Для тех кто живет на пенсию в нашей стране очень важны дополнительные выплаты, надбавки, льготы. Кому полагаются надбавки и дополнительные пособия и ежемесячные выплаты к пенсиям в 2018 году? Какая категория пенсионеров может рассчитывать на надбавку к пенсии в 2018 году? От чего зависит прибавка к пенсии? Куда нужно обращаться за оформлением надбавки к пенсии в 2018 году? И что влияет на размер пенсии в 2018 году?
Как обещает правительство РФ, в следующем году пенсии удастся поднять для многих категорий граждан, как вышедших на пенсию, так и продолжающих работать. Для работающих пенсионеров этот фактор особенно важен, так как их пенсия не индексировалась уже на протяжении двух лет.
Но есть еще один момент – повышение рабочего стажа дает увеличенную пенсию в виде дополнительных надбавок.
Пенсия является одной из основных социальных гарантий для граждан. По достижении пенсионного возраста, каждый гражданин, официально трудившийся в России, может рассчитывать на получение от государства пенсионных выплат.
Пенсия выплачивается лицам, имеющим на 2018 год не менее 7 лет трудового стажа. В соответствии со ст.8 Закона «О страховых пенсиях» (№400 от 28.12.13) эта цифра будут ежегодно увеличиваться на 1 год и к 2025 году минимальный стаж составит 15 лет.
От чего зависит размер вашей пенсии
Стаж работы играет роль при определении размера пенсии. Так, например, 40 лет трудового стажа гарантируют прибавку к пенсии. Но этот критерий не является самым главным.
На величину пенсии в первую очередь влияет размер ежемесячных отчислений в пенсионный фонд. Их производит наниматель пропорционально заработной плате работника. Индивидуальные предприниматели вносят взносы сами.
Какие надбавки положены за стаж работы
Накопительная пенсия состоит из фиксированной суммы, установленной пенсионным фондом (на сегодня 4 805 рублей), плюс суммы заработанных баллов, умноженной на стоимость одного балла. Последние начисляются гражданам в зависимости от размера взносов, ежегодно поступающих от них в пенсионный фонд в период работы. Кроме этого дополнительные баллы начисляются за продолжительный стаж работы:
Что влияет на сумму доплат за стаж?
Основными факторами, влияющими на сумму доплат за стаж, являются: 1) отрасль работы;
2) регион проживания и осуществления трудовой деятельности;
3) наличие премии.
Женщины со стажем 30 лет и мужчины со стажем 35 лет получают дополнительно 1 коэффициент;
Женщины со стажем 40 лет и мужчины – 45 лет получают доплату в размере 5 коэффициентов.
В 2018 году 1 балл равен 78,58 рублей , но он будет постоянно увеличиваться в зависимости от уровня инфляции.
Кроме этого лицам, имеющим более 50 лет стажа , установлена доплата к пенсии. Она представляет собой фиксированную сумму, которая на 2018 год составляет 1063 рубля.
Доплата к пенсии за стаж работы больше 40 лет в 2017 году
В этом году правительство провело реформы, после чего вычисление пенсий происходит по новым правилам. Федеральное Законодательство регламентирует право на начисление доплат к фиксированной величине пенсионного пособия, на них смогут претендовать все пенсионеры, имеющие трудовой стаж свыше 35 лет.Увеличение надбавок также предусмотрено. Они будут начисляться пенсионерам России в том случае, когда у мужчин и женщина трудовой стаж превысит планку в 45 и 40 лет
соответственно. Таким образом, пенсионеры 60-65 лет в среднем, смогут получать дополнительные средства к своим социальным выплатам, положенным по закону.
Страховая и накопительная часть пенсий
Пенсия для россиян формируется с использованием двух направлений: страховой части и накопительной. Первую вычисляют так: стоимость 1 пенсионного балла умножается на суммарное количество баллов, полученных пенсионером за все время стажа. Что касается накопительной части, то это выплата, которую предоставляет Пенсионный фонд РФ ежемесячно.
Добавим, что размер пенсии зависит не только от трудового стажа, но и от среднего заработка за месяц. В апреле 2017 года Правительство приняло решение, согласно которому женщины, чей стаж труда равен более 30 годам, и мужчины, проработавшие свыше 35 лет, смогут претендовать на надбавки к пенсиям.
Для вычисления суммы пенсионного пособия теперь используются новые правила. Для мужчин и женщин со стажем от 30 и 35 лет соответственно предусмотрены «бонусные» коэффициенты – по одному для каждого случая. Когда стаж превышает 40 и 45 лет, то для расчета доплаты уже берется 5 таких коэффициентов.Необходимо помнить, что Пенсионный фонд не рассматривает в качестве лет стажа то время, когда гражданин страны учился в ВУЗе, но годы проведенные на службе в армии и декретный отпуск у женщин, считается как трудовой стаж. Власти намерены таким образом стимулировать энтузиазм граждан к труду, так как за каждый год работы добавляется по 1 коэффициенту. В случае для высокой или средней заработной платы надбавка значительно повысит размер пенсионного начисления/
Что входит в стаж работы
Чтобы претендовать на получение дополнительных баллов за продолжительный стаж работы, необязательно трудиться все 35 или более лет. Законодательство предусматривает отдельные периоды в жизни, которые также включаются в стаж. К ним относятся:
Декретный отпуск: полтора года на одного ребенка и не более 5 лет за всю жизнь;
Служба в армии.
Учеба теперь не входит в стаж работы.
В таблице можно ознакомиться с ежемесячной надбавкой за стаж военнослужащим-контрактникам
Куда обращаться за доплатой
Перерасчёт пенсии после 30-40 лет трудового стажа осуществляется автоматически при выходе человека на пенсию.
Для получения ежемесячных надбавок за 50 лет трудового стажа гражданину нужно обратиться в территориальный орган социальной защиты населения, предоставив туда:
-
Пенсионное удостоверение;
Документ о государственном пенсионном страховании;
Трудовую книжку или другой документ, указывающий на наличие необходимого трудового стажа (например, справка).
- Если человек хочет, чтобы выплата перечислялась на счёт в банке, дополнительно нужно предоставить лицевой счёт.
Заявитель начнет получать выплату в следующем месяце после написания обращения. Если основания для выплаты появились давно, а пенсионер просрочил обращение в органы соцзащиты, он может рассчитывать на выплату только за последние 6 месяцев, предшествовавшие заявлению.
Надбавки в 2018 году для неработающих пенсионеров
Надбавки будут не большими, но все-таки это лучше, чем ничего. Так что с 2018 года один раз будет увеличена трудовая пенсия, социальная и пенсия для работающих пенсионеров .
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ:
Согласно информации от представителей Министерства финансов, пенсионеры, которые не продолжают трудовую деятельность, получат надбавку, согласно коэффициенту, превышающему уровень инфляции. По официальной (!) статистике результатов текущего года уровень составил 3,2%. Следовательно, коэффициент будет превышать эту цифру и составит 3,7 %. Хоть и не большая, на первый взгляд разница 0,5%, может в некоторых случаях быть очень нужной помощью.
А с 1 января начнется индексация пенсий для неработающих пенсионеров, хотя обычно для этой категории перерасчет выплат происходит не раньше начала февраля.
Ведь именно в этот период министерство поучает точное значение уровня, которого достигла инфляция за год. По предварительным итогам инфляция не достигла прогнозируемого максимума в 4%, остановившись на отметке в 3%. Поэтому в 2018 году индексация будет происходить по более высокому уровню. А для него точное значение высчитывать не будут. Поэтому и индексация начнется раньше.
Индексация социальных пенсий и надбавка для работающих пенсионеров в 2018 году
Что касается увеличения социальных пенсионных выплат, то в следующем году они будут в обязательном порядке выплачены всем, кто по достижению пенсионного возраста не успел накопить страховой стаж. Также, увеличение социальных пенсионных выплат коснется и некоторых категорий иждивенцев, а также ветеранов и пенсионеров с ограниченными возможностями. Увеличение выплат произойдет 1 апреля 2018 года и будет составлять 4,1%. Размер социальной пенсии зависит от формы назначения.
Что касается категории работающих пенсионеров, то с начислениями у них все далеко не так просто. Индексация для этой категории была заморожена еще в 2015 году, а отчисление страховых взносов – нет. Их конвертируют в пенсионные баллы.
Так что в следующем году государство просто обязано сделать перерасчет в сторону увеличения надбавки. По всей вероятности, это должно произойти с 1 августа. По предварительным подсчетам цена одного балла должна составить 81 руб. 50 коп. Максимально к пенсии смогут добавить три балла, то есть 244 руб. Средства для индексации уже заложены в бюджет и выплаты начнутся с января следующего года.
Кому положена в 2018 году надбавка за стаж более 40 лет
На сегодняшний день пенсия состоит из двух составляющих: накопительной части и страховой части. Накопительная часть включает в себя фиксированные выплаты. А страховая часть, в свою очередь, состоит из дополнительно причисленных балов. Кроме продолжительности трудовой деятельности, то есть стажа, на размер пенсии влияет и уровень получаемого во время этой деятельности дохода.
Тем, у кого рабочий стаж в следующем году превысит 40 лет, можно рассчитывать на надбавку. Чтобы ее оформить, нужно собрать необходимый пакет документов:
Удостоверение личности и несколько его копий;
Удостоверение пенсионера (оригинал и копии);
Документ, подтверждающий трудовой стаж (трудовая книжка или страховой номер индивидуального лицевого счета);
Также может понадобиться указание дополнительных реквизитов банка и справка о лицевом счете;
Дополнительными выплатами за стаж смогут воспользоваться только те пенсионеры, которые ранее не использовали свой трудовой стаж для их получения, а также ветераны труда. Для работающих пенсионеров дополнительные выплаты по превышению стажа не доступны.
Если стаж – полвека
На сегодняшний день законодательством не установлены льготы за трудовой стаж 50 лет. На них могут претендовать только ветераны труда.
Кто может претендовать на звание ветерана труда
О том, кто может претендовать на звание ветерана труда указано в ст.7 Закона «О Ветеранах». Для этого необходимо выполнение одного из следующих условий:
Гражданин имеет достаточный стаж для пенсии по возрасту или по выслуге и за время работы награждался орденом, медалью, почётным званием в СССР или РФ (сюда включаются также ведомственные наградные знаки за трудовые заслуги).
Гражданин начал трудовую деятельность ещё ребёнком во время ВОВ и на сегодняшний день имеет стаж 35 лет для женщин и 40 – для мужчин.
В ряде субъектов Российской Федерации (например, в Москве и Санкт-Петербурге) в их региональном законодательстве во многом переняли положения, утративших силу статей Федерального закона «О ветеранах» и в целом в своих регионах сохранили прежний порядок получения данного звания «Ветеран труда».
Если ветеран труда получает трудовую пенсию и ее размер ниже прожиточного минимума, предусмотренного в регионе его проживания, то ему положена региональная социальная доплата к пенсии.
Кроме того, если ветеран труда отказывается от набора социальных услуг (так называемая монетизация льгот по 122-ФЗ), то к пенсии ему полагается надбавка в виде денежного эквивалента данных услуг.
Субъектами РФ могут быть установлены дополнительные надбавки к пенсии ветеранам труда. Пример этому - Москва и Санкт-Петербург.
Куда обращаться ветеранам за доплатой к пенсии
За доплатой к пенсии, если вы имеете на нее право, нужно обращаться в Пенсионный фонд России, там сообщат, какие документы нужно представить и какие копии документов нужно представить.
В 2017 году власти России внесли изменения в законодательство, увеличив размер пенсионных выплат ветеранам труда. В среднем пенсии за этот год должны вырасти на 15 процентов.Что касается прибавок к пенсии, они прописаны в отдельных нормативных актах и применяются индивидуально для каждого региона. Доплата назначается в том случае, если гражданин получает ежемесячные выплаты, размер которых не достигает минимальной суммы, установленной государством
Список документов для получения звания «Ветеран труда»:
-
Документы, подтверждающие стаж;
Подтверждение награждения соответствующими наградами;
Фотография для удостоверения.
Перечень льгот для ветеранов труда может отличаться в различных субъектах Федерации, но основные из них едины для всех:
Право бесплатно ездить в городском транспорте;
Право на скидку по оплате коммуналки в 50%;
- Право бесплатно изготовить или отремонтировать зубные протезы в государственных учреждениях здравоохранения;
- Получение отпуска в удобное для ветерана время (речь идёт о людях, продолжающих трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста).
Для оформления выплат ветеранам труда необходимо обратиться по месту жительства:
в Пенсионный фонд - для назначения пенсионной выплаты по старости;
в органы социальной защиты населения - для присвоения почетного звания и получения льгот и компенсаций, положенных в связи с данным фактом.
Если при оформлении пенсии вы уже подавали документы, подтверждающие данное звание, то доплата включена в пенсию. В любом случае обратитесь в отделение Пенсионного фонда РФ за разъяснениями.
Пенсия представляет собой ежемесячные выплаты тем гражданам, которые уже закончили личную трудовую деятельность. Пенсия полностью заменяет заработок людям. Как только гражданин достигает возраста нетрудоспособности, он имеет право выйти на пенсию. В данном случае, она полагается ему по старости. В различных странах и городах общий размер пенсии может изменяться и всячески варьироваться. Но в этой статье мы решили поговорить о том, какие льготы положены если стаж работы составляет 40 лет женщина и в этом случае получателем пенсии является женщина.
Все о пенсионном возрасте
Конечно же, прежде чем поговорить подробно о данных льготах мы сообщим вам некоторую информацию о пенсионном возрасте. Пенсионный возраст может повышаться по двум основным причинам:
- В связи с разными экономическими аспектами.
- В связи с повышением жизненного уровня.
В нашей стране женщины имеют право выйти на заслуженный отдых при достижении возраста – пятьдесят пять лет, а мужчины – в шестьдесят лет. Для того, чтобы получить пенсию необходимо располагать определенным трудовым стажем. Тем гражданам, которые не работали в своей жизни, она не будет выплачена. В настоящее время общий рабочий стаж должен составлять от пяти лет и выше. К началу 2030 года российским правительством планируется повысить эту цифру до 15. Граждане получают пенсионные выплаты из тех финансов, которые выплачивал работодатель в ПФ в течение всей их трудовой деятельности. Таким образом, в нашей стране происходит формирование пенсии по старости. О ней мы и расскажем в нашей статье. Все те денежные средства, которые перечисляет работодатель, сохраняются на личных пенсионных счетах любого гражданина. По достижению человеком пенсионного возраста, последний имеет право обратиться в ПФ для начисления пенсионных выплат.
Для того чтобы можно было подсчитать, какой размер пенсии будет выплачиваться, работники пенсионного фонда применяют определенную форму. В эту форму закладывается основная пенсия и общая сумма накоплений до 2002 года, а также валоризация и сумма капитала. Та сумма, которая получится в конце просчетов, делиться на число – 228. То число, которое получиться в ответе и будет являться ежемесячной пенсией человека.
В начале 2013 года в нашей стране начались реформы пенсионной системы. Данная работа подразумевала полное изменение расчетов пенсионных выплат. Стали действовать новые правила. Согласно этому, именно от общих пенсионных балов зависит начисление пенсии. Как правило, формирование пенсии происходит по размеру заработной платы и общему трудовому стажу гражданина. Если же пенсионер позже обратиться в Пенсионный Фонд, чем это необходимо, то число баллов только увеличится.
Пенсия для ИП несколько отличается от типовой. Индивидуальные предприниматели, как и обычные граждане, могут пополнять накопительную и страховую часть. В данном случае, все осталось без особых изменений. Не нужно терять из вида то, что гражданин должен быть рожден или в 1966 году, или позже. В случае, если человек трудится по найму, то все взносы производит работодатель.
А что делать в той ситуации, если вы являетесь работодателем? В этом случае, все взносы вы опаливаете сами. Многие индивидуальные предприниматели были вынуждены закрыть собственный бизнес только потому, что российское правительство увеличило страховые взносы практически в два раза.
Прибавки в 2015 году
Если ваш трудовой стаж составляет более 40 лет , то вам наверняка будет интересен вопрос какие льготы положены в этом случае. Новая пенсионная формула заработала в нашей стране впервые в 2015 году. В настоящее время цена одного пенсионного балла составляет 65 руб. В самое ближайшее время данная сумма будет увеличена до 72 руб. С начала февраля 2015 года ПФ РФ заложил расходы, связанные с индексацией пенсионного балла. Но по мнению многих экспертов, индексация пенсии будет произведена по старому индексу 2014 года. Также была определена общая величина фиксированных отчислений по страховым пенсиям. Общий ее размер составляет 3935 рублей. Это значит, что она увеличилась на 744 рубля, если сравнивать с 2014 годом. Пенсионные выплаты по старости вырастут на 780 рублей, а по инвалидности- на 365 рублей. В случае потери кормильца- на 592 рубля.
Не нужно забывать и о том, что новая пенсионная формула включает в себя все типы выплат в баллах. В наступившем году, средний размер страховых пенсии вырастет на 838 рублей. Это означает, что в прошлом году выплачивалась сумма в размере 11208 рублей, а на сегодняшний момент времени -12047руб. размер социальной пенсии возрастет на 902 рубля – с 7578 и до 8479 руб. По прогнозам нашего правительства, пенсионная надбавка улучшит жизненный уровень пенсионеров. Поскольку с начала 2015 года, размер минимальной пенсии составит 11980 рублей. Данная сумма на 69% выше прожиточного минимума.
Надбавка за сорок лет стажа
Для вступления в законную силу новой пенсионной реформы, ПФ произвел перерасчет пенсий для пенсионеров, состоящих в данном фонде с 1.01.2015г. граждане России, имеющие огромный трудовой стаж, могут претендовать на надбавку, размером в 500 -600 рублей. Данные сведения предоставил заместитель министра соц.защиты и труда Пудов Андрей. Как нам стало известно, пенсия будет поделена на 2-е основные части: накопительную и страховую. Одним из наиболее интересных моментов пенсионной реформы является то, что на сегодняшний день выплата страховой пенсии будет производиться в коэффициентах, которые в свою очередь накопились за весь трудовой стаж человека. Коэффициенты будут начисляться каждый год. Чем больше количество денег будет получать гражданин со своего места работы, тем больше будет общий коэффициент. По словам Андрея Пудова, ПФР поручили произвести перерасчет 1,3 миллиона пенсионеров, которые в настоящее время получают пенсионные надбавки. По его предположению, общий размер выплат сможет увеличиться у тех граждан, которые в момент выхода на пенсию имеют общий трудовой стаж более тридцати лет (у женщин) и 35 у мужчин.
Вопрос о влиянии факта работы на право на пенсию и ее размер волнует любого пенсионера. До сегодняшнего дня в законах существовало несколько видов стажа: общий и страховой.
С изменением законодательства в 2015 году понятие общий трудовой стаж не используется
, так как появились индивидуальные пенсионные коэффициенты.
Однако пока существуют граждане со стажем до 2002 года, для подсчета баллов необходимо рассчитывать размер пенсии на 31.12.2014 г., для вычисления которого нужно подсчитать общий стаж.
- Общий стаж - это периоды трудовой деятельности до 31.12.2001 г .
- Страховой стаж - это работа по сегодняшний день , за которую перечисляются страховые взносы.
Учет трудового стажа
На лицевом счете любого трудоспособного лица или имеется информация о его стаже, то есть весь период работы - и до 2002 года и после отражается на лицевом счете гражданина. С 2002 года в органах Пенсионного фонда введена программа электронного учета данных о застрахованных лицах (ЗЛ), по которой сдал информацию о стаже своих сотрудников, а затем данные о страховых взносах, что отражалось в отдельных документах. Постепенно все данные о человеке были объединены в единый документ, названный выпиской из индивидуального лицевого счета (ИЛС).
Скорее всего, следующим этапом реформирования станет установление пенсионных выплат только на основании данных из ИЛС , без предоставления дополнительных документов на бумажных носителях, как это делается сейчас.
Периоды работы, включаемые в страховой стаж
В страховой стаж работы засчитываются периоды работы, которые выполнялись на территории России, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР) независимо от получения уже назначенной .
Кроме того, в страховой стаж засчитываются иные периоды :
- прохождения военной службы;
- нахождения на больничном листе;
- ухода родителя за ребенком до полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
- получения пособия по безработице;
- ухода , или ;
- проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности и т.д.
Эти периоды названы иными, так как не являются фактически работой, за это время не начисляются и не выплачиваются взносы, а наоборот происходит возмещение за эти нестраховые периоды. То есть от их продолжительности может меняться размер пенсии.
При существующей экономической ситуации в стране, когда в сельской местности практически нет работы, уход за инвалидом или уход за ребенком является единственной возможностью как-то заработать на .
Вышеуказанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и за ними следовали периоды работы и иной деятельности, причем независимо от их продолжительности.
Как учитывается стаж при начислении пенсии
Назначение пенсии начинается с определения права. Страховой стаж как таковой нужен именно для этого, то есть для определения права на пенсионную выплату. Это значит, что, проанализировав весь страховой стаж, и просчитав его продолжительность, можно определить, когда человек уйдет на пенсию.
- В 2015 году для права на пенсию требовалось наличие 6 лет страхового стажа.
- В 2016 году уже требовалось 7 лет, в 2017 8 лет, а в 2019 уже 10 лет.
- Таким образом, требование к страховому стажу ежегодно увеличивается до 15 лет .
Ранее 2015 года было предусмотрено требование к страховому стажу всего 5 лет. Законодатели данный способ увеличения требований придумали для того, чтобы был плавный переход , а не резкий к 15 годам.
При установлении величины пенсии по нынешнему законодательству требуется рассчитывать .
Для этого сначала нужно просчитать общий трудовой (страховой) стаж, затем просчитывается пенсия на 31.12.2014 г., которая переводится в баллы путем деления на стоимость пенсионного коэффициента на ту же дату и к этому прибавить накопившиеся баллы с 2015 года на день назначения.
Страховой номер индивидуального лицевого счета
Заключение
Страховой стаж для пенсионера, как стаж, существовавший ранее в законодательстве, сегодня как таковой на размер пенсии не влияет .
- Мчаться в органы Пенсионного фонда каждый год для перерасчета по этому основанию не надо .
- Сейчас в органах Пенсионного фонда достаточно много программных комплексов и возможностей, чтобы увидеть страховой стаж любого застрахованного лица и пересчитать пенсию по страховым взносам.
А вот от размера взносов размер выплаты намного меняется, это действительно важно, так как чем больше количество взносов, тем больше сумма перерасчета . Однако перерасчет, так же, как и расчет новой пенсии, производится по установленным формулам, где значение имеет только объем поступивших на лицевой счет гражданина страховых взносов в соотношении с предельным числом страховых взносов, законодательно установленных.
Стаж работы 40 лет считается не только престижным, но еще и подразумевает дополнительные выплаты, чему пенсионеры несказанно рады.
Это возможность получить дополнительные деньги за те годы, которые были потрачены на достижение определенных .
Многих интересует, какие надбавки при стаже в 40 лет должны получать пенсионеры в 2018 году, от чего зависит эта сумма, как ее рассчитать, какие документы необходимы для получения этих выплат? Команда IQReview поможет разобраться с каждым из вышеуказанных вопросов.
От чего зависит размер пенсии?
Основным показателем при определении суммы выплат выступает стаж работы либо то количество лет, которое человек проработал на предприятии. Пенсия 40 лет трудового стажа - это гарантированная выплата вместе с прибавкой. Однако даже этот показатель не является решающим.
Важным критерием будет сумма, которую ежемесячно работник переводил в пенсионный фонд, точнее эти переводы осуществляет человек, нанимающий работника, и определяется он суммой в определенной пропорции к зарплате.
Размер пенсии зависит от стажа работы
Что касается индивидуальных предпринимателей, то такие отчисления они выполняют самостоятельно. Предусмотрена и определенная доплата и прибавка к пенсии пенсионерам в случае, если у них имеется 40 лет стажа работы. Их мы также рассмотрим ниже.
Надбавки за стаж работы
Рассматривая выплату пенсий отметим, что сама сумма будет создаваться из нескольких частей. Это фиксированная сумма, которую определяет пенсионный фонд, а также сумма, которая определяется в итоге умножение сумм имеющихся баллов на стоимость каждого из них.
Фиксированная ставка на сегодня составляет 4805 рублей. Что касается баллов, то их начисление выполняется для каждого человека в зависимости от того, какие взносы в ПФ он делал. Можно самостоятельно сосчитать, какую сумму за 40 лет стажа можно было перевести в пенсионный фонд. Баллы же накапливаются каждый раз после перевода суммы в Пенсионный фонд в то время, когда человек работает.
Помимо этого, возможно получить дополнительные баллы, они выдаются за длительный стаж работы:
- Если у женщин и мужчин стаж более 30 и 35 лет соответственно, им дополнительно прибавляется один коэффициент.
- Если у женщины и мужчины стаж 40 и 45 лет соответственно, то они получают дополнительные баллы в количестве 5 единиц.
Такая надбавка к пенсии за стаж 40 лет будет заметна после того, когда человек начнет получать первые выплаты. Что касается текущего года, то сейчас 1 балл приравнивается к сумме 78, 58 рублей, однако отталкиваясь от показателя инфляции, он будет расти с каждым годом.
За 40 лет стажа дают хорошую надбавку к пенсии
Если же у человека имеется стаж более, чем 50 лет, то он будет получать специальную доплату к пенсии. Фактически это тоже стаж свыше 40 лет, но в этом случае предусматривается еще и дополнительная фиксированная сумма выплаты, в 2018 году она остановилась на показатели 1063 рубля. Такую надбавку за стаж более 40 лет работы может получить каждый пенсионер, подтвердивший свою трудовую деятельность документально.
Что входит в стаж работы?
Если вы хотите рассчитывать на получение при наступлении пенсионного возраста выплат, то необходимо понимать, как и за что начисляются дополнительные баллы, а также как влияет на пенсию величина стажа на вашей работе. Не обязательно будет выдаваться пенсия 40 лет трудового стажа - законом предусмотрены условия, при которых человек может рассчитывать на начисление стажа, даже не работая.
Также есть и преимущества у людей, которые работают в военной структуре
Сюда относится декретный отпуск у женщин, а также время по уходу за ребенком в расчете полтора года на одного малыша. Однако за всю жизнь этот срок не должен быть более, чем 5 лет. Учитывается также стаж службы в армии. Примечательно, что учеба к стажу никак не будет приравниваться.
Есть дополнительные преимущества у людей, которые работают по контракту в военной структуре. В этом случае речь не идет о надбавке при 40 годах стажа либо превышении данного показателя. Расчет будет базироваться только на выслуге лет. Таким образом можно получить дополнительно от 10 до 40% от оклада дополнительно к своей пенсии. Естественно, чем больше выслуга, тем больше выплата.
Куда обращаться за доплатой?
Доплата за 30 либо 40 лет трудового стажа будет проводиться автоматически после того, когда человек выходит на пенсию, тогда же будет происходить и перерасчет выплат. Если же у вас имеется 50 лет трудового стажа, то для получения дополнительной надбавки нужно обратиться в территориальный орган социальной защиты населения, а также заранее подготовить определенный перечень документов. Туда входит паспорт, документы о пенсионном страховании, удостоверение пенсионера, трудовая книжка или любой другой документ, который будет подтверждать трудовой стаж. Таким документом может выступать и справка.
Если есть желание получать выплату не на руки, а путем перевода на банковский счет, тогда необходимо дополнительно подготовить документ, где будет указываться лицевой счет для выплат.
Чтобы получать выплаты нужно собрать перечень документов
Как правило, первая выплата будет проводиться в следующем месяце после того, когда было написано обращение. Если же предпосылки для выплат возникли давно, но обращение было только составлено, то пенсионер вправе рассчитывать на компенсацию выплат за последние шесть месяцев - он также должен написать соответствующее заявление. Выплаты, которые он не получал ранее, будут аннулированы.
Сейчас согласно законодательству Российской Федерации, нет льгот, которые мог бы получить пенсионер за трудовой стаж, превышающий 50 лет. На такие льготы могут надеяться только «Ветераны труда». Сюда же можно отнести повышение к пенсии за стаж более 40 лет.
Выплаты для Ветеранов труда
Рассматривая такую выплату, как добавка к пенсии за стаж 40 лет, необходимо упомянуть категорию граждан, которая носит название «Ветеран труда». Кто претендует на такое звание - указано в законе «О ветеранах», в статье 7.
Для того, чтобы претендовать на данное звание, необходимо соответствовать одному из условий:
- Получить необходимый стаж, чтобы выйти на пенсию по возрасту или по выслуге лет. В это же время при официальном трудоустройстве человек должен получать ордена, медали, почетные звания или Российской Федерации или Советского Союза.
- Пенсионер мог начать свою рабочую деятельность еще во время Великой Отечественной войны, а на настоящий момент иметь стаж 35 либо 40 лет для женщин и мужчин соответственно.
Сложность возникает в том, что весьма расходятся мнения относительно того, какие награды считаются достаточными для того, чтобы получить звание «Ветеран труда». Если Ветеран труда - это звание, которое с легкостью принимает любой орган исполнительной власти, то с «Ударником труда» будет намного сложнее. Некоторые люди путем обращения в суд только лишь могут доказать свою правоту, чтобы получить звание «Ветеран труда». Практика показывает, что суд нередко идет навстречу человеку, который подал иск.
Ветеранам трудна намного легче получить надбавки к пенсииДокументы, которые необходимы для получения звания «Ветеран труда», это паспорт, фотография для создания удостоверения, документы, указывающие на стаж работы, а также все существующие награды, которые человек получил за годы работы.
Плюс в том, что Ветераны труда могут использовать определенные бонусы и привилегии в Российской Федерации. Некоторые из них изменяются, некоторые остаются постоянными. Например:
- Для Ветеранов труда проезд в городском транспорте является бесплатным.
- При оплате коммунальных услуг есть возможность получить скидку в 50%.
- Есть возможность ремонтировать зубные протезы в государственных больницах бесплатно.
- Если человек после достижения пенсионного возраста продолжает работать, то у него есть право получить отпуск в любое удобное для него время.
Когда мужчины и женщины могут получить доплату за трудовой стаж?
Несмотря на то, какой трудовой стаж был получен женщиной либо мужчиной, он может повлиять на получение доплаты к пенсии только в случае, если:
- Ранее данный стаж не учитывался во время расчета пенсионных выплат, к примеру, не были готовы документы, подтверждающие это.
- Если пенсионер продолжает работать, при этом получает выплаты.
- Если количества проработанных лет хватает для того, чтобы он мог получить звание «Ветеран труда».
При рассмотрении в случаях, которые указаны подпунктом 1 и 2, добавка будет проведена после перерасчета. Кстати, если человек продолжает работать, будучи на пенсии, то прибавка будет проходить без заявления каждый год 1 августа. Если же предоставляются документы, которые ранее не использовались, то в этом случае нужно дополнительно написать заявление на перерасчет. Обращение важно делать по месту проживания в Пенсионный фонд.
Отметим, что прибавка возможна только тогда, если уже была назначена пенсия по старости. Дополнительно кроме работы за стаж 35 либо 40 лет полагаются определенные льготы, часть из них также может быть представлена в денежном эквиваленте. Как правило, именно региональные власти занимаются регулированием вопросов пенсионных выплат, которые касаются определенного региона нашей страны.
Если человек работает будучи на пенсии, то прибавка будет проходить без заявления
Как видите, такие понятия как стаж 40 лет, «Ветеран труда», надбавки, доплаты и так далее являются достаточно сложными и расплывчатым, как раз поэтому далеко не каждый пенсионер, проживающий в настоящее время на территории России, может самостоятельно разобраться с этими вопросами. Это первая причина того, что многие посещают отделение пенсионного фонда для уточнения некоторых факторов, а также для получения полного ответа на возникающие вопросы.
Также желательно отслеживать все изменения и нововведения в данной сфере, чтобы не попасть впросак и не потерять часть своих выплат, либо же не упустить информацию о новых дополнительно полагающихся выплатах.
Видео на тему надбавки к пенсии за 40 лет стажа и более
Достойная пенсионная выплата, которую нынешние сотрудники получат в перспективе, должна стимулировать их на увеличение страховых накоплений. Что же дают претенденту дополнительные балы. Первоначальный минимум определяет возможность выхода на пенсию в положенном возрасте, а переработка определяет будущему пенсионеру дополнительные льготы. Действительно, новым пенсионным законодательством предусмотрена доплата за длительный рабочий период. На каких условиях предоставляется надбавка, сколько будут доплачивать, и как ее оформить попробуем разобраться в этой статье. В 2018 году для выхода на пенсию нужно иметь как минимум 7 лет страхового опыта. Это требование определено в законе.
Ежегодно минимальный порог будет увеличивать, и в 2025 он достигнет отметки 15 лет.
Нужно требовать при условии, что ранее произвести начисление не удавалось по одной из следующих причин:
- пенсионер продолжал работать;
- претендент не смог доказать тот или иной рабочий период.
Доплаты за 50 лет труда произведут при наличии следующих условий:
- количества отработанных лет достаточно для присвоения ветеранского звания;
- весь период работы можно подтвердить;
- пенсионер прекратил трудовую деятельность.
Документальное подтверждение для надбавки за 50 лет работы Условия назначения пособия нам уже известны, это определенное количество выработанных лет. При наличии 50 лет трудового периода, с учетом службы в армии и декрета, нужно обращаться в пенсионный фонд.
Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 или 40 лет
Положение о Комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций и контролю за деятельностью администраций районов Санкт-Петербурга по вопросам присвоения звания Ветеран труда и ее состав утверждается уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга. Статья 4. Порядок выдачи удостоверения ветерана 1. Лицу, которому присвоено звание Ветеран труда, выдается удостоверение ветерана. 2. Заполнение, выдача и учет удостоверений ветерана единого образца производятся органом социальной защиты населения по месту жительства лица, которому присвоено звание Ветеран труда, в порядке, установленном в соответствии с Федеральным законом О ветеранах Правительством Российской Федерации.
Ответы: В соответствии со ст.
Положены ли льготы при трудовом стаже 40 лет?
Начисляются ежегодно, размер находится в зависимости от размеров пенсионных отчислений;
- СБ – стоимость одного балла на момент расчета. В 2017 эта цифра составляет 78.58 рублей, с января 2018 она благодаря индексации превысит 81 рубль;
- ФВ – фиксированная выплата к пенсии. Ее размер установлен на уровне 4805 рублей, со следующего года составит примерно 4 900-5 000 рублей с учетом ожидаемой индексации.
Как видим, данная формула не содержит такого понятия, как надбавка за стаж 40 лет пенсионерам.
Стаж в ней отражен косвенно в понятии баллов: чем дольше работает гражданин – тем больше баллов он получит. Но число баллов в большей степени зависит от величины зарплаты. Таким образом, пенсия за стаж 40 лет рассчитывается по одной схеме с выплатой за меньший срок трудовой деятельности.
Какие льготы пенсионерам с трудовым стажем (50, 45, 40 и 35 лет): размер надбавки
Кодекса, с учетом индексации 5) право на проезд ежегодно с 27 апреля по 31 октября на железнодорожном транспорте пригородного сообщения с оплатой части стоимости разового проезда за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в размере 10 процентов от стоимости действующего тарифа на проезд железнодорожным транспортом общего пользования в поездах пригородного сообщения 6) право на проезд ежегодно с 27 апреля по 31 октября в автобусах пригородного сообщения, обслуживаемых маршрутными перевозчиками, заключившими с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга договоры на перевозку пассажиров по социальным маршрутам наземного пассажирского маршрутного транспорта, с оплатой части стоимости разового проезда за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в размере 10 процентов от тарифа.
Консультация юристаPermalink
Основания для перерасчета пенсии неработающим пенсионерам
Перерасчет размера пенсии через индексирование
Документыдля перерасчета пенсии неработающих пенсионеров
Порядок перерасчета пенсии: как подать заявление в ПФ и сроки рассмотрения
Когда ждать пенсионные выплаты после перерасчета
Перерасчет пенсии неработающим пенсионерам — преобразование величины помесячной субсидии, установленной органами власти. Предлог — предоставление доказательств, свидетельствующих о новых ситуациях в судьбе гражданина. Доплата и увеличение социальной выплаты также может быть и как следствие государственной политики и написания заявления в таком случае не требуется.
Пенсия по старости состоит из нескольких составляющих:
- Базовые (социальные) выплаты - фиксированная сумма, начисляемая каждому гражданину по достижению им пенсионного возраста (на 2017 год составляет 4 805, 11 руб.).
- Накопительная часть - отчисления, делающиеся лицом в ПФ.
- Страховая пенсия - производится за счет отчисляемых работодателем взносов в ПФ, сумма зависит от заработка и составляет 22% от него.
Человек без минимально положенного трудового стажа будет получать только социальную пенсионную выплату. Если же у гражданина есть достаточный трудовой стаж, то ему также начисляется пенсионная выплата по ранее выбранной им системе: накопительной или страховой.
Основания для перерасчета пенсии неработающим пенсионерам
ПФ рассматривает заявление о перерасчете пенсионных выплат, при наличии на то существенных причин. Так, если неработающий пенсионер - инвалид и ему поставили более тяжелую группу инвалидности, он может претендовать и на больший уровень доплат.
По закону РФ основаниями для перерасчета пенсии по возрасту неработающим пенсионерам могут стать:
- Возраст более 80 лет. Для получающих страховую пенсию, сумма фиксированной выплаты умножается на два.
- Получение лицом другой степени инвалидности (по решению медицинской комиссии). Людям первой группы инвалидности полагается фиксированная компенсация в размере 9919,73 рублей. Получившим первую группу с детства — 11903,51 рубля в месяц.
- Появление новых иждивенцев в семье (требуется решение суда для подтверждения этого факта).
- Определенный срок работы на Севере (15-20 лет) или иной местности с трудными климатическими условиями.
- Переезд лица в местность с повышенным коэффициентом начислений.
- Утрата единственного кормильца семьи.
- Потеря второго родителя ребенком, не достигшим совершеннолетия (23 лет при обучении в вузе).
- Нахождение родителя в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (не более шести лет).
- Служба в армии.
- Переезд из села в другую местность.
- Присмотр работоспособного лица за человеком на первой группе инвалидности, инвалидом-ребенком, пожилым человеком старше 80 лет.
- Пребывание в месте службы супруга без возможности устроиться на работу.
- Дипломатическая и консульская деятельность за пределами страны (не больше 5 лет).
- Безосновательное нахождение в местах лишения свободы.
- Профессия военного, наличие грамот, медалей, званий.
- Перевод одного вида компенсации на другой.
- Маленький стаж работы и небольшая заработная плата.
Важно: в случае если при перерасчете сумма пенсионной выплаты уменьшается, то изменение пенсии не происходит. То есть, если вам пересчитали пенсию и она вышла меньше, чем до перерасчета - вам оставят ту пенсионную выплату, которая больше.
Перерасчет размера пенсии через индексирование
Государство производит индексацию в связи с ростом инфляции в стране. Индексация не зависит от индивидуальных обстоятельств в жизни человека, его воли: она положена каждому получателю на общих правах. Сумма ежемесячного поступления умножается на объявленный правительством процент, она касается всех видов пособий (по возрасту, потере кормильца, инвалидности).
Важно: Если размер обеспечения ниже региональной суммы прожиточного минимума, гражданин имеет право на перерасчет пенсии и социальную доплату из государственного бюджета.
В отличие от индексации, в перерасчете учитываются баллы, наработанные трудовым стажем (минимальное количество — 30). Пенсионные баллы напрямую зависят от размера ЗП, ведь в зависимости от нее меняется и сумма платежей в ПФ во время работы. А размер балла имеет прямую зависимость от таких платежей.
В 2017 году в России увеличился размер пенсионной помощи на 5,4%: сумма фиксированного пособия составила 4805,11 руб., а 1 балл = 78,28 руб.
Документы для перерасчета пенсии неработающих пенсионеров
Перерасчет размера пенсионного пособия возможен при передаче в ПФ заявления и сопутствующей документации.
Первоочередно нужно составить обращение в ПФ. В тексте обращения на перерасчет необходимо указать:
- номер СНИЛСа;
- принадлежность к стране;
- паспортные данные;
- поводы для надбавки;
- реестр прикладываемых справок и документации;
- датировка.
Повышение ежемесячного пенсионного пособия по инициативе пенсионера требует приложения к основному заявлению следующих документов:
- паспорта;
- бумаги, которая свидетельствует о регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования.
Дополнительно, если в жизни гражданина были изменения, повлиявшие на его расходы или состояние здоровья, может потребоваться:
- выписка из индивидуального лицевого счета;
- доказательство официальной трудоустроенной гражданина и того, что гражданин имел официальное трудоустройство;
- справка об инвалидности;
- свидетельства о рождении детей;
- подтверждение попечительства за лицом, не достигшим совершеннолетия;
- свидетельство о смерти родителей и др.
Важно: вам будет необходимо все документы заверить своей подписью.
С реестром можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда РФ или уточнить у сотрудников ПФ. Если ранее уже справки такого типа вносились, то они будут в базе ПФ и повторно собирать их не придется.
Зарегистрируйтесь сейчас и получите бесплатную консультацию Специалистов
Порядок перерасчета пенсии: как подать заявление в ПФ и сроки рассмотрения
Процедурой перерасчета ежемесячной компенсации пенсионерам занимается Пенсионный фонд. Специалисты примут бумаги, дадут оценку основаниям для изменения размера вспоможения, произведут расчет баллов.
Важно: в случае невозможности самостоятельного посещения ПРФ, на почтовый адрес отделения направляется заказное письмо с описью вложений.
Интернет-страница пенсионного фонда также принимает заявления, после регистрации на сайте государственных услуг. Представитель гражданина также может подать документы от его лица.
Если с документацией все в порядке, в течение 5 дней заявителю придет ответ о рассмотрении дела. Если размер выплаты не оправдал его ожидания, он вправе обжаловать решение пенсионного фонда.
Когда ждать пенсионные выплаты после перерасчета
Изменение пособия без подачи заявки осуществляется 1 августа. Другие начисления люди получат в начале последующего месяца после обращения. Индексация страховых пенсий происходит 1 февраля, социальных пенсий — 1 апреля.
Людям, переступившим 80 лет, начисления положены с даты достижения указанного возраста. Гражданам, получившим статус инвалида — со дня медицинского освидетельствования этого факта.
В РФ перерасчет пенсии полагается людям, получающим выплаты по старости, по инвалидности, по потере кормильца. В зависимости от причин, государство назначает его самостоятельно и на основании заявления неработающего пенсионера и документации, указывающей на изменение его жизненной ситуации.
Автоматический перерасчет с 1 апреля 2018 года
С 1 апреля 2018 года введено изменение – перерасчет теперь будет происходить в автоматическом режиме, без обращения в ПФУ.
Один раз в два года
Важно, что перерасчет будет производиться в автоматическом режиме, но раз в два года. В принципе – тут ничего нового нет.
Новое только в том, что это сделают за вас.
Это – стандартный перерасчет, который производился, начиная с 1 января 2004 года и был предусмотрен для работающих пенсионеров каждые два года. Отличие в том, что если раньше такой перерасчет производился только по заявлению человека, то теперь будет производиться автоматически, независимо от того, обратится ли человек или нет.
Кому пересчитают пенсию
- получили дополнительный страховой стаж 24 месяца или
- на эту дату прошло не менее двух лет после назначения или предыдущего перерасчета пенсии.
В дальнейшем такой перерасчет будет производиться автоматически каждый год 1 апреля, во время которого будет учитываться весь имеющийся на этот момент стаж.
За 2 года – 24 полных месяца
Эти люди имеют право на произведение перерасчета пенсии по стажу и по заработной плате. Поскольку у некоторых работающих пенсионеров заработная плата была невысокой, и это может негативно повлиять на итоговую цифру, будет выбираться более выгодный для пенсионера способ перерасчета.
То есть: или это будет расчет по стажу и зарплате или только по стажу.
За два года – меньше 24 месяцев
Другая категория – это пенсионеры, которые после назначения или перерасчета пенсии не отработали два года. “Например, пенсия назначена в 2016 году, человек проработал 5 месяцев, уволился и не обратился в органы Фонда за перерасчетом. Вот для этой категории необходимо досчитать этот стаж, даже если человек имеет 24 месяца страхового стажа, но прошло два года после назначения или перерасчета пенсии. В таком случае перерасчет производится только по страховому стажу.
Большая часть граждан пенсионного возраста принимают для себя решение уходить на заслуженный отдых. Однако с увеличением рабочего стажа увеличивается и пенсия. Людям, имеющим стаж более 40 лет, положена надбавка.
Треть всех пенсионеров все-таки остается работать и после достижения пенсионного возраста. С одной стороны государство отменило индексирование пенсий этой категории пенсионеров, однако не учитывать факт увеличения трудового стажа не может.
В 2015 году был принят федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В нем говорится, что в вопросах назначения пенсии общий трудовой стаж не играет роли. Имеет значение страховой стаж, который стали считать с 2002 года.
В 2017 году для получения пенсии нужно иметь минимум 8 лет страхового стажа. И с каждым годом количество лет будет увеличиваться на 1, пока в 2024 году не будет достигнута отметка в 15 лет.
И все же действующий порядок подсчета стажа дает возможность самому пенсионеру решать, применять ли к нему правила, действовавшие еще до введения последнего закона.
Согласно пп. 3 и 4 ст. 30 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ, в расчетных формулах применяется стажевый коэффициент, размер которого зависит от стажа.
В большинстве случаев его базовая величина равняется 0,55 для людей, стаж которых не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, или же он равен нужному страховому стажу. За каждый лишний год идет надбавка к коэффициенту в размере 0,01. Однако общая сумма такого увеличения не может превысить показатель 0,2. Получается, что максимальный стажевый коэффициент достигается у женщин при 40 годах стажа, а у мужчин – при 45.
Согласно ст. 14 вышеуказанного закона, фиксированная часть пенсии благодаря большому стажу может вырасти у мужчин на 60%, а у женщин – на 65%.
Пенсия жителей нашей страны формируется из двух составляющих: страховой и накопительной частей.
Первая составляющая вычисляется путем умножения стоимости 1 пенсионного балла на их общее количество. Накопительная составляющая является выплатой, предоставляемой Пенсионным Фондом России каждый месяц.
На размер пенсии влияет не только стаж, но и размер зарплаты.
Если у женщины 30 лет трудового стажа, а у мужчины – 35, это дает право на получение дополнительных коэффициентов. В данном случае на 1. Если же стаж 40 и 45 лет, тогда человек претендует уже на 5 коэффициентов.
Впрочем, трудовой стаж еще нужно правильно посчитать. В него не входят годы учебы в ВУЗе, однако учитывается служба в армии и декрет у женщин.
Если у человека большой стаж и хорошая заработная плата, это дает право на значительную прибавку к пенсии.
1.Понятие пенсии за выслугу лет…………………………………………… 3
2.Пенсии за выслугу лет федеральным служащим ………………………. 4
3.Пенсии за выслугу лет военнослужащим и приравненным к ним категориям……………………………………………………………………..9
Список используемой литературы………………………………………… 12
Понятие пенсии за выслугу лет
Пенсия за выслугу лет – это особый вид пенсий. Она назначается независимо от достижения пенсионного возраста тем, кто длительное время был занят определенной профессиональной деятельностью, связанной с риском преждевременного профессионального старения. Круг субъектов, обеспечиваемых данной пенсией, резко сузился, поскольку Законом № 173-фз все пенсии за выслугу лет, назначаемые ранее на основании Закона 1990 г., отнесены теперь к досрочным пенсиям по старости.
Новое пенсионное законодательство сохранило право на пенсию за выслугу леи за федеральными государственными служащими, военнослужащими и другими, приравненными к ним по пенсионному обеспечению категориям (прокурорским работникам, сотрудникам таможенных органов РФ, налоговой полицией, работниками учреждений и органов уголовно – исполнительной системы).
Основным юридическим фактом, с которым связано право на пенсию за выслулгу лет, является специальный стаж (выслуга) установленной законом продолжительности.
2.Пенсии за выслугу леи федеральным служащим.
Федеральные государственные служащие – это граждане, замещавшие должности федеральной государственной службы и государственные должности федеральных государственных служащих, определенные ФЗ «Об основах государственной службы РФ». Согласно п.4 вышеназванного Закона федеральные государственные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет.
С 1 января 2002 г. Пенсионное обеспечение федеральных государственных служащих регулируется законом № 166-ФЗ. При этом согласно Постановлению Правительства РФ от 4 марта 2002 г. № 141 «О некоторых вопросах реализации Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»» в 2002 г. впредь до вступления в силу нормативно правовых актов Правительства Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет федеральных государственных служащих назначение, перерасчет размера и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии в части, не противоречащей указанному Федеральному Закону. Эта доплата определена Положением об установлении, выплате и перерасчете ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицами, замещавшими государственные должности Российской Федерации государственные должности федеральной государственной службы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 1999 г.
№ 1233 «О реализации Указа Президента Российской Федерации» от 15 июня 1999 г. № 755 «О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Российской Федедрации от 16 августа 1995 г. № 854 «О некоторых социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и должности федеральных государственных служащих»» .
Пенсия за выслугу лет федеральным государственным служащим назначается при наличии одновременно следующих условий:
1) стажа государственной службы не менее 15 лет;
2) увольнения с федеральной службы по одному из следующих оснований:
а) ликвидация федеральных органов государственной власти, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами, а также по сокращению штата федеральных государственных служащих в федеральных органах государственной власти, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами;
б) Увольнение с должностей, утверждаемых в установленном законодательством РФ порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности РФ, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;
в) достижение предельного возраста, установленного Федеральным законом для замещения должности федеральной государственной службы;
г) Обнаружившееся несоответствие замещаемой должности федеральной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы;
д) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;
е) граждане, уволенные с федеральной государственной службы по основаниям «б» и «д» п. 2, если они замещали должности федеральной государственной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.
Стаж государственной службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных служащих и при исчислении размера этой пенсии.
В стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих включается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, периоды службы в должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях, определяемых правительством Российской Федерации.
При исчислении стажа государственной службы учитываются следующие периоды государственной службы, в том числе на выборных должностях:
1) После введения в действие Сводного перечня государственных должностей Российской Федерации и Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих:
а) на государственных должностях предусмотренных реестром;
б) в территориальных органах федеральных органов государственной власти;
в) в органах государственной власти субъектов РФ
г) в органах местного самоуправления.
2) До введения в действие Сводного перечня и Реестра (в РФ, РСФСР):
а) в Администрации Президента РФ, государственных органах Президента Российской Федерации, государственных органах при Президенте РФ;
б) в Совете Безопасности РФ и его аппарате;
в) в федеральных органах законодательной власти и их аппаратах, Контрольно – бюджетном комитете при Верховном Совете РФ, контрольно – бюджетном комитете при Государственной Думе Федерального собрания РФ, в органах народного контроля;
г) в Правительстве РФ и его аппарате, федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, представительствах РФ и представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительствах и консульствах РФ, а также в органах государственного управления при Правительстве РФ и при федеральных органах исполнительной власти;
д) в Конституционном суде РФ, Верховном суде РФ, Высшем Арбитражном суде РФ, федеральных судах, а также в прокуратуре РФ и ее органах и аппаратах;
е) в Центральной избирательной комиссии РФ и ее аппарате;
ж) в счетной палате РФ и ее аппарате
з) в органах государственной власти субъектов РФ и иных государственных органах образованных в соответствии с Конституциями (уставами) субъектов РФ, в высших государственных органах автономных республик, в местных государственных органах;
и) в упраздненных государственных учреждениях, функции государственного управления которых переданы федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы, а также в государственных учреждениях, должности которых были включены в перечень государственных должностей федеральной государственной службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы РФ.
3) в органах государственной власти и управления в СССР:
а) в аппаратах президента СССР и президента РСФСР, органах государственного управления президента СССР и президента РСФСР, органах государственного управления при президенте СССр и президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов других союзных республик;
б) в Верховном совете СССР и Президиуме Верховного совета СССР, Верховных советах и президиумах Верховных советах союзных и автономных республик, краевых и областных советах народных депутатов, советах народных депутатов народных областей и других субъектов СССР;
в) в Совете министров СССР, кабинете министров СССР, Комитете по управлению народным хозяйством СССР, межреспубликанском экономическом комитете, органах государственного управления совета министров СССР и органах государственного управления при совете министров СССР, советах министров субъектов СССР;
г) в министерствах и ведомствах СССР
д) в дипломатических представительствах СССР и союзных республик за рубежом;
е) в советах народного хозяйства всех уровней;
ж) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР и органах народного контроля;
з) в государственных объединениях союзного, союзно — республиканского и республиканского подчинения;
и) в государственных концернах, ассоциациях и иных государственных организациях, созданных советом министров СССР или советом министров союзных республик;
к) в международных организациях за рубежом если перед работой в этой организации работник работал в органах государственной влатси и управления;
л) в постоянном представительстве СССР в совете экономической взаимопомощи, аппарате совета экономической взаимопомощи и органах совета экономической взаимопомощи;
м) в ЦК КПССС, ЦК КП союзных республиках, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах и их аппаратах на должностях и парткомах органов государственной власти и управления да 14 марта 1990 г.
н) в центральных профсоюзных органах союза СССР, профсоюзных органах союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов и городах и их аппаратах на должностях в профкомах органов государственной власти и управления не включая периоды работы в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.