Регламентируют порядок проведения бракоразводных процессов, методы подачи заявлений и то, в какой суд подавать на развод супругам. Самый простой и не затратный способ развестись - через ЗАГС, однако он подходит только небольшому проценту пар, у которых нет ни общих детей, ни совместного имущества. Большая часть семей проходит бракоразводный процесс в суде.
Основания к расторжению семейных отношений
Подавать заявление на развод через суд необходимо согласно ст. 16 СК РФ , по которой прекращение семейных отношений возможно при следующих условиях:
- Один из супругов мертв;
- Недееспособен, либо имеет психическое заболевание;
- Оба супруга хотят расторжения брака;
- Один из супругов ведет неподобающий образ жизни (применят физическое и психическое насилие; зависит от запрещенных веществ; изменяет);
- У истца имеется подтверждение о пропаже второго супруга.
При каких условиях необходимо расторжение брака
Вот при каких обстоятельствах закон обязует подавать на развод через суд, минуя органы ЗАГСа:
- У супругов имеются общие, не достигшие совершеннолетия дети (ст. 23 СК). В этом случае придется непременно подавать заявление на развод через суд по образцу 2017 г. После первого рассмотрения дела, судья обяжет супругов подождать 1 месяц и попытаться помирить, только затем брак расторгнут.
- После совместно подачи заявления о разводе в ЗАГС, один из супругов не явился на процедуру без уважительной причины (ст. 21 СК РФ).
- Один из супругов отказывается от расторжения брака мирным способом (ст. 22 СК РФ). Категорическое несогласие одного из участников семейных отношений обязывает обоих супругов развестись в суде, доказав необходимость расторжения семейного союза.
Развод в судебном порядке проходит минимум дважды, супругам всегда предоставляется время на примирение. В случае серьезных разногласий между сторонами, возможно назначение дополнительных рассмотрений дела.
В какой судебный орган обращаться?
Подача искового заявления на развод через суд с детьми, или при иных обстоятельствах, согласно Гражданско-правовому Кодексу можно подать в мировой суд (ст. 23 ГПК).
Если в судебном заседании супруги не нашли компромисса, дело переводится в районный суд – инстанцию уровнем выше (ст. 24 ГПК).
Даже зная, как подать заявление на развод через суд, следует подготовиться к затянутости этой процедуры.
В первую очередь, нужно отыскать подробную информацию о правилах подачи иска. Возможно, достаточно обратиться в ближайшее отделение ЗАГСа обоим супругам.
Если расторгнуть брак мирным путем нельзя никак, необходимо определить территориальное положение суда, куда направляется иск. По закону, иск подается по месту регистрации (или фактического проживания) ответчика. Как подать на развод, если местоположение ответчика неизвестно? Иск направляется в суд, территориально расположенный ближе всего к последнему месту проживания оппонента.
Бланк заявления на развод не примут без квитанции с оплатой государственной пошлиной за обращение к мировому судье. Оплатить пошлину следует до посещения суда.
Перечень документов, требуемых для подачи иска, не изменился в 2017 году.
Документы для подачи заявления на расторжение брака
Чтобы поданное заявление приняли с первого раза, следует не только правильно заполнить бланк, но и заранее озаботиться о подготовке пакета бумаг. Документы, требуемые для обращения в суд, регламентируются ст. 132 ГПК РФ :
- Свидетельство о заключении брака;
- Свидетельства о рождении всех общих несовершеннолетних детей;
- Если развод организуется без детей, но с разделом имущества - бумаги, подтверждающие время покупки и права владения супругов;
- Если во время проведения заседания планируется рассмотрение выплаты алиментов - справки о доходах от обеих сторон и заявление, в каком размере и форме получатель требует наложить алиментное обязательство на плательщика;
- Письменно оформленное согласие от ответчика на бракоразводный процесс.
После всех приготовлений, можно подать заявление в правильно подобранное отделение мирового суда. При возникновении атипичных ситуаций, невозможности достичь компромисса по разделу имущества и порядка общения с детьми, заседание переходит в стены районных судов.
Скачать образец искового заявления на развод через суд
Ниже вы можете скачать образец бланка искового заявления 2017 года и ознакомиться с ним.
Вам останется только заполнить поля соответствующей информацией о себе и сложившейся ситуации.
Как оформить исковое заявление о разводе
Образцы исковых заявления встречаются двух типов, согласно ст. 131 ГПК : при обоюдном согласии супругов и в одностороннем порядке.
Первый тип шаблона иска используется супругами, согласными на развод, но имеющими общих несовершеннолетних детей. На бланке следует указать:
- Наименование учреждение, куда направляется иск;
- Реквизиты обеих сторон (Ф.И.О., адреса проживания и регистрации, номера телефонов);
- Данные из свидетельства о заключении брака (номер, серия, дата выдачи и наименование органа, выдавшего свидетельство);
- Список прочих документов, прикрепленных к иску;
- Дата и подпись истца.
Образец искового заявления на развод через суд при одностороннем прекращении брачных отношений содержит идентичный набор данных.
Подача одностороннего иска регламентируется статьёй 19 ГПК РФ и применяется в конкретных случаях:
- Недееспособность одного из супругов;
- Пропажа одного из супругов с выдачей соответствующей справки из полиции;
- Один из супругов осужден и лишен свободы дольше, чем на 3 года.
Полезная информация
Существует несколько важных нюансов, способных облегчить подачу иска мировому суду для прекращения семейных отношений:
- Форма подачи заявления разная - при личном посещении судебного здания, заказным письмом, или онлайн, посредством государственного портала Госуслуги.
- Муж не может быть инициатором развода, если супруга беременна или с момента родов не прошло 1 года (ст. 17 СК).
- В некоторых случаях, вместе с иском следует подать ходатайство об аресте имущества (типичный пример - если ответчик пытается продать общие ценности, дабы избежать раздела).
- Если супруги пришли к примирению во время предложенного периода (30 дней), то от проведения повторного заседания следует просто отказаться.
- Стоимость подачи иска составляет 400 руб. и взимается с каждой стороны процесса.
После окончания разбирательств, супругам выдается по экземпляру свидетельства о расторжении брака, а разведенными супруги считаются через 10 дней после вынесения вердикта судьей.
С 1 июля 2017 года МРОТ с 7500 рублей повышен до 7800 рублей. Отразится ли такое повышение на размерах детских пособий? Как вообще МРОТ связан с детскими пособиями, которые выплачивает работодатель? Требуется ли с 1 июля пересмотреть размеры уже выплачиваемых пособий по уходу за ребенком и декретных выплат? Приведем таблицу с новыми суммами детских пособий с 1 июля 2017 года и подробно расскажем о том, что именно меняется с обозначенной даты.
Что такое «детские пособия»
Сразу скажем, что такое понятие как «детские пособия» в законодательстве прямо не раскрывается. Однако, на практике, под детскими пособиями бухгалтеры обычно понимают выплаты, которые связанны с рождением и воспитанием детей. Такие пособия, в общем случае, обязан выплачивать работодатель. К «детским» пособиям относят:
- пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по беременности и родам («декретные»).
Однако в 2017 года размеры детских пособий неоднократно менялись. В связи с этим полагаем целесообразным рассказать нашим читателям об этом. В частности, подробно расскажем о том, как изменились размеры детских пособий с 1 июля 2017 года.
Размеры пособий с 1 января 2017 года
С 1 января 2017 года работодателям следовало выплачивать работникам некоторые «детские» пособия в тех же размерах, которые были в 2016 году, поскольку на законодательном уровне индексация пособий с начала года запланирована не была. Приведем в таблице размеры пособий, которые определены законодательством в фиксированных размерах и подлежат индексации:
Размеры детских пособий в январе 2017 года | |
---|---|
Пособие | Размер в январе 2017 года |
581,73 р. | |
15 512,65 р. | |
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет | Уход за первым ребенком - 3000 р. Уход за вторым ребенком - 5 817,24 р. |
При этом максимальный размер пособия по уходу за ребенком государственной индексации не подлежит. Также не индексируется и пособие беременности и родам. Однако их размер меняется в связи с изменением величины базы для начисления страховых взносов в расчетном периоде. Размеры этих пособий с 1 января 2017 года был такими:
В феврале была индексация
Приведенные в таблице выше «детские» пособия подлежат ежегодной индексации. В 2017 году была запланирована индексация на 1,54% с 1 февраля 2017 года (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88). В связи с этим размеры некоторых «детских» пособий с февраля увеличились.
Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года | |
---|---|
Пособие | Размер в январе 2017 года |
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | 613, 14 р. (581,73 р. x 1,054) |
Единовременное пособие при рождении ребенка | 16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054) |
Минимальный размер по уходу за ребенком до 1,5 лет | Уход за первым ребенком - 3065,69 р. (2908,62 р. x 1,054) Уход за вторым ребенком - 6131, 37 р. (5 817,24 р. x 1,054) |
Районные коэффициенты
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше – их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).
Как меняются детские пособия с 1 июля 2017 года
С 1 июля 2017 года МРОТ повышен до 7800 рублей. Но почему это влияет на размеры детских пособий с 1 июля 2017 года? Поясним на примерах и приведем новые размеры пособий.
Читайте также Как рассчитывается и оплачивается больничный в 2019 году?
Пособие по беременности и родам («декретное»)
Новый МРОТ (7800 р.) касается пособия по беременности и родам с 1 июля 2017 года в следующих случаях:
- если в расчетном периоде не было выплат или их сумма мала;
- если страховой стаж сотрудника на момент назначения пособия оказался шести месяцев.
Что такое расчетный период
Расчетный период – это два календарных года, предшествующих началу декрета (с 1 января по 31 декабря). Если женщина выходит в декрет, допустим, в июле 2017 года, то расчетным периодом станут 2015-2016 годы. За этот период учитывают доходы лица, претендующего на получение пособия.
Изменился минимальный размер пособия по беременности и родам
Полагаем целесообразным заметить, что работница, которой назначается пособие по беременности и родам, вправе обратиться в бухгалтерию, чтобы заменить один или два года расчетного периода другими годами (если в расчетном периоде нет заработка или он мал). Бухгалтеру следует произвести замену лет при одновременном соблюдении 3-х условий:
- женщина хочет поменять годы, в которых она находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
- выбранные для замены годы предшествуют расчетному периоду (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105);
- по результатам замены лет размер пособия станет больше.
Но если права на замену лет нет, то пособие по беременности и родам нужно рассчитать из МРОТ – в минимальном размере. В такой ситуации требуется определить минимальный среднедневной заработок по следующей формуле:
Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало декрета x 24 / 730
С 1 июля 2017 года МРОТ – 7800 рублей. Поэтому с 1 июля минимальный среднедневной заработок для расчета пособий составляет 256,438356 руб. (7800 руб. × 24 мес.) / 730. Приведем пример расчета минимального пособия по беременности и родам с 1 июля с применением нового значения среднедневного заработка:
Пример расчета пособия по беременности и родам с июля 2017 года
А.В. Николаева желает уйти в отпуск по беременности и родам с 28 июля 2017 года. Расчетный период – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. В расчетном периоде заработок отсутствовал. Страховой стаж – 7 месяцев. Районный коэффициент не применяется. Минимальный среднедневной заработок составляет 256,438356 руб. (7800 р. × 24 мес.) / 730. Дневное пособие – 256,438356 руб. (256,438356 р. × 100%). В итоге, сумма пособия А.В. Николаевой за 140 календарных дней декрета, рассчитанная из МРОТ в минимально допустимом размере, составит 35 901,37 р. (256,438356 р. × 140 дн.).
Декретный отпуск – это законодательно установленный оплачиваемый период длительностью 140, 156 или 194 дня, который полагается каждой женщине для рождения ребенка и восстановления своего здоровья.
До 1 июля 2016 года МРОТ составлят 7500 рублей. И если отпуск по беременности и родам начинался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия принималась равной 246,575342 р. (7500 руб. × 24 мес. / 730). Эта величина использовалась для дальнейшего расчета пособия, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам до 30 июня 2017 года были такие:
- 34 520,55 р. (246,575342 р. × 140 дн.) – в общем случае;
- 47 835,62 р. (246,575342 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
- 38 465,75 р. (246,575342 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.
С 1 июля 2017 года минимальный размер декретных выплат нужно рассчитывать из нового минимального среднедневного заработка 256,438356 рублей. Новые значения минимальных пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года при разной продолжительности отпуска такие:
- 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;
- 49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
- 40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.
Сравним минимальные значения пособий по беременности и родам из последних МРОТ в таблице:
Как видно из таблицы, с 1 июля 2017 года минимальный размер пособия по беременности и родам стал больше.
Читайте также Документы для получения материнского капитала ежемесячно: когда подавать и перечень
Если стаж меньше 6 месяцев
К началу отпуска по беременности стаж женщины может быть меньше шести месяцев. Такое бывает, к примеру, если это первое место работы. Тогда декретные за полный календарный месяц не должны превышать МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В местностях с районными коэффициентами – в размере, не превышающем МРОТ с учетом таких коэффициентов.
При расчете декретного пособия при стаже меньше шести месяцев следует использовать МРОТ, действующий в месяце начала декретного отпуска. То есть, если отпуск начался, например, в июне 2017 года, а закончился в октябре, то в целях ограничения суммы пособия в июне нужно опираться на МРОТ в размере 7500 рублей, а в июле, августе, сентябре и октябре – 7800 рублей.
Максимальные размеры декретных
Что же касается максимальных размеров пособий по беременности и родам, то с 1 июля 2017 года они не изменились, поскольку на максимальный размер МРОТ не влияет. Для расчета максимальной суммы декретных с 2017 года нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по формуле, в которой учитывается не МРОТ, а максимальные значения базы для начисления страховых взносов в ФСС за расчетный период.
В 2015 году предельная величина базы равнялась 670 000 р. (Постановление Правительства РФ от 04.12.14 № 1316), а в 2016 году – 718 000 р. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265).
То есть в 2017 году максимальный размер среднего заработка учитывается как 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730. Соответственно, как можно видеть из таблицы ниже, максимальные пределы с 1 июля 2017 года, остались в прежних размерах.
Пособие по уходу за ребенком с 1 июля 2017 года
Пособие по уходу за ребенком работодатель должен выплачивать работнику ежемесячно в сумме, равной 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Минимальное пособие по уходу стало больше
Минимальный базовый размер пособия по уходу за ребенком установлен частью 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ и составляет:
- при уходе за первым ребенком – 1500 р. в месяц;
- при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 р. в месяц.
Эти суммы ежегодно индексируются на соответствующий коэффициент. С учетом всех коэффициентов индексации по состоянию на 1 февраля 2017 года минимальные пособия по уходу за ребенком были такие:
- 3065,69 р. – на первого ребенка;
- 6131, 37 р. – на второго и последующих детей.
В связи с увеличением МРОТ минимальный размер пособия на ребенка с 1 июля 2017 года станет больше. Ведь сумма минимального пособия (на первого ребенка) с 1 июля 2017 года не может быть меньше размера, рассчитанного из нового МРОТ, а именно 3120 рублей (7800 р. x 40%). Однако использовать новое значение следует только если отпуск по уходу начался 1 июля 2017 года или позже. При этом «минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не меняется. Она остается в размере 6131 рублей на и после 1 июля.
Максимальное пособие по уходу осталось прежним
Максимальным размером пособие по уходу за ребенком не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка исходя из которого рассчитывается это пособие.
Установлено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета максимального размера среднего дневного заработка применяют формулу:
Максимальная величина среднего дневного заработка = сумма предельных величин базы для начисления взносов ФСС за два предшествующих года / 730
Следовательно, если отпуск женщины начинается в 2017 году, то при расчетах следует принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2015 и 2016 годы
Налог на доходы — это один из основных видов федеральных налогов. По действующему закону его размер составляет 13 процентов от дохода. Существует система стандартных вычетов, то есть, часть дохода физического лица налогом не облагается. Один из таких вычетов — налоговый вычет на ребенка в 2017 году.
Вычет — часть заработной платы (или другого дохода, облагаемого по ставке 13%), на которую налог не начисляется. Иногда люди, впервые столкнувшиеся с этим понятием, ошибочно полагают, что сумма вычета и есть сумма уменьшения налога. Это совершенно неверно. Поясним на примере.
Пример 1. Зарплата Иванова И.И. в январе 2017 года составила 20000 рублей. Он имеет право на стандартный вычет 1400 рублей. Сумма налога на доходы составит: 20000-1400=18600*0,13=2418 (рублей). А без вычета налог равнялся бы 2600 рублям (20000*0,13=2600). Таким образом, налог снижен всего на 182 рубля.
Вычеты НДФЛ на детей в 2017 году предоставляются следующим категориям получающих доход граждан:
- Отцу и матери ребенка.
- Семье, усыновившей ребенка.
- Оформившим опекунство над одним ребенком или несколькими детьми.
- Попечителям.
- Приемным родителям.
- Супруге или супругу приемного родителя.
К зарплате работающих граждан вычеты применяются по месту работы. Если работник трудится на двух или более фирмах, то он сам выбирает того работодателя, у которого будет получать налоговые вычеты. Работодатель не имеет права применять вычеты без личного заявления работника. Только сам работающий определяет, в какой организации он будет получать такие льготы.
Стандартные вычеты на детей в 2017 году
Вычеты предоставляются родителям (и прочим законным представителям) ребенка с первого месяца рождения и до его совершеннолетия. С 18 до 24 лет вычеты могут быть предоставлены на:
- школьников, лицеистов;
- аспирантов;
- интернов;
- ординаторов;
- студентов очного обучения среднего и высшего профессионального образования;
- курсантов.
Такие вычеты получают родители даже в том случае, если их дети обучаются в зарубежных учебных заведениях.
Стандартные вычеты на детей в 2017 году применяются к доходам граждан ежемесячно, но только до того момента, пока сумма доходов не превышает 350 000 рублей, начиная с января и по декабрь, так как за налоговый период принимается календарный год. Если же работник поступил на данное предприятие в течение года, то он обязан предоставить с прежнего места работы справку о заработной плате.
Пример 2. Иванов И.И. был принят на работу в фирму «Рассвет» 1 сентября. На прежнем месте работы ему выдали справку по форме 2-НДФЛ, где указано, что за 8 месяцев текущего года общая сумма начисленной ему заработной платы составила 355250 рублей. Иванов И.И. по новому месту работы в текущем году не будет пользоваться стандартными налоговыми вычетами.
Стандартный налоговый вычет на детей в 2017 году применяется с месяца, в котором родился ребенок или был усыновлен (установлена опека или попечительство). Прекращается его действие в конце того года, в котором:
- ребенку исполняется 18 лет;
- отменяется опекунство или попечительство;
- отменяется усыновление;
- обучающемуся исполняется 24 года;
При получении документа об окончании учебы стандартный вычет не применяется со следующего месяца, даже если ребенку еще не исполнилось 24 года.
Размеры вычетов на детей 2017
Размер вычетов на детей в 2017 году зависит от нескольких факторов:
- численность детей в семье;
- есть ли в семье дети-инвалиды;
- каков статус получателя вычетов (родитель, опекун, усыновитель и так далее).
На первенца вычет предоставляется ежемесячно в размере 1400 рублей. Такая же сумма вычета будет выделена и на второго ребенка. А вот третий, четвертый, пятый и все последующие позволят их родителям воспользоваться вычетом в 3000 рублей каждый месяц.
Пример 3. В семье Петровой П.П. имеется трое детей: Иван - студент университета, 26 лет; Пётр - ученик средней школы, 16 лет, Валентина - 5 лет, ходит в детский садик. Лимит вычета на детей 2017 года для данной семьи будет такой:
- Иван является студентом, но ему уже исполнилось 26 лет, а вычет предоставляется только до 24-летнего возраста. Значит, на него вычет не положен. Но статус первого ребенка остается за ним.
- Петр учится в школе, ему еще нет 18 лет, на него положен вычет в сумме 1400 рублей как второму ребенку в семье.
- Валентина — это третий ребенок, на нее родители получат вычет в размере 3000 рублей.
Сумма вычета на ребенка в 2017 году, а вернее, на детей, в семье Петровых составит 4400 рублей (1400+3000) ежемесячно.
Если в семье есть ребенок-инвалид первой или второй группы, то стандартные налоговые вычеты определяются в сумме:
- 12000 рублей в месяц - родителю, супругу(супруге) родителя, усыновителю.
- 6000 рублей в месяц - опекуну, попечителю, приемному родителю, супругу (супруге) приемного родителя.
Пример 4. В семье Сидоровых старший ребенок Валентин — инвалид детства I группы, ему 15 лет. Младшей дочери Марине 8 лет. В этом случае размер налогового вычета на ребенка в 2017 году будет рассчитан так:
- на старшего ребенка - инвалида 12000 и 1 400 рублей;
- на второго ребенка 1400 рублей;
- всего в месяц: 14800 рублей (12000+1400 + 1400).
Налоговым законодательством Российской Федерации предусматривается двойной вычет на ребенка 2017. Получить такой вычет можно в двух случаях:
- если ребенка воспитывает единственный родитель;
- если один из родителей официально отказался от получения вычета. При этом оба родителя должны работать и получать доход, облагаемый по ставке 13 процентов.
Все виды стандартных вычетов прекращаются:
- Если ребенку исполнилось 18 лет, и он не учится на очном отделении школы, лицея или профессионального учебного заведения (училище, техникум вуз). Вычеты будут предоставляться до конца того календарного года, в котором ребенок стал совершеннолетним.
- Если молодой человек (или девушка) завершил обучение на очном отделении до исполнения ему 24 лет. Вычеты прекращаются с месяца, следующего за месяцем, в котором получен диплом об окончании учебного заведения.
- Если доход родителя превысил 350 тысяч рублей в текущем году, начиная с января. Вычеты прекращаются с того месяца, в котором превышен предельный размер дохода.
- Если расторгнут договор опекунства, попечительства или усыновления — с момента расторжения.
- Если родитель лишен родительских прав — с момента лишения.
Пример 5. В семье Кузнецовых трое детей: Ивану 23 года, в июне он получил диплом об окончании вуза; Вероника учится на заочном отделении техникума, ей в сентябре исполняется 18 лет; Максиму 6 лет, он ходит в детский сад. Оба родителя работают на заводе официально, других доходов, кроме заработной платы, не имеют. Вычетами они будут пользоваться в следующем порядке:
- январь-июнь — по 5800 рублей (1400+1400+3000) ежемесячно;
- июль-декабрь — по 4400 рублей (1400+3000) ежемесячно, так как с июля на Ивана вычеты уже не положены, он окончил обучение в вузе.
Эти размеры вычетов будут соблюдаться, если весь годовой доход родителей не превысит 350000 рублей (статья 218 НК РФ). Рассмотрим на примере этой же семьи, если лимит дохода будет превышен.
Таблица 1. Доходы семьи Кузнецовых (в рублях)
Месяц | Отец | Мать | Вычеты на детей | |||
За месяц | С начала года | За месяц | С начала года | Отцу | Матери | |
январь | 21500 | 21500 | 20100 | 20100 | 5800 | 5800 |
февраль | 22400 | 43900 | 20100 | 40200 | 5800 | 5800 |
март | 21800 | 65700 | 20100 | 60300 | 5800 | 5800 |
апрель | 24600 | 90300 | 20100 | 80400 | 5800 | 5800 |
май | 26500 | 116800 | 20100 | 100500 | 5800 | 5800 |
июнь | 34900 | 151700 | 20100 | 120600 | 5800 | 5800 |
июль | 35100 | 186800 | 21500 | 142100 | 4400 | 4400 |
август | 35800 | 222600 | 22400 | 164500 | 4400 | 4400 |
сентябрь | 40120 | 262720 | 20100 | 184600 | 4400 | 4400 |
октябрь | 41200 | 303920 | 20100 | 204700 | 4400 | 4400 |
ноябрь | 41100 | 345020 | 20100 | 224800 | 4400 | 4400 |
декабрь | 42200 | 387220 | 21200 | 246000 | - | 4400 |
Из данных таблицы видно, что отец семейства получил в декабре доход больше 350000 рублей, и с этого месяца вычеты на детей ему не положены.
Стандартная налоговая льгота по НДФЛ в форме вычета на ребенка предоставляется по месту работы. Для ее применения от работника требуется предоставить своему руководству заявление с соответствующей просьбой. Образец заявления, актуальный на 2018 год, можно скачать в статье ниже.
В оформлении детского вычета есть множество нюансов и особенностей. Все вопросы разобраны , информация актуальна на 2017 год.
Заявление от физического лица с просьбой применять к его доходам стандартный вычет по НДФЛ, положенный по случая наличия в семье детей подходящего возраста – это основной документ, который трудящийся должен предъявить своему работодателю для использования льготы.
Его составление не имеет строгой регламентации, не разработано типового бланка. Работнику необходимо взять чистый лист бумаги и собственноручно составить текст в просительно-уведомительной форме.
К заявлению нужно добавить документы, способные подтвердить заявленное в бумаге. В зависимости от ситуации набор прилагаемой документации может варьироваться.
В самом простом случае достаточно предоставить копии свидетельств о рождении. Если ребенок-инвалид, то прикладывается медицинская справка. Единственный родитель претендует на двойной вычет.
Если несовершеннолетний является усыновленным, взятым под опеку или попечительство, превысил порог в 18 лет и очно учится, а также в некоторых других ситуациях нужны дополнительные документы. Со всех снимается копия и прикладывается к заявлению.
Достаточно один раз написать заявление и подать его руководству. Ежегодно обновлять бланк не нужно. Новое написание возможно, если что-либо изменилось в размере стандартной льготе по НДФЛ для данного работника, например, у него появился еще один ребенок, или муж (жена) отказался от своего права на вычет, предоставив возможность получать в двойном размере второму супругу.
Как правильно написать в 2018 году
Форма текста свободная, но нужно включить в него достаточную для работодателя информацию о размерах стандартной налоговой льготы, количестве и возрасте детей, прилагаемых документов.
В частности в тексте должно быть написано:
- просьба предоставлять стандартный вычет;
- ФИО каждого ребенка, его возраст, реквизиты свидетельства о рождении (перечисляются дети всех возрастов независимо от того, положен на них вычет или нет, эта информация нужна работодателю для правильного исчисления размера льготы по НДФЛ);
- размер – указывается в отношении тех детей, на которых такое право есть;
- список документов, которые передаются вместе с заявлением;
- ссылка на пункт НК РФ, где прописано возможность стандартного вычета (пп.4 п.1 ст.218 НК РФ).
Адресовать заявление нужно своему руководству, о чем делается пометка в правой верхней части бумажного листа.
Заверять текст нужно своей личной подписью с указанием даты ее проставления.
Если заявление на вычет на детей подано с опозданием, то за месяцы текущего года работодатель вернет подоходный налог, а за месяцы прошлого года за возвратом НДФЛ нужно обращаться в ФНС.
При смене места трудовой деятельности для нового работодателя нужно также написать заявления на детский вычет по НДФЛ. Плюс к этому нужно предоставить справку 2-НДФЛ от прошлого работодателя. Данная справка позволит новому работодателю правильно рассчитать размер суммарного дохода с начала года, так как в его отношении действует ограничение.
Вычет на детей предоставляется лишь до достижения годового дохода отметки в 350000 руб. Если суммарная заплата с начала января текущего года достигло данной планки, то работодатель до конца года данный показатель не учитывает. С нового года отсчет начинается заново.
Актуальные размеры в 2018 году:
- 1-й, 2-й – по 1400 на каждого;
- 3-й, 4-й и далее – по 3000 на каждого;
- если ребенок с инвалидностью 1 или 2 гр. – добавляется вычет 12000 (для родного родителя), 6000 (для приемного.
Скачать образец
Образец заявления на стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей –