Каждому россиянину нужно знать, из каких частей будет состоять его пенсия по достижении заветного юбилея, после которого он сможет уже не работать в старости.
С каждым годом возраст выхода на пенсию приближается и поэтому такая информация все больше интересует каждого трудящегося.
Сложная процедура начисления размера пособия по старости в ПФР непонятна многим работникам. К тому же она постоянно изменяется в связи с наступившим кризисом в экономике.
В данной статье вы сможете узнать о действующем порядке начисления пенсия по возрасту.
Правовое регулирование вопроса
В старости человек теряет способность к работе, дающую ему возможность получения доходов на проживание, поэтому любое правовое государство обеспечивает пожилых людей социальным пособием . Есть и в РФ утвержденный в законодательстве страны возраст граждан, достигнув которого они могут рассчитывать на получение пенсии по старости.
Сумма выплачиваемого пособия для каждого индивидуальна, т.к. на его размер влияет много факторов :
В Российском законодательстве принят ряд нормативных актов , которые касаются назначения государственного пособия по старости. К ним относятся такие законы:
- ФЗ №166 от 15 декабря 2001 г. « О пенсионном обеспечении…» со всеми изменениями и дополнениями.
- ФЗ №400 от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях»
- ФЗ №385 от 29 декабря 2015 г. «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий».
В данный момент происходит интенсивное реформирование пенсионного обеспечения людей старшего поколения, поэтому могут быть приняты новые нормативные акты, которые будут дополнять или отменять действующие пункты законодательства.
Последние изменения в данном вопросе
Существенные изменения в порядок предоставления социального пособия в связи с уходом на пенсию вступили в силу с наступлением 2015 года.
Теперь страховую и накопительную долю в составе суммы выплаты положено начислять не в денежных купюрах, а в баллах (коэффициентах) . В дальнейшем при наступлении срока выплаты сумма будет рассчитываться по полученному в результате вычислений количеству баллов и их стоимости.
Правительством утвержден данный порядок с целью более эффективной защиты пенсионеров от экономических кризисов и инфляции. На момент достижения указанного в законе возраста сильно падает платежеспособность рубля. И сегодня его ценность спустя какое-то время, будет уже другой по отношению к существующей стоимости на момент внесения взносов.
Когда величина отражается в баллах на индивидуальном счете трудящегося и затем будет умножена на их стоимость, то государство сможет выполнить свои обязательства. Даже если трудовая пенсия будет ниже , к пособию будет выделяться соответствующая доплата для достижения его размера. К тому же предусмотрено увеличение социальной помощи благодаря ежегодной .
Корректировка выплаты страхового пособия будет произведена автоматически без заявления пенсионера. Только сумма уплаченных работодателем взносов за трудоустроенного пенсионера оказывает прямое влияние на размер доплаты в отличие от обычной индексации, которая пересчитывается сугубо индивидуально.
ПФР ежегодно с 1 августа выполняет перерасчет пособия без дополнительного заявления пенсионера на основании п. 3 ч. 2 ст. 18 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г.
Кому и в каком возрасте полагается пенсия по старости
Каждый человек с возрастом постепенно теряет способность работать и он нуждается в материальной поддержке государства для обеспечения собственных нужд. В свою очередь на законодательном уровне утверждается возраст , достигнув которого трудящиеся получают право на обеспечение пенсией.
На 2018 год для россиян он указан в таких пределах:
- для мужчин – 65 лет;
- для женщин – 63 лет.
Есть исключительные случаи, которые дают право выхода на пенсию и в более разным возрасте . Укоротить срок могут несколько факторов:
- некоторые категории профессий;
- условия выполнения трудовых обязанностей;
- территориальное расположение производства, где работал пенсионерам;
- рождение 5 и более детей.
В ПФР можно получить консультацию, принадлежит ли выполняемая работа к льготной категории досрочного получения социальной выплаты.
Чтобы получать полноценное пособие по достижении указанного в законе возраста нужно иметь еще и заработанный страховой стаж , обозначенный в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Он тоже отличается для мужчин и женщин: 25 и 20 лет соответственно. При этом принимаются только те года официальной работы, за которые в ПФР производились взносы.
Учитываются в страховой стаж и нерабочее время, когда работник находился в отпуске по уходу за:
В общий стаж гражданина включают и период, когда ему выдавались денежные выплаты по безработице .
Сегодня нередко можно встретить несколько названий, относящихся к пенсии:
- трудовая;
- страховая;
- накопительная.
Для обычных граждан не всегда понятны такие определения и на какую из них им нужно рассчитывать в будущем. Чтобы разобраться в этом вопросе обратимся к законодательной базе.
Вплоть до начала 2015 года пенсионное обеспечение назначалось в соответствии с нормативным актом от 17.12.2001 N 173-ФЗ. В нем было указано, что трудовая пенсия по старости формировалась из двух долей: страховой и накопительной. Но два закона, принятые в 2013 году приравняли страховую и трудовую пенсию. Таким образом, после вступления нормативных актов в силу с 1 января 2015 года трудящимся РФ, заработавшим утвержденный страховой стаж, осуществляется выплата именно страховой пенсии.
Накопительная часть может по решению пенсионера выплачиваться отдельной, самостоятельной выплатой.
Порядок расчета и размер выплат
Порядок определения суммы, которую будет выплачивать ПФР гражданину в старости, изложены в таких действующих нормативных актах: N 400-ФЗ и N 424-ФЗ, вступивших в действие с 1 января 2015 года.
Обновлены требования к претендентам на пенсию по старости:
Для вычислений пенсионных баллов теперь применяется совершенно новая формула .
Чтобы понять, как рассчитывается пенсионное пособие, вначале нужно разобраться в терминах законодательства:
- Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) или пенсионный балл (ПБ) - значение, характеризующее сумму уплаченных страховых взносов работодателем за трудящегося;
- Премиальный коэффициент - повышающий параметр, применяемый для стимулирования ухода с работы на пенсию в более старшем возрасте;
- Фиксированная выплата - размер базовой ежемесячной суммы средств, закрепленный в законе за каждым гражданином РФ для гарантированной ему выплаты в старости.
Сама формула для расчета страховой пенсии выглядит так.
Ʃсп = Ʃпб * Цб 8 Пк1 + Ʃфв * Пк2,
- Ʃсп - количество средств, рассчитанных для выплаты страховой пенсии по старости;
- Ʃпб - накопленные за время работы пенсионные баллы;
- Цб - установленная на момент расчетов цена 1 балла;
- Пк1 и Пк2 - повышающие премиальные коэффициенты за выход на пенсии в более поздний период;
- Ʃфв - сумма фиксированной выплаты.
Вначале вычисляют, сколько у работника накоплено баллов за время отчисления страховых взносов в ПРФ за время его трудоустройства:
Ʃпб = Ʃтв / Ʃmax * 10,
- Ʃтв - сумма средств, оплаченных по выбранному работником тарифу на страхование;
- Ʃmax - утвержденный максимальный предел взносов, удерживаемый из заработка по тарифу 16%.
Первый параметр, сумму взноса Ʃтв, выбирает сотрудник предприятия самостоятельно в зависимости от того, как он хочет распределить сбор :
- Если только на страховой счет, то 16% от размера взноса идет в страховой фонд.
- Если планирует формировать накопительную часть, то страховой взнос уменьшается до 10%.
В расчеты берут только периоды официальной работы, когда с заработной платы производились удержания и отчисления в ПФР. Это обозначает, что зарплата, полученная за работу «в конвертах», никак не отразится на размере ежемесячных пенсионных выплат по старости.
Порядок оформления пенсий по старости
Обращение за пенсией следует адресовать в филиал ПРФ, расположенный в районе регистрации или проживания претендента, достигшего установленного возраста.
Там заполняется бланк заявления и соответствующие бумаги.
Лучше заранее подготовить прилагаемый пакет документов . В него входят такие листы:
Все копии при подаче заявления нужно подтвердить оригиналами.
Особенности начисления
Нужно отметить, что начисление пенсии сугубо индивидуальное дело. Кто-то заработал «горячий стаж», кто-то не заработал нужное количество лет, а кто-то чувствует в себе силы и продолжает работать, достигнув утвержденных лет.
Есть и другие нюансы, которые существенно влияют на размер пенсионного пособия.
Женщинам и мужчинам
Многие развитые страны установили одинаковый возраст выхода на пенсию, как мужчинам так и женщинам. Россия отличается от них.
Пенсионное обеспечение РФ предусматривает то, что слабый пол имеет право на более ранний срок выхода на пенсию. Разница по возрасту и количеству трудовых лет для общего стажа существенно отличается в зависимости от принадлежности к тому или иному полу.
Возраст и стаж у мужской части населения выше. Более подробно об этом было описано выше в статье.
Досрочный выход на пенсию
В виду некоторых обстоятельств право на досрочное пенсионное обеспечение могут рассчитывать и другие лица. К ним принадлежат:
- жители Крайнего Севера;
- многодетные матери.
В законе о страховых пенсиях приведен реестр граждан РФ, которым предоставляется возможность уйти на пенсию в более раннем возрасте.
О нововведениях в порядке расчета пенсий рассказано в следующем видеосюжете:
Расчет пенсии зависит и от законодательства, действовавшего в период, когда граждане осуществляли трудовую деятельность. Сегодня актуально говорить о трех пенсионных законах, устанавливающих различный порядок расчета пенсии. В данной статье Вы узнаете основные моменты расчета пенсии по разным правилам, что позволит проверить ранее назначенную пенсию.
В статье приводится порядок индексирования пенсии, назначенной 01.01.2002. Содержание статьи полезно для пенсионеров, которые сомневаются в том, правильно ли им назначена и проиндексирована пенсия.
Порядок расчета пенсии по Закону РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».
Достаточно часто при расчете пенсии мне задают вопрос о возможности применения ранее действовавшего пенсионного законодательства.
Первым пенсионным законом Российской Федерации, по которому возможно производить расчет пенсии вплоть до 31.12.2001 года, является Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».
Возможность применения данного закона в современных условиях подтверждается позицией Конституционного суда РФ, который проверил положения ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На рассмотрение был поставлен вопрос о нарушении пенсионных прав граждан в связи с введением нового порядка расчета пенсии, предусматривающего оценку пенсионных прав застрахованных лиц, согласно которому общий трудовой стаж определялся как суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемой в календарном порядке.
Согласно данному нормативному акту право на пенсии по старости на общих основаниях устанавливалось ст. 10 Закона – мужчинам при достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам – по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.
Однако, как правило, данный порядок менее выгоден, чем установленный более поздним пенсионным законом, федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», о котором речь пойдет ниже. Поскольку законодатель ограничил максимальный размер пенсии.
Так, согласно ст. 18 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» максимальный размер пенсии при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии (25 для мужчин, 20 для женщин), устанавливается на уровне трех минимальных размеров пенсии. Размер пенсии повышается на один процент за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии, но не более чем на 20 процентов.
Согласно телетайпограмме Минтруда РФ от 24.07.2001 N 5489-ВЯ, ПФ РФ от 25.07.2001 № ЛЧ-06-32/6084 «О перерасчете пенсий и расчете компенсационных выплат» минимальный размер пенсии с 01.08.2001 составляет 185,32 руб.
Таким образом, максимально возможный размер пенсии составляет 185,32 х 3 х 1,2= 667,15 руб.
Установленный рассматриваемым законом порядок выгодно применять при подсчете трудового стажа, поскольку только этим нормативным актов разрешается включать следующие периоды помимо работы:
— службу в составе Вооруженных Сил бывшего СССР (ст. 90 Закона). Более того, при подсчете трудового стажа для назначения пенсии по старости на общих основаниях военная служба по призыву включалась в двойном размере;
— обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой (ст. 91 Закона);
— проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства (ст. 92 Закона);
— выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства (ст. 92 Закона);
— и другие периоды.
Расчет пенсии по федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В период с 01.01.2002 по 31.12.2014 действовал иной пенсионный порядок, установленный федеральным законом № 173-ФЗ.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательным условием является наличии не менее пяти лет страхового стажа (учитываемая при определении трудовой пенсии суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы, а также иных периодов, засчитываемых в трудовой стаж).
В основе установленной пенсионной формулы основным показателем становится расчетный размер пенсии (РП). Он зависит от:
1) коэффициента среднемесячной заработной платы, ограниченного максимумом 1,2. Данные коэффициент определяется как частное от деления Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП). Проблемы возникают в том случае, когда не удается документально подтвердить размер заработка в течение пяти лет до 2002 года либо в период с 01.01.2000 по 31.12.2001 годы;
2) от стажевого коэффициента, равного 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.
При этом при расчете размера пенсии учитывается среднемесячная заработная плата в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.). Ее размер не меняется и един для все будущих пенсионеров.
С учетом изложенного, максимальный размер пенсии на 01.01.2002 составляет:
РП = 1671 х 1,2 х 0,75 = 1503 руб.
Согласно Закону, пенсия включает две части:
1) базовая часть – 450 руб.;
2) страховая часть – 1053 руб.
В дальнейшем высчитывается пенсионный капитал, который зависит от страховых взносов за период с 01.01.2002 по 31.12.2014.
Если их не было, происходит индексирование базовой и страховой частей пенсии. Если страховые взносы начислялись, их также индексируют как страховую часть пенсии.
Ее размер устанавливается в соответствии со статьей 30.1 пункта 1 Федерального закона 173-ФЗ: 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.
Так, мужчина может уйти на пенсию с 60 лет. С учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года максимальный размер валоризации составит 41%.
Другими словами, увеличение рассчитывается как произведение страховой части пенсии на процент валоризации. При этом следует учитывать, что в страховую часть не входят страховые взносы.
Проведем индексацию и увеличение пенсии в соответствии с законом, без начисления страховых взносов.
Дата | Страховая часть | Повышающий коэффициент | Базовая часть | Повышающий коэффициент | Итого |
Размер пенсии на 01.01.2002 1503 руб. Страховая часть – 1053 руб., базовая часть – 450 руб. |
|||||
01.02.2002 | 1,065 | 1,065 | 1600,7 | ||
01.08.2002 | 1222,38 | 1,09 | 522,38 | 1,09 | 1744,76 |
01.02.2003 | 553,72 | 1,06 | 1776,1 | ||
01.04.2003 | 1376,4 | 1,126 | 1930,12 | ||
01.08.2003 | 1486,51 | 1,08 | 598,02 | 1,08 | 2084,53 |
01.04.2004 | 1620,3 | 1,09 | 621 | 2241,3 | |
01.08.2004 | 1722,05 | 1,0628 | 660 | 2382,05 | |
01.03.2005 | 900 | 2622,05 | |||
01.08.2005 | 1912,99 | 1,06 х 1,048 | 954 | 1,06 | 2866,99 |
01.04.2006 | 2033,51 | 1,063 | 1035,09 | 1,085 | 3068,6 |
01.08.2006 | 2159,59 | 1,062 | 1035,09 | 3194,68 | |
01.04.2007 | 2358,27 | 1,092 | 1112,72 | 1,075 | 3470,99 |
01.10.2007 | 1260 | 3618,27 | |||
01.12.2007 | 1560 | 3918,27 | |||
01.02.2008 | 2641,26 | 1,12 | 1560 | 4201,26 | |
01.04.2008 | 2839,35 | 1,075 | 1560 | 4399,35 | |
01.08.2008 | 3066,5 | 1,08 | 1794 | 4860,5 | |
01.03.2009 | 1950 | 5016,5 | |||
01.04.2009 | 3603,14 | 1,175 | 1950 | 5553,14 | |
01.08.2009 | 3873,38 | 1,075 | 1950 | 5823,38 | |
01.12.2009 | 2562 | 5823,38 | |||
Валоризация 41%. Увеличение = 3873,38 х 0,41 = 1588,09 |
|||||
01.01.2010 | (3873,38+1588,09) | 2562 | 8023,47 | ||
01.04.2010 | 5805,54 | 1,063 | 2723,41 | 8528,95 | |
01.02.2011 | 6316,43 | 1,088 | 2963,07 | 9279,5 | |
01.02.2012 | 6758,58 | 1,07 | 3170,48 | 9929,06 | |
01.04.2012 | 6989,05 | 1,0341 | 3278,59 | 10267,64 | |
01.02.2013 | 7450,33 | 1,066 | 3494,98 | 10945,31 | |
01.04.2013 | 7696,19 | 1,033 | 3610,31 | 11306,5 | |
01.02.2014 | 8196,44 | 1,065 | 3844,98 | 12041,42 | |
01.04.2014 | 8335,78 | 1,017 | 3910,34 | 12246,12 |
Таким образом, в случае, если пенсионер официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 31.12.2014 года составит 12246,12 руб.
Если в указанный период страховые взносы начислялись, размер пенсии будет увеличен в установленном законом порядке.
Рассчитываем пенсию по федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
С 01.01.2015 вновь кардинально изменилось пенсионное законодательство. Пенсионная система включает в себя обязательное пенсионное страхование, государственное пенсионное обеспечение и негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение.
Здесь речь пойдет только об обязательном пенсионном обеспечении, которое представляет собой отложенную часть заработка, которая выплачивается при наступлении страхового случая, включая достижение пенсионного возраста. Именно поэтому Пенсионный Фонд России пропагандирует идею, согласно которой, чем больше средств направлено на будущую пенсию в течение трудовой деятельности, тем выше пенсия. Но не все так очевидно.
Пенсия по старости сегодня называется страховой пенсией – ежемесячная денежная в целях компенсации лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости.
Если ранее пенсия включала в себя страховую часть и базовую часть, то согласно новому закону страховая пенсия по старости состоит из страховой части и фиксированной выплаты.
С 01.01.2015 размер пенсии напрямую зависит от официальной заработной платы работника. Поскольку именно от нее зависит, какие сведения предоставит работодатель о застрахованном лице в Пенсионный Фонд России и какие он перечисляет страховые взносы.
Общий тариф страхового взноса составляет 22% от годового фонда оплаты труда работника в пределах законодательно установленной суммы (в 2018 – 991 000 руб.). С величины, превышающей данный размер работодатель уплачивает взносы по тарифу 10%. При этом нужно учитывать:
1) на формирование страховой пенсии идет только 16%, а 6% направляется на формирование фиксированной выплаты. Однако в тех случаях, когда гражданин воспользовался правом выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, 10% направляются на страховую часть, 6% — на накопительную часть; 6% на фиксированные выплаты;
2) в 2014-2019 годах все средства страховых взносов (16%) направляются на формирование только страховой пенсии независимо от ранее выбранного гражданином варианта пенсионного обеспечения.
Основания получения страховой пенсии по старости закреплены в ст. 8 Федерального закона: право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательными условиями являются наличии не менее 15 лет страхового стажа и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В связи с тем, что пенсионная реформа реализуется поэтапно, при выходе на пенсию в 2018 году необходимо, помимо достижения пенсионного возраста, иметь страховой стаж 9 лет и 13,8 пенсионных баллов (величина индивидуального пенсионного коэффициента).
Расчет пенсии по новому закону следует разделить на две части.
1. Перевод ранее начисленного размера пенсии.
С учетом положений ч. 1 ст. 34 Федерального закона величина индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионные баллы) до 01.01.2015 определяется исходя из размера страховой части пенсии, деленной на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015, указанную в ч. 10 ст. 15 Федерального закона, т.е. 64,10 руб.
В соответствии с нашим примером, по состоянию на 31.12.2014 года пенсия составляла 12246,12 руб., включая страховую часть – 8335,78 руб.
Если в пенсионных баллах, то 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).
В тех случаях, когда идет речь о пенсионере, то размер пенсии продолжает индексироваться.
Д ата | Страховая часть | Повышающий коэффициент | Базовая часть | Повышающий коэффициент | Итого |
Размер пенсии на 31.12.2014 – 12246,12 руб. Страховая часть – 8335,78 руб., базовая часть – 3910,34 руб. |
|||||
01.01.2015 | 8335,78 | 3935 | 12270,78 | ||
01.02.2015 | 9286,06 | 1,114 | 4383,59 | 13669,65 | |
01.02.2016 | 9657,5 | 1,04 | 4558,93 | 1,04 | 14216,43 |
01.02.2017 | 10179,01 | 1,054 | 4805,11 | 1,054 | 14984,12 |
01.04.2017 | 10217,69 | 1,0038 | 4805,11- | 15022,8 | |
01.01.2018 | 10595,74 | 1,037 | 4982,9 | 1,037 | 15578,64 |
Таким образом, для пенсионера, который официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 01.01.2018 года составит 15578,64 руб.
2. Расчет пенсии, формируемой с 01.01.2015.
Страховая пенсия по старости формируется по формуле:
Пенсионные баллы х Стоимость пенсионного балла + Фиксированная выплата
Оценить преимущества либо недостатки нового пенсионного законодательства можно на простых примерах.
При зарплате в 2017 году 10 000 руб. (годовой заработок 120 000 руб.) на страховую пенсию направляется 19 200 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 1,37 ((19200 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 107,65 руб. (1,37 х 78,58 = 107,65; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).
Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 8212,4 (107,65 х 30 + 4982,9 = 8212,4; страховая часть плюс фиксированная выплата). В такой ситуации размер пенсии не дотягивает даже до величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области 8 620 руб. В этом случае государство сравняет пенсию с прожиточным минимумом региона пенсионера путем производства социальных доплат к пенсии на основании ст. 12.1 федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».
При зарплате в 2017 году 15 000 руб. (годовой заработок 180 000 руб.) на страховую пенсию направляется 28 800 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 2,05 ((28800 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 161,09 руб. (2,05 х 78,58 = 161,09; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).
Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 9815,6 (161,09 х 30 + 4982,9 = 9815,6; страховая часть плюс фиксированная выплата). В такой ситуации размер пенсии не дотягивает даже до величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области 8 620 руб. В этом случае государство сравняет пенсию с прожиточным минимумом региона пенсионера путем производства социальных доплат к пенсии на основании ст. 12.1 федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».
При зарплате в 2017 году 35 000 руб. (годовой заработок 420 000 руб.) на страховую пенсию направляется 67 200 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 4,79 ((67200 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 376,4 руб. (4,79 х 78,58 = 376,4; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).
Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 16274,9 (376,4 х 30 + 4982,9 = 8000,3; страховая часть плюс фиксированная выплата).
При этом законодатель установил максимальное количество пенсионных баллов, которые можно начислить за год – 10 (но поэтапно, так в 2018 году – 8,7). Это означает, что в 2018 году доходы свыше 862 170 руб. (71 847,5 руб. ежемесячно) не повлекут увеличения страховой пенсии по старости.
Выводы
Изменения пенсионного законодательства направлены не только на защиту интересов пенсионеров, но и государственных интересов. Сегодня для ухода на пенсию по старости необходимо не только работать официально, но и получать определенную зарплату, чтобы иметь необходимый страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент. В противном случае, граждане после достижения пенсионного возраста не смогут рассчитывать на страховую пенсию, а для получения социальной пенсии нужно будет ждать еще 5 лет.
Наш годах стал пользоваться большой популярностью у пользователей. Число запросов и посетителей страниц с калькулятором и с материалами, посвященными пенсионной тематике, возросло в сотни раз. По-видимому, это связано с тем, что Правительством были обнародованы планы перехода к новой формуле расчета пенсий, а калькулятор, который предложил Минтруд РФ, рассчитывает размеры пенсий по действующей формуле с большими ошибками и выдает результаты, не соответствующие действительности.
45-90 стал получать большое количество вопросов о деталях и принципах расчета пенсий в период до 2015 года. Для ответов на эти запросы и в дополнение к уже существующим материалам, мы открываем специальный раздел - , в котором собраны и будут постоянно обновляться справочные и иные материалы, необходимые для расчетов. Кроме того, мы публикуем развернутый алгоритм расчета пенсий, положенный в основу нашего пенсионного калькулятора с необходимыми пояснениями и описанием важных деталей.
Алгоритм, рассчитан на широкий круг пользователей и позволяет каждому при желании адекватно и безошибочно оценить размер своей будущей пенсии. Он отличается от официального более доступным и внятным изложением, а также разъясняет смысл используемых формул и основные принципы расчетов.
Алгоритм расчета пенсий в 2013 и 2014 г.
Право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет , и женщины, достигшие возраста 55 лет . Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа .
Примечание . Страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Действующая формула расчета пенсии (для тех, кто родился до 1967 года и не имеет накопительной части пенсии) выглядит следующим образом:
П = ПК / Т + Б (1)
П - месячный размер назначаемой пенсии (официально ее называют страховой частью пенсии );
ПК - пенсионный капитал, «заработанный» человеком за период его трудовой деятельности (формируется из отчислений с заработной платы и зависит от ее размера);
Т - срок дожития (в 2013 и 2014 г.г. Т = 228 месяцам - 19 лет) - устанавливается и утверждается решениями Правительства;
Б - фиксированный базовый размер пенсии (с 01.04.2014 г. Б = 3910 рублей 34 коп) - ежегодно корректируется, устанавливается и утверждается решениями Правительства.
Эта формула актуальна сегодня, будет таковой еще как минимум до 2015 года и скорее всего далее - для расчета и конвертации приобретенных пенсионных прав в новую формулу.
Иначе говоря, сегодня месячный размер назначаемой пенсии вычисляется делением пенсионного капитала, «заработанного» человеком за период его трудовой деятельности, на срок выплаты пенсии - возраст дожития, измеренный в месяцах, плюс фиксированная добавка - так называемый фиксированный базовый размер пенсии.
Сам пенсионный капитал (ПК ), «заработанный» за весь период трудовой деятельности, формируется из трех частей:
ПК = ПК1 + СВ + ПК2,
ПК1 - пенсионный капитал, заработанный до 2002 г.;
СВ - сумма валоризации (разового увеличения пенсионного капитала ПК1 );
ПК2 - пенсионный капитал, заработанный после 2002 г.
С учетом структуры пенсионного капитала формула (1) будет выглядеть так
П = ПК / Т + Б = (ПК1+ СВ + ПК2) / Т + Б
Поделив теперь каждое из слагаемых - пенсионные капиталы ПК1, ПК2 и сумму валоризации СВ на срок дожития - Т, получим удобную для понимания формулу, которую и будем далее использовать для расчетов
Если перевести ее на «русский язык», то формула означает, что трудовая пенсия по старости (П ) состоит из четырех частей:
1. пенсии, заработанной до 2002 г. - П до 2002 = ПК1 / Т ;
2. валоризации (разового увеличения) пенсии, заработанной до 2002 г . - ВП = СВ / Т ;
3. пенсии, заработанной в период после 2002 г . - П после 2002 = (ПК2 / Т );
4. фиксированной базовой части - Б .
Таким образом, трудовая пенсия по старости:
П = П до 2002 + ВП + П после 2002 + Б.
Информация, которая потребуется для расчета размера своей трудовой пенсии по старости - что нужно знать:
- Stag 02 - продолжительность трудового стажа до 2002 года (лет);
- Stag 91 - продолжительность трудового стажа до 1991 года (лет);
- ЗР - свой среднемесячный заработок либо за 2000—2001 годы, либо за любые 60 месяцев работы (за 5 лет) подряд в период до 01.01.2002 г. - выбирается то, что выгоднее;
- ЗП — среднемесячную заработную плату в Российской Федерации за тот же период (для 2000-2001 г. ЗП=1494 руб. 50 коп .); а за период до 01.01.2002 года размеры средних зарплат можно узнать из таблицы ();
- СЗП - среднемесячную заработную плату в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года (это постоянная величина, она зафиксирована и принимается равной: СЗП=1671 руб. );
- index - , учитывающий инфляцию за период с 2002 года по настоящее время (необходим для «перевода», «пересчета» денег 2002 года в деньги текущего периода). Index ежегодно корректируется и утверждается постановлениями Правительства РФ в зависимости от уровня реальной инфляции (темпа обесценивания денег). Для 2014 г. значение индекса, применяемое в расчетах - 5,6148: index = 5,6148;
- ПК2 - сумму страховых взносов и иных поступлений в ПФР, накопленных вами на индивидуальном лицевом счете в ПФРФ, начиная с 1 января 2002 г до момента оформления пенсии.
1. Расчет части пенсии, «заработанной» до 2002 г. (П до 2002).
Шаг 1. Стажевый коэффициент - СК.
Вначале рассчитывается так называемый стажевый коэффициент,
- для мужчин, чей трудовой стаж до 2002 года превышает 25 лет (stag02 > 25):
СК = 0,55+0,01*(s tag02 - 25);
- для мужчин, чей трудовой стаж до 2002 года менее 25 лет (stag02 < 25):
СК = 0,55*(stag02 / 25) .
- для женщин, чей трудовой стаж до 2002 года превышает 20 лет (stag02 > 20):
СК = 0,55+0,01*(Stag 02 - 20),
- для женщин, чей трудовой стаж до 2002 года менее 20 лет (stag02 < 20):
СК = 0,55*(stag02 / 20)
Как для мужчин, так и для женщин величина стажевого коэффициента не может быть больше, чем 0,75. Это значит, что если в вашем расчете он окажется больше 0,75, то его все равно считают равным 0,75 (ограничение, установленное согласно действующему законодательству).
Шаг 2. Коэффициент среднемесячной зарплаты (КСЗ = ЗР/ЗП ).
КСЗ - это отношение вашей средней зарплаты ЗР за выбранный период (2000-2001 гг. или любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г.) к ЗП - среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период.
Для большинства граждан размер средней зарплаты в период 2000-2001 гг. зафиксирован в Пенсионном фонде (ПФ) и не требует документального подтверждения. В тех случаях, когда такой информации нет или коэффициент за периоды работы до 2000 г. вам применять выгоднее (чем он больше, тем лучше), то при окончательном расчете пенсии в ПФ придется представить подтверждающие документы.
Если выбран период 2000 - 2001 гг., то коэффициент среднемесячной зарплаты вычисляется делением вашей средней зарплаты ЗР за этот период на 1494,5.
КСЗ = ЗР/ЗП = ЗР / 1494,5.
Если вам выгоднее использовать для подсчета КСЗ другой период - любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г., то расчеты придется выполнить самостоятельно или с помощью нашего . Необходимая для таких расчетов информация содержится .
Следует иметь ввиду, что законом на величину КСЗ наложено ограничение - коэффициент не может быть больше, чем 1,2. Меньше - пожалуйста, а больше - нет.
Исключение по ограничению верхней планки коэффициента КСЗ величиной 1,2 сделано только для тех, кто работал до 01.01.2002 г. в районах Крайнего Севера - у них, в зависимости от районного коэффициента, планка колеблется от 1,4 до 1,9 - см.
Пример 1. Пусть ваша средняя зарплата в 2000-2001 гг. составляла 2500 рублей -
ЗР = 2500 и вы не работали в районах Крайнего Севера до 2002 г. Рассчитываем коэффициент:
КСЗ реальный = ЗР/ЗП = 2500 / 1494,5 = 1,67 .
Но так как, он превышает 1,2 и «северных» льгот у вас нет, то в дальнейших расчетах коэффициент будет считаться равным 1,2:
КСЗ = 1,2.
Пример 2. Пусть ваша средняя зарплата в 2000-2001 гг. составляла 1000 рублей:
ЗР = 1000. Рассчитываем коэффициент:
КСЗ = ЗР/ЗП = 1000 / 1494,5 = 0,67.
Так как, он не превышает 1,2, то в дальнейших расчетах коэффициент будет принят равным 0,67:
КСЗ = 0,67.
Шаг 3. Расчетная пенсия, «заработанная» за период до 01.01.2002 (РП).
Подсчитаем размер так называемой расчетной пенсии - РП .
Расчетной она называется потому, что ее вычисление для большинства выходящих на пенсию основано не на реальной информации, а на основе осредненных, «косвенных» данных - коэффициентах. Расчетная пенсия - это пенсия, которая полагалась бы гражданину по состоянию на 1 января 2002 г., исходя из продолжительности его общего трудового стажа, приобретенного на 31 декабря 2001 г. и среднемесячного заработка за 2000 - 2001 гг. (или за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г.). Причина такого подхода заключается в том, что в советский период и годы перестройки (90-е годы) учета (в современном понимании) вклада работающих в пенсионную систему попросту не велось или велось на иных принципах. Система назначения пенсий и учета стажа и заработка была другой. Кроме того, многие документы того периода не сохранились, а большое количество предприятий и организаций попросту перестало существовать или осталось во вновь образованных государствах.
Размер расчетной пенсии определяется по формулам:
- > 0,55 (мужчин, чей трудовой стаж до 2002 г. 25 и более лет и женщин, чей трудовой стаж до 2002 г. 20 и более лет) месячный размер расчетной пенсии в рублях вычисляется по формуле:
РП = СК * КСЗ * 1671 - 450 ,
- Для тех, у кого стажевый коэффициент СК < 0,55
РП = СК * КСЗ * 1671 - 450 * (СК/0,55)
- Если расчетная пенсия окажется меньше 210 руб , то ее принимают (считают) равной 210 руб.:
Если РП < 210, то РП = 210.
Что означают цифры 1671 и 450 в формулах?
Первая - 1671 (руб) - это среднемесячная заработная плата (СЗП) в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 (постоянная величина, зафиксированная в расчетах).
Вторая цифра - 450 (руб) - это размер фиксированной базовой части пенсии в тот период.
Примечание. В нашем алгоритме термин «расчетная пенсия» немного отличается по смыслу от такого же термина, используемого в законе. Это сделано намеренно для лучшего понимания смысла расчетов. Отличие заключается в следующем.
В законе и инструкциях расчетной пенсией называют величину
РП = СК * КСЗ * 1671.
В нашем алгоритме расчетной пенсией мы назвали величину
РП = СК * КСЗ * 1671 - 450,
Шаг 4. Расчет размера пенсии, заработанной до 2002 г . - П до 2002
Для определения первой части назначаемой пенсии - пенсии, «заработанной» до 2002 г. - П до 2002 нужно перевести (конвертировать) расчетную пенсию РП, рассчитанную на основе сумм и зарплат того периода, в современные деньги с учетом инфляции (обесценивания денег) за прошедший период. Действительно - тысяча рублей в 2002 году и сегодня - это совершенно разные деньги с точки зрения их покупательной способности. Такой «перевод» производится умножением РП на (index ), учитывающий инфляцию за период с 2002 года по настоящее время:
П до 2002 = РП * index.
Так как сегодня (в 2014 году) величина коэффициента индексации составляет 5,6148, то для вычисления первой части месячного размера пенсии, назначаемой в 2014 году можно использовать формулу:
П до 2002 = РП * 5,6148.
Это первая часть назначаемой пенсии - «заработанной» вами за период до 2002 г.
2 . Расчет суммы валоризации пенсии, заработанной до 2002 г., (ВП).
Валоризация - это денежная переоценка пенсионных прав всех граждан, имеющих трудовой стаж до 2002 года. С 1 января 2010 года расчетный пенсионный капитал, сформированный работниками до 2002 года, был увеличен на 10% и дополнительно еще по 1% за каждый год его трудового стажа до 1991 года. Валоризация была проведена для всех на основании документов, имеющихся в распоряжении Пенсионного фонда Российской Федерации. Для определения процента увеличения пенсионного капитала за периоды до 1 января 1991 года учитывался трудовой стаж, имевшийся у гражданина на указанную дату.
Сумма валоризации (разового повышения расчетной пенсии), составляет 10% от величины РП и сверх того по 1% от величины расчетной пенсии РП , за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г. Формула расчета этой «добавки» следующая.
СВ РП = РП * (0,1 + 0,01 * stag 91)
Она также индексируется, поэтому вторая часть назначаемой пенсии, которую мы назвали - валоризация пенсии, заработанной до 2002 г (ВП ):
ВП = СВ РП * index
ВП можно вычислить сразу по формуле
ВП = РП * (0,1 + 0,01 * stag 91) * index .
В 2014 году index = 5,6148 , поэтому те, кто пойдет оформлять пенсию в 2014 г., могут использовать формулу:
ВП = РП * (0,1 + 0,01* stag 91) * 5,6148 .
Если расчет будет проводиться в последующие годы, то предварительно следует уточнить величину коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала для текущего года (см. ).
3. Расчет части пенсии, заработанной после 2002 г. (П после 2002).
Для определения размера части пенсии, «заработанной» в период трудовой деятельности после 2002 г. необходимо знать сумму страховых взносов и иных поступлений в ПФР начиная с 1 января 2002 г. - или, иначе говоря, свой пенсионный капитал ПК2 . Размер ПК2 можно рассчитать с помощью нашего , предварительно узнав (запросив) на сайте Госуслуг "извещение о состоянии своего лицевого счета".
Расчет этой части пенсии самый простой - сумму накоплений ПК2 , зафиксированную на индивидуальном лицевом счете в ПФР, нужно разделить на возраст дожития - Т, измеренный в месяцах:
П после 2002 = ПК2 / Т.
В 2013 г. и 2014 г. возраст дожития составляет: Т = 19 * 12 = 228 месяцев.
4. Фиксированная базовая часть пенсии (Б).
Полное название этой части пенсии - «фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости».
Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости является величиной фиксированной. Он ежегодно корректируется и утверждается постановлениями правительства.
Для основной массы граждан, выходящих на пенсию в 2014 году, после индексации 1 апреля его величина
Б = 3910 рублей 34 коп.
Для некоторых категорий фиксированный базовый размер может быть увеличен в зависимости от вида пенсии, группы инвалидности, возраста пенсионера и количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся на его иждивении .
5. Трудовая пенсия по старости (П).
После того, как найдены все четыре компонента, остается их сложить и определить размер своей трудовой пенсии по старости :
П = П до 2002 + ВП + П после 2002 + Б .
Последние изменения в законодательстве заставляют недоумевать не только действующих пенсионеров, но и людей, которые выходят на пенсию в 2018 и 2019 году. Новая балльная система начисления средств, не до конца понятный порядок перерасчета и, наконец, годы, которые берутся для расчета. Нюансов и особенностей в данном случае очень много, и завихрения в нашем законодательстве часто сбивают людей с толку. Поэтому сегодня попытаемся разобраться, какие же годы работы берутся для начисления пенсии в соответствии с действующим законодательством, и что ждет отечественных пенсионеров в 2019 году.
Какие годы выбрать
В ранее действовавшем Федеральном законе № 173 от 17. 12. 2001 существует норма, в соответствии с которой расчет суммы пенсии производится исходя из среднего дохода гражданина за период трудовой деятельности до 31. 12. 2001 года. В соответствии с данной нормой определяется поправочный коэффициент начисления средств, который рассчитывается исходя из сопоставления двух основных показателей:
- Среднего заработка лица за период трудовой деятельности за любые 60 месяцев, которые он может выбрать самостоятельно.
- Среднего заработка по территории СССР или РФ в выбранный гражданином временной промежуток.
Следует сразу упомянуть, что указанный коэффициент не может превышать значение 1.2, это прописано в статье 30 вышеуказанного закона. В соответствии с ним граждане имели право выбрать любые годы до конца 2001.
В 2015 году вступил в силу Федеральный закон № 400, который заменил вышеуказанный нормативный акт. Однако некоторые нормы предыдущего закона о трудовой пенсии остались действительны и в 2016 году. Одной из них как раз является принцип расчета начислений, описанный выше, и сроки, которые могут учитываться при вычислении коэффициента. При этом новый закон будет распространяться только для граждан, которые вступят в трудовые права после 01. 01. 2015 года, для тех, кто сформировал их до установленного срока, нормы сохранятся. Следовательно, с 2002 по 2016 учитывается только страховой стаж и страховые взносы пенсионера. Поэтому для расчета суммы трудовой пенсии в 2016 году применяется только трудовая деятельность пенсионера до 2002. Сведений о каких-либо изменениях в законодательстве на 2019 пока нет, следовательно, говорить о них пока нельзя.
Итак, если вы выбрали определенный промежуток времени, дальнейший расчет происходит следующим образом: полученные суммы необходимо делить на стоимость одного балла, которая будет проиндексирована в 2019 с учетом изменения индекса роста потребительских цен за 2017. Данная процедура проводится непосредственно правительством Российской Федерации, после определения этого показателя производится перерасчет (вероятно, как и прежде – 01. 04) и определена сумма пенсии.
Из вышесказанного можно сделать вывод, что пенсионеры имеют право выбрать любые 60 месяцев трудовой деятельности, начиная с момента ее начала и заканчивая 01. 01. 2002. При этом не важно, работали ли вы во времена современной России или еще при СССР. Расчет коэффициента для вычисления суммы пенсии производится аналогичным образом.
Итак, мы выяснили, какие годы можно брать для начисления пенсии. Однако уже сейчас разрабатывается новая пенсионная реформа, и многое еще способно поменяться. Пока же поговорим о последних новостях и разберемся, каких перемен ожидать российским гражданам после ее принятия.
Какие изменения ждут пенсионеров в 2019 году
В 2019 готовится очередная пенсионная реформа, об этом уже заявил глава Министерства финансов Антон Силуанов. Анализируя ее, можно отметить несколько особенно важных пунктов, в частности:
- начало постепенного увеличения пенсионного возраста с последующим его выравниванием до 65 лет, как для мужчин, так и для женщин;
- рост необходимого значения трудового стажа для работников бюджетных учреждений, в особенности для учителей в докторов, которые выходят на пенсию до наступления возраста, предусмотренного действующим законодательством;
- установление единого тарифа соцстрахования, определение которого будет производиться исходя из заработка;
- исключение из законодательства нормы об обязательной накопительной пенсии. Теперь вы сами сможете решить, нужна она вам или нет;
- уменьшение индексации выплат. Достоверные цифры пока не известны;
- устранение части выплат для работающих пенсионеров;
- отмена возможности досрочного выхода на пенсию для лиц, которые работают на предприятиях с вредными условиями.
Разберем некоторые изменения более подробно.
Прежде всего, обратим внимание на отмену обязательной накопительной пенсии. Отныне работник сможет сам решить, как распределять его отчисления. Однако размер платежей, которые будет должен перечислять работодатель, не поменяется. Как и ранее, он составит 22%. Более того, для создания пенсионного капитала Министерство финансов также может задействовать отчисления и во внебюджетные пенсионные фонды.
Итак, суть данных изменений заключается в следующем: отныне гражданин может самостоятельно выбрать ставку для накопительной части пенсии. Если он желает сделать это, он может установить ее размер от 1 до 6% отчислений. Если лицо отказывается от этой возможности, все 22% накоплений перечисляются непосредственно в пользу страховой части. При этом средства, которые отправляются на накопительный счет, налогами не облагаются.
Что касается выплат для лиц с большим доходом, для них разрабатывается особая система начислений. Чиновники заявляют, что государство не может выплачивать им пенсию из общего фонда, поэтому им нужно озаботиться о собственных накоплениях самостоятельно. Сегодня предлагается применить австралийский опыт, где зажиточные граждане перечисляют 8% своего заработка в особые фонды. При этом если лицо накапливает за 12 месяцев 1 000 долларов и более, ПФ добавляет к ней еще половину от накопленных средств. Как будет реализован данный механизм в нашей стране, пока не известно.
Весьма серьезной проблемой перед чиновниками стал и перерасчет пенсий в 2018-2019 году. В связи с тяжелой экономической ситуацией, правительство смогло проиндексировать выплаты лишь на 4%, хотя этого мало. На сегодняшний день проблема обсуждается очень активно, и предлагаются различные способы выхода из ситуации.
Например, не исключено что осенью будет проведен повторный перерасчет пенсий с ее увеличением до уровня покупательской способности. Однако решение этого вопроса еще находится в стадии обсуждения. Аналогично остро стоит вопрос индексации-2019, однако этот вопрос уже взял на личный контроль премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Он уже потребовал от правительства восстановить нормальный порядок перечислений или разработать новую схему индексации. Пока что нам остается только ждать.
На сегодняшний день пенсионная реформа находится только в стадии разработки, поэтому достоверно утверждать обо всех изменениях пока нельзя. В том числе могут измениться и годы, которые будут браться для начисления пенсий в следующем году, поэтому следите за новостями. Все способно поменяться в любой момент.
Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать - это написать ваш вопрос в форме ниже.
Самое важное:
Как именно устанавливается дата получения пенсии в 2019 году Будут ли платить пенсию, если нет трудового стажа в России с 2019 года
Пенсия – это начисляемые государством выплаты гражданам, достигшим пожилого возраста. Данный вид компенсации могут получать люди, имеющие достаточный стаж для этого, и льготники. Например, их могут получать по инвалидности или при потере кормильца. После проведенной реформы государством производятся изменения о начислении данных выплат. Прежним остался только расчет пенсии для родившихся до 1967 года.
Как насчитывается пенсия на сегодняшний день
Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой. Величина будет зависть от следующих факторов:
- возраста человека;
- количества отработанных лет, профессии;
- от размера получаемой заработной платы.
Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г. зависит от таких факторов:
- Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
- Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.
Нормативно-правовая база
Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю . К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.
Общий порядок расчета пенсионных выплат
Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:
- Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
- Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
- Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.
Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:
- граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
- имеющие определенные специальности и должности;
- имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.
К таким можно отнести:
- лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
- женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
- железнодорожников;
- геологоразведчиков, поисковиков;
- рабочих морских и речных судов;
- горнорабочих;
- работников авиационной отрасли;
- спасателей;
- педагогов;
- медиков, работающих с населением.
- многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, ;
- инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.
К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:
- Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
- Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
- Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.
На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.
Трудовой стаж
Вторым условием при получении страхового пособия является страховой стаж. Это периоды времени, в течение которого человек производил отчисления в Пенсионный фонд. Существует два вида страхового стажа:
- обычный – это вид стажа, когда отчисления в ПФ производятся гражданами, работающими на обычных условиях труда;
- специальный – в отличие от обычного, этот стаж характеризует вид труда в особых (например, вредных или опасных) условиях.
Стаж работы до 1 января 2002г.
Исчисление стажа работы до 01 января 2002 г. производится в календарном порядке по фактической продолжительности каждого периода. Подтверждением факта работы, службы в армии или периода ухода за ребенком, и для начисления страховой части станут бумаги личного хранения. Что должен человек сам представить в фонд:
- трудовую книжку;
- трудовые договоры;
- справки о заработной плате за пять лет работы подряд до 01.01.2002 г.;
- военный билет;
- свидетельство о рождении ребенка;
- свидетельство о браке.
Только при наличии в фонде данных документов он может рассчитывать на своевременное назначение пенсии в установленном размере. Для учета отработанного времени с 2002 г. в Пенсионном фонде на каждого застрахованного гражданина должны открывать индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. В нем госработники обязаны отражать:
- данные о периодах трудовой деятельности;
- сведения о заработной плате до 01.01.2002 г.;
- суммах, начисленных и уплаченных работодателем или лично застрахованным лицом страховых взносов.
Учет отработанного времени с 2002 г.
Информация о периодах работы и зарплате до 2002 г. в ПФ работодателем предоставляется в 2003-2004 гг. Если в эти периоды человек не работал или работодатель предоставлял неполную или недостоверную информацию, то фонд не будет располагать нужной информацией. Если застрахованное лицо сомневается, что все сведения предоставлены, то всегда можно обратиться и предоставить недостающие сведения о стаже и зарплате до 2002 г. В трудовой стаж включаются следующие периоды:
- армия, служба в ОВД;
- служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;
- получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет);
- уход за ребенком до 1,5 лет;
- постановка на учет по безработице;
- перенаправление государственного служащего для трудоустройства в другой местности;
- участие в общественных работах;
- ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;
- уход за инвалидом;
- с достижения гражданином 80 лет.
Какие периоды включаются в трудовой стаж
На основании закона минимальный страховой стаж с каждым месяцем увеличивается. В 2015 г. он составлял 6 лет, в 2019 г. будет составлять 9 лет, а в 2025 году будет уже 15 лет. Если по достижении пожилого возраста не было отработано минимального количества лет, то страховая компенсация по старости будет не начислена. Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства работника.
Если у работника трудовая книжка утрачена или некоторые записи отсутствуют, то подтвердят стаж следующие документы:
- трудовые договоры;
- справки, выданные работнику на предыдущих местах работы;
- выписки из приказов (например, приказы на прием и на увольнение);
- лицевые счета сотрудника;
- ведомости на выдачу заработной платы.
С 2019 г. начали действовать нововведения по расчету пенсии для родившихся до 1967 г. по новым формулам. По закону люди, имеющие трудовой стаж 35 лет, имеют право на получение доплаты. А тем, кто проработал (официально) более сорока лет (40 лет – женщины, 45 – мужчины), при выходе на заслуженный отдых государство будет выплачивать надбавку в еще большем размере.
Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты. Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж. Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты. Основное условие – до выхода на заслуженный отдых коэффициенты не должны быть меньше 30.
На основании закона «О страховых пенсиях» установлены повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Если с 1 января 2015 г. страховая компенсация по старости назначается при наличии коэффициента не ниже 6,6, то с последующим повышением коэффициента ежегодно на 2,4 к 2025 г. максимальный размер его будет составлять 30.
Все периоды будут включены в стаж, если в них была трудовая активность продолжительностью хотя бы один рабочий день, в течение которой происходили отчисления в ПФР. Схема увеличения коэффициента:
Год выхода на пенсию | |
с 2025 и позже |
Пенсия для рожденных до 1967
Правительство РФ в 2019 г. активно проводит пенсионную реформу. Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. складывается из трех долей. Это:
- базовая доля;
- Накопительная доля;
- страховая.
Базовая часть
Базовая – это фиксированная компенсация, которую получает каждый человек, достигший пожилого возраста независимо от стажа. С 1 января 2002 г. окончательная базовая ставка была установлена в размере 450 рублей в месяц. Эта сумма полагается всем гражданам, достигшим пожилого возраста и имеющим трудовой стаж более 5 лет. На ее размер влияет возраст человека.
Накопительная часть пенсионного обеспечения
Эта доля доступна только тем гражданам, которые родились до 1967 г. и являются участниками ОПС. Она формируется, если в период с 2002 по 2004 гг. работодателем ежемесячно уплачивались страховые взносы на накопительную долю трудовой деятельности в размере 6% от заработной платы. Она формируется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, направлявших средства материнского (семейного) капитала на . Общая сумма, идущая в накопительную долю, не должна превышать 463 000 рублей в год.
На основании федерального постановления п. 11 ст. 31 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой выплаты в Российской Федерации» застрахованные лица, родившиеся до 1967 г., заключившие договор об обязательном пенсионном страховании и обратившиеся с заявлением о переходе в негосударственный фонд (НПФ), подают заявление об отказе от финансирования накопительной части и направлении на финансирование страховой части в размере 6 процентов от индивидуальной части тарифа страхового взноса.
Граждане могут узнать о своих накоплениях в Пенсионном фонде Российской Федерации, написав заявление в установленной форме. Выплаты государственного обеспечения, согласно п. 2 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению, не учитываются в расчетах налога на доходы физических лиц, за исключением выплат при наличии у физического лица добровольного страхования накопительной части.
Страховая пенсия
В нее включается весь трудовой стаж, накопленный к 2002 г., размер заработной платы и специального коэффициента. Разберем методику для расчета страховой доли, который должен высчитываться по следующей алгоритму:
- СП = ПБ * ЦБ * ПК1 + ФВ * ПК2, где:
- СП – это количество средств, рассчитанных для выплаты страховой выплаты;
- ПБ – накопленные за время баллы;
- ЦБ – установленная на момент расчетов цена за 1 балл;
- ПК1 и ПК2 – это повышающие премиальные коэффициенты за выход на заслуженный отдых в более поздний период;
- ФВ – сумма фиксированная
Порядок оформления пенсии
Узнайте о порядке, как же оформить пенсию, куда обратиться, и какие бумаги нужны для этого. Оформлением выплаты рекомендуется начать заниматься заранее, чтобы успеть полностью подготовить бумаги. С полным пакетом необходимо обратиться в уполномоченный орган для начисления и выплаты пособия. Существует пошаговая инструкция для расчета выплаты и предоставления документов в ПФР. Полный перечень документов приведен ниже.
Сроки подачи документов
Вторым шагом является сдача документов в Пенсионный фонд Российской Федерации. После сбора в любое время после достижения пожилого возраста (для женщин возраст должен составлять 55, для мужчин - 60 лет и более), необходимо обратиться в Пенсионный фонд своего региона для назначения и расчета размера выплат. Тогда расчет выплаты для родившихся до 1967 г. начинается с даты подачи заявления с полным комплектом документов.
Куда обращаться с заявлением
Если Пенсионный фонд затребует предоставление дополнительной информации, то специалист, принимающий документы, отказать в подаче заявления не имеет право. Обратившемуся человеку в 3-месячный срок необходимо подать недостающую информацию. Если сроки будут соблюдены, то компенсация будет начисляться со дня подачи заявления. Если срок будет пропущен, то необходимо будет подавать полный пакет документов заново, и дата обращения за назначением выплаты изменена. Заявление в фонде должно быть рассмотрено в течение 10 дней, с даты подачи полного пакета бумаг.
После расчета выплаты важен момент ее получения. В случае, если все документы оформлены верно и поданы в срок, сумму рассчитают и оформят уже на 10 день. Если пенсионером были поданы данные банковской карты или счета, то выплата осуществляется на нее, на 10-й день, и обращаться никуда не требуется. При получении денег по почте возможны задержки на 1-3 дня, требующиеся для обработки новой заявки почтовой службой. Если сумма меньше прожиточного минимума (он составляет 10-11 тысяч рублей), обратитесь в ПФ.
Последний шаг относится к тем гражданам, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Для них происходит перерасчет выплат. Необходимо в Пенсионный фонд представить справку с места работы о начисленной заработной плате за год и произведенных страховых компенсациях, заполнить и передать сотруднику фонда соответствующее заявление. Оно будет рассматриваться в течение 10 дней. Каждый человек выбирает для себя, работать или сразу после наступления пожилого возраста выходить на заслуженный отдых.
Какие документы необходимо предоставить
Первый шаг – это подготовка документов. Существует следующий перечень бумаг:
- паспорт для граждан России или вид на жительство для граждан иностранных государств;
- все бланки об учебе и образовании;
- в оригинале и копиях – трудовую книжку;
- по необходимости могут потребоваться справки от работодателя;
- страховое свидетельство (СНИЛС);
- свидетельство о заключении брака;
- справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
- копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
- справка о размере средней заработной плате работника по последнему месту работы;
- реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять выплаты;
- заявление в Пенсионный фонд;
- справка о среднемесячной заработной плате до 01.01.2002 г. за 60 месяцев подряд;
- справка о том, другой вид выплаты лицу не назначен.
Как рассчитать свою пенсию
Каждый человек, который выходит на заслуженный отдых, может произвести расчет пенсии самостоятельно, зная формулы и параметры для ее расчета. Возможно произвести онлайн-расчет, встречаются и калькуляторы. Если самостоятельный расчет не получается произвести, есть возможность обратиться в Пенсионный фонд для обучения расчету или запроса информации о будущих доходах.
Общая формула
Формула для расчета будет выглядеть следующим образом:
- П = ФВ + НЧ + СЧ, где
- ФВ – фиксированная доля (базовая);
- НЧ – накопительная доля;
- СЧ – страховая доля.
Порядок определения страховой части
Фиксированная доля устанавливается государством. Накопительная доля у каждого гражданина своя. Поэтому нам необходимо знать, как рассчитывается страховая доля. Для этого есть принцип расчета:
- СЧ = ПК/Т, где:
- СЧ – страховая часть;
- ПК – пенсионный капитал;
- Т – предполагаемое время, которое будут платить компенсацию, измеряемое в месяцах
Из данной формулы нам неизвестно значение пенсионного капитала, который необходимо рассчитать по-новому. Капитал складывается из значений условного пенсионного капитала (УПК) и расчетной выплаты (РП). Рассчитывается по формуле:
- РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где:
- СК – это коэффициент за отработанный стаж. Он равен 0,55 (для мужчин, чей стаж равен 25 лет, женщин – стаж 20 лет). За каждый отработанный сверх стажа год начисляется 0,01, хотя данный показатель не должно быть больше 0,75.
- ЗР/ЗП – это соотношение заработной платы к среднему заработку по стране. Его уровень не должен быть больше 1,2.
- СЗП – средний размер заработной платы рассчитывается ПФ в размере 1671 рубля.
После вычисления расчетной выплаты можно узнать размер условного капитала:
- УПК = РП – БЧ / Т, где РП – расчетная компенсация, БЧ – базовая часть, Т - предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.
Для расчета страховой части нам необходимо знать только значение ПК1, который можно узнать только в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР). Когда вы будете знать все данные, сможете вычислить страховую долю, и в итоге подсчитать, на какое пособие сможете рассчитывать, выйдя на заслуженный отдых. Ежегодно государством производится повышение пенсии. На это влияют индексация и инфляция. Индексация – это увеличение размера выплат, которое производится ежегодно.
Пример расчета
Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2016 г. Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:
- Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0,55, за каждый следующий год идет прибавка 0,01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0,59 баллов.
- Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1,02.
- Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1,02 х 1671 х 0,60 - 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564,66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
- Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2019 г.
- Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0,1 от суммы капитала и составляет 73309,45.
- Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342,10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
- Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746,00: 228 = 7292,75.
- Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106,393) и стоимость балла (в 2019 г. она равна 78,28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328,44 р.
- К страховой части прибавляйте базовую фиксированную выплату, минимальный размер которой на данный момент равен 4805,11 рублей. Вы получите окончательный расчет, размер которого (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 рублей.
Видео