50 лет, можно говорить о фиксированной прибавке к пенсионному пособию. Сумма составляет чуть более 1 тыс. рублей.
Расчет стажа: какие трудовые периоды учитываются
При расчете профессионального стажа учитывают не только этапы непосредственной деятельности, но и перерывы в труде, связанные с уважительными причинами. В частности, при вычислении итогового значения учитывают:
- прохождение службы по призыву;
- уход за инвалидами 1 категории либо за детьми-инвалидами;
- помощь людям, достигшим 80 лет (официальное опекунство);
- служба на условиях контрактного соглашения;
- декретный отпуск до 1,5 лет из расчета на одного ребенка.
В последнем случае важно уточнить, что общий период декретного отпуска (при наличии нескольких детей) не может составить более 4,5 лет. В ситуации превышения обозначенного порога - это время учитываться не будет. Вдобавок годы, проведенные в Вузе, согласно новым правилам, также не включаются в трудовой стаж.
Непосредственно перерасчет пенсионного пособия осуществляется очень просто. Количество баллов, начисленных дополнительно за накопленные годы стажа, умножается на значение одного такого бонуса в рублях. Эта сумма и будет надбавкой к пенсии.
На 2020 год 1 пенсионный балл равняется 81 рублю с копейками. Соответственно перерасчет осуществляется строго с учетом указанного значения. Исходя из чего можно самостоятельно произвести приблизительное вычисление надбавки.
Правда при итоговом перерасчете сотрудниками ПФР будут дополнительно учитываться такие факторы:
- отрасль профессиональной деятельности, в которой человек был занят на постоянной основе;
- наличие премий и наград за усердие в труде;
- регион проживания и осуществления профессиональной деятельности пенсионера.
Если же идет речь о прибавке к пенсии с учетом сорокалетнего трудового стажа при наличии звания Ветеран труда, здесь подразумевают фиксированную сумму доплаты. Причем ее размер устанавливается органом власти конкретного региона самостоятельно, потому как выплата производится из местного бюджета.
Для примера, надбавки к пособию по старости за звание Ветеран труда по городам в текущем году зафиксированы на следующих значениях:
- в Москве надбавка составляет 495 рублей;
- в Краснодарском Крае ЕДВ составляет 487 рублей;
- в Республике Татарстан доплата равняется 448 рублям;
- в Башкирии - 376 рублей;
- в Санкт-Петербурге чуть более 800 рублей;
- в Красноярске и области - 421 рубль.
Куда обращаться
Ежегодный перерасчет пенсионного пособия по причине вновь полученных пенсионных баллов либо прибавке при достижении сорокалетнего трудового стажа производится Пенсионным фондом в автоматическом режиме 1 августа каждого года. Подобное возможно по причине отчисления работодателем страховых взносов в указанную инстанцию. Соответственно вся информация по счету конкретного гражданина уже имеется в базе, на основании чего и осуществляется автоматический перерасчет.
Что касается того, куда обращаться, если количество отработанного времени превысило 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, при этом человек обладает статусом Ветеран труда, ему потребуется посетить органы социальной защиты. А точнее, территориальный офис структуры, функционирующий в том субъекте РФ, где проживает заинтересованное лицо.
После обращения пенсионер может рассчитывать на получение повышенной пенсии через 30 дней после проверки предоставленных данных и оглашения ответа по запросу.
Какие документы потребуются
Оформление надбавки к пенсии за выработку стажа более 40 лет при наличии статуса Ветеран труда требует предварительной подготовки ряда бумаг. Прежде всего, при визите в соцзащиту следует получить бланк заявления и заполнить его собственноручно.
- паспорт подателя запроса;
- выписка из Пенсионного фонда, указывающая на факт оформления пенсии по старости;
- СНИЛС;
- справки с места бывшей трудовой деятельности либо, если такой возможности нет, бумаги из архива субъекта РФ;
- выписка с банковского счета, указывающая на факт перечисления заработанных денежных средств;
- договора с нанимателями, подтверждающие наличие трудовых отношений;
- удостоверение ветерана трудовой деятельности.
Если ранее статус Ветеран труда не был закреплен официально, предварительно потребуется его зафиксировать. Такая процедура также осуществляется органом соцзащиты по месту постоянного обитания пенсионера.
Что касается того, какие документы нужны для получения удостоверения , их перечень включает:
- личный паспорт;
- трудовую книгу;
- награды либо документальное подтверждение премий, полученных за период профессиональной деятельности;
- фото стандарта 3×4 для вклейки в документ.
Также для подготовки удостоверения допускается предоставить любые бумаги, доказывающие факт не просто длительной, но усердной и продуктивной деятельности на каком-либо поприще.
Повышение пенсионной выплаты в связи с достижением стажа, равного 40 годам труда, осуществляется на основании наличия статуса Ветеран труда. В этом случае доплата представляет собой фиксированную надбавку, установленную властями конкретного населенного пункта. Вдобавок работающие пенсионеры могут рассчитывать на перерасчет пенсии, связанный с накоплением дополнительных баллов за период деятельности, осуществленной уже после оформления пособия по старости. В этом случае перерасчет производится автоматически. А вот оформление надбавки на основании сорокалетнего стажа потребуется активировать самостоятельно в органах соцзащиты субъекта РФ.
В соответствии с последними нововведениями пенсионное обеспечение рассчитывается с применением новых формул. Законодательство установило доплату гражданам, отработавшим 35 и более лет.
Современная пенсия состоит из 2-х частей :
- страховой (стоимость 1 умножается на общее число заработанных баллов);
- накопительной (ежемесячная фиксированная выплата).
На пенсию влияет не только продолжительность труда, но и ежемесячный уровень дохода. Повышающие выплаты от государства полагаются женщинам, отработавшим более 30 лет и мужчинам, стаж которых превысил 35 лет (для определения точной суммы следует использовать новые правила расчета).
Законодательный аспект вопроса начисления и выплат надбавок
Порядок назначения надбавок к пенсионному обеспечению регулируется . В законе федерального значения, принятие которого произошло в 2001 г., говорится о социальных надбавках и государственных повышениях.
Некоторые субъекты РФ устанавливают фиксированную материальную выплату или скидку в отношении . Самой известной региональной выплатой является , начавшая действовать с конца 2007 г.
Размер
Новая система расчета предполагает начисление более высоких размеров пособий при наличии трудового стажа 30 лет у женщин и 35 лет – у мужчин.
Каждый дополнительно отработанный год ведет к прибавке бонусных пенсионных баллов в соответствии со следующей схемой :
- мужчина, отработавший 35 лет и женщина, посвятившая труду 30 лет, имеет право на начисление поощрительных баллов за каждый год;
- наличие стажа 40 и 35 лет соответственно дает право на дополнительные 5 баллов.
Надбавка к пособию за продолжительную работу
Многих граждан волнует вопрос изменится ли пенсионное обеспечение, если продолжительность трудовой деятельности составляет 40, 45, 50 и более лет? Да, но нельзя забывать и о том, что в стаж засчитываются служба в армии и нахождение в (максимальная продолжительность 4,5 года), но вот о периоде получения высшего образования придется забыть.
Кстати, если трудовая деятельность продолжалась свыше 40 лет, то никакие дополнительные привилегии не полагаются.
Печально то, что наличие большого стажа не может гарантировать большую пенсию, т.к. размер государственного обеспечения напрямую зависит от официальной «белой» зарплаты .
Особенно внимательно нужно следить за постоянным стремлением властей изменить правила игры.
Выплата начисленного пособия начинает производиться с месяца, следующего за тем, в котором было подано заявление. Если у пенсионера давно появилось основание для получения пенсионного пособия, но он не обращался за ним, то рассчитывать можно только на те выплаты, которые положены за 6 месяцев, предшествующих моменту подачи необходимых бумаг.
В настоящее время законодательство не предусмотрело каких-либо льгот для граждан, отработавших 50 и более лет, если отсутствует .
Порядок оформления
Оформление надбавок за длительный стаж предполагает сбор и предоставление соответствующих бумаг в отделение Пенсионного фонда в соответствии с местом официальной регистрации.
Каждый субъект вправе регулировать размер пособия индивидуально, учитывая при этом действующий и .
Чтобы получить ежемесячную надбавку за длительную трудовую деятельность, необходимо посетить территориальное отделение Пенсионного фонда с пакетом документов следующего состава:
Если человеку требуется, чтобы денежные средства перечислялись в банк, то он должен предоставить дополнительную справку о лицевом счете.
Сотрудник Пенсионного фонда, принявший документы, тщательно проверяет все в установленный законом срок и производит расчет нового пенсионного обеспечения. Если же гражданин не соответствует прописанным в законе требованиям, то составляется письменный и содержательный ответ.
Военное пенсионное обеспечение
Военный пенсионер имеет право получать государственное обеспечение, связанное с выслугой лет или инвалидностью, а также частично пенсию, вызванную достижением предельного возраста.
Назначается при соблюдении следующих условий:
- работодатель производил оплату страховых взносов не менее 5 лет;
- гражданин достиг общеустановленной отметки пенсионного возраста.
Страховая часть полагается тем пенсионерам, которые получают военное обеспечение и продолжают трудиться в гражданском учреждении.
Процедура оформления предполагает направление в отделение Пенсионного фонда соответствующего заявления и следующих документов :
Работа в условиях Крайнего Севера
Пунктами 4-6 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено право лиц проработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на повышение фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии (на март 2018 г. — 4 982 рубля 90 копеек в месяц). В обоих случаях мужчинам требуется наличие страхового стажа не менее 25 лет, а женщинам не менее 20 лет.
При соблюдении указанных требований закона, работа в районах Крайнего Севера дает право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50% суммы установленной фиксированной выплаты . Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30% суммы установленной фиксированной выплаты .
Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера .
Вредные условия труда
Пенсия, связанная с , рассчитывается так же, как и обычная. Работодатель обязан производить страховые перечисления, величина которых зависит от того, к какой категории опасности относится труд. Вредность определяет аттестационная комиссия.
Если в результате проверки профессия признается опасной, то работодатель обязан производить перечисление дополнительных денежных средств на страхование. Величина подобного взноса обычно составляет от 20 до 30% от ежемесячного официального дохода работника.
Работники сельского хозяйства
Согласно п. 14 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25% суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, (на март 2018 г. — 4982 рубля 90 копеек в месяц) на весь период их проживания в сельской местности.
Однако действие данной нормы закона приостановлено до 01 января 2020 г. Федеральным законом от 19.12.2016 №428-ФЗ.
Муниципальным деятелям
Местная власть имеет право установить дополнительную денежную выплату к пенсии в зависимости от продолжительности выслуги.
Пенсионное обеспечение может меняться , если:
- увеличился размер материального довольствия государственного служащего;
- выслуга лет превысила положенный срок.
Сверхнормативный и непрерывный стаж
Доплата в 1% по каждому году сверхнормативного стажа более 20 лет для женщин и 25 для мужчин производится при расчете стажевого коэффициента за общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 года.
Какая-либо надбавка за непрерывную трудовую деятельность в пределах одного и того же учреждения давно отменена.
О правилах расчета продолжительности трудового стажа смотрите в следующем видеосюжете:
Государством поощряется ведение официальной трудовой деятельности и, соответственно, получение “белой” заработной платы.
Это означает, что чем больше у гражданина зарплата или трудовой стаж, тем выше будет размер его будущей пенсии. Однако большой стаж с 2015 года для назначения пенсии по старости не так важен (подробности – далее).
Что надо знать
1 янв. 2015 года был принят 400-ФЗ “О страховых…” (далее – ФЗ № 400), который установил новый порядок назначения пенсии.
До 2015 года страх. пенсий не было – вместо них, назначались трудовые в соответствии с 173-ФЗ “О трудовых…” (далее – ФЗ № 173).
Согласно новому порядку, чтобы получать пенсию по старости, нужно:
- достичь пенс. возраста (60 лет – муж., 55 лет – жен.);
- иметь страх. стаж не ниже 9 лет в 2020 году, 10 лет в 2020, 11 лет в 2020…15 лет в 2024 и всех последующих годах;
- иметь 13,8 пенс. баллов в 2020 году (16,2 в 2020, 18,6 в 2020 и. т. д., с шагом 2,4 каждый год вплоть до 2025).
То есть, по сути, с 2015 года не важно, сколько именно стажа – 20, 30 или 40 лет – право на пенсию получают все те, у кого есть 9 или более лет стажа. Новым законодательством не предусмотрено каких-либо надбавок за большой стаж.
В старом же законодательстве были такие нормы. В частности, ч. 18 и 19 ст. 14 ФЗ № 173 предусматривали увеличение фикс. базового размера страх. части трудовой пенсии за каждый полный год стажа сверх 30 лет (муж.) или 25 лет (жен.) на 6 %.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Таким образом, мужчина, выходивший на пенсию ранее 2015 года, и имевший 40 лет стажа, мог рассчитывать на 60 % увеличение фикс. базового размера страх. части. На основании ч. 2 ст. 14 ФЗ № 173, этот базовый размер составлял 2562 рублей в месяц. Получается, что указанный гражданин каждый месяц бы получал 2562 * 0,6 + 2562 = 4099,2 рублей.
Кроме этого, изменились и правила осуществления перерасчета, которые, соответственно, указаны в:
- ст. 18 ФЗ № 400;
- ст. 17 ФЗ № 173.
По старому законодательству перерасчет выплат осуществлялся, если гражданин работал, но не за счет увеличения ИПК, а за счет увеличения величины пенсионного капитала (ч. 3 ст. 17 ФЗ № 173).
В свою очередь, таковой определялся по формуле:
ПК1 + ПК2 + СВ
ПК1, в свою очередь, зависел от СК – стажевого коэффициента. СК зависел от стажа и был, к примеру, равен 0,55 при стаже в 25 лет для мужчин и повышался на 0,01 за каждый год “сверху”.
Как видим, по старому законодательству пенсионный капитал можно было увеличить за счет стажа, и, соответственно, повысить размер будущей пенсии. Теперь же стаж в 40 лет на размер страховой пенсии каким-либо образом влиять не будет.
Куда обращаться
Ранее, согласно ч. 1 ст. 18 ФЗ № 173, обращаться за перерасчетом пенсии при наличии большого стажа можно было в орган, осуществляющий пенс. обеспечение (ПФР) по месту жительства заявителя.
Перерасчет по иным основаниям сейчас (появление нетрудоспособных членов семьи, увеличение ИПК за счет страх. взносов и др.) также осуществляется ПФР.
Однако если речь идет не о пенсии как таковой, а о надбавках для ветеранов труда, то обращаться нужно в орган социальной защиты.
Гражданин, имеющий 40 лет стажа, должен учитывать, что конкретные меры соц. поддержки ветеранов труда устанавливаются на региональном уровне (ст. 22 ФЗ № 5 от 12 янв. 1995 года “О ветеранах…”). Поэтому от субъекта РФ будет зависеть конкретный размер прибавки к пенсии.
Порядок перерасчета пенсии после 40 лет трудового стажа
Для тех, кто не работает, и кому пенсия была назначена после 2015 года, то есть по новым нормам, перерасчет при увеличении стажа как такового (без учета страховых взносов и прочих параметров) возможен в случае, если увеличилось значение ИПК за периоды, которые были до 1 янв. 2015 года, то есть ИПКс.
Формула для расчета изменения ИПКс представлена в ч. 10 ст. 15 ФЗ № 400:
П / 64,10 + СК
Представляется, что параметр П изменится в случае, если изменится расчетный пенсионный капитал.
А он, в свою очередь, изменится при увеличении стажевого коэффициента (например, если станет известно о ранее неизвестных периодах работы гражданина и таковой предоставит в ПФР трудовую книжку с записями о работе, ранее не включенной при расчете в стаж).
Работающему пенсионеру
С введением в действие ФЗ № 400 пенсия оформляется согласно правилам этого закона, а ФЗ № 173 применяется лишь в части норм, не противоречащих ФЗ № 400.
Новый закон не запрещает гражданам осуществлять трудовую деятельность уже после выхода на пенсию. При этом пенсия будет планомерно увеличиваться с каждым годом, пока пенсионер еще работает.
Перерасчет для работающих пенсионеров осуществляется 1 августа каждого года в связи с увеличением ИПК за счет страховых взносов, отчисленных в ПФР.
Формула для определения ИПК с учетом суммы страх. взносов представлена в ч. 18 ст. 15 ФЗ № 400. Если кратко, то ИПК определяется как частное между суммой фактически уплаченных страх. взносов и нормативным размером страх. взносов, умноженное на 10.
Сам перерасчет для трудящихся лиц пенс. возраста осуществляется по формуле, представленной в ч. 3 ст. 18 ФЗ № 400:
СТП + (ИПК1 / КН * СПК)
Какие нужны документы
Для неработающих пенсионеров, у которых изменился ИПКс, перечень документов предусмотрен Постановлением Правительства № 1015 от 2 окт. 2014 года “Об утверждении…”.
Периоды работы, по основному правилу, подтверждаются в силу данных персонифиц. учета. Если указанные сведения отсутствуют, подтверждение стажа осуществляется документами, указанными в п. 11 – п. 17 настоящего Постановления, например:
- трудовой книжкой;
- трудовым договором;
- выпиской из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу заработной платы;
- договором ГПХ, авторским, лицензионным;
- показаниями как минимум 2-х свидетелей.
Работающим пенсионерам не следует предоставлять никаких документов, так как, в соответствии с ч. 2.3. ст. 11 ФЗ № 27 “Об индивидуальном…”, сведения об уплаченных страховых взносах автоматически передаются работодателем в систему персонифицированного учета.
Доплата к пенсии
Поскольку сейчас Пенсионный Фонд не осуществляет начисление надбавок к пенсиям лицам, отработавшим 40 лет, ветеранам труда нужно обращаться в органы социальной защиты.
В соцзащите, помимо денежной компенсации, будут назначены и иные льготы, предусмотренные региональным законодательством (бесплатное санаторно-курортное лечение, бесплатный проезд в транспорте, скидка 50 % на оплату услуг ЖКХ и др.).
Для установления надбавки потребуются:
- заявление;
- паспорт;
- удостоверение ветерана труда;
- справка из ПФР, удостоверяющая назначение страх. пенсии.
Передать документацию можно как лично, так и через доверенное лицо.
Итак, ранее граждане, выработавшие большой стаж, могли претендовать на прибавку за каждый год, отработанный сверх стажа в 30 лет (мужчины) и 25 лет (женщины).
По новому законодательству таких прибавок не предусмотрено, и нынешние пенсионеры могут рассчитывать только на перерасчет в связи с увеличением ИПК из-за уплачиваемых работодателем страх. взносов или при обнаружении ранее не учтенных периодов работы.
Видео: Надбавка к пенсии за стаж работы
Перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа российским гражданам был произведен в январе 2018 г. Правила назначения надбавок и расчета пособий стимулируют россиян трудоустраиваться официально. Только официальное трудоустройство обеспечивает дополнительные годы стажа, влияющие на право получения страховых выплат и надбавок.
Какая добавка к пенсии за стаж 40 лет
Действующее в России законодательство регулирует порядок индексации пенсионных выплат. Сегодня пенсия состоит из 2 частей:
- Страховая. Пока гражданин работает, у него накапливаются пенсионные баллы (условные показатели), количество которых умножается на установленную государством стоимость коэффициента.
- Накопительная. Фиксированная сумма ежемесячных выплат из накопительной части зависит от денежных средств, перечисляемых работодателем в Пенсионный фонд за весь период до момента, когда будет оформлен выход на пенсию.
Накопительная часть пособия начисляется по фиксированной ставке: ее размер составляет 4982,9 руб. К этой сумме прибавляют произведение количества накопленных баллов и их стоимости в текущем периоде (на 2018 год 81,49 руб.).
Пенсионные баллы копятся на личном счету в Пенсионном фонде. Чем больше денежных средств перечисляет в ПФР работодатель, тем больше баллов накопит работник. Государство позволяет накопить дополнительные коэффициенты благодаря продолжительному трудовому стажу:
- за 30 лет трудового стажа прибавляют 1 балл;
- за 40-45 лет — 5 баллов;
- за 50 лет работы положена фиксированная социальная доплата к пенсии (1063 руб).
Граждане, которые продолжают работать, имея 40 лет стажа, могут запросить ежегодный перерасчет суммы пособия за счет работодателей, перечисляющих дополнительные средства в Пенсионный фонд. Индексация выплат пенсионерам, продолжающим работать в России, была приостановлена с 2015 г. Ежегодная прибавка к пенсии возобновляется, как только гражданин официально прекращает трудиться.
Какие льготы предусмотрены за стаж 40 лет
За трудовой стаж более 40 лет гражданину России присваивают звание «Ветерана труда». Для ветеранов предусмотрен ряд льгот, которые устанавливаются федеральным и региональным законодательством. В большинстве субъектов Российской Федерации они имеют право на.
Современная пенсионная система с одной стороны внедряет все больше и больше трудностей для достижения пенсии, с другой стороны формирует понятные условия, необходимые для получения достойной пенсии в старости. При этом существуют и разные надбавки, вроде перерасчета пенсии после 35 или 40 лет трудового стажа. Вот с последним мы и собираемся разобраться в этом обзоре.
В последнее время интернет пестрит легендами. Конечно, за большой трудовой стаж и отсрочку выхода на пенсию любому человеку будут назначены повышающие коэффициент. Но речь идет именно о повышении пенсии просто за стаж – в 35 или 40 лет. Так ли это, и откуда растут слухи?
Внимание! При большом трудовом стаже возможно получение , за которые и существуют пенсионные надбавки и дополнительные льготы.
Стаж для пенсии
Чуть ли не в каждой статье нам для новоприбывшего читателя приходится это писать. Согласно последним правкам в один из обязательных пунктов сводится к необходимости получения минимального страхового стажа.
В 2018 году минимальный страховой стаж составляет 9 лет.
С каждым годом он будет увеличиваться на 1 год до наступления 2025 года, где он составит 15 лет.
Итого необходимые условия получения страховой пенсии по старости:
- Пенсионный возраст (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно).
- Стаж (15 лет).
- Пенсионные баллы (30 в 2025 году).
Но даже если и этого не хватит, государство все равно даст пенсию. Более подробно про все виды пенсии по старости читайте .
Есть ли надбавка за стаж 40 лет?
Слух про дополнительные 5 коэффициентов так и не подтвердился – как итого можно сказать, что дополнительной надбавки не будет. Но есть и другие повышения! Вот об этом давайте и поговорим ниже.
Согласно последним правкам на размер пенсии могут влиять только заработанные пенсионные баллы, которые напрямую зависят только от размера пенсионных отчислений в ПФР. То есть у двух пенсионеров с одинаковым стажем могут быть разные пенсии, а у работающего на низкой зарплате пенсия может быть даже ниже чем у человека, проработавшего намного меньше на высоком окладе. То есть сам факт длительности работы не влияет на размер пенсии, важны только непосредственно отчисления.
За что может быть надбавка?
Возможных вариантов, откуда повысить пенсию, может быть очень много. Но основных в нашем случае всего 3:
- Восстановлен стаж за прошлые годы – например, если ранее при подаче заявления документы или платежи были потеряны.
- Отложенный выход на пенсию – за каждый год отказа от пенсии коэффициент увеличивается.
- Присвоено звание «Ветеран труда». Трудовой стаж в 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин взят именно отсюда. Так что ознакомьтесь со статьей, предлагаемой выше.
Отметим механизм работы ПФР, что в случае отказа от пенсии перерасчет происходит автоматически 1 августа каждого года. А вот для остальных случаев придется сходить в ближайшее отделение написать заявление на перерасчет. Отдельно перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа никто делать не будет.
Для получения звания «Ветерана труда» необходимо обратиться в органы социальной защиты.
При этом «ветеранские» отчисления и положенные льготы находятся в ведении РЕГИОНАЛЬНЫХ властей. И от региона к региону выплаты могут заметно отличаться.
Размер надбавки
Итак, мы определили, что когда речь идет про 40 или 35 лет в контексте пенсий – скорее всего речь идет про звание «Ветеран труда». Отдельно добавки к пенсии за стаж 40 лет не существует. А вот ветерану труда положены фиксированные ежемесячные выплаты, а также дополнительные льготы. И то, и то определяется региональными властями по месту вашего пребывания. Вот, например, выплаты по нескольким регионам:
- Москва – 495 рублей
- Санкт-Петербург – 828 рублей
Конечно, это совсем немного. Но даже копейка от государства может стать приятной для пожилого человека. К тому же ветеранам положены в основном множество льгот.
Как оформить?
- У вас уже должна быть оформлена пенсия по старости.
- Есть необходимый стаж и условия для получения статуса «Ветеран труда».
- Идем в соцзащиту и подаем пакет документов:
- Заявление (можно все узнать и написать на месте).
- Паспорт.
- Справка из ПФР о назначении страховой пенсии по старости.
- Удостоверение «Ветеран труда».
Подать это можно как в отделении, так и через сайт ГосУслуг, но на практике удобнее обратиться с личным визитом.
Другой стаж: 30, 35, 45, 50, 60 лет
Для людей со стажем в 30, 35, 45, 50 и 60 лет также ничего иного не предусмотрено. Все было пересчитано в , а уже на основе их количества с каждым годом и определяется размер вашей пенсии.
Вот и все. Мы выяснили, что общих надбавок для людей со стажем в 40 и 35 лет не существует, но тем, кто получил из-за этого звание «Ветеран труда» региональные власти готовы делать небольшие надбавки.