Периодические поправки законодательства ведут к тому, что граждане плохо разбираются в вопросах пенсионного обеспечения.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Причем касается это не только расчетов, но и самих терминов. Что значит страховая пенсия по старости в России?
В России нетрудоспособным гражданам по наступлении пенсионного возраста предоставляют регулярное материальное обеспечение для возмещения прежнего дохода.
Это страховая пенсия по старости, платят ее при наличии трудового стажа и накоплений в ПФР. Но такое общее определение не объясняет, как формируется выплата, из чего она слагается и т. д.
Общие моменты
Реформа пенсионной системы в РФ началась еще в 2002 году. Старая система выплат была отменена. Граждане стали получать пенсию, состоящую из двух долей – накопительной и страховой.
При этом 22 % этих отчислений составляют взносы в ПФР:
Показатель ИПК определяется совокупной суммой уплаченных взносов и длительностью стажа, включая периоды страховые и не страховые.
Гражданин вправе сам избирать, какая вариация для него предпочтительнее:
Ежегодно государство осуществляет индексацию, чтобы стоимость баллов не обесценилась на фоне инфляции. Упомянуть стоит и накопительную пенсию.
Заморожена она была с целью понижения бюджетного дефицита. Некоторые граждане поняли сей факт так, что государство изымает их накопления. В действительности это не так.
В чем заключается отличие от трудовой
До начала 2015 года пенсии страховая и трудовая обозначали одно и то же. Правила назначения трудовой были аналогичны условиям выплаты страховой пенсии по старости или инвалидности.
После очередного изменения пенсионного законодательства порядок поменялся. В частности иным стало основание назначения.
Теперь основной фактор, учитываемый при расчете суммы выплат – это страховой стаж, а не объем отработанного стажа, как было ранее.
При отсутствии страхового стража не совершается перерасчет страховых пенсионных доплат. Страховой стаж – это период, на протяжении которого за работающего гражданина отчислялись страховые взносы в ПФР .
Получается, что основное отличие страховой и трудовой пенсий – это основания начисления.
Если для выплаты трудовой пенсии учитывался только период, когда человек официально трудился, то при назначении пенсии страховой в расчет принимается длительность его участия в системе пенсионного страхования.
Действующие нормативы
Так с 1.01.2018 величина этой выплаты составляет:
Граждане, которые выходят на пенсию в 2019 году или вышедшие раньше, могут получать доплату к пенсии.
Каждый гражданин РФ желает проживать в государстве на достойном материальном уровне даже после наступления пенсионного возраста. Чтобы обеспечить себе достойную старость, многие граждане начинают заботиться о собственной пенсии еще задолго до того, как наступит установленный возраст. Именно по этой причине многие люди стараются найти работу, которая будет не только приносить достойный доход, но и обеспечит их жизнь в будущем в форме пенсионного пособия.
Сегодня мы поговорим о том, что из себя представляют накопительная и страховая части пенсии, простыми словами, а также кто и в каком порядке может обратиться за подобными выплатами.
Лица, интересующиеся вопросами, связанными с начислением и предоставлением трудового пособия по старости, знают о том, что с 2015 года порядок расчетов несколько изменился. До этого момента стала применяться специальная формула, которая учитывает количество накопленных пенсионных баллов. Важно, что до этого момента пособие было разделено на две части: накопительную и страховую.
В итоге реформирования трудовая пенсия стала называться страховой, а порядок ее определения претерпел существенные изменения. В частности, теперь для каждого гражданина предусмотрен специальный коэффициент, а также введены требования к определению общего объема страхового стажа.
Чтобы ответить на вопрос, что такое страховая пенсия, необходимо четко представлять, из каких средств она формируется и за счет каких денег в дальнейшем выплачивается пособие. В этом случае стоит указать, что каждый работодатель обязан вносить за каждого работника взнос в размере 22% от общей заработной платы.
Каким образом формируется накопительная и страховая пенсия?
Многие граждане не имеют представления о том, как формируются отдельные части пенсионного пособия, а также каким образом перераспределяются суммы, поступившие в ПФР. Известно, что не все средства передаются для накопления последующего пенсионного обеспечения. Для страховой пенсии используется определенный тариф. В частности, речь идет о следующем порядке распределения средств:
- на формирование страховой части пособия направляется только 16% от поступившей суммы сбора;
- для предоставления последующих выплат, например, на погребение или другие цели, направляется порядка 6% от общей суммы сбора.
Если гражданин самостоятельно выбирает не только страховую, но еще и накопительную пенсию, то формирование пособия будет происходить иным образом:
В результате, общий объем сбора также не будет превышать 22% от зарплаты гражданина. Сегодня на законодательном уровне установлен мораторий в отношении формирования накопительной части, поскольку возник дефицит бюджета Пенсионного фонда, а государство не имеет достаточного объема ресурсов, чтобы эту нехватку денег компенсировать. В результате, в настоящее время все средства зачисляются на страховой счет.
Особенности расчетов
В последние годы именно страховая пенсия является наиболее востребованной и популярной пенсионной выплатой. Именно она предназначается для оказания регулярной материальной поддержки гражданам, достигшим определенного возрастного уровня. Исходя из этого определения, обратиться за госпособием смогут:
- лица, достигшие пенсионного возраста;
- граждане, утратившие кормильца;
- граждане, потерявшие работоспособность;
- инвалиды.
Регулирование данных вопросов осуществляется отдельными положениями ФЗ № 400, принятого в 2015 году. Существует три основных группы выплат для пенсионеров, которые могут быть назначены при соблюдении определенных условий. Речь идет о таких госпособиях:
- по старости – при достижении определенного возраста и накоплении достаточного количества баллов и необходимого трудового стажа;
- по потере кормильца – для лиц, потерявших родственников, обеспечивающих им содержание. Воспользоваться таким правом могут муж или жена, ребенок, брат, сестра, иной родственник, которые не могут исполнять определенные трудовые обязанности;
- по инвалидности – здесь обратиться за выплатой могут лица, имеющие ограничения по здоровью и возможность представить соответствующие документы.
Как исчисляется и оформляется пособие?
Для назначения пособий и расчета суммы выплаты используется специальная формула, утвержденная в законодательном порядке. Компонентами формулы выступают индивидуальный коэффициент, его стоимость и фиксированная часть.
Для получения пособия потребуется обратиться по месту начисления (в отделение ПФР) и подать соответствующее заявление. Кроме этого, необходимо подготовить и передать для рассмотрения все бумаги, подтверждающие наличие необходимого стажа и количества накопленных баллов. В течение месяца после подачи заявления в отношении гражданина будет принято решение о предоставлении госпособия или об отказе в выплате.
Заключение
Страховая пенсия – это выплата от лица государства, которая формируется за счет ранее перечисленных средств на счет гражданина его работодателем. Чтобы начать получать госпособие, потребуется подать заявление и подтвердить свое право на получение материальной помощи.
Страховая пенсия по старости гарантирована всем гражданам РФ при условии наличия соответствующего стажа, однако ее размер неодинаков – все зависит от подтвержденного стажа и среднего заработка. Эти показатели преобразуются в пенсионные баллы по определенным формулам. Затем баллы пересчитываются в рубли, на основе чего определяется ежемесячный размер пособия. Алгоритмы и примеры расчета для разных случаев, а также инструкцию по оформлению такой пенсии можно найти в материале.
Это понятие регулируется на уровне федерального закона, в котором также описывается индивидуальный пенсионный коэффициент (именно его на практике называют пенсионным баллом).
Пенсия по старости складывается из 3 компонентов:
- Фиксированная часть – это сумма, которая гарантирована государством, ее размер одинаков для всех пенсионеров, которые получили право на выплату социальной пенсии. В 2018 году она составляет 4982 рубля, причем ежегодно это значение увеличивается в соответствии с официальным показателем инфляции.
- Накопительная зависит от выплат, которые работодатель обязан ежемесячно отчислять в ФСС. При этом гражданин вправе выбрать, как он будет накапливать эти средства – через государственный или частный пенсионный фонд. Также к выплатам можно добавлять и собственные средства, тогда размер будущей пенсии увеличивается.
- Страховая часть определяется стажем и средней зарплатой, которую работник получал в разное время. Оценка стажа и зарплаты определяется по единым критериям: они переводятся в баллы, а баллы конвертируются в рубли.
При этом в подсчете баллов имеет значение не только сам стаж, но и время, когда он был заработан.
Выплата называется страховой, потому что в данном случае государство выступает в роли страхователя, гарантируя ежемесячную выплату каждому гражданину при одновременном соблюдении 3 условий:
- Достижение определенного возраста . В общем случае он устанавливается как 55 для женщин и 60 для мужчин. Однако есть случаи как меньшего, так и большего возраста – они подробно описаны ниже.
- Страховой стаж – т.е. общий период официального трудоустройства. В 2018 году минимальное значение 9 лет, с 2024 предполагается ввести минимально значение 15 лет. В дальнейшем требования к стажу не будут увеличиваться.
- Пенсионные баллы – это и есть компонент, который учитывает индивидуальные отличия (разный стаж и разная средняя зарплата). На сегодняшний день (2018) установлено, что минимально необходимо иметь 30 баллов. Порядок их расчета отличается в зависимости от времени заработанного стажа (до 2002, до 2014 и с 2015 гг.).
Мнение эксперта
Саломатов Сергей
Эксперт по недвижимости
При начислении пенсии во внимание принимают и другие факторы: условия труда, регион, где работал пенсионер. Например, доплаты положены за вредные, опасные условия, работу на Крайнем Севере и во многих других случаях, которые определяются индивидуально.
Условие 1. Пенсионный возраст
В общем случае до сих пор действует правило, которое было принято еще во времена СССР:
- Мужчины выходят на пенсию в 60 лет.
- Женщины – в 55 лет.
Однако в настоящий момент Правительство РФ разрабатывает законопроект о повышении возраста (63-65 лет). При этом уже сегодня есть 1 категория работников, которые начинают получать пенсию позже. Это государственные служащие:
- Мужчины выходят на пенсию в 65 лет.
- Женщины – в 63 года.
Отдельные категории имеют право прекратить работу значительно раньше (на 5-10 и даже более лет). К ним относятся работающие в тяжелых и/или опасных условиях, а также представители конкретных профессий (например, летчики, водители городских автобусов, работники колоний и многие другие).
Наряду с указанными профессиональными есть и социальные категории граждан, которые также могут прекратить работу досрочно. В основном это родители многодетных семей, опекуны детей, которые остались без родителей, инвалиды, страдающие определенными отклонениями.
Условие 2. Страховой стаж
Каждый сотрудник должен отработать определенное количество лет, чтобы иметь право на пенсию. Это количество называется страховым стажем, причем стаж одинаков как для мужчин, так и для женщин. В 2018 году он составляет не менее 9 лет, а далее с каждым годом увеличивается по 1 году. В 2024 он составит минимум 15 лет. Далее увеличение требования не предполагается.
Это означает, что если гражданин, например, решил выйти на пенсию в 2019 году, он должен наработать как минимум 10 лет стажа. Если он выходит в 2023 году – 14 лет и т.д.
Условие 3. Пенсионные баллы: правила и примеры расчетов
Именно этот показатель и определяет нефиксированную часть пенсии: чем больше получено баллов, тем бо льшую доплату получает пенсионер. Поэтому важно уметь точно рассчитывать их количество, для этого пользуются специальными формулами, едиными для всех граждан. Они описаны ниже.
До 2001 года включительно
Расчет количества баллов осуществляется по разным алгоритмам – все зависит от того, когда именно был заработан стаж. Если речь идет о стаже до 2001 года включительно (в том числе и стаже за советский период работы), алгоритм следующий:
- Находят специальный стажевый коэффициент.
- Затем рассчитывают зарплатный коэффициент.
- Перемножают эти значения, а также домножают их на 1671.
- Увеличивают сумму по правилам валоризации.
- Вычитают 450.
- И еще умножают на 5,6148.
С 2002 по 2014 гг.
В этот, а также во все остальные периоды размер пенсии рассчитывается исключительно по пенсионному баллу, т.е. стаж и средняя зарплата учитываются косвенно, путем пересчета в балл. Полученные баллы конвертируются в рубли, причем ежегодно стоимость 1 балла увеличивается. В 2018 году она составляет 81,49 руб. Например, гражданин заработал 50 баллов за весь период своей трудовой деятельности. Это означает, что за счет них он будет получать ежемесячную доплату к пенсии в размере 81,49*50 = 4074,50 рублей.
Расчет количества баллов основывается на размере отчислений, которые работодатель оплачивает в Фонд социального страхования в размере 22% от официальной зарплаты. Причем имеется в виду необлагаемый доход, без учета налога НДФЛ. Это значит, что если сотрудник фактически (на руки) получает 40000 рублей, к этой сумме нужно прибавить 13% от нее же, т.е. 40000*13% = 5200. 40000+5200 = 45200 р. Затем взять от получившегося значения 22%: 45200*22% = 9944 р. Именно эта сумма ежемесячно отчисляется в счет будущей пенсии.
Она распределяется на 2 части:
- 16% в обязательном порядке удерживаются для формирования страховой пенсии по старости.
- 6% направляются в зависимости от выбора самого гражданина либо также на страховую пенсию, либо для накопления. Эти средства можно инвестировать в любой негосударственный пенсионный фонд, чтобы получать повышенный доход.
Также гражданин может перечислять в счет накопительной части пенсии и собственные средства в любом объеме. Они увеличивают общую сумму страхового взноса, поэтому и величина будущей пенсии существенно возрастает.
Чтобы определить количество баллов, заработанных за этот период, необходимо узнать весь объем перечислений, сделанных в ФСС работодателем. Для этого действуют таким образом:
- Определяют величину «белой» зарплаты за 2002-2009 гг., вычисляют 16% от нее.
- Определяют величину «белой» зарплаты за 2010 г, вычисляют 16% от нее и умножают это число на 0,8.
- Определяют зарплату за 2011 год, берут 16% от нее и умножают на 0,615.
- Наконец, берут всю зарплату за 2012-2014 гг., берут 16% и умножают на 0,7273.
В итоге все эти 4 числа складывают и умножают на 5,5215 – именно этот коэффициент нужно учесть для индексации суммы (увеличения в соответствии с инфляцией). Затем нужно разделить на число 228 – это среднее количество месяцев, которое человек проводит на пенсии. Итоговое значение и будет равно ежемесячной доплате к фиксированной части пенсии. Если же нужно узнать количество баллов, то это число нужно разделить на 64,1.
Предположим, что в разные периоды трудовой деятельности работник получал такую зарплату.
годы | зарплата, руб | коэффициент | взносы за весь период (16%), руб |
2002-2005 | 15000 | 1 | 115200 |
2006-2009 | 25000 | 1 | 192000 |
2010 | 35000 | 0,8 | 53760 |
2011 | 40000 | 0,615 | 47232 |
2012-2014 | 45000 | 0,7273 | 188516 |
ИТОГО | 596708 |
Итоговая сумма умножается на 5,5215 и делится на 228, получаем 14450 р. Чтобы узнать количество баллов, делим получившееся значение на 64,1, получаем 225 баллов. Конвертация баллов в рубли производится по актуальному значению, которое ежегодно повышается. Поскольку в 2018 году 1 балл стоит 81,49 р, то 225*81,49 = 18335 р – именно такую доплату пенсионер будет ежемесячно получать к фиксированной части в 2018 году. Сумма получилась довольно большой, поскольку величина «белой» зарплаты за эти периоды постоянно превышала среднюю по стране.
С 2015 года
В данном случае подсчет осуществляется по простой формуле:
БАЛЛЫ = 10*(А/В),
А – это 16% от зарплаты, В – это 16% от максимально возможных взносов, которые изменяются ежегодно:
- 720000 р в 2016;
- 730000 р в 2017;
- 755000 р в 2018.
В 2016 году сотрудник получал зарплату 30000 р. Тогда за весь год А составит 30000*12 месяцев*16% = 57600. Величина В в этом же году составит 16%*720000 р = 115200 р. Тогда А/В = 0,5. Умножаем на 10, получаем 5 баллов. Именно такое количество баллов он заработает за 2016 год. Переведем их в рубли по состоянию на 2018 год: 5*81,49 = 407,45 р – это и будет ежемесячная доплата к фиксированной части.
Страховая выплата по возрасту является одной из основных видов пенсий в нашей стране. В соответствии с законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. для возникновения права на нее должны выполняться относительно возраста, минимального количества стажа и минимальной суммы набранных баллов.
Для некоторых категорий граждан определен другой возраст выхода на пенсию - . Данные застрахованные лица работают в отраслях и производствах экономики, поименованных в Списках, утвержденных Правительством. Таким гражданам помимо общих правил необходимо выработать стаж на соответствующих видах работ.
Трудовая и страховая пенсия: в чем разница?
С начала 2015 года в России стартовала новая пенсионная реформа. Теперь гражданам, обратившимся за назначением выплаты, оформляется страховая пенсия ; такое понятие, как трудовая пенсия, в новом законодательстве теперь отсутствует.
Одним из обстоятельств, влияющих на право получения и размер выплаты , является стаж застрахованного лица . Ранее при назначении трудовой пенсии учитывался общий стаж . Он включает в себя итоговую продолжительность всех периодов трудовой и другой общеполезной деятельности до 2002 года.
Всем гражданам, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования , была произведена конвертация их пенсионных прав на 1 января 2002 года . Таким образом, были преобразованы их права в расчетный пенсионный капитал.
- Подсчет стажа за данный период осуществляется в календарном порядке, учитывая фактическую продолжительность.
- Исключение составляют лишь некоторые периоды льготной работы, засчитываемой в увеличенном размере в соответствии с законодательством РФ.
Теперь при назначении страховой пенсии учитывается страховой стаж . Он включает в себя периоды трудовой деятельности, в течение которой начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР , а также некоторые нестраховые периоды (служба по призыву, уход за ребенком до полутора лет, за инвалидом I группы , ребенком-инвалидом). Такие общественнозначимые периоды входят в состав страхового стажа при условии, если до них или после присутствует непосредственно время работы.
С 2015 года пенсионные права учитываются в пенсионных баллах , а при назначении выплаты они переводятся в рубли.
Условия назначения страховых пенсий по старости
Пенсионное обеспечение в нашей стране базируется на страховых принципах, поэтому большинство наших граждан получают именно страховую выплату в связи с преклонным возрастом. Тем не менее, для назначения такого обеспечения существует ряд условий , описанных в статье 8 закона «О страховых пенсиях» :
- Достижение .
- Факт осуществления трудовой деятельности в течение установленных законом лет .
- Наличие минимального количества индивидуальных коэффициентов .
На сегодняшний момент пенсионный возраст в России остается неизменным и составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин . Для тех, кто работает в льготных условиях труда возраст выхода на пенсию существенно ниже приведенных цифр и зависит от категории льготника.
Что касается стажа, то минимальное его количество должно составлять 15 лет при оформлении выплаты. Такое требование будет предъявляться к 2024 году. А пока на протяжении нескольких лет необходимое количество стажа будет повышаться на год с прежних 5 лет постепенно. В 2017 году необходимый требуемый стаж равен 8 годам.
С принятием нового закона за каждый трудовой год гражданам начисляются индивидуальные коэффициенты. Таких баллов к моменту назначения пенсии должно быть накоплено 30 . Данное требование также будет предъявляться не сразу, а к 2025 году. В 2017 г. необходимо накопить 11,4 коэффициента и с каждым годом эта цифра будет постепенно увеличиваться. Стоит отметить, что существует и предел набранных баллов : с 2021 года коэффициенты выше 10 учитываться не будут, на данный момент эта цифра составляет 8,26.
Право на досрочное назначение пенсии
- Для некоторых категорий граждан (инвалиды I группы, граждане, достигшие 80 лет или имеющие на своем обеспечении иждивенцев) значение ФВ устанавливается в повышенном размере.
- Для граждан, работавших или проживающих на Севере, к данной величине применяются «северные» коэффициенты.
Кроме того, государство предусмотрело возможность дополнительного увеличения размера выплаты за счет премиальных коэффициентов в случае принятия гражданином решения выйти на пенсию в более поздние сроки. В таком случае значения ИПК и ФВ будут увеличены в зависимости от срока, на который граждане перенесли оформление своего пенсионного обеспечения.
Новая формула расчета
Исходя из вышесказанного, можно преобразовать все значимые факторы в формулу для подсчета пенсии.
Выглядит она следующим образом:
СП = ИПК х СПК + ФВ,
- СП - размер страховой выплаты;
- ИПК - накопленные пенсионные баллы;
- СПК - стоимость одного балла на день установления пенсии;
- ФВ - базовая сумма.
Данная формула в полной мере относится к тем гражданам, кто начал свою трудовую деятельность в 2015 году. Для те же, кому до выхода на заслуженный отдых остался немного времени, все накопленные права будут конвертированы (переведены) в коэффициенты, а далее расчет будет осуществляться по-новому.
Такие показатели, как фиксированная сумма и стоимость пенсионного балла ежегодно увеличивается Правительством РФ на уровень инфляции.
Размер фиксированной выплаты к пенсии в 2017 году
Ранее (с 1 февраля 2016 года) величина базовой суммы была увеличена на 4% и составила 4558,93 рублей. Ежегодная индексация данного показателя, утверждаемая государством, проходит на уровне не ниже инфляции за предыдущий год.
Важным новшеством с 2016 г. стала отмена индексации данного показателя для работающих пенсионеров. Факт осуществления трудовой деятельности определяется на основании данных, представляемых страхователями в ежемесячном упрощенном отчете. После прекращения работы выплата пенсии возобновляется с учетом индексации. Причем при устройстве на работу вновь размер страховой суммы уменьшен не будет .
В 2017 году дважды был увеличен размер страхового пенсионного обеспечения: по инфляции 2016 года - 5,4% и дополнительно до указанного у законе значения 5,8%. Таким образом, с 1 апреля 2017 года размер фиксированной выплаты будет составлять 4823,37 рублей .
Минимальный размер пенсии по старости в 2017 году
В соответствии с введенной по новому закону формулой для возникновения права на страховую пенсию достаточно иметь в 2017 году 8 лет стажа и 11,4 пенсионных балла. При наличии таких минимальных значений данных показателей страховая выплата будет назначена соответственно в минимальном размере .
При этом стоит отметить, что для получателей пенсионных выплат, размер которых окажется ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания гражданина, будет установлена федеральная социальная доплата (ФСД).
Исходя из приведенных выше показателей можно рассчитать размер страховой выплаты при минимальных требованиях .
Известно, минимальное требование к пенсионным баллам в 2017 составляет 11,4 пенсионных коэффициента. Страховой стаж при расчете пенсии по формуле не учитывается.
Имея данные о стоимости пенсионного балла в 2017 г. и размере фиксированной суммы, равным 78,58 рублей и 4823,37 рублей соответственно, рассчитаем размер минимальной пенсионной выплаты в 2017 году:
11,4 х 78,58 руб. + 4823,37 руб. = 5719,18 руб.
Данная сумма значительно ниже прожиточного минимума по стране (8540 рублей), вследствие чего при назначении пенсии с минимальными требованиями можно рассчитывать на федеральную социальную доплату к пенсии.
Назначение пенсионного обеспечения
В данном случае гражданин должен обратиться в территориальный орган ПФР или в многофункциональный центр (МФЦ), заключивший соответствующее соглашение с фондом.
- Страховая пенсия устанавливается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права. Днем обращения считается дата принятия соответствующего заявления, либо число, указанное на почтовом штемпеле при передаче такового документа по почте, либо время его отправки с помощью сети интернет при использовании портала государственных услуг.
- Исключительным случаем из данного правила является обращение за выплатой по старости в течение месяца со дня увольнения с предприятия. Тогда пенсия будет назначена со следующего после увольнения дня.
Заявление об установлении выплаты по возрасту рассматривается специалистами управления ПФР в течение 10 рабочих дней со дня приема такового, после чего выносится решение о назначении или об отказе. В последнем случае ПФР информирует гражданина в течение пяти рабочих дней о принятом решении с указанием причины и срока его обжалования. Период рассмотрения документов может быть и продлен свыше 10 дней, но только в случае необходимости представления дополнительных справок. В любом случае он не может быть дольше трех месяцев .
Назначение страховой пенсии по старости осуществляется без указания срока его окончания, то есть бессрочно .
Какие нужны документы для оформления пенсии по возрасту
При обращении за назначением выплаты по старости необходимо в обязательном порядке предъявить следующие документы :
- паспорт застрахованного лица, являющегося гражданином РФ, или вид на жительство для иностранцев;
- свидетельство , подтверждающее регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
- трудовая книжка и справки, подтверждающие факт работы гражданина, при отсутствии записи в основном документе о трудовом стаже;
- справка о заработной плате за 60 месяцев в течение периодов работы, следующих подряд в трудовой книжке.
Последний документ будет рассматриваться в сравнении с полученным результатом о зарплате гражданина за 2000 - 2001 г.г., имеющемся в распоряжении органов ПФР. Для расчета итоговой суммы будет выбран наиболее выгодный вариант.
Для назначения пенсии могут быть представлены и другие документы , о необходимости которых сообщит специалист ПФР после детального изучения всех представленных справок. Документы из других ведомств государства и подведомственных ему органов запрашиваются без участия гражданина в рамках предоставления госуслуг.
Выплата страховой пенсии по старости
Начисление и доставка выплаты по возрасту осуществляется за текущий месяц . Получать пенсию граждане могут самостоятельно или оформив доверенность на другое лицо. Если срок действия данного документа превышает один год, то выплата по ней будет продолжаться при условии подтверждения пенсионером факта регистрации по месту получения выплаты.
При подаче заявления о назначении гражданин обязан указать удобный для него способ доставки пенсии . Таких вариантов существует несколько:
- через учреждения почтамта (на дому или в кассе организации);
- через банк;
- через организацию, занимающуюся доставкой выплаты (на дому или непосредственно в таком учреждении, выбрав его из списка предприятий, заключивших соответствующее соглашение с ПФР).
Впоследствии способ доставки может быть изменен , если гражданин представит свое волеизъявление в виде письменного обращения в ПФР.
В соответствии с действующим законодательством получатель страховой выплаты по возрасту обязан уведомить ПФР обо всех моментах, влекущих изменение размера пенсии, ее прекращение или продление, а также об изменении места жительства на следующий рабочий день после наступления таких обстоятельств.